Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:
>> Для >> половины(не для оставшейся а от оригинального множества) сложно >> сформулировать критерии достижения успеха. Ну например как померять, что >> "поиск стал лучше". H>Это типичная проблема любой продуктовой компании. Девелопменту ставится H>задача чтобы "продукт был лучше", так как, согласно традиционным H>верованиям, он от этого должен лучше продаваться.
Ну там есть концепция про "features sells" которая до поры до времени работает, и которой много, кто придерживается. (Опять же мощность процессоров, количество лошадиных сил и прочее никто не отменял). При этом в бизнес решениях это точно работает, а на потребительском рынке концепцию конечно сильно пошатнул, например, apple в последнее время.
>> Можешь попробовать там всех порвать и этим доказать свою точку зрения. H>You can't be serious! Это не компьютерная игра, количество жизней H>ограничено единицей.
Это зависит от серьезности людей которые утверждают, что это как формочку написать, а не от моей .
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
Re[8]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, AndrewVK, Вы писали:
L>>Если знаешь — удобный инструмент, серьезно повышающий производительность при значительном снижении затрат.
AVK>Всегда?
А можно примерчег для "не всегда" ? Т.е. система в которой написание функциональных тестов по клиентским требованиям не повысит производительность и удлинит разработку
Опыт — это такая вещь, которая появляется сразу после того, как была нужна...
Re[11]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, EM, Вы писали:
EM>А можно примерчег для "не всегда" ? Т.е. система в которой написание функциональных тестов по клиентским требованиям не повысит производительность и удлинит разработку
Речь шла о TDD, а не о функциональных тестах.
... << RSDN@Home 1.2.0 alpha 4 rev. 1138 on Windows Vista 6.1.7000.0>>
Здравствуйте, AndrewVK, Вы писали:
VM>>Да ну, ты хочешь сказать, что доход владельца собственного бизнеса в среднем меньше, чем рядового программера?
AVK>У среднего человека одно яйцо и одна сиська.
Как же так? Как же быть?
Re: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, blumenkraft, Вы писали:
B>Недавно общался с коллегой, который упомянул что некоторые практики из своей работы исключает в принципе. Когда спросил "почему" он сказал что зарплата не соответствует таким извращениям, и что "за такие деньги TDD на проекте не будет." В связи с этим хотел спросить — еще кто-нть применяет подобный подход к работе? Хотелось бы услышать побольше про мотивацию подобного.
Подумалось , когда будут обсуждать повышение зарплаты. Кому повысят , тому кто подстраивает уровень работы или нет .
... << RSDN@Home 1.2.0 alpha 4 rev. 1111>>
Ищу работу, 3D, SLAM, computer graphics/vision.
Re[2]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, EM, Вы писали:
G>>Ага. А потом меняется требование и мы неделю переписываем все тесты накопленные за долгосрочную перспективу.
EM>Вы — неделю. EM>А я — 5 минут. Потому что переписываю один тест — тото который тестирует это требование.
EM>Что я делаю не так?
Видимо лукавите. Ну либо ваша область деятельности позволяет четко иметь 1 тест на 1 требование. Такое в живой природе встречается крайне редко.
... << RSDN@Home 1.2.0 alpha rev. 0>>
Re[3]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
M>>Подумалось , когда будут обсуждать повышение зарплаты. Кому повысят , тому кто подстраивает уровень работы или нет .
SD>Повысят тому, кто с начальником в курилку ходит. SD>Независимо от TDD, уровня работы и вообще ни от чего.
Многие люди часто думают, что для успеха в жизни можно ничего не уметь,
ничего не знать и ничего не делать — достаточно просто бухать с нужными
людьми. И почти никто не задается вопросом, а с какого #уя они будут с
тобой пить, если ты ничего не умеешь, ничего не знаешь и ничего не делаешь.
Вот про курить с начальством примерно то же самое imho...
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
Re[4]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, Anatolix, Вы писали:
A>Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
M>>>Подумалось , когда будут обсуждать повышение зарплаты. Кому повысят , тому кто подстраивает уровень работы или нет .
SD>>Повысят тому, кто с начальником в курилку ходит. SD>>Независимо от TDD, уровня работы и вообще ни от чего.
A>
Многие люди часто думают, что для успеха в жизни можно ничего не уметь,
A>ничего не знать и ничего не делать — достаточно просто бухать с нужными
A>людьми. И почти никто не задается вопросом, а с какого #уя они будут с
A>тобой пить, если ты ничего не умеешь, ничего не знаешь и ничего не делаешь.
