1) Больше платят
2) Больше платят
3) Больше платят
4) Отсутствие овертаймов. Я слабо представляю себе менеджера, у которого совещания до глубокой ночи каждый день. Возможно раз — два в месяц он и засидится за планированием, но не чаще.
5) Меньшее количество рутинной работы.
6) Школа начинающего бизнесмена. Я в будущем хочу открыть свою контору, если я стану менеджером, это будет хорошая школа управления, причем за деньги фирмы.
7) Возможность завести полезные знакомства, они опять же пригодятся в создании своей конторы.
Ну и в чем проблема?
Давай вперед.
Только одни уже давно менеджеры и бизнесмены.
А другие так и будут писать сочинение на тему "почему я хочу быть менеджером",
где ничего кроме "меньше работать и больше получать" даже в микроскоп не увидишь.
Особенно забавно желание стать бизнесменом без овертаймов
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>1) Больше платят VM>2) Больше платят VM>3) Больше платят VM>4) Отсутствие овертаймов. Я слабо представляю себе менеджера, у которого совещания до глубокой ночи каждый день. Возможно раз — два в месяц он и засидится за планированием, но не чаще. VM>5) Меньшее количество рутинной работы. VM>6) Школа начинающего бизнесмена. Я в будущем хочу открыть свою контору, если я стану менеджером, это будет хорошая школа управления, причем за деньги фирмы. VM>7) Возможность завести полезные знакомства, они опять же пригодятся в создании своей конторы.
1) Не обязательно
2) Не обязательно
3) Не обязательно
4) Иные менеджеры разве что не живут на работе
5) Большее. Вы, программисты, уже разошлись по домам, поужинали, перепихнулись с жёнами и спать залегли. А ваш бедолага-менеджер всё сидит в офисе и отчёты строчит. А пришел он на работу раньше вас, между прочим, чтобы успеть прочитать и ответить на e-mail
6) Или плохая, в зависимости от того, как в фирме построено управление. И точно совершенно, это будет школа управления уже построенной фирмой, а чтобы построить ее, нужны какие-то другие навыки
7) Таких возможностей и на других местах полно.
Pzz>1) Не обязательно
В большинстве случаев больше. Pzz>4) Иные менеджеры разве что не живут на работе Pzz>5) Большее. Вы, программисты, уже разошлись по домам, поужинали, перепихнулись с жёнами и спать залегли. А ваш бедолага-менеджер всё сидит в офисе и отчёты строчит. А пришел он на работу раньше вас, между прочим, чтобы успеть прочитать и ответить на e-mail
Не видел ни одного, кто живет. Чаще так: ответил на е-мейлы, провел совещания, порешал оперативные вопросы и потопал домой.
Pzz>6) Или плохая, в зависимости от того, как в фирме построено управление. И точно совершенно, это будет школа управления уже построенной фирмой, а чтобы построить ее, нужны какие-то другие навыки
Ну так все равно это будет школа управления, к созданию своей фирмы ближе, чем клепание формочек на скорость.
Pzz>7) Таких возможностей и на других местах полно.
Угу, сидишь ты в офисе, ваяешь игру. Возможностей познакомиться просто куча
p.s. У менеджера на мой взгляд основная сложность, это большая ответственность.
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
L>>А кто пробует, у тех тоже в 90%-ах случаях не получается.
VM>Ну не пробуй, кто ж заставляет — я попробую. Что я потеряю — то?
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
Pzz>>1) Не обязательно VM>В большинстве случаев больше.
Совершенно не обязательно. Топовый специалист может получать больше, чем менеджер среднего звена.
Pzz>>4) Иные менеджеры разве что не живут на работе Pzz>>5) Большее. Вы, программисты, уже разошлись по домам, поужинали, перепихнулись с жёнами и спать залегли. А ваш бедолага-менеджер всё сидит в офисе и отчёты строчит. А пришел он на работу раньше вас, между прочим, чтобы успеть прочитать и ответить на e-mail
VM>Не видел ни одного, кто живет. Чаще так: ответил на е-мейлы, провел совещания, порешал оперативные вопросы и потопал домой.
А я с такими сталкивался несколько раз, в диапазоне от руководителя небольшой группы и до CTO компании.
Это больше от стиля работы зависит, а не от должности. Кому-то 6-и часов хватает, чтобы сделать все свои дела, а кто-то и за 16 не поспевает.
Я, кстати, считаю, что если в конторе народ систематически вынужден просиживать лишние часы, менеджеры в этой конторе — говно.
Pzz>>6) Или плохая, в зависимости от того, как в фирме построено управление. И точно совершенно, это будет школа управления уже построенной фирмой, а чтобы построить ее, нужны какие-то другие навыки
VM>Ну так все равно это будет школа управления, к созданию своей фирмы ближе, чем клепание формочек на скорость.
Hint: чтобы создать свою фирму, надо придумать, что такое ты будещь продавать, что покупали бы. Все остальное приложится. Только не надо стесняться партнериться с людьми, которые умеют делать то, чего не умеешь делать ты.
