Здравствуйте, mgu, Вы писали:
__>>Сам я лично менял работу в этом году на отличные условия. В России
mgu>600 тысяч рублей в месяц -- это безденежье? У некоторых тут по 4 содержанки, а кое-кто мог бы купить "Феррари", но не хочет выглядеть слишком буржуазно. Тут только я один шакалю.
Дед на приеме у сексопатолога:
— Доктор, больше 3-х раз в неделю с женой не получается.
— Дед, а лет тебе сколько?
— 85.
— Дед, ну это же превосходно!
— Да? А мой сосед говорит, что с женой ежедневно, а ему 95!
— Ну так и вы говорите!
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
mgu>>Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства. Давненько я сюда не заглядывал и рад, что теперь здесь все получают по 600 тысяч рублей в месяц. Правда, в моей последней конторе переманивали специалистов средней руки на 120. Общая же ситуация на рынке такова: программировать нечего. __>Я про rsdn давно про себя отмечал, что здесь часто программисты какие-то прямо страдающие от безденежья и отсутствия нормальной работы.
Не самые квалифицированные, называется.
__>Сам я лично менял работу в этом году на отличные условия. В России
Здравствуйте, alpha21264, Вы писали:
A>Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>>Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства. Давненько я сюда не заглядывал и рад, что теперь здесь все получают по 600 тысяч рублей в месяц. Правда, в моей последней конторе переманивали специалистов средней руки на 120. Общая же ситуация на рынке такова: программировать нечего. Поэтому переставляют кровати или меняют их на новые. А чтобы растянуть процесс (результат-то не меняется), нанимают долго и отбирают самых тупых. Из нового на Хедхантере.
A>Чё-то у тебя какой-то другой Хед-хантер. Я нашёл работу в прошлом ноябре. Не сильно шикарно — 200 тыр. Но мне 55 лет. A>Искал поближе к школе танцев. Нашёл.
С того времени много чего поменялось. Стало значительно хуже
Здравствуйте, Sharov, Вы писали:
S>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
mgu>>>Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства. Давненько я сюда не заглядывал и рад, что теперь здесь все получают по 600 тысяч рублей в месяц. Правда, в моей последней конторе переманивали специалистов средней руки на 120. Общая же ситуация на рынке такова: программировать нечего. __>>Я про rsdn давно про себя отмечал, что здесь часто программисты какие-то прямо страдающие от безденежья и отсутствия нормальной работы.
S>Не самые квалифицированные, называется.
Просто продавать себя не умеют
__>>Сам я лично менял работу в этом году на отличные условия. В России
S>Типа вернулись в Россию?
Да давно, в сентябре 22ого случайно совпало с мобилизацией
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>да нет, просто на самом деле хорошие офферы появляются и люди меняют работу, но никто из успешных реально про это не пишет.
Здравствуйте, alpha21264, Вы писали:
B>>С того времени много чего поменялось. Стало значительно хуже
A>С ноября?!
Тут за последние 3 дня IT-гиганты рухнули, ждём цунами на "островке стабильности". Так что танцы становятся важным навыком: можно будет плясять у метро.
mgu>Тогда откуда вы это знаете?
Из личного общения. На самом деле вообще многие читают rsdn, но ничего не пишут. «Читающих» порядка 10х от пишущих
mgu>Так почему же вы их не приняли?
Почему, принял один . Просто я об этом не писал. Нафига, похвастаться, чтоли? Ну хвастаюсь — на данный конкретный момент я абсолютно удовлетворен и проектом и ролью там и командой и компанией и зарплатой, перешел в новую контору этим летом. Контора в России . Проект связан с импортозамещением.
а что касается моего личного мнению по поводу текущей ситуации с полей, то могу кое-что сказать и про текущие общеизвестные конторы (немного поднакину на вентилятор)
Касперский — хорошо платит, но там какое-то болото в плане проектов, Яндекс — нищебродский, больше ориентирован на студентов, Тинькофф вообще хрень какая-то. но есть много и других вариантов
mgu>Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства. Давненько я сюда не заглядывал и рад, что теперь здесь все получают по 600 тысяч рублей в месяц. Правда, в моей последней конторе переманивали специалистов средней руки на 120. Общая же ситуация на рынке такова: программировать нечего. Поэтому переставляют кровати или меняют их на новые. А чтобы растянуть процесс (результат-то не меняется), нанимают долго и отбирают самых тупых. Из нового на Хедхантере.
тоже был в поиске в июне. благо средства позволяли — искал полностью на расслабоне.
могу сказать — предложений сейчас просто до жопы. не знаю с чем это связано, пару лет назад это было не так.
