Здравствуйте!
Относительно недавно (месяца полтора назад) в этом форуме было объявление о поиске работников в фирму Агава (http://www.rsdn.ru/Forum/Message.aspx?mid=286070&only=1).
Я попробовал свои силы, но не успел в срок "по техническим причинам" и меня не взяли.
Кто-нибудь знает, это была настоящая работа или просто сбор результатов тестов?
Хочу иметь представление о фирме. Просто интересно.
____________________
http://itsoyuz.h10.ru

RSD>Относительно недавно (месяца полтора назад) в этом форуме было объявление о поиске работников в фирму Агава (http://www.rsdn.ru/Forum/Message.aspx?mid=286070&only=1).
RSD>Я попробовал свои силы, но не успел в срок "по техническим причинам" и меня не взяли.
RSD>Кто-нибудь знает, это была настоящая работа или просто сбор результатов тестов?
RSD>Хочу иметь представление о фирме. Просто интересно.

Есть у меня знакомые, работавшие там. Если кратко резюмировать впечатления, которые складывались по их рассказам, то:
Фирма более-менее честная (т.e. на работу они действительно набирают, зарплату выплачивают, etc).
Набор сотрудников ведет постоянно — причиной тому очень высокие требования (заметно выше среднего) к программистам и к качеству кода. Соответственно на этой почве местами образуется некоторая напряженность в отношениях с руководством, каковое пытается этого самого высокого качества добиваться почти любой ценой.
При отборе кандидатов они не ставят во главу угла обширный опыт работы, поэтому Агава — хороший шанс получить работу с оплатой выше, чем в других местах, для молодого и талантливого специалиста.

Здравствуйте, slonopotam, Вы писали:

S>Есть у меня знакомые, работавшие там. Если кратко резюмировать впечатления, которые складывались по их рассказам, то:
S>Фирма более-менее честная (т.e. на работу они действительно набирают, зарплату выплачивают, etc).
S>Набор сотрудников ведет постоянно — причиной тому очень высокие требования (заметно выше среднего) к программистам и к качеству кода. Соответственно на этой почве местами образуется некоторая напряженность в отношениях с руководством, каковое пытается этого самого высокого качества добиваться почти любой ценой.
S> При отборе кандидатов они не ставят во главу угла обширный опыт работы, поэтому Агава — хороший шанс получить работу с оплатой выше, чем в других местах, для молодого и талантливого специалиста.

Ну ты прям промоутер!!! Чтож твои знакомые свалили из этого раёского уголка?
Был я там на собеседовании...

1. Мрачное сырое здание, цвет которого девушка работающая в отделе кадров называет неправильно, здание салатового цвета, она говорит — синее.
2. Находится чёрт знает где.
3. Внутри всё ещё мрачнее чем снаружи, сыро и темно, как в казимате. Сразу предупреждают, что у них мол есть кравать на которой можно поспать , это чтож они с работниками делают, что те с ног валятся
4. Предлагают решить какой-то тест, дают код а он не компилируется. Настройки машины, разрешение экрана, цветовая гамма VS вызывают морскую болезнь , нет никакого желания что то делать. Что это тест на выносливость нервной системы?

Вобщем посидев 15 минут и поняв, что мне нужно торопится на другое собеседование, я оттуда слинял.

Хотя есть же спецназ в армии, наверно есть спецназ и в софтостроении...

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Ну ты прям промоутер!!! Чтож твои знакомые свалили из этого раёского уголка?

Вам известны конторы, из которых никогда не увольняются?

А>Был я там на собеседовании...

А>1. Мрачное сырое здание, цвет которого девушка работающая в отделе кадров называет неправильно, здание салатового цвета, она говорит — синее.
А>2. Находится чёрт знает где.
А>3. Внутри всё ещё мрачнее чем снаружи, сыро и темно, как в казимате. Сразу предупреждают, что у них мол есть кравать на которой можно поспать , это чтож они с работниками делают, что те с ног валятся
А>4. Предлагают решить какой-то тест, дают код а он не компилируется. Настройки машины, разрешение экрана, цветовая гамма VS вызывают морскую болезнь , нет никакого желания что то делать. Что это тест на выносливость нервной системы?

