Здравствуйте, John1979, Вы писали:

J>т.е. ты своих коллег приравниваешь к проституткам ?
J>молодец, чо.

нет ты.

J>полезный проект на гитхубе будет у единиц, и они явно не будут ходить по собеседованиям и унижаться.
J>все остальное как раз для галочки.

Бинго! "Не можешь срать — не мучай жопу" (с)

ЗЫ: Лишнее вычеркнул.

Здравствуйте, Pzz, Вы писали:

Pzz>Ужас какой. Если бы мне предложили изучить приданное к кандидату из 50-и классов, у меня, наверное, срочно бы нашлась более приоритетная работа

Достаточно просто стиль оценить.

Здравствуйте, alpha21264, Вы писали:

Pzz>>Ужас какой. Если бы мне предложили изучить приданное к кандидату из 50-и классов, у меня, наверное, срочно бы нашлась более приоритетная работа

A>Достаточно просто стиль оценить.

Но для этого ведь не надо 50 классов, правда?

Здравствуйте, engineer2016, Вы писали:

Полагаю, не меньше 18ти см

Здравствуйте, Marty, Вы писали:

M>Здравствуйте, engineer2016, Вы писали:

M>Полагаю, не меньше 18ти см

Но при этом не длиннее, чем у тим-лида!

Здравствуйте, DiPaolo, Вы писали:


M>>Полагаю, не меньше 18ти см

DP>Но при этом не длиннее, чем у тим-лида!

Само-собой

Здравствуйте, IID, Вы писали:

IID>Здравствуйте, John1979, Вы писали:

J>>т.е. ты своих коллег приравниваешь к проституткам ?
J>>молодец, чо.

IID>нет ты.
дорогой друг,
J>>посмотри на квантов и прочих дорогооплачиваемых специалистов. как много у них фигни в гитхубе ?
IID>на геев еще посмотри, валютных проституток и торговцев героином.
это твои слова

J>>полезный проект на гитхубе будет у единиц, и они явно не будут ходить по собеседованиям и унижаться.
IID>Бинго! "Не можешь срать — не мучай жопу" (с)
IID>ЗЫ: Лишнее вычеркнул.
если у тебя полезные проекты в гитхубе и ты ходишь унижаешься по собеседованиям... ну, это твой выбор.

Здравствуйте, engineer2016, Вы писали:

E>Насколько я знаю, давно пошла мода требовать с кандидатов примеры самописных проектов.
E>Но я все как-то этим не занимался.
E>Если позиционировать себя, как сеньора, то какой минимальный размер проекта нужен для "гладкого" и быстрого поиска работы?

Вопрос спорный. С одной стороны все спрашивают, с другой — почти никто их не смотрит. Те же кто смотрят часто ограничиваются просмотром активности коммитов. И это не шутка! Посмотри дискуссии в интеренете на тему "не надо пытаться определить продуктивность дата-сайнтиста по кофейной гуще истории его коммитов".

Важно понимать, что гитхаб сегодня это не ресурс с качественными опен-сорс проектами, а просто свалка кода. У стандартного 20и летнего программиста там код курсовых из универа, примеры перепечатанные из книги "Программирование на Х" и его неуверенные попытки освоить Python pandas. Коммитов много и регулярно т.к. абсолютно весь написанный код, да и не только код, идет прямиком в гитхаб. Вот и ты из этого исходи. Решил написать Халло Ворлд на Хаскель — коммить в гитхаб, играешь к Kaggle — туда же, решил написать тулзу для автоматичесткой отсылки письма в 5 вечера "Дорогая задерживаюсь на работе..." — оформляй там же как опен-сорс проект по тайм менеджемнту. Через год у тебя будет гитхаб-аккаунт с идеальной историей коммитов, HR и недалекие менеджеры будут на тебя смотреть с уважением, а остальным как было все равно так и будет.

Здравствуйте, John1979, Вы писали:

MB>>Речь о "лучших". Пачка проектов в гитхабе- непременный атрибут аутперформящего программиста, по мнению HR-в.
J>посмотри на квантов и прочих дорогооплачиваемых специалистов. как много у них фигни в гитхубе ?
У квантов коммиты в CRAN.