ну в итоге так на расслабоне и нашлось. вот в соседней ветке высказал претензии к жуткой бюрократии. очень демотивирует. но — по деньгам гораздо лучше чем было. и я не молод. и удаленка — все как хотел
mgu>Налаживание контакта. Раньше я ошибочно считал, что отправляю своё резюме в чёрную дыру. Однако сии объекты, согласно Хокингу, таки испаряются, и у них нет волос. Ага! Вот ими-то и накрываются отклики соискателей! А резюме даже не читают – возраст, фото и цена и так видны, а что ещё требуется от жениха... ой, от специалиста? Однако открылись и новые горизонты:
вот ни разу в жизни не публиковал фото в резюме ) я не на порносайт в конце-концов устраиваюсь. даже требования хрюшек видео включить раздражает — приходилось брать таймаут и отшучиваться мол "ща соблюду дресс-код"
mgu>1. С вами страстно желают связаться, а в ответ тишина. А это просто ИИ спамит. mgu>2. Хрюша не нашла ваш Telegram-м-м!!! (С двумя эм.). Важно не то, что вы сообщаете, а каким мессенджером пользуетесь.
мне названивают уже больше месяца, хотя анкета не в поиске уже давно. и пишут и в тг и в вцап и в вайбер...
mgu>Первичные интервью. Хвала ковиду, теперь не надо переться в какую-то промзону или же в офисе класса А заполнять анкету кадровички класса Б. Уже нет тестовых заданий, разворачивания строк под секундомером и требований примеров кода. Да и кто его сможет оценить? Авторы терминов «код-ревью» (услышал на фуршете) или Code Review (скопировал заголовок)? Исчезли как класс вопросы про структуры данных, не говоря уж про сортировку гномиков. Конечно, моя выборка ограничена и возможно, что в каких-то пещерах ещё спрашивают, кем вы видите себя через 10 лет. Нынешние же интервью – это просто разговор о релевантном опыте. Так что же изменилось? А исчезла очередь за забором, благодаря появлению новой высокооплачиваемой профессии будущего: курьер! А курсы «программист за 3 дня» приказали долго жить.
дак дошло уже наконец — тест может написать собутыльник, который где-то синьером работает. в режиме интервью в плане лайфкодинга — достаточно вырубить микрофон и чат бота спросить ответ
но в целом по последним наблюдениям ща разговоры больше за жизнь. и я считаю правильно это. кому какое дело на практике — сможешь ли ты выполнить балансировку дерева в реалтайме или нет? это же так офигенно часто требуется. и гугл никогда про это не слышал )
mgu>Тут полагается вздохнуть: «Это с тобой что-то не так. А вот у меня жирная зарплата, ибо я крутой перец». Однако истинный гуру, по определению, быстро вычищает авгиевы конюшни, а дальше справляются без слишком умных. Знатоки новейших технологий теряют ценность в следующем сезоне. А отделы кадров занимаются либо поиском тех, кто дешевле, либо увеличением поголовья для получения контрактов и роста стоимости акций. Так что костлявая рука рынка вытащит вас на мороз, явитесь вы такой весь в белом на интервью, а там восседает тот, у кого (пока ещё!) всё хорошо. И только дрожь в порте вывода выдаёт его страх потерять тёплое место на дымящейся куче кода. Разумеется, есть и места, где всё хорошо. Оттого туда особо и не нанимают. Зато сокращают, ведь приличный код не требует кровавой поддержки.
сложилось впечатление что именно от способностей себя продать в основном все и зависит. капитализм мать его. сам я этим навыком вообще не обладаю. но шаблоны подизучил пару лет назад. сейчас гораздо проще все стало.
mgu>1. Указывайте сроки пребывания в компаниях без разрывов, чтобы не вызывать разрыва шаблона.
неправда. в моем случае были разрывы. я им говорил что устроил себе отпуск. и кстати не врал. а что мешает соврать, если это не так?
mgu>2. Забейте резюме ключевыми словами, типа «хотел бы изучить...» и далее список всего моднявого. Так вы попадёте в выдаче на первую страницу, а на вторую переходить лень. Читать резюме тоже.
никто эту хрень не читает. читает про пару твоих последних проектов. на остальное всем срать. если конечно не госконтора какая-то, где время на собеседование тратится, а рабочий день идет и деньги капают...
mgu>3. Укажите способ связи не только в соответствующем поле, но и в тексте резюме, чтобы «солидная компания» не удавилась от перспективы заплатить копеечку за контакты.
мне слали подобное — просто игнорировал. и без этих заморочек дофига желающих. особенно ржал на заполнение анкет со скринингом парочку заполнил. потом просто в мусорку — явно неадекваты...
mgu>1. Не старайтесь зайти на конференцию заранее: приложение всё равно навяжет своё говнообновление точно в назначенное время. mgu>2. Если вы адепт чистого кода и архитектуры, то настройте райский фон, дабы все догадались, какой у вас дома адский срач.
ну это желательно) у меня один остряк увидел календарь с котиком (у мамы в этот момент был — у нее висит ) чувак поострил про это
mgu>3. Подстригитесь, побрейтесь, приоденьтесь, но сразу же согласитесь перейти на «ты», ибо «так проще».
да необязательно. но желательно вид не иметь как с бодуна после месячного запоя
mgu>6. В случае успеха вам говорят «До свидания», а если обязательно не перезвонят, то «Всего доброго». Но если интервью заканчивается на 59-й минуте, то нанимать и не собирались.
не увидел связи. говорят что угодно.
короче я бы посоветовал просто брать количеством и на расслабоне — не депрессовать... научиться говорить сколько тебе надо денег, не оглядываясь на "а дадут ли" — вот срать вообще . называешь минималку и комфорт. и то и другое лучше завысить...
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
B>>>С того времени много чего поменялось. Стало значительно хуже
A>>С ноября?!
mgu>Тут за последние 3 дня IT-гиганты рухнули, ждём цунами на "островке стабильности". Так что танцы становятся важным навыком: можно будет плясять у метро.
Думаешь уволенные работники Интел приедут в Москву отбирать у меня работу?
Здравствуйте, alpha21264, Вы писали:
mgu>>Тут за последние 3 дня IT-гиганты рухнули, ждём цунами на "островке стабильности". Так что танцы становятся важным навыком: можно будет плясять у метро.
A>Думаешь уволенные работники Интел приедут в Москву отбирать у меня работу?
Легко, в 2008-2009 вернувшиеся после сокращений и многомесячных безуспешных поисков работы были в количестве.
Здравствуйте, undo75, Вы писали:
U>ну если крайности не брать типа 18 и 80 — нифига от него не зависит...
U>п.с. сам вот паспорт пойду второй раз менять скоро
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>Я про rsdn давно про себя отмечал, что здесь часто программисты какие-то прямо страдающие от безденежья и отсутствия нормальной работы. __>Сам я лично менял работу в этом году на отличные условия. В России
Проблема 300 кк/наносек в стабильности. Высокие зарплаты специалистов существуют, и не только в программировании, просто рынок таких зарплат имеет низкую ликвидность. Чтобы содержать специалиста (а не руководителя) за условные 600К, нужно чтобы он прямо или косвенно эти 600К приносил, иначе такой найм не имеет смысла. И у каких-то отдельных компаний это хорошо получается. Диссонанс же на форумах начинается, когда массы хотят верить, что пхпист-Вася (да или хотя бы просто хороший системщик общего профиля) тоже стоят 600К, а это не так. Рынок программиста общего назначения как был 100-200, так и остался, только банки подзрадрали планку в последние 5-7 лет, потому что физлица стали активней использовать финансовые продукты, и деньки потекли рекой.
Но ОП писал не об этом, а о картине найма в целом. В России действительно "нечего программировать", потому что своего рынка электроники пока нет, а веб-сервисы можно писать на коленке левой пяткой, потому что как бы ни пытались сениоры-помидоры рассказываеть про высокую нагрузку, в России нет аудитории чтобы её создать. Есть 150 миллионов жителей, которые разнесены на 8 часовых поясов. И даже если в каждом регионе с 8 до 22 будут непрерывно пользоваться каким-то сервисом, то это всё равно будет капля в море от той нагрузки, которая приходится на мировые сервисы.
Здравствуйте, undo75, Вы писали:
U>могу сказать — предложений сейчас просто до жопы. не знаю с чем это связано, пару лет назад это было не так.
У меня сложилось впечатление, что большинство этих предложений -- поиск замены подешевле. И заодно способ для кадровички оправдать своё бессмысленное существование.
U>вот ни разу в жизни не публиковал фото в резюме ) я не на порносайт в конце-концов устраиваюсь.
И я не публикую фото по той же причине. А когда сам искал будущих коллег, то... лучше бы они не помещали такие фото.
U>даже требования хрюшек видео включить раздражает — приходилось брать таймаут и отшучиваться мол "ща соблюду дресс-код"
А мне вот нравится смотреть, как у хрюш бегают глазки и как технические специалисты надувают щёки.
U>мне названивают уже больше месяца, хотя анкета не в поиске уже давно. и пишут и в тг и в вцап и в вайбер...
А это, в основном, агенты. Единственная от них польза -- сливают размер предлагаемой зарплаты.
U>дак дошло уже наконец — тест может написать собутыльник, который где-то синьером работает. в режиме интервью в плане лайфкодинга — достаточно вырубить микрофон и чат бота спросить ответ
Можно и честно написать самому. Вот только тестами проверяют не квалификацию, а насколько кандидат готов прогнуться.
