Здравствуйте, Gatwick, Вы писали:
G>Здравствуйте, PKz, Вы писали:
PKz>>Здравствуйте, Gatwick, Вы писали: G>>>Так как быть-то?
PKz>>1. Нужно максимально четко определить конечную цель.
G>Освоить C++ и программирование на нем в объеме достаточном для того, чтобы получать дополнительные $15/hour на сайтах типа ODESK. В идеале — не тольео и не столько с него.
Уже лучше.
PKz>>2. Определить путь для ее достижения.
G>А как?
Чисто как пример — я на oDesk, RAC и т. п. не работал. Тут в разделе работа были обсуждения как начать работать на подобных сайтах.
//-----------------------------------------------------
Берем ручку, бумагу и пишем
Мы имеем цель — получать дополнительные 15$/hour.
Смотритм, с чего бы мы смогли их получить. {увеличить доход на текущем месте работы, найти дополнительную работу, найти заказ на разработку программы в окрестных фирмах, oDesk}
Сидим и думаем, что нам ближе и реальнее. Пусть выбрали вариант oDesk.
Думаем, что нужно для того, чтобы выловить заказчика. {умение развести треп на английском языке; иметь возможность (т. е. заготовки, знания) выкатить быстро прототип; сайт с образцами своих работ (или ссылками на образцы); поднять свой рейтинг, выполнив свой собственный заказ, и т. д. и т. п.}
Далее смотрим (пишем) какую бы предметную область (или области) выбрать. {сайтостроение, базы данных, конверторы, драйвера, DirectShow, ERP}
Думаем и выбираем DirectShow
Далее выписываем языки, инструменты, платформы с помощью которых мы эти задачи будем решать. {unmanaged C/C++, managed C/C++, C#, Delphi, ...}
Пусть выбираем unmanaged C/C++
Пишем {список литературы и др. материалов, которые нужно прочитать для овладения базовыми знаниями C/C++ и DirectShow}
//-----------------------------------------------------
Теперь цепочку разворачиваем в обратном порядке.
1. Прочитать книги: ...., статьи ....., доки .... по C/C++, DirectShow
2. Идем на RAC, oDesk и др., начинаем делать биды в которых пытаемся завести беседу с заказчиком.
3. Быстро начинаем делать прототип. Бид выиграли — хорошо, проиграли — если есть возможность, то делаем фривару и на сайт, как образец.
4. Регистрируемся как заказчик, делаем работу сами себе. Пишем положительный отзыв.
//------------------------------------------------------------
Начинаем план выполнять, периодически его пересматривая и дополняя/перерабатывая.
Наверное как-то так.
Здравствуйте, ppvrt, Вы писали:
MC>>PPS. Мне кажется что то, что я спустя 8 лет не помню методы Рунге-Кутта, вас так радует и вы этим мне так тыкаете. Вам достовляет удовольствие унижать оппонента и для себя ощущать его ничтожность и вашу крутость в связи с этим?
P>Мне это всё равно. Но вот тем, кто собеседует программистов это доставляет колоссальное удовольствие, сравнимое с сексуальным. "Послушать" кандидата сбегаются практически все.
Вот до чего доводит игнорирование женского общества.
Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:
H>Vzhyk пишет:
>>> > > А 2-3 года — это существенный >>> > > срок, чтобы успеть выжать из спецов максимум. >>> > Неа. Даже если они и придут, то работать не будут. >>> >>> Не будут работать — будут уволены как не прошедшие испытательный срок. >> См. тема. Сорри за жаргон, но хер ты докажешь, что они не работают.
H>Мне приходилось увольнять людей по данной причине. Ничего приятного в H>этом нет, но иногда нет и другого выхода.
Интересно, а как доказывали, что не работают? Потому как если наемный работник приходит в 9 и уходит в 18, не имеет дисциплинарных взысканий, то его как я понимаю, очень сложно уволить в мирное время.
Re[10]: О наболевшем - как поддерживать и апгрейдить квалифи
Здравствуйте, PKz, Вы писали:
PKz>Здравствуйте, ppvrt, Вы писали: P>>Вот именно, что нужно читать и воспринимать информацию только от компетентных, значимых людей, а не от каких-то подзаборных "лекарей".
PKz>Вера в авторитеты — это хорошо, м. б., я
Просто непонятно, что внятного может сказать профан, да еще и активно надумающий щеки на тему кармы.
Re[8]: О наболевшем - как поддерживать и апгрейдить квалифик
PKz>Далее смотрим (пишем) какую бы предметную область (или области) выбрать. PKz>{сайтостроение, базы данных, конверторы, драйвера, DirectShow, ERP} PKz>Думаем и выбираем DirectShow
У меня критерий один сейчас — область, где я могу получить некоторый начальный supervising. Потому как "один на один в поле" — это то, чего я хочу избежать на начальном этапе и то, что мне выходило боком на том же Odesk.
Куда податься-то?
PKz>4. Регистрируемся как заказчик, делаем работу сами себе. Пишем положительный отзыв.
Получаем блокировку аккаунтов как заказчика, так и исполнителя за мошенничество. Меня так спалили на GetAFreelancer.
Re[11]: О наболевшем - как поддерживать и апгрейдить квалифи
Здравствуйте, LandWarrior, Вы писали:
LW>Здравствуйте, PKz, Вы писали:
PKz>>Здравствуйте, ppvrt, Вы писали: P>>>Вот именно, что нужно читать и воспринимать информацию только от компетентных, значимых людей, а не от каких-то подзаборных "лекарей".
PKz>>Вера в авторитеты — это хорошо, м. б., я
LW>Просто непонятно, что внятного может сказать профан, да еще и активно надумающий щеки на тему кармы.
М. б., я .
Я не специалист по карме и авторитетам в области исследования кармы.
Разговоров о карме я тоже не заводил.
Если только о карме России иметь таких руководителей каких она имеет, результаты расследования аварии на СШГ, кстати, тоже о том же.
Re[9]: О наболевшем - как поддерживать и апгрейдить квалифик
PKz>>Далее смотрим (пишем) какую бы предметную область (или области) выбрать. PKz>>{сайтостроение, базы данных, конверторы, драйвера, DirectShow, ERP} PKz>>Думаем и выбираем DirectShow
G>У меня критерий один сейчас — область, где я могу получить некоторый начальный supervising. Потому как "один на один в поле" — это то, чего я хочу избежать на начальном этапе и то, что мне выходило боком на том же Odesk. G>Куда податься-то?
Кто же лучше вас определит эту область? Как не крути, а решать вам и шишки набивать вам. Если не принимать решений, то только возврат к первому шагу моего алгоритма и выбор других вариантов ({увеличить доход на текущем месте работы, найти дополнительную работу} или еще чего-нибудь придумать к этому списку).
PKz>>4. Регистрируемся как заказчик, делаем работу сами себе. Пишем положительный отзыв.
G>Получаем блокировку аккаунтов как заказчика, так и исполнителя за мошенничество. Меня так спалили на GetAFreelancer.
Видимо это надо делать как-то без палева, например, карты оплаты, IP адреса и т. п.. Вы на чем спалились-то?
Но есть и честные методы. Поиском в этом разделе поищите темы о фрилансе, RAC, oDesk и т. п.. Там было много чего полезного написано практиками, кто-то даже статью написал об этих сайтах и работе на них и её здесь обсуждали. На RAC есть статьи о том, как увеличить свои шансы выиграть.
Re[10]: О наболевшем - как поддерживать и апгрейдить квалифи
Здравствуйте, PKz, Вы писали:
G>>У меня критерий один сейчас — область, где я могу получить некоторый начальный supervising. Потому как "один на один в поле" — это то, чего я хочу избежать на начальном этапе и то, что мне выходило боком на том же Odesk. G>>Куда податься-то? PKz>Кто же лучше вас определит эту область? Как не крути, а решать вам и шишки набивать вам. Если не принимать решений, то только возврат к первому шагу моего алгоритма и выбор других вариантов ({увеличить доход на текущем месте работы, найти дополнительную работу} или еще чего-нибудь придумать к этому списку)
Хорошо, как мне найти варианты с супервайзингом?
Re[11]: О наболевшем - как поддерживать и апгрейдить квалифи
Здравствуйте, PKz, Вы писали:
PKz>Здравствуйте, Gatwick, Вы писали:
G>>Хорошо, как мне найти варианты с супервайзингом?
PKz>А что вы понимаете под супервайзингом? Чтобы кто-то за вами присматривал и руководил?
1. Чтобы четко ставилась задача на техническом уровне и у меня не особо болела голова о том, что ставящий захочет завтра делать что-то, что противоречит тому, что я делал вчера.
2. Чтобы он не хотел всего и сразу и этапность выполнения задания рассмтаривал не как покушение на интерес Клиента (сталкивался я с такими кренделями на RAC). Словом
3. Чтобы он сам был грамотным разработчиком, а не клиентом, у к-рого завелись бабки вместе с тараканами в голове и чувством собственной важности на километр вокруг.
Словои, мне хочется партнерских отношений, а не "халдей — клиент".
Re[13]: О наболевшем - как поддерживать и апгрейдить квалифи
Здравствуйте, Gatwick, Вы писали:
G>Здравствуйте, PKz, Вы писали:
PKz>>Здравствуйте, Gatwick, Вы писали:
G>>>Хорошо, как мне найти варианты с супервайзингом?
PKz>>А что вы понимаете под супервайзингом? Чтобы кто-то за вами присматривал и руководил?
G>1. Чтобы четко ставилась задача на техническом уровне и у меня не особо болела голова о том, что ставящий захочет завтра делать что-то, что противоречит тому, что я делал вчера. G>2. Чтобы он не хотел всего и сразу и этапность выполнения задания рассмтаривал не как покушение на интерес Клиента (сталкивался я с такими кренделями на RAC). Словом G>3. Чтобы он сам был грамотным разработчиком, а не клиентом, у к-рого завелись бабки вместе с тараканами в голове и чувством собственной важности на километр вокруг.
G>Словои, мне хочется партнерских отношений, а не "халдей — клиент".
Вот оно чего вам хочется.
