Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
...
Не очень давно — ты предлагал обсудить резюме.
Я скачал твоё резюме и внимательно изучил.
Я так понял, что у тебя основная специализация C++.
В то же время, у тебя присутствует MFC, однако нет ни слова насчёт Qt
В мире C++ на сегодня Qt — это основной инструмент. Это must have!
Стоит ли удивляться тому факту, что тебя берут только на bug-fixing по древним проектам?
Здравствуйте, AlexGin, Вы писали:
AG>Стоит ли удивляться тому факту, что тебя берут только на bug-fixing по древним проектам?
лрисанная вами проблемма есть
и как ее решить я не знаю, пока план С++17 и пойти только туда где его реально используют
я знаю python, но даже на текущей работе видно, что программисты на Python — что вижу то и пишу
я делал попытки исправить ситуацию в 16 шоду выучил Qt но работу не смог найти
я пошел на текущию работу, потому что пообешали работу с видеоалгоритмами и ML
в результате я по своей инициативе прочел книгу по opencv и по алгоритмам обработки изображений и видео
применил пару раз и дальше мне дали делать всякую ерунду, думаю все изученное я уже забыл
что делать теперь я не знаю, просто изучать бесполезно надо реально использовать
некоторое время назад мне дали срочную задачу, я разобрался в чужом коде, три недели искал способ повторить баг и исправить его, когда я был практически у цели мне сказали — есть срочная задача
две недели разбирался с учужими исходниками, когда сказал что все готов- юниттесты написаны, где исправлять найдено, вот план исправления мне сказаои — есть новая задача
неделю работал в паре с парнем, изучал как тестировать его приложение и как исправить несколько ошибок, прислал начальнику список найденных ошибок, что несколько простых исправленно и готов исправить остальные
говорят отложи все и срочно тестируй A и B которые я не когда в жизни не видел, и просто так их не запустить
это моя жизнь последнии два месяцаб и у меня от этого едет крыша и как переломить я не знаю
Тё>В теории игр, нужно уметь уступать и договариваться, чтобы всем заинтересованным сторонам было хорошо. Да, видеть других политиков и строить коалиции.
в СШП это не работает, здесь нет понятия порядочности
Здравствуйте, alsemm, Вы писали:
S>>в репрозитории они уже под его копирайтом, типа он написал A>После первого комита, в котором тебя обделили надо было задать вопрос начальнику, почему тебя нет в списке авторов.
не когда не поздно начать, а если что
в моем случаи уволнение предпочтительней чем остаться
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
Тё>>В теории игр, нужно уметь уступать и договариваться, чтобы всем заинтересованным сторонам было хорошо. Да, видеть других политиков и строить коалиции.
S>в СШП это не работает, здесь нет понятия порядочности
А кто тебе сказал что теория игр про порядочность? Она про максимизацию выигрыша для всех участников процесса.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>лрисанная вами проблемма есть S>и как ее решить я не знаю, пока план С++17 и пойти только туда где его реально используют
IMHO идея не логичная.
Просто потому, что на сегодняшний день С++17 это что-то типа "вишенка_на_торте".
То есть — если всё отлично без этого, ну тогда осваивай именно это (С++17).
Боюсь, что местная общественность раскритикует меня, но все проекты у нас всё же ориентируются (пока) на базовый C++11/14.
В то же время, для очень многих проектов (и не только для GUI) — владение Qt — равносильно владению "хлебом".
Можно пояснить ситуацию примерно так: сам по себе Qt — это универсальный фреймворк, решающий большой спектр пороблем.
В то же время C++17 — это некоторый (относительно узкий) срез решений по C++, одобренный комитетом в 2017-м году.
Наличие в резюме записи по C++17 практически не расширит список "открытых_ворот" перед тобой.
В то же время наличие записи (и конечно же знаний и опыта) по Qt — существенно расширит данный список.
P.S. Что значит "в 2016 году выучил Qt"?
Основы, без практики?
Или я что-то не так понял...
Почему не удалось найти работу в стеке технологий Linux/Qt?
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>не когда не поздно начать, а если что S>в моем случаи уволнение предпочтительней чем остаться
У тебя все то же самое будет с большой вероятностью на новом месте. Смысл менять шило на мыло?
S>в ты как считаешь референсы от начальника важны ?
Если он даст хорошие референсы.
Здравствуйте, AlexGin, Вы писали:
AG> все проекты у нас всё же ориентируются (пока) на базовый C++11/14.
Пичаль.
PS Удивительно, по поиск по Qt в Бостоне выдал много результатов. Правда, некоторые упоминают Qt в одной пачке с C# и WPF. Некоторые вообще не про программирование и не упоминают Qt.
Здравствуйте, alsemm, Вы писали:
A>Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>>не когда не поздно начать, а если что S>>в моем случаи уволнение предпочтительней чем остаться A>У тебя все то же самое будет с большой вероятностью на новом месте. Смысл менять шило на мыло?
Я могу ошибаться но пока моя теория,
что я 7 лет сидел на h1b и не мог пойти в хорошую компанию
В Бостоне их точно
больше 20, Сейчас надо только хорошо подготовиться потренироваться
и я устроюсь в нормальную компанию
Я же не говорю что я принцесса и не буду делать баг фикс, конечно буду но хотя бы не больше 60%
Я же не рассказываю что то плохое про работу до 11 года, там же тоже были странные моменты
Но их было мало те в целом я мог уживаться с людьми
Даже на этой работе несколько человек скажут что я хороший
Тк много раз им помогал и по стендапам и репрозитерию видно что балду я очень редко пинаю
За последнии два месяца мне дали работать над 4 проектами
надо было сидеть и разбираться в чужом коде без документации и почти без комментариев
Потом исправления не больше 100 строк
Ты считаешь это нормально, все же у людей обычно несколько постоянных проектов за которые он отвечает и знает
Я прикинул из всего коллектива только меня так перекидывают и затыкают дырки
Я не жалуюсь , но такая работаете приносит знаний или удовлетворения
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Вот тебе дают отпуск или отгулы ? Насколько я понял да
У меня формально unlimited vacation days, но фактически больше 4 недель в год я отдыхать не могу. Т.е. могу, конечно, но начальница моего начальника потом ему мозг весь склюет, а с учетом того, что у меня с ним хорошие отношения и он из меня соки не выжимает, то меня эти ограничения не напрягают.
S>А мне говорят у нас срочный баг фикс ты не можешь взять доп день на длинные выходные S>И так на все праздники в течении полутора лет
У нас есть вики, где каждый в табличку пишет, когда он хочет уйти в отпуск.
У нас релизы раз в 6 месяцев, вполне можно все спланировать, чтобы не оставлять свой фронт работ открытым в напряженные моменты.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Ты считаешь это нормально,
Это как есть. Тобой дырки затыкают.
S>Я прикинул из всего коллектива только меня так перекидывают и затыкают дырки
Потому что с тобой так можно, а с другими нельзя.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>и я устроюсь в нормальную компанию
Где тобой точно так же будут затыкать дырки.
S>Даже на этой работе несколько человек скажут что я хороший
Ты удобный.
Дело не в работе, а в том, что ты границы выставить не можешь. На тебе все садятся и едут.
Здравствуйте, alsemm, Вы писали:
A>Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>>Как в такой ситуации выстраивают границы A>Итальянская забастовка.
Ясно спасибо
Последнее уточнение
У нас на С++ могут писать только я или начальники
Те если я отказываюсь делать придётся начальнику, это не метафора
Они уже пытались научить питонистов писать на С
S>>в ты как считаешь референсы от начальника важны ? A>Если он даст хорошие референсы.
по опыту, никогда референсы были не нужны
при смене работы background check — отдельная компания звонит в HR и выясняет, работал ли ты там и какие даты. всё.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>У нас на С++ могут писать только я или начальники S>Те если я отказываюсь делать придётся начальнику, это не метафора
Зачем отказываться? Делаешь, что говорят в комфортном для себя темпе. Из штанов не выпрыгиваешь, за результат не переживаешь.
Меня как-то давно предыдущий начальник решил попользовать в качестве затыкателя дыр. Никому из нас результат не понравился и т.к. он был неглупый, то больше в качестве затычки меня не использовал.