Одни эмоции.
Сырость -- исключительно Ваша фантазия. Луж или влажных стен тут нет.
Темно -- попросите включить свет. Да, он там есть. Но включают его те, кому он нужет, а утром народа в здании еще мало.
Местонахождение -- кому-то удобно добираться, кому-то нет, обычная ситуация для большого города.
Спальня -- опция для не успевших устроиться иногородних и круглосуточного саппорта, а вовсе не для того, чтобы складывать обессилевших разработчиков.

Четвертый пункт -- показатель Вашей неспособности (или нежелания, что для дела одно и тоже) настроить свое рабочее место (чтобы изменить разрешение экрана и цветовую гамму требуется не больше минуты) и разобраться с чужим кодом (это, кстати, процентов 30 этих самых тестов).
Настройки экрана остаются от предыдущих кандидатов, специально их там никто не меняет.

А>Вобщем посидев 15 минут и поняв, что мне нужно торопится на другое собеседование, я оттуда слинял.

И Вы считаете, что посидев 15 минут вы узнали о конторе больше, чем те, кто там работает/работал?

А>Хотя есть же спецназ в армии, наверно есть спецназ и в софтостроении...

Поделитесь своими впечатлениями о конторах, прием и работа в которых Вас удовлетворяют.

А>

Дмитрий Конышев
AGAVA Software

Меня помнится в свое время поразило приглашение на собеседование. Мне сообщили, что тестовое задание — написать рабостособный модуль по ТЗ, ориентировачное время выполнения теста — несколько часов, вплоть до полного рабочего дня. Когда я вполне резонно сообщил, что мой рабочий день стоит порядка 50 баксов, мне с обидой было заявлено "так бы и сказали, что работа вам не нужна".
Типичная обида кидалы на лоха, отказывающегося "разводиться".

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>4. Предлагают решить какой-то тест, дают код а он не компилируется. Настройки машины, разрешение экрана, цветовая гамма VS вызывают морскую болезнь , нет никакого желания что то делать. Что это тест на выносливость нервной системы?

да. если нервная система не дает работать, а позволяет лишь разглядывать лампочки в коридоре и цвета на десктопе вместо написания теста, то и нафиг нужны такие программисты.

Здравствуйте, Дмитрий Конышев
А>AGAVA Software

А по тому призыву вашей фирмы кого-нибудь нашли?
Согласитесь, очень похоже было на простой набор статистики по работоспособности программы. Потому я, собственно, и поднял эту тему.

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Меня помнится в свое время поразило приглашение на собеседование. Мне сообщили, что тестовое задание — написать рабостособный модуль по ТЗ, ориентировачное время выполнения теста — несколько часов, вплоть до полного рабочего дня. Когда я вполне резонно сообщил, что мой рабочий день стоит порядка 50 баксов, мне с обидой было заявлено "так бы и сказали, что работа вам не нужна".
А>Типичная обида кидалы на лоха, отказывающегося "разводиться".

Типичный случай когда человек понял ситуацию так, как хотел ее понять. Реальные случаи "кидалова" известны?

Здравствуйте, RSDNer, Вы писали:

RSD>А по тому призыву вашей фирмы кого-нибудь нашли?
RSD>Согласитесь, очень похоже было на простой набор статистики по работоспособности программы. Потому я, собственно, и поднял эту тему.

это не так. ответственно заявляю что ни один из тестов в выполненном виде не имеет коммерческой или научной ценности

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Меня помнится в свое время поразило приглашение на собеседование. Мне сообщили, что тестовое задание — написать рабостособный модуль по ТЗ, ориентировачное время выполнения теста — несколько часов, вплоть до полного рабочего дня. Когда я вполне резонно сообщил, что мой рабочий день стоит порядка 50 баксов, мне с обидой было заявлено "так бы и сказали, что работа вам не нужна".
А>Типичная обида кидалы на лоха, отказывающегося "разводиться".