может он сосет хорошо
по статистике около 30% гетеросексуалов так или иначе не брезгуют редкими гомосексуальными связями
Re[5]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Anatolix пишет: > > > Многие люди часто думают, что для успеха в жизни можно ничего не уметь, > ничего не знать и ничего не делать — достаточно просто бухать с нужными > людьми. И почти никто не задается вопросом, а с какого #уя они будут с > тобой пить, если ты ничего не умеешь, ничего не знаешь и ничего не > делаешь.
Просто потому, что ты им нравишься.
Posted via RSDN NNTP Server 2.1 beta
Re[5]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
>> Многие люди часто думают, что для успеха в жизни можно ничего не уметь, >> ничего не знать и ничего не делать — достаточно просто бухать с нужными >> людьми. И почти никто не задается вопросом, а с какого #уя они будут с >> тобой пить, если ты ничего не умеешь, ничего не знаешь и ничего не >> делаешь.
V>Просто потому, что ты им нравишься.
Это одно и то же. Очень многим не нравятся люди которые ничего полезного в своей жизни ни сделали, ничего не умеют, и которым ничего нельзя поручить. Плохо же выполняемые обязанности обычно вообще приводят к личным конфликтам и антипатии...
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
Re[6]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, Anatolix, Вы писали:
V>>Просто потому, что ты им нравишься.
A>Это одно и то же. Очень многим не нравятся люди которые ничего полезного в своей жизни ни сделали, ничего не умеют, и которым ничего нельзя поручить.
так и представляю как ты перед тем как пить водку дотошно допрашиваешь собеседника, хорошо ли он учится в школе, слушается ли маму и убирает ли за собой игрушки
Люди, я люблю вас! Будьте бдительны!!!
Re[7]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, BulatZiganshin, Вы писали:
A>>Это одно и то же. Очень многим не нравятся люди которые ничего полезного в своей жизни ни сделали, ничего не умеют, и которым ничего нельзя поручить.
BZ>так и представляю как ты перед тем как пить водку дотошно допрашиваешь собеседника, хорошо ли он учится в школе, слушается ли маму и убирает ли за собой игрушки
Обычно спрашивать не надо — ты и так что то про него знаешь. Плюс обычно с незнакомыми людьми водку редко пьешь(один раз правда пил с бомжом, но это скорее исключение подтверждающее правило).
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
Re[8]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, Anatolix, Вы писали:
A>Обычно спрашивать не надо — ты и так что то про него знаешь. Плюс обычно с незнакомыми людьми водку редко пьешь(один раз правда пил с бомжом, но это скорее исключение подтверждающее правило).
21-й признак того, что в вашей жизни не всё ок: бомжи нечасто опускаются до того, чтобы пить с вами водку
Люди, я люблю вас! Будьте бдительны!!!
Re[6]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Anatolix пишет: > > V>Просто потому, что ты им нравишься. > > Это одно и то же. Очень многим не нравятся люди которые ничего полезного > в своей жизни ни сделали, ничего не умеют, и которым ничего нельзя > поручить. Плохо же выполняемые обязанности обычно вообще приводят к > личным конфликтам и антипатии...
Ты слишком потребительски воспринимаешь людей
Но ты и не владелец и даже не директор конторы, так что возможно "для
успеха в жизни можно ничего не уметь, ничего не знать и ничего не делать
— достаточно просто бухать с нужными людьми."
Posted via RSDN NNTP Server 2.1 beta
Re[7]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
>> Это одно и то же. Очень многим не нравятся люди которые ничего полезного >> в своей жизни ни сделали, ничего не умеют, и которым ничего нельзя >> поручить. Плохо же выполняемые обязанности обычно вообще приводят к >> личным конфликтам и антипатии... V>Ты слишком потребительски воспринимаешь людей
нет. просто есть такое мнение, что люди со сходными взглядами тянутся друг к другу т.к. лучше понимают. У меня вот такие взгляды, мне нравятся вменяемые люди, которые сделали что-то интересное и у которых есть чему поучиться.
V>Но ты и не владелец и даже не директор конторы, так что возможно "для V>успеха в жизни можно ничего не уметь, ничего не знать и ничего не делать V>— достаточно просто бухать с нужными людьми."
мысль не понял.
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
Re[8]: Подстраивать ли качество работы под уровень доходов?
Anatolix пишет: > > мысль не понял.
Мысль в том, что ты и владельцы находятся в сильно разных нишах общения.
Ты таки да, тебе нравиться общаться с вменяемыми людьми, но если
говорить об успешных (с точки зрения количества бабла) людях, то твоя
экстраполяция восприятия людей на них не распространяется.
Ну и кроме того, ты сам ограничиваешь круг своего общения вменяемыми
людьми, посему и не попадаешь в тот круг общения.
.
