Ребят, помогите чем можете.
IT отдел дал вакансию, бьемся над ней уже месяц
Компания автомобильная, 15 лет на рынке, официальный дилер.
Консультант Navision.
Требования: Муж., жен., до 35 лет, высшее/неполное высшее образование, опыт работы с Navision от года. Свободное владение ПК, умение работать с базами данных, желательны навыки программирования.
Обязанности: Обучение новых пользователей, консультации по текущим вопросам. Исправление ошибок ввода данных. Внесение доработок и тестирование программ.
Условия: м. Нагатинская, 09.00 — 18.00, 1000$. Полное соблюдение ТК РФ.
Никого
Один залетный отреагировал, но и он не работал с этой программой! Готовы реально подтягивать, подучить... Пустота!
В чем проблема? Что не нравится?
Здравствуйте, olen33, Вы писали:
O>Здравствуйте, Stilva, Вы писали:
S>>В чем проблема? Что не нравится?
S>>Условия: 1000$ O>-----------^^^^^^
Так ведь и опыт от года Ну не начинают же ведь специалисты с 1000$! Не правильно это... Что делать то???
[skip]
S>Консультант Navision. S>Требования: Муж., жен., до 35 лет, высшее/неполное высшее образование, опыт работы с Navision от года. Свободное владение ПК, умение работать с базами данных, желательны навыки программирования. S>Обязанности: Обучение новых пользователей, консультации по текущим вопросам. Исправление ошибок ввода данных. Внесение доработок и тестирование программ. S>Условия: м. Нагатинская, 09.00 — 18.00, 1000$. Полное соблюдение ТК РФ.
[skip]
Подозреваю, что на эту вакансию мало претендентов потому, что:
1. Специалисты по Navision уже пристроены;
2. В списке обязанностей есть два пункта: "Обучение новых пользователей" и "Исправление ошибок ввода данных", которые говорят о том, что придется плотно сидеть с пользователями... и перспектив роста — никаких.
Подумайте о том, что будет с человеком года этак через два.
Здравствуйте, AmSpb, Вы писали:
S>>В чем проблема? Что не нравится?
AS>Москва и зп в 1000$.
По поводу з/п ответила предыдущему автору, а Москва то чем не угодила????
S>Ребят, помогите чем можете. S>IT отдел дал вакансию, бьемся над ней уже месяц S>Компания автомобильная, 15 лет на рынке, официальный дилер.
S>Консультант Navision. S>Требования: Муж., жен., до 35 лет, высшее/неполное высшее образование,
а разве за возрастной лимит (дескриминацию) не штрафую компании ???
это ж глупо ставить возрастные пределы для вакансий ...
Здравствуйте, Red Bird, Вы писали:
RB>[skip]
RB>Подозреваю, что на эту вакансию мало претендентов потому, что: RB>1. Специалисты по Navision уже пристроены; RB>2. В списке обязанностей есть два пункта: "Обучение новых пользователей" и "Исправление ошибок ввода данных", которые говорят о том, что придется плотно сидеть с пользователями... и перспектив роста — никаких.
RB>Подумайте о том, что будет с человеком года этак через два.
RB>Можно пообещать, конечно, 2000$...
А года через два у человека будет опыт работы в компании со штатом более 800 человек, и сможет он уже претендавать на 3000$ Плотно сидеть с пользователями — не совсем, обучение идет по уровням: вводится новая функция, консультант обучает руководство и ведущих специалистов, те уже в свою очередь отделы. А по поводу роста — так у нас есть и полноценные програмисты, а это уже другой уровень
Но если честно, то работа достаточно монотонна, особого "творчества" точно нет...
Здравствуйте, Pavel_Oliynik, Вы писали:
S>>Ребят, помогите чем можете. S>>IT отдел дал вакансию, бьемся над ней уже месяц S>>Компания автомобильная, 15 лет на рынке, официальный дилер.
S>>Консультант Navision. S>>Требования: Муж., жен., до 35 лет, высшее/неполное высшее образование,
P_O>а разве за возрастной лимит (дескриминацию) не штрафую компании ??? P_O>это ж глупо ставить возрастные пределы для вакансий ...
Нет, не дискриминация Это пожелание, но готовы общаться и с другими возрастными группами... Просто нам нужен молодой специалист, который стоИт в начале карьеры Они больше подходят в нашу ценовую вилку.
Здравствуйте, Stilva, Вы писали:
S>Ребят, помогите чем можете. S>IT отдел дал вакансию, бьемся над ней уже месяц S>Компания автомобильная, 15 лет на рынке, официальный дилер.
S>Консультант Navision. S>Требования: Муж., жен., до 35 лет, высшее/неполное высшее образование, опыт работы с Navision от года. Свободное владение ПК, умение работать с базами данных, желательны навыки программирования. S>Обязанности: Обучение новых пользователей, консультации по текущим вопросам. Исправление ошибок ввода данных. Внесение доработок и тестирование программ. S>Условия: м. Нагатинская, 09.00 — 18.00, 1000$. Полное соблюдение ТК РФ.
S>Никого S>Один залетный отреагировал, но и он не работал с этой программой! Готовы реально подтягивать, подучить... Пустота! S>В чем проблема? Что не нравится?
Здравствуйте, Stilva, Вы писали:
S>Никого S>Один залетный отреагировал, но и он не работал с этой программой! Готовы реально подтягивать, подучить... Пустота! S>В чем проблема? Что не нравится?
А вы обидьтесь на весь мир, и возмите да переучите кого-нибудь из отдела продаж... И предложите ему, эту высокую зарплату. Или из слесарей, кого нибудь.... Кстати, не поленитесь потом уж пожалуйста и раскажите на сайте что из этого всего вышло, если конечно будете пытаться.
S>>>Консультант Navision. S>>>Требования: Муж., жен., до 35 лет, высшее/неполное высшее образование,
P_O>>а разве за возрастной лимит (дескриминацию) не штрафую компании ??? P_O>>это ж глупо ставить возрастные пределы для вакансий ...
S> Нет, не дискриминация Это пожелание, но готовы общаться и с другими возрастными группами... Просто нам нужен молодой специалист, который стоИт в начале карьеры Они больше подходят в нашу ценовую вилку.
а после 35 уже конец каръеры ??
нет, я всеже за то что бы такие сообщения штрафовались на форуме,
в нормальных странах контору могут закрыть за возрастную дескриминацию...
притом за молейшее упоминание о возрасте
Здравствуйте, Andrew.W Worobow, Вы писали:
AWW>Здравствуйте, Stilva, Вы писали:
S>>Никого S>>Один залетный отреагировал, но и он не работал с этой программой! Готовы реально подтягивать, подучить... Пустота! S>>В чем проблема? Что не нравится?
AWW>А вы обидьтесь на весь мир, и возмите да переучите кого-нибудь из отдела продаж... И предