Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

C>Здравствуйте, blp, Вы писали:

blp>>мой рейт 150 долларов в час

C>То есть пустозвонить ты умеешь, а доказывать слова фактами — нет.
Все я умею. Я могу вам ща деньги растолковать смысл юридических документов. Это стоит 150 долларов в час. Можете попробовать найти кого-нибудь кто вам растолкует бесплатно, на или словарь почитать.

C>Я бы не купил это за доллар (С)
Ваше право

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

C>Здравствуйте, blp, Вы писали:

blp>>А кто? Это именно будущие коллеги, почему они не очень-то программисты?

C>Не коллеги, а руками-водители.

Ещё раз: собеседуют будущие коллеги. Будущий начальник далеко не всегда является тем, кто собеседует. Коллеги-программиств — всегда.

Если в вашей вселенной программистов собеседуют HR и руководители, у вас какая-то очень альтернативная вселенная

Здравствуйте, blp, Вы писали:

blp>Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

C>>Здравствуйте, blp, Вы писали:

blp>>>А кто? Это именно будущие коллеги, почему они не очень-то программисты?

C>>Не коллеги, а руками-водители.

blp>Ещё раз: собеседуют будущие коллеги. Будущий начальник далеко не всегда является тем, кто собеседует. Коллеги-программиств — всегда.

blp>Если в вашей вселенной программистов собеседуют HR и руководители, у вас какая-то очень альтернативная вселенная

А HR и руководители — это руками-водители?

Здравствуйте, blp, Вы писали:

C>>То есть пустозвонить ты умеешь, а доказывать слова фактами — нет.
blp>Все я умею. Я могу вам ща деньги растолковать смысл юридических документов. Это стоит 150 долларов в час. Можете попробовать найти кого-нибудь кто вам растолкует бесплатно, на или словарь почитать.
Вы бы это... поаккуратней предлагали юридические советы за деньги.
Practicing law without a license — до года тюрьмы в Калифорнии

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

CC>Ну, тогда не занимайся самолечением а дуй к доктору

Так это не самолечение. Где твое хваленое умение думать, когда оно так нужно?

Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:

_AB>Допустим, ты прав. Допустим. Что ты предлагаешь вместо собеседования?

Меня бы вполне устроил разумный испытательный срок с адекватной оплатой, даже лучше если удаленно. Компании это ничего бы не стоило, но почему-то так почти никто не делает.

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

CC>Если тебе надо читать книжки чтоб написать алгоритм для решения насколько простой задачи то у меня для тебя крайне плохие новости.

Всегда можно легко найти задачу, которую ты не решишь в лоб без книжек.

CC>Видишь какая замечательная задачка, никаких гномиков, чистое программирование и сработала на ура — неадекватный чувак не нанят.

Нанят. Вот он сидит и пишет мне всякую чушь

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

CC>Ты на публичном форуме, если вдруг не заметил.

Лезть с поддакиваниями — гниловатое поведение. Впрочем, чему тут удивляться.

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

CC>>Ну, тогда не занимайся самолечением а дуй к доктору
C>Так это не самолечение.

То, что ты занимаешься это самовнушение.
Расскажи потом как прошло собеседование, я пока попкорном запасусь.

Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:

_AB>При таких вводных тебя должны зазывать коллеги по успешно сделанным проектам к себе в команды

Кто и кому должен? Помнится, была драма, когда автора крупного и известного проекта зарезали на собесе в Гугл.

Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:

CAF>С таким отношением к будущей команде вообще странно желание собеседоваться туда. Зачем работать с теми, кого не уважаешь?

Так я не про будущую команду, а в общем. Уважение надо заслужить, и это работает в обе стороны. По умолчанию, я отношусь ко всем нейтрально-подозрительно, пока они не изменили мое мнение фактами

Здравствуйте, blp, Вы писали:

blp>Все я умею. Я могу вам ща деньги растолковать смысл юридических документов.

Не можешь, а просто заливаешь.

Здравствуйте, blp, Вы писали:

blp>Если в вашей вселенной программистов собеседуют HR и руководители, у вас какая-то очень альтернативная вселенная

Самая обычная вселенная. Собеседования обычно проводят менеджеры или кандидаты в них, в лучшем случае — тимлиды, но это сравнительно редко.

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

C>Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:

CAF>>С таким отношением к будущей команде вообще странно желание собеседоваться туда. Зачем работать с теми, кого не уважаешь?

C>Так я не про будущую команду, а в общем. Уважение надо заслужить, и это работает в обе стороны. По умолчанию, я отношусь ко всем нейтрально-подозрительно, пока они не изменили мое мнение фактами

Руками-водитли это НЕуважительно, а не нейтрально по-моему. Ты ведь подразумеваешь что руководители и HR ничего не делают, а только размахивают руками?

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

CC>>Если тебе надо читать книжки чтоб написать алгоритм для решения насколько простой задачи то у меня для тебя крайне плохие новости.
C>Всегда можно легко найти задачу, которую ты не решишь в лоб без книжек.




C>Нанят. Вот он сидит и пишет мне всякую чушь
Ты опять в зеркало залип?

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

CC>>Ты на публичном форуме, если вдруг не заметил.
C>Лезть с поддакиваниями — гниловатое поведение. Впрочем, чему тут удивляться.

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

C>Меня бы вполне устроил разумный испытательный срок с адекватной оплатой, даже лучше если удаленно. Компании это ничего бы не стоило, но почему-то так почти никто не делает.
На одну позицию рассматривается десяток-другой специалистов, прошедших первичный скрининг по резюме и рекомендациям.
Вместо собеседования берем всех по твоему предложению.

С чего вдруг испытательный срок десяти людей, из которых должен остаться один, не будет стоить компании ничего?

Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:

CC>То, что ты занимаешься это самовнушение.

Чушь спорол ты, потом начал увиливать и пытаться меня отвлечь своим битьем пяткой в грудь. А самовнушение почему-то у меня. Странно.

Здравствуйте, Codealot, Вы писали:

C>Собеседования обычно проводят менеджеры или кандидаты в них, в лучшем случае — тимлиды, но это сравнительно редко.

Тебя ждёт много открытий.

Здравствуйте, 0xCAFEDEAD, Вы писали:

CAF>Руками-водитли это НЕуважительно, а не нейтрально по-моему. Ты ведь подразумеваешь что руководители и HR ничего не делают, а только размахивают руками?

Довольно часто — да.