Здравствуйте, Artem Korneev, Вы писали:
AK>$>Т.е. 190k грязными, а не 300-400k.
AK>Простите, но собрание секты отрицающих RSU и бонусы не здесь. Во всяком случае, с этим точно не ко мне. AK>Мне никакая религия не мешает получать бонусы каждые полгода и продавать RSU за наличные.
все время умиляет народ который "а ну сколько там в мес, чистыми"?
РСЮ + бонус запросто бывает сравним с бэйзом.
Хотя, впрочем, это похоже на чисто долинную фишку, когда бэйз идет на поддержание штанов а работают все как раз на РСЮ + бонус.
Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
AC>все время умиляет народ который "а ну сколько там в мес, чистыми"? AC>РСЮ + бонус запросто бывает сравним с бэйзом. AC>Хотя, впрочем, это похоже на чисто долинную фишку, когда бэйз идет на поддержание штанов а работают все как раз на РСЮ + бонус.
Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
AC>РСЮ + бонус запросто бывает сравним с бэйзом.
РСЮ же размазаны, так что считать надо тщательно по годам. Как правило, только на третий-четвёртый год работы выданные опционы накапливаются и выходят на проектную мощность. Иногда подписной бонус компенсирует краткосрочный провал при смене работы. А иногда даже перекрывает.
Здравствуйте, El Camino Real, Вы писали:
ECR>Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
AC>>РСЮ + бонус запросто бывает сравним с бэйзом. ECR>РСЮ же размазаны, так что считать надо тщательно по годам. Как правило, только на третий-четвёртый год работы выданные опционы накапливаются и выходят на проектную мощность. Иногда подписной бонус компенсирует краткосрочный провал при смене работы. А иногда даже перекрывает.
И Г и Ф сейчас RSU выдают равными порциями каждые 3 месяца. С рефрешерами конечно чем дальше, тем лучше (по крайней мере до конца первоначального 4летнего гранта), но это уже далеко не древние амазоновские 5-15-40-40 (или чтото похожее на это).
Здравствуйте, Artem Korneev, Вы писали:
AK>Мне никакая религия не мешает получать бонусы каждые полгода и продавать RSU за наличные.
Salary- это что гарантировал работодатель, ежемесячно. Если он совершенно точно каждые 6 месяцев отсыпает гарантированный бонус, и каждые 3 месяца вестятся RSU, тогда ты прав.
AK>$>Съем квартирки от 3k в мес.
AK>От размера зависит. У меня $4K. AK>Да, здесь всё очень дорого. Но речь как бы совершенно не об этом.
Речь о том, какая часть от указанных тобой 400к в год материализуется в зарплату грязными, в первый месяц и первый год. Ибо рент 4к в месяц- сразу.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Те смотрят что кандидат заказал S>И в зависимости от этого не берут на работу
По деревенской классике — как ест, так и работает. Если много, быстро и аккуратно — то работник хороший.
«Национализм во мне столь естественный, что никогда никаким интернационалистам его из меня не вытравить»
Менделеев Д. И.
Здравствуйте, okon, Вы писали:
O>Все вполне понятно, ты говоришь о разных частях системы. Но нужна целиком нормальная система. O>Вот купил ты мощный компьютер системный блок = твои проф возможности. O>Но переферия к нему плохая — клавиатура залипает, мониторы отрубаются периодически, у мышки колесико не смазано
Всё верно. Но девочки-ХРюши действуют по принципу: СБ красивенький, клава правильной формы, а мышка — розовая.
O>Если с комьютером можно переферию поменять, то человек это целостная система и менять можно только целиком периферию + блок.
Вот отсюда и следует текучка в таких конторах. "Если будут глюки — всё поменяем!"
O>Так что мысли о ораторстве и прочем — верные если переферия глючит.
Увы, но умение петь под гитару, рассказывать анекдоты, пить вёдрами,.. — часто оказываются более важными критериями карьеры, чем тупое умение делать дело.
