KP>Дальше говнять?

Неа, обычно они становятся всякими РМ, TL, и прочим линейным менеджментом. По крайней мере я такое наблюдаю постоянно.

Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:

SD>Руководство обычно пилило в таких масштабах, что задержка зарплаты их мало задевала.
Да не, у них там реальная задница была.

Здравствуйте, blumenkraft, Вы писали:

B>Недавно общался с коллегой...

Просто нужно прать проекты с деньгами за которые будет и TDD и еще много чего. При том подходе, который описан легко дойти до состояния, когда уже сам не способен делать проекты за приличные деньги.

VovkaMorkovka пишет:
>
> То, что ты overskill, это означает, что пора открывать своё дело или
> уезжать в другую страну
Не все могут и не все хотят. Если ты крутой каменщик (любитель массонов
в сад), то не обязательно ты хороших бизнесмен. Ну а если все будут
торговать, кто строить дома будет?
> или становиться начальником или всё вместе взятое
Опять же. Быть прорабом и каменщиков — это сильно разные области, я бы
сказал ортогональные.

Здравствуйте, blumenkraft, Вы писали:

Ну на самом деле поведение понятно. Называется "обиженный".
Но если он считает себя професионалом — так не годится.
Профессионал всегда должен работать на максимуме своих усилий, а не халтурить. Если он считает что его труд недооценён — у нас свободная страна. Смени работодателя, начни свой бизнес ( если сможешь и профессионал и в этом тоже).
А если у всех работодателей цена за твой труд такая — значит именно столько сегодня ты и стоишь. А всё остальное это просто "хотелки".

Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:

V>VovkaMorkovka пишет:
>>
>> То, что ты overskill, это означает, что пора открывать своё дело или
>> уезжать в другую страну
V>Не все могут и не все хотят. Если ты крутой каменщик (любитель массонов
V>в сад), то не обязательно ты хороших бизнесмен. Ну а если все будут
V>торговать, кто строить дома будет?

Это точно. Принцип — хороший программист тогда становится хорошим, когда открывает свое дело, абсолютно противоречив. Так как, как только ты открыл свое дело, то программистом быть в большинстве случаев перестал. Получается, что если ты программист — то ты плохой программист, а если хороший программист — то ты уже не программист. И явное противоречие в такой логике — хороших программистов очевидно не бывает. Поэтому видимо и софт в большинстве своем не очень хорошего качества ))

Здравствуйте, blumenkraft, Вы писали:

B>Недавно общался с коллегой, который упомянул что некоторые практики из своей работы исключает в принципе. Когда спросил "почему" он сказал что зарплата не соответствует таким извращениям, и что "за такие деньги TDD на проекте не будет."
http://en.wikipedia.org/wiki/Transdermal_Drug_Delivery ?

SO>вслед за резким падением качества работы, начинаются порывы либо к смене обстановки, либо к смене профессии, либо к чсмене хобби, либо к смене сексуальных партнеров

Причём тут секс??

E>Работать надо так, чтобы самому за свою работу стыдно не было. А не нравится зарплата — уходи в другое место. Короче говоря, ущербная позиция.

Иногда сроки сжимаются настолько, что получается дилемма:
сделал как попало VS система не работает.

В регионах так все софтовые конторы работают.

VD> Сроки на задачу оговариваются отдельно, две недели — код, три недели — с юнит-тестами, месяц полное покрытие, и тд.

Ну что за глупость? Такое вообще не прогнозируется. Всегда может вылезти проблема которая затормозит разработку и ни на какие юнит тесты не хватит времени.

SD>overqualification
Что это?

Здравствуйте, strcpy, Вы писали:
SD>>overqualification
S>Что это?

Это когда датчик-предохранитель орёт на всё комнату и квалификация медленно вытекает из тебя, потому что её слишком много...

strcpy пишет:
>
> SD>overqualification
> Что это?
Когда время придет, узнаешь.

Здравствуйте, FDSC, Вы писали:

A>>Но чем больше ты знаешь и имеешь реального опыта, тем больше ты стоишь. И не будет проблем заработать побольше денег в другом месте.

FDS>Не обязательно. Твоя квалификация может быть и не особо нужна (очень многие стремятся денег сэкономить, а не наоброт). Даже если нужна, это же нужно найти место, устроится, прижиться и т.п.

Ну собственно от квалификации и зависит будешь работать ты с теми кто хочет денег сэкономить или с тем кто хочет получше сделать.

Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:

SD>Это в теории

На практике тоже.

SD>, а практически реинкарнация оного в вине унизительной разрешительной "постоянной регистрации" aka "прописки" до сих пор существует в недоразвитых странах.

Да да, без прописки уйти от работодателя никак не возможно.

Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:

L>TDD — это как рычаг. Приложив небольшие усилия, экономишь в Х раз больше.

Серебрянная пуля?

Здравствуйте, TMU_1, Вы писали:

TMU>Зато интенсивно. И бомбежки, когда за ночь целые города сгорали-разрушались. А что значит "номинально свое производство не теряли"?
Надо отметить что под конец войны союзники бомбили города а не промышленные объекты.
Причем бомбили по специальной методике — чтоб выгорело все дотла, желательно с населением. С мирным населением, прошу заметить.
Уроды, да.

Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:

KP>>Дальше говнять?

SD>Неа, обычно они становятся всякими РМ, TL, и прочим линейным менеджментом. По крайней мере я такое наблюдаю постоянно.

Я тоже подобное наблюдаю. И может и хотелось бы челам стать ассами в инжинерии ПО, да вот незадача — ПМам платят больше, а семье и машину нужно и дачу за городом. Вот и выбирают кошельком, и винить их бесполезно.

А то что говнокода наделали — ну так что, "круговорот говна в природе", скажем еще спасибо что не тонем в нем как индусы.

Здравствуйте, FR, Вы писали:

FR>Здравствуйте, sharpcoder, Вы писали:

S>>Ага, только менеджеры это те же самые сотрудники, с теми же тараканами в голове. А в вашем примере тренер как раз — иностранец.

FR>Так менеджеры у нас гораздо менее качественные чем работники.

Я думаю одинаковые в среднем

Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:

SD>Вообще, overqualification — одна из серьезных проблем у российских программистов. Это не шутка.

Так же как впрочем и under-qualification