Здравствуйте, mogikanin, Вы писали:

M>Кто такие кванты?

Рокет-саентисты.

Здравствуйте, engineer2016, Вы писали:

E>Насколько я знаю, давно пошла мода требовать с кандидатов примеры самописных проектов.

Требовать? Могут разве что спросить

E>Если позиционировать себя, как сеньора, то какой минимальный размер проекта нужен для "гладкого" и быстрого поиска работы?

От никакого до бесконечности.

E>Насколько я понимаю, минимальный размер приложения, где можно продемонстрировать навыки, обычно требуемые с сеньора, это что-то порядка 50 классов.

Можно меньше, можно больше. Почему обязательно классов?

E>Я все правильно посчитал?

Ты что-то странное написал, как мне кажется. Никто в детали твоих 50 классов вдаваться не будет, посмотрят по верхам дабы оценить твой стиль программирования, не более того. Так что, если уж работать над самописным проектом, то он должен быть интересен в первую очередь тебе самому, а уж потом быть полезным для поиска работы.

Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:

SVZ>Здравствуйте, ro_man, Вы писали:

SVZ>Ну или с противоположным знаком: если ведет собственные проекты, не исключено, что в ущерб основной работе, а такой хоккей нам не нужен.
склоняюсь что так. собственных проектов (открытых) у меня нет. по причине того, что их пришлось бы согласовывать с кучей начальства или нарушать полиси компаний в которых работал.

если бы к нам пришел кандидат со своими проектам -- ну ок. но только сразу же вопрос -- он и дальше их будет поддерживать? мой бывший начальник часто говорит, что комапания мне платит зарплату, покупая 24 часа моего времени в день. 8 часов на работу, 8 на отдых и еще 8 на сон. если не отдыхать, то будешь хреново работать в рабочее время. а если еще и литературу (художественную) не будешь читать, и хобби типа там выбраться в горы не будешь иметь -- то станешь серый и больной здоровьем.

начальник это не обобрял. настолько сильно не обобрял, что в день дедлайна созывает всех нас на важное совещание. и мы идем... в другой офис. вместе с ним. ну это мы думаем, что идем в другой офис, а на самом деле он нас ведет в кино. а что. нормально так. в день дедлайна два часа рабочего времени в кинотеатре. снимает стресс и повышает кпд программиста.

если бы меня спросили проекты на гитхабе я бы сказал: а давайте я покажу вам свой киндл и какие книги (художественные) читаю в свободное время. если работодателю интересны именно проекты -- ну, значит, не судьба. как говорят англичане мы не клик. типа искры нет.

Здравствуйте, мыщъх, Вы писали:

М>если бы меня спросили проекты на гитхабе я бы сказал: а давайте я покажу вам свой киндл и какие книги (художественные) читаю в свободное время. если работодателю интересны именно проекты -- ну, значит, не судьба. как говорят англичане мы не клик. типа искры нет.

У тебя уже есть имя (громкое причем) и куча "открытых проектов" в виде книг. Так что ты как раз и являешься подтверждением того, что открытые проекты – это огромный плюс.

Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

KP>Ты что-то странное написал, как мне кажется. Никто в детали твоих 50 классов вдаваться не будет, посмотрят по верхам дабы оценить твой стиль программирования, не более того. Так что, если уж работать над самописным проектом, то он должен быть интересен в первую очередь тебе самому, а уж потом быть полезным для поиска работы.

IMHO если у тебя серьёзный опен-сорс проект, и он пересекается с кругом задач компании, которая ищет человека, это может добавить тебе веса при выборе из множества сильных кандидатов.

PS Минусовать за квантов не надо. Кванты могут математику и могут C++ плюс пачку функциональщины плюс SAS, SPSS и т.п. Прогер может лишь кодить на OOP от забора и до обеда, дроча на новомодные фреймворки.

Здравствуйте, Mr Bombastic, Вы писали:

MB>IMHO если у тебя серьёзный опен-сорс проект, и он пересекается с кругом задач компании, которая ищет человека, это может добавить тебе веса при выборе из множества сильных кандидатов.

Даже не серьезный может. Мне моя самописная "перделка" как-то хорошо помогла

MB>PS Минусовать за квантов не надо. Кванты могут математику и могут C++ плюс пачку функциональщины плюс SAS, SPSS и т.п.

Довольно наивная вера в неких божественных людей. Скорее они хорошо "могут" математику и как-то не шибко ужасно "C++ плюс пачку функциональщины". Универсальных всемогуторов не было, нет и не будет.

MB>Прогер может лишь кодить на OOP от забора и до обеда, дроча на новомодные фреймворки.

Ну как бы зависит от "прогера", в ряде областей вообще ни ООП, ни новомодных фрэймворков нет как класса

Здравствуйте, engineer2016, Вы писали:

E>Если позиционировать себя, как сеньора, то какой минимальный размер проекта нужен для "гладкого" и быстрого поиска работы?

Никакой. Это нужно рассматривать просто как плюс, такой же как например и хороший профиль на StackOverflow и т.д. Если есть — хорошо. Нет — не страшно. Нет, но есть желание написать (не только ради резюме) — напиши. Если какой-то неадекватный рекрутер или менеджер будет уделять самописным проектам слишно много внимания, то на них найдутся 10 других, у которых таких приоритетов и заморочек не будет, и которым важнее будет быстрее закрыть позицию.

Не, я может и сам считаю, что серьезный проект например на гитхабе — это действительно плюс. Но мы и так хороших кандидатов бывает ищем месяцами, а если еще рассматривать только тех, у кого есть нормальные самописные проекты — пока кандидата найдем уже проект завершится, закроется или бюджет закончится

Здравствуйте, John1979, Вы писали:

J>сеньер :
J>- способен сменить работу даже не начиная ее поиска, чаще всего работа сама ищет сеньера.

Можно раскрыть вот этот момент на паре реальных примеров?

Здравствуйте, Иль, Вы писали:

J>>сеньер :
J>>- способен сменить работу даже не начиная ее поиска, чаще всего работа сама ищет сеньера.

Иль>Можно раскрыть вот этот момент на паре реальных примеров?

Для этого сеньер должен быть не только опытным, но и быть широко известным в узких кругах.
Как наш Кодт, например.

В реальной жизни это происходит в узких областях, где все всех знают и люди мигрируют из одной компании в другую и обратно и периодически перетаскивают своих бывших коллег.

Здравствуйте, Stanislav V. Zudin, Вы писали:

SVZ>Для этого сеньер должен быть не только опытным, но и быть широко известным в узких кругах.
SVZ>Как наш Кодт, например.

Но это же не пример хоть как-то подтверждающий изначальное утверждение: "способен сменить работу даже не начиная ее поиска, чаще всего работа сама ищет сеньера". Ведущий разработчик – это просто позиция. А ты приводишь пример известного в определенном круге человека, не более того

Здравствуйте, Иль, Вы писали:

Иль>Можно раскрыть вот этот момент на паре реальных примеров?

ну, например, я.
сидишь себе, работаешь, в один день у тебя в имейле приглашение на 'поговорить'. приходишь, выслушиваешь предложение, берешь время подумать, думаешь, обсуждаешь детали, подписываешь бумаги.

либо — бывший коллега говорит, что к ним/в контору его знакомого требуется разработчик твоего уровня, т.к. это приглашение через референс, то и собеседование обходится без всяких гномиков, обхода графа и гитхабов.

все мои наиболее успешные наймы проходили по такой схеме, и это без всякой знаменитости в узких кругах.
да, такие предложения не сыпятся десятками в день, но этого и не надо.

сейчас я сменил работу, и нам требуются разработчики, в первую очередь я позвал тех, с кем уже работал и в ком уверен. мне не надо их интервьюировать, в классическом смысле этого слова, и тратить на это свое и их время.

если ты знаменит в узких/широких кругах, то просто увеличивается количество предложений и именитость фирм тебя зовущих, растет жирность бенефитов.

при этом надо понимать, что поинт был не в том, что проекты на гитхабе не нужны, а в том, что не нужны синтетические проекты для галочки.
если есть чем похвастаться — это завсегда только плюс.