Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства. Давненько я сюда не заглядывал и рад, что теперь здесь все получают по 600 тысяч рублей в месяц. Правда, в моей последней конторе переманивали специалистов средней руки на 120. Общая же ситуация на рынке такова: программировать нечего. Поэтому переставляют кровати или меняют их на новые. А чтобы растянуть процесс (результат-то не меняется), нанимают долго и отбирают самых тупых. Из нового на Хедхантере.
1. Наконец-то починили «21 просмотров», не прошло и 3-х лет.
2. Где-то 80% заголовков вакансий написано с ошибками. С названиями технологий ещё хуже.
3. Появилась новая плюшка «аккредитованная компания». К сожалению, отфильтровать отряды, где заметили потерю бойца, пока возможности нет.
Налаживание контакта. Раньше я ошибочно считал, что отправляю своё резюме в чёрную дыру. Однако сии объекты, согласно Хокингу, таки испаряются, и у них нет волос. Ага! Вот ими-то и накрываются отклики соискателей! А резюме даже не читают – возраст, фото и цена и так видны, а что ещё требуется от жениха... ой, от специалиста? Однако открылись и новые горизонты:
1. С вами страстно желают связаться, а в ответ тишина. А это просто ИИ спамит.
2. Хрюша не нашла ваш Telegram-м-м!!! (С двумя эм.). Важно не то, что вы сообщаете, а каким мессенджером пользуетесь.
Первичные интервью. Хвала ковиду, теперь не надо переться в какую-то промзону или же в офисе класса А заполнять анкету кадровички класса Б. Уже нет тестовых заданий, разворачивания строк под секундомером и требований примеров кода. Да и кто его сможет оценить? Авторы терминов «код-ревью» (услышал на фуршете) или Code Review (скопировал заголовок)? Исчезли как класс вопросы про структуры данных, не говоря уж про сортировку гномиков. Конечно, моя выборка ограничена и возможно, что в каких-то пещерах ещё спрашивают, кем вы видите себя через 10 лет. Нынешние же интервью – это просто разговор о релевантном опыте. Так что же изменилось? А исчезла очередь за забором, благодаря появлению новой высокооплачиваемой профессии будущего: курьер! А курсы «программист за 3 дня» приказали долго жить.
Тут полагается вздохнуть: «Это с тобой что-то не так. А вот у меня жирная зарплата, ибо я крутой перец». Однако истинный гуру, по определению, быстро вычищает авгиевы конюшни, а дальше справляются без слишком умных. Знатоки новейших технологий теряют ценность в следующем сезоне. А отделы кадров занимаются либо поиском тех, кто дешевле, либо увеличением поголовья для получения контрактов и роста стоимости акций. Так что костлявая рука рынка вытащит вас на мороз, явитесь вы такой весь в белом на интервью, а там восседает тот, у кого (пока ещё!) всё хорошо. И только дрожь в порте вывода выдаёт его страх потерять тёплое место на дымящейся куче кода. Разумеется, есть и места, где всё хорошо. Оттого туда особо и не нанимают. Зато сокращают, ведь приличный код не требует кровавой поддержки.
С кем же придётся конкурировать за миску риса? «Грамотные специалисты» неспособны написать без ошибок ни свою специализацию, ни названий технологий, коими они якобы владеют. Работа «на отвяжись» начинается с невычитываемого перед отправкой резюме, с перлами типа «опыт 5 года». Появились на рынке и программисты, совсем не умеющие писать, за них это делает ИИ: «Нижайше прошу рассмотреть житие мое...». Ещё эпичнее выглядит машинный перевод на аглицкий.
Как же попасть в компанию мечты идиота? Эксплуатируя слабые места седалищ, принимающих решения, а именно: лень, некомпетентность и «как бы чего не вышло». В результате ничего и не выходит. Паническая боязнь ответственности приводит к тому, что отбирают одни, допрашивают другие, а принимают на работу третьи – к ним ваше резюме не попадёт, поэтому можно не стесняться. Итак:
1. Указывайте сроки пребывания в компаниях без разрывов, чтобы не вызывать разрыва шаблона.
2. Забейте резюме ключевыми словами, типа «хотел бы изучить...» и далее список всего моднявого. Так вы попадёте в выдаче на первую страницу, а на вторую переходить лень. Читать резюме тоже.
3. Укажите способ связи не только в соответствующем поле, но и в тексте резюме, чтобы «солидная компания» не удавилась от перспективы заплатить копеечку за контакты.
Интервью по видеосвязи.
1. Не старайтесь зайти на конференцию заранее: приложение всё равно навяжет своё говнообновление точно в назначенное время.
2. Если вы адепт чистого кода и архитектуры, то настройте райский фон, дабы все догадались, какой у вас дома адский срач.
3. Подстригитесь, побрейтесь, приоденьтесь, но сразу же согласитесь перейти на «ты», ибо «так проще».
4. Ваши ответы на вопросы интересуют интервьюеров точно так же, как и блогеров «ваше мнение в комментариях». Главное – «понравиться», то есть дать понять, что вы даже хуже, чем они.
5. С очаровавшими кандидатами готовы на всё, а для прочих вопрос: «от какой суммы...».
6. В случае успеха вам говорят «До свидания», а если обязательно не перезвонят, то «Всего доброго». Но если интервью заканчивается на 59-й минуте, то нанимать и не собирались.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства.
Рассказ интересный, читается легко. Много пришлось пережить ради материала для него? Тухлое трудоустройство всё таки случилось?
P.S. Если ты пишешь на С++ то особо ничего не поменялось, новых технологий тоже. Можно добавить знание стандартов разве что.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства. Давненько я сюда не заглядывал и рад, что теперь здесь все получают по 600 тысяч рублей в месяц. Правда, в моей последней конторе переманивали специалистов средней руки на 120.
Какой возраст-то? Увы, от этого тоже многое зависит
Нет такой подлости и мерзости, на которую бы не пошёл gcc ради бессмысленных 5% скорости в никому не нужном синтетическом тесте
Здравствуйте, T4r4sB, Вы писали:
TB>Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>>Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства. Давненько я сюда не заглядывал и рад, что теперь здесь все получают по 600 тысяч рублей в месяц. Правда, в моей последней конторе переманивали специалистов средней руки на 120.
TB>Какой возраст-то? Увы, от этого тоже многое зависит
Возраст у всех, а не только у программистов, мне уже даже предлагают больше, чем я запрашиваю.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>2. Хрюша не нашла ваш Telegram-м-м!!! (С двумя эм.). Важно не то, что вы сообщаете, а каким мессенджером пользуетесь.
Да, это факт. От скайпа отказались года 4, если не больше, назад. Пришлось поставить тг в основном из-за hr.
Но не жалею, есть много интересных каналов.
S>Да, это факт. От скайпа отказались года 4, если не больше, назад. Пришлось поставить тг в основном из-за hr. S>Но не жалею, есть много интересных каналов.
Если в фирме нормально поставлен процесс найма, то для удаленного собеседования используют софт, который не требует от соискателя регистрации и установки.
Например Zoom, citrix gotomeeting и т.п.
Здравствуйте, m2user, Вы писали:
S>>Да, это факт. От скайпа отказались года 4, если не больше, назад. Пришлось поставить тг в основном из-за hr. S>>Но не жалею, есть много интересных каналов. M>Если в фирме нормально поставлен процесс найма, то для удаленного собеседования используют софт, который не требует от соискателя регистрации и установки. M>Например Zoom, citrix gotomeeting и т.п.
Это уже для тех. собеседования и далее. А с hr, первичное, тг.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства. Давненько я сюда не заглядывал и рад, что теперь здесь все получают по 600 тысяч рублей в месяц. Правда, в моей последней конторе переманивали специалистов средней руки на 120. Общая же ситуация на рынке такова: программировать нечего. Поэтому переставляют кровати или меняют их на новые. А чтобы растянуть процесс (результат-то не меняется), нанимают долго и отбирают самых тупых. Из нового на Хедхантере.
Чё-то у тебя какой-то другой Хед-хантер. Я нашёл работу в прошлом ноябре. Не сильно шикарно — 200 тыр. Но мне 55 лет.
Искал поближе к школе танцев. Нашёл.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Рассказ интересный, читается легко.
Набил руку на архитектурных документах. (Почему-то сложность задачи определяется по вырвиглазности спецификации.)
N> Много пришлось пережить ради материала для него? Тухлое трудоустройство всё таки случилось?
Пока нет -- стараюсь воздерживаться от тухлых компаний (но не от прогнившего кода). Пережить пришлось относительно много, если сравнивать с бывшими однополчанами, которых вообще игнорируют.
N>P.S. Если ты пишешь на С++ то особо ничего не поменялось, новых технологий тоже. Можно добавить знание стандартов разве что.
Я заметил, что в С++ появилась Джава, после неё даже проще с лямбдами всякими. Но С++ отходит: современные версии высокоуровневых языков уже давно наступают ему на пятки по производительности, да и тормозят-то, в основном, квадратные О, а они от языка не зависят.
Здравствуйте, Sharov, Вы писали:
mgu>>2. Хрюша не нашла ваш Telegram-м-м!!! (С двумя эм.). Важно не то, что вы сообщаете, а каким мессенджером пользуетесь.
S>Да, это факт. От скайпа отказались года 4, если не больше, назад. Пришлось поставить тг в основном из-за hr. S>Но не жалею, есть много интересных каналов.