«Национализм во мне столь естественный, что никогда никаким интернационалистам его из меня не вытравить»
Менделеев Д. И.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>вчера мы дискутировали с коллегой про работу и собеседования S>и прозвучала такая мысль — на самом деле люди ищут не все знайку, а хорошего парня с которым будет компофртно работать
Восприятие поступков и слов человека зависит от отношения к нему. Если первое впечатление хорошее, то и на мелкие косячки смотрят сквозь пальцы. Не только лишь каждый может отбросить эмоции и принять решение без влияния первых эмоций. Но ХРюшами становятся после психологических курсов. Там часто учат "Доверьтесь своему сердцу! Первое впечатление всегда верно!"
Не знаю, как в америках и нерезиновых, но у нас обычно сидят одинокие бабы с хроническим недотрахом. На всех мужиков смотрят глазами голодной самки — в глазах явно читается размышление "Дала б — Не дала б?".
S>а как вы считаете на этот счет S>потому что если это правда, мне надо забросить чтение кнута в туалете и пойти на курсы ораторского искуства и психологический тренинг
Лучше почитай книжонки по психологии. Будешь знать, по каким признакам "психологи" делают выводы. Ты оху.. как удивишься!
S>не совсем понятно зачем google and FB тогда устраивают экзамен вместо совместного обеда и игры в гольф
Наверное, для них важны профессиональные качества, а не умение гонять шары и знание этикета.
«Национализм во мне столь естественный, что никогда никаким интернационалистам его из меня не вытравить»
Менделеев Д. И.
Здравствуйте, $$, Вы писали:
AK>>Мне никакая религия не мешает получать бонусы каждые полгода и продавать RSU за наличные.
$>Salary- это что гарантировал работодатель, ежемесячно. Если он совершенно точно каждые 6 месяцев отсыпает гарантированный бонус, и каждые 3 месяца вестятся RSU, тогда ты прав.
Ну да, более-менее так и есть.
Оно не то чтоб прям гарантировано, но вполне ожидаемо. Обычно оговаривается размер бонуса "по умолчанию", в процентах, и человек его получает, если он получил средненькие оценки на ревью. На деле бонус может оказаться чуть больше или чуть меньше, в зависимости от оценок. "Меньше" — это уже плохой знак, надо работать над репутацией.
RSU платятся сильно по-разному. Обычно первую выплату задерживают на год, а потом — поквартально или помесячно. Бывает и так что строго раз в год. Но на самом деле это не причина не учитывать эти деньги — мы ж не рассматриваем вариант смены работы каждые два-три месяца? А если проработали год, то годовую порцию RSU вы гарантированно получите. Ну Амазон исключение — там в первый год выдают 5%. Но они наверное одни такие.
Упомянутый Google, кстати, выдает RSU сразу, помесячно. Но это пока скорее исключение, чем правило.
AK>>Но речь как бы совершенно не об этом.
$>Речь о том, какая часть от указанных тобой 400к в год материализуется в зарплату грязными, в первый месяц и первый год. Ибо рент 4к в месяц- сразу.
Эм-м.. не. Речь была о том, почему люди тянутся в Google/Facebook.
За аренду квартиры (ну или за ипотеку) платить все равно придется, где бы вы ни работали. Работаете вы при этом на Google или нет — без разницы, счет приходит один и тот же.
Оплачивать ренту помогает базовая зарплата. Смотрите на цифру базовой зарплаты, вычитаете примерно треть и делите на 12. Это приблизительная цифра, которую человек будет получать ежемесячно. Т.е. с базовой зарплаты в $180K на банковский аккаунт будут ежемесячно капать $10K и этого хватит чтоб не переживать об оплате ренты. А бонусы и RSU приходят согласно календарному расписанию. В таком распорядке есть и свои плюсы — я давно привык обходиться базовой зарплатой для оплаты повседневных расходов, включая какие-то крупные покупки и отпуска. А бонусы и RSU я откладываю в копилку или перечисляю за ипотеку.
Здравствуйте, Pzz, Вы писали:
Pzz>Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>>потому что если это правда, мне надо забросить чтение кнута в туалете и пойти на курсы ораторского искуства и психологический тренинг S>>не совсем понятно зачем google and FB тогда устраивают экзамен вместо совместного обеда и игры в гольф
Pzz>Хотят проверить, что потенциальный работник остается хорошим парнем в плохих условиях
Уже прошли те времена, когда собеседования проводили люди помнящие/знающие об этой цели.