вакансия не обещала столько денег в день. значит, раз твой день стоит дороже, то тебе работа в агаве не нужна. о чем тебе и сообщили. а уж с обидой это было сказано или нет — мы никогда не узнаем.

Здравствуйте, RSDNer, Вы писали:

RSD>А по тому призыву вашей фирмы кого-нибудь нашли?

Да, несколько удаленных тестеров найдены. Есть ли еще такие вакансии, мне не известно.

Здравствуйте, bubelflex, Вы писали:

B>это не так. ответственно заявляю что ни один из тестов в выполненном виде не имеет коммерческой или научной ценности

Если тест такой "безценный", то нафига он нужен?

А>Типичный случай когда человек понял ситуацию так, как хотел ее понять. Реальные случаи "кидалова" известны?
А как назвать желание получить работника на целый день бесплатно?

B>вакансия не обещала столько денег в день.
Об уровне ЗП речь вообще еще не шла. Я имею в виду то, что товарищи хотели что бы я им целый день писал модуль абсолютно бесплатно.

RSD>А по тому призыву вашей фирмы кого-нибудь нашли?
RSD>Согласитесь, очень похоже было на простой набор статистики по работоспособности программы. Потому я, собственно, и поднял эту тему.

Да, нашли. Сейчас, если Вы просмотрите работные сайты, то увидите, что вакансии С++девелопера у нас сейчас нет. Но есть вероятность, что она появиться в августе всвязи с открытием нового проекта.

С уважением, Немченко Анна
Менеджер по персоналу "Agava Software".

Здравствуйте, Vamp, Вы писали:

А>>Типичный случай когда человек понял ситуацию так, как хотел ее понять. Реальные случаи "кидалова" известны?
V>А как назвать желание получить работника на целый день бесплатно?
а Вы думаете фирме так нужен работник на _целый_ день....

Здравствуйте, Denis, Вы писали:
D>Здравствуйте, Vamp, Вы писали:
D>а Вы думаете фирме так нужен работник на _целый_ день....
Лично мне так не кажется. Но! — к примеру если бы я пошел работать в AgaВу — что делать не собираюсь — ну не в этом соль. Меня никто на целый день с работы(текущей) не отпустит. А (без) работы я не бываю. Максимум могу переместить на другое место (если оно лучше).
И что это за собиседование на весь день? Для большинства нормального народу это не риально. Хотя может "нормальный народ" там и не работает. Утверждать не берусь т.к. знакомых у меня там нет.

Здравствуйте, NetStyler, Вы писали:
Меня никто на целый день с работы(текущей) не отпустит. А (без) работы я не бываю. Максимум могу переместить на другое место (если оно лучше).


с этим то я согласен. я почему-то подумал, что задание можно выполнить и дома(раскидать на несколько вечеров).

Здравствуйте, Vamp, Вы писали:

А>Типичный случай когда человек понял ситуацию так, как хотел ее понять. Реальные случаи "кидалова" известны?
V>А как назвать желание получить работника на целый день бесплатно?

С практической точки зрения труд "работника на один день" бесполезен.

Здравствуйте, NetStyler, Вы писали:

NS>Здравствуйте, Denis, Вы писали:
D>>Здравствуйте, Vamp, Вы писали:
D>>а Вы думаете фирме так нужен работник на _целый_ день....
NS>Лично мне так не кажется. Но! — к примеру если бы я пошел работать в AgaВу — что делать не собираюсь — ну не в этом соль. Меня никто на целый день с работы(текущей) не отпустит. А (без) работы я не бываю. Максимум могу переместить на другое место (если оно лучше).

в субботу можно. или даже в воскресенье. было бы желание.

NS>И что это за собиседование на весь день? Для большинства нормального народу это не риально. Хотя может "нормальный народ" там и не работает. Утверждать не берусь т.к. знакомых у меня там нет.

это тест на день. собеседованием очень сложно выявить человека, способного разобраться в чужом коде и неизвестной технологии за конечное время.