Боюсь что в чистом виде такое найти сложновато.
Тогда нужно искать удаленную работу на фирмы или на шароварщиков. На этом сайте люди постят свои резюме для поиска удаленной работы, правда не знаю с каким эффектом. Ну и те же сайта типа RAC. Просто нужно попереписываться с заказчиком, понять насколько он адекватен, упрясти совместно ТЗ и сроки (себе стараться оставить запас) и т. п..
После этого уже делать бид.
avgur пишет: > > H>Мне приходилось увольнять людей по данной причине. Ничего приятного в > H>этом нет, но иногда нет и другого выхода. > > Интересно, а как доказывали, что не работают? Потому как если наемный > работник приходит в 9 и уходит в 18, не имеет дисциплинарных взысканий, > то его как я понимаю, очень сложно уволить в мирное время.
"Между теорией и практикой теоретически нет никакой разницы, а
практически — есть."
Всё решаемо, причём без всякого нарушения закона и применения уголовных
методов.
К тому же люди, забивающие на работу, редко подходят под определение
"приходит в 9 и уходит в 18, не имеет взысканий" (слово "дисциплинарных"
тут лишнее).
Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:
H>К тому же люди, забивающие на работу, редко подходят под определение H>"приходит в 9 и уходит в 18, не имеет взысканий" (слово "дисциплинарных" H>тут лишнее).
avgur пишет: > > H>К тому же люди, забивающие на работу, редко подходят под определение > H>"приходит в 9 и уходит в 18, не имеет взысканий" (слово "дисциплинарных" > H>тут лишнее). > > Как такое проделать, подскажите?
Как такое проделать кому — вам? Я не знаю, это 100% зависит от того где
вы работаете, кем, кого вам надо уволить, почему. Общих рецептов нет.
Здравствуйте, hrensgory, Вы писали:
H>Как такое проделать кому — вам? Я не знаю, это 100% зависит от того где H>вы работаете, кем, кого вам надо уволить, почему. Общих рецептов нет.
Ну хорого, а в Вашем опыте были такие кадры, к-рые работали формально и Вы их таки увольняли? Просто интересны общие идеи того, как такое провернуть...
avgur пишет: > H>Как такое проделать кому — вам? Я не знаю, это 100% зависит от того где > H>вы работаете, кем, кого вам надо уволить, почему. Общих рецептов нет. > > Ну хорого, а в Вашем опыте были такие кадры, к-рые работали формально и > Вы их таки увольняли? Просто интересны общие идеи того, как такое > провернуть...
Были. Необходимо просто поговорить с человеком и объяснить в чём он
неправ и что здесь работать так как он хочет — не получится. В
результате он либо исправляется либо пишет заявление.
Для того чтобы начинать такие разговоры необходимо чтобы этот человек
работал у вас в подчинении, ну и наверное он, глядя на вас, должен
внутри себя понимать что действительно продолжать так как было у него не
получится.
Здравствуйте, ambel-vlad, Вы писали:
P>>Мне это всё равно. Но вот тем, кто собеседует программистов это доставляет колоссальное удовольствие, сравнимое с сексуальным. "Послушать" кандидата сбегаются практически все.
AV>Вот до чего доводит игнорирование женского общества.
Не советую связываться с нынешними женщинами. Особенно с москвичками.
У них полно венерических заболеваний, а также блох и тараканов в голове.
Так что даже дружба с ними чревата проблемами.
Лучше тратить время и деньги на себя любимого.
Здравствуйте, ppvrt, Вы писали:
P>>>Мне это всё равно. Но вот тем, кто собеседует программистов это доставляет колоссальное удовольствие, сравнимое с сексуальным. "Послушать" кандидата сбегаются практически все.
AV>>Вот до чего доводит игнорирование женского общества.
P>Не советую связываться с нынешними женщинами. Особенно с москвичками. P>У них полно венерических заболеваний, а также блох и тараканов в голове. P>Так что даже дружба с ними чревата проблемами.
Да ну? А то я, видать, ни одной женщины не знал до сих пор.
P>Лучше тратить время и деньги на себя любимого.
Ага. И получать удовольствие такими извращенными методами. Не, в данном вопросе я предпочитаю классические методы.
Может стоит пересмотреть свои взгляды на женщин? Глядишь, и найдутся такие, что без тараканов в голове. Да и на работе спокойнее будет.
Здравствуйте, denisio_mcp, Вы писали:
_>А мне можно? dbalashov@gmail.com _>Еще не встречал тестовых заданий, которые реально представляют собой куски проекта.
Отправил. Но уложиться в те 12 часов, которые отводятся на выполнение этого задания, нереально.
Здравствуйте, ppvrt, Вы писали:
P>Не советую связываться с нынешними женщинами. Особенно с москвичками. P>У них полно венерических заболеваний, а также блох и тараканов в голове. P>Так что даже дружба с ними чревата проблемами. P>Лучше тратить время и деньги на себя любимого.
Паша, не начинай, а то опять будет долгий бан.
... << RSDN@Home 1.2.0 alpha 4 rev. 1237 on Windows 7 6.1.7100.0>>