Pzz>>7) Таких возможностей и на других местах полно.
VM>Угу, сидишь ты в офисе, ваяешь игру. Возможностей познакомиться просто куча
Ты не представляешь, с кем я только не познакомился, сидя дома и чего-то там ваяя. Причем даже и не стремился особо познакомиться, в силу особенностей склада характера.
VM>p.s. У менеджера на мой взгляд основная сложность, это большая ответственность.
Ответственность возникает не от должности, а от возможных последствий того, как ты делаешь свою работу.
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Не видел ни одного, кто живет. Чаще так: ответил на е-мейлы, провел совещания, порешал оперативные вопросы и потопал домой.
Тут надо отличать менеджера и гуано-менеджера.
Судя по пренебрежительному тону вы не особо представляете в чем состоит работа менеджера.
а я побыл и не хочу
p.s.
в россии сейчас становиться ит менеджером — глупо, рынок сужается, а менеджеры это те кого отправляют искать работу первыми, а "Петрыкин на любом заборе требуется" (С)
Я тут буквально неделю назад ехал на такси. Разговорились с таксистом, как обычно, он за жизнь свою рассказал...
Не совсем давно я создал тут ветку о переходе в менеджмент, не буду утверждать, что это явилось причиной, но достаточно много веток с переходно-менеджерской тематикой тут после этого появилось. Так вот, таксисту, который меня вез, было 40 лет. До кризиса он был начальником экспортного управления московского отделения компании "Алроса", одного из крупнейших мировых производителей алмазов. Высшее МГУ (геолог), второе высшее в внешнеэкономической деятельности, какие-то там углубленные курсы иностранных языков (т.к. экспорт). Второе высшее и курсы — уже от Алросы. Трудился там он 15 лет, вот и построил карьеру. Причем рассказывал так, что не заставил усомниться в своих словах ни на секунду, про добычу алмазов, про структуры фирмы (где в основном происходит добыча, про федеральное и якутское начальство), про остальные добывающие компании — ДеБирс, Рио-Тинто, БиАшПи. Вообщем, не придумывал совсем, на мой взгляд. Да и по речи было видно, по оборотам и т.д.
Так вот. Уволили его в кризис, в начале 2009-го еще. По сокращению штатов. Только сейчас работу нашел, после нового года выходит, в такси последние деньки дорабатывает. Зам. начальника отдела в какой-то небольшой компании по реализации лампочек.
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>1) Больше платят VM>2) Больше платят VM>3) Больше платят VM>4) Отсутствие овертаймов. Я слабо представляю себе менеджера, у которого совещания до глубокой ночи каждый день. Возможно раз — два в месяц он и засидится за планированием, но не чаще. VM>5) Меньшее количество рутинной работы. VM>6) Школа начинающего бизнесмена. Я в будущем хочу открыть свою контору, если я стану менеджером, это будет хорошая школа управления, причем за деньги фирмы. VM>7) Возможность завести полезные знакомства, они опять же пригодятся в создании своей конторы.
Чтобы сделать свою контору нужно не только жестко овертаймить, иной раз работать за всех, но и возможно получить за свои труды -Х. Так что ты для начала в голове разберись.
Если руки золотые, не важно из какого места они растут.
N>Так вот. Уволили его в кризис, в начале 2009-го еще. По сокращению штатов. Только сейчас работу нашел, после нового года выходит, в такси последние деньки дорабатывает. Зам. начальника отдела в какой-то небольшой компании по реализации лампочек.
Какой-то странный мужик. Некоторые мои знакомые за 10-15 лет менеджмента (отнюдь не таких гигантов, как "Алроса") накопили достаточно активов, чтобы не работать вообще и жить при этом, как хороший программист. Я не верю, что у этого таксиста была зарплата меньше, чем у них...
DB>Какой-то странный мужик. Некоторые мои знакомые за 10-15 лет менеджмента (отнюдь не таких гигантов, как "Алроса") накопили достаточно активов, чтобы не работать вообще и жить при этом, как хороший программист. Я не верю, что у этого таксиста была зарплата меньше, чем у них...
Я собственно не спорю, действительно странновато. Но поди ж ты... Я еще к тому, что судьба может повернуться задом и к менеджеру, а ликвидность этой профессии все-таки намного меньшая, чем у того же программиста. Кстати, он тоже с горечью рассказывал, что после 35-ти очень тяжко устроиться. Приходишь такой на собеседование, а там сидит 30-летний менеджер, смотрит в резюме и видит себе конкурента — буквально его слова.
Здравствуйте, nsevailanov, Вы писали:
N>Я тут буквально неделю назад ехал на такси. Разговорились с таксистом, как обычно, он за жизнь свою рассказал...
N>Не совсем давно я создал тут ветку о переходе в менеджмент, не буду утверждать, что это явилось причиной, но достаточно много веток с переходно-менеджерской тематикой тут после этого появилось. Так вот, таксисту, который меня вез, было 40 лет.
когда тебе стукнет 40 лет попробуй устройся "программистом С++". У тебя просто не будут рассматривать резюме. Вообще.