Нынешние собеседующие давно безразличны к результату, уделяют внимание лишь процессу и то в пределах карго-культа.
оценки на ревью. На деле бонус может оказаться чуть больше или чуть меньше, в зависимости от оценок. "Меньше" — это уже плохой знак, надо работать над репутацией.
скорее обращать внимание на оценки на ревью, размер бонуса это уже следствие.
AK>Эм-м.. не. Речь была о том, почему люди тянутся в Google/Facebook. AK>За аренду квартиры (ну или за ипотеку) платить все равно придется, где бы вы ни работали. Работаете вы при этом на Google или нет — без разницы, счет приходит один и тот же.
ну не совсем так, в районе Гугла будет дороже.
Впрочем дожидаться первых РСЮ и бонуса помогает сайнон бонус.
Здравствуйте, AndyCyp, Вы писали:
AK>>За аренду квартиры (ну или за ипотеку) платить все равно придется, где бы вы ни работали. Работаете вы при этом на Google или нет — без разницы, счет приходит один и тот же. AC>ну не совсем так, в районе Гугла будет дороже.
Это если нужно переезжать поближе к Гуглу. Но это уже немного другая тема.
Я имел в виду вариант без переездов.
M>И Г и Ф сейчас RSU выдают равными порциями каждые 3 месяца. С рефрешерами конечно чем дальше, тем лучше (по крайней мере до конца первоначального 4летнего гранта), но это уже далеко не древние амазоновские 5-15-40-40 (или чтото похожее на это).
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
M>>И Г и Ф сейчас RSU выдают равными порциями каждые 3 месяца. С рефрешерами конечно чем дальше, тем лучше (по крайней мере до конца первоначального 4летнего гранта), но это уже далеко не древние амазоновские 5-15-40-40 (или чтото похожее на это).
_>А можешь рассказать как у вас рефрешы работают?
Раз в год досыпают, сумма зависит от твоих рейтингов за год.
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>Хм, в VMWare base больше?
VMware вообще выделяется довольно большой базовой зарплатой. Но вообще, во всех четырёх американских конторах, где я успел поработать, включая Microsoft, базовая зарплата синьоров была таки больше, чем все остальное.
Но из MS я ушёл в 2015-м. Говорят, они с тех пор успели пересмотреть свою зарплатную политику, стали предлагать больше. Какое там сейчас соотношение — уже не знаю. Но в VMWare да, база больше.
Здравствуйте, mik1, Вы писали:
M>Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
M>>>И Г и Ф сейчас RSU выдают равными порциями каждые 3 месяца. С рефрешерами конечно чем дальше, тем лучше (по крайней мере до конца первоначального 4летнего гранта), но это уже далеко не древние амазоновские 5-15-40-40 (или чтото похожее на это).
_>>А можешь рассказать как у вас рефрешы работают?
M>Раз в год досыпают, сумма зависит от твоих рейтингов за год.
а могли бы вы рассказать, что реально надо делать для хороших рейтингов
как я понял, что бы выполняемый человеком проект был значимым для других тим тоже
_>>А можешь рассказать как у вас рефрешы работают?
M>Раз в год досыпают, сумма зависит от твоих рейтингов за год.
Досыпают на текущий год или через год только?
Зависит ли это только от оценок или от текущей компенсации тоже? Например, если я top performer из года в год и моя компенсация уже в верхнем пределе по моему грейду.
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>>>А можешь рассказать как у вас рефрешы работают?
M>>Раз в год досыпают, сумма зависит от твоих рейтингов за год.
_>Досыпают на текущий год или через год только?
Те же правила, что и для изначального гранта — 1/16 каждые 3 месяца в течении 4 лет.
_>Зависит ли это только от оценок или от текущей компенсации тоже? Например, если я top performer из года в год и моя компенсация уже в верхнем пределе по моему грейду.
В FB РСЮ зависят только от оценок и левела. В Амазоне, как я слышал, также и от текущей компенсации.