U>но в целом по последним наблюдениям ща разговоры больше за жизнь. и я считаю правильно это. кому какое дело на практике — сможешь ли ты выполнить балансировку дерева в реалтайме или нет? это же так офигенно часто требуется. и гугл никогда про это не слышал )
Есть много простых и быстрых способов скакать по деревьям. Но адепты балансировки об этом не догадываются.
U>сложилось впечатление что именно от способностей себя продать в основном все и зависит. капитализм мать его. сам я этим навыком вообще не обладаю. но шаблоны подизучил пару лет назад. сейчас гораздо проще все стало.
А я вот ищу задачи, которые шаблонами не решишь.
U>неправда. в моем случае были разрывы. я им говорил что устроил себе отпуск. и кстати не врал. а что мешает соврать, если это не так?
А мне в таких случаях даже подсказывали: "решили отдохнуть?" А я отвечал, что никуда не удавалось устроиться. Хрюша решала, что миллион мух не может ошибаться, а я был рад, что избежал навозной кучи. Собеседование-то работает в обе стороны.
mgu>>2. Забейте резюме ключевыми словами, типа «хотел бы изучить...» и далее список всего моднявого. Так вы попадёте в выдаче на первую страницу, а на вторую переходить лень. Читать резюме тоже.
U>никто эту хрень не читает. читает про пару твоих последних проектов. на остальное всем срать.
Эту хрень читает компьютер.
U>если конечно не госконтора какая-то, где время на собеседование тратится, а рабочий день идет и деньги капают...
Так везде в крупных конторах.
mgu>>2. Если вы адепт чистого кода и архитектуры, то настройте райский фон, дабы все догадались, какой у вас дома адский срач. U>ну это желательно) у меня один остряк увидел календарь с котиком (у мамы в этот момент был — у нее висит ) чувак поострил про это
То есть даже не понимают, какой это зашквар.
mgu>>3. Подстригитесь, побрейтесь, приоденьтесь, но сразу же согласитесь перейти на «ты», ибо «так проще».
U>да необязательно. но желательно вид не иметь как с бодуна после месячного запоя
А чем ещё заниматься в процессе поиска? Изучать "новые фреймворки"? Да даже у непьющих от разбалансировки режима помятый вид.
U>короче я бы посоветовал просто брать количеством и на расслабоне — не депрессовать... научиться говорить сколько тебе надо денег, не оглядываясь на "а дадут ли" — вот срать вообще . называешь минималку и комфорт. и то и другое лучше завысить...
Мне количества негде набрать... А тратить время на тухлые беседы с тупыми марамоями жалко.
Здравствуйте, alpha21264, Вы писали:
mgu>>Тут за последние 3 дня IT-гиганты рухнули, ждём цунами на "островке стабильности". Так что танцы становятся важным навыком: можно будет плясять у метро.
A>Думаешь уволенные работники Интел приедут в Москву отбирать у меня работу?
Думаю про удалёнщиков Интел из Москвы. А работа -- не инвестор: в другую сферу не убежит. Кризис-то системный, и эффект домино никто не отменял.
C>Проблема 300 кк/наносек в стабильности. Высокие зарплаты специалистов существуют, и не только в программировании, просто рынок таких зарплат имеет низкую ликвидность. Чтобы содержать специалиста (а не руководителя) за условные 600К, нужно чтобы он прямо или косвенно эти 600К приносил, иначе такой найм не имеет смысла. И у каких-то отдельных компаний это хорошо получается. Диссонанс же на форумах начинается, когда массы хотят верить, что пхпист-Вася (да или хотя бы просто хороший системщик общего профиля) тоже стоят 600К, а это не так. Рынок программиста общего назначения как был 100-200, так и остался, только банки подзрадрали планку в последние 5-7 лет, потому что физлица стали активней использовать финансовые продукты, и деньки потекли рекой.
Меня никогда не парило откуда конкретно компания берет деньги. В Ит это часто просто инвестиции и часто — не оправданные. Мне пофигу. А что касается зарплат в 600К — вот есть у меня знакомый руководитель, чуть постарше меня, вырос из программистов, под ним несколько десятков человек. Так вот у него зарплата миллион и звали его на полтора.
__>Меня никогда не парило откуда конкретно компания берет деньги. В Ит это часто просто инвестиции и часто — не оправданные. Мне пофигу. А что касается зарплат в 600К — вот есть у меня знакомый руководитель, чуть постарше меня, вырос из программистов, под ним несколько десятков человек. Так вот у него зарплата миллион и звали его на полтора.
получеться выгодно быть менеджерем
и это сказки что программист получает сопаоставимо тим лиду и прожект менеджеру
случайно совпало с мобилизацией
А тратить время на тухлые беседы с тупыми марамоями жалко.