У профессиональной кадровички должны быть установлены все средства связи.
Здравствуйте, alpha21264, Вы писали:
A>Чё-то у тебя какой-то другой Хед-хантер. Я нашёл работу в прошлом ноябре. Не сильно шикарно — 200 тыр. Но мне 55 лет.
Звучит как приговор, особенно когда сообщаешь, что бронь уже не нужна.
И я не про заявленные зарплаты (обычно их и не указывают), а про реальные. На собеседованиях "опускают" ведь не просто так.
A>Искал поближе к школе танцев. Нашёл.
А где танцуете, в Москве? У нас в Петербурге дым пожиже.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Возраст предпенсионный. И от этого всё и зависит.
Обычно в таком возрасте и послужной список такой, что рекрутеры тебе сами первыми пишут. А когда они пишут, отношение к тебе на собеседовании совсем другое, чем когда пишешь им ты. Под тебя подстраиваются, всеми силами стараются не спугнуть, пылинки сдувают Хотя в РФ может свои особенности из-за того, что рынок ограничен только местными компаниями.
А если занизить возраст (хотя бы не указывать год окончания универа и убрать из резюме все, что произошло раньше, чем 10 лет назад)?
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
A>>Чё-то у тебя какой-то другой Хед-хантер. Я нашёл работу в прошлом ноябре. Не сильно шикарно — 200 тыр. Но мне 55 лет.
mgu>Звучит как приговор, особенно когда сообщаешь, что бронь уже не нужна.
Эээ... чего? Я не самый старый в нашей конторе. И не самый богатый.
A>>Искал поближе к школе танцев. Нашёл.
mgu>А где танцуете, в Москве? У нас в Петербурге дым пожиже.
Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства. Давненько я сюда не заглядывал и рад, что теперь здесь все получают по 600 тысяч рублей в месяц. Правда, в моей последней конторе переманивали специалистов средней руки на 120. Общая же ситуация на рынке такова: программировать нечего.
Я про rsdn давно про себя отмечал, что здесь часто программисты какие-то прямо страдающие от безденежья и отсутствия нормальной работы.
Сам я лично менял работу в этом году на отличные условия. В России
Здравствуйте, opfor, Вы писали:
O>Обычно в таком возрасте и послужной список такой, что рекрутеры тебе сами первыми пишут. А когда они пишут, отношение к тебе на собеседовании совсем другое, чем когда пишешь им ты. Под тебя подстраиваются, всеми силами стараются не спугнуть, пылинки сдувают Хотя в РФ может свои особенности из-за того, что рынок ограничен только местными компаниями.
Да, пишут и стараются не спугнуть с одной целью: отчитаться о потраченном времени. Когда платят за пребывание на работе, а не за результат, специалисты не нужны.
O>А если занизить возраст (хотя бы не указывать год окончания универа и убрать из резюме все, что произошло раньше, чем 10 лет назад)?
Да можно даже покрасить брови. Но я пока ещё не в настолько отчаянном положении.
Здравствуйте, alpha21264, Вы писали:
A>>>Чё-то у тебя какой-то другой Хед-хантер. Я нашёл работу в прошлом ноябре. Не сильно шикарно — 200 тыр. Но мне 55 лет.
mgu>>Звучит как приговор, особенно когда сообщаешь, что бронь уже не нужна.
A>Эээ... чего? Я не самый старый в нашей конторе. И не самый богатый.
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>Здравствуйте, mgu, Вы писали:
mgu>>Я снова в поиске и хочу поделиться свежими впечатлениями от тухлого трудоустройства. Давненько я сюда не заглядывал и рад, что теперь здесь все получают по 600 тысяч рублей в месяц. Правда, в моей последней конторе переманивали специалистов средней руки на 120. Общая же ситуация на рынке такова: программировать нечего. __>Я про rsdn давно про себя отмечал, что здесь часто программисты какие-то прямо страдающие от безденежья и отсутствия нормальной работы. __>Сам я лично менял работу в этом году на отличные условия. В России
600 тысяч рублей в месяц -- это безденежье? У некоторых тут по 4 содержанки, а кое-кто мог бы купить "Феррари", но не хочет выглядеть слишком буржуазно. Тут только я один шакалю.
Здравствуйте, mgu, Вы писали: mgu>600 тысяч рублей в месяц -- это безденежье? У некоторых тут по 4 содержанки, а кое-кто мог бы купить "Феррари", но не хочет выглядеть слишком буржуазно. Тут только я один шакалю.
да нет, просто на самом деле хорошие офферы появляются и люди меняют работу, но никто из успешных реально про это не пишет. а вот те, кому "хрюши парят мозги тупорылыми тестиками и предлагают 3 копейки" те да, постоянно страдают. вон тут помню, кто-то вообще бомжевать пошел и ему деньги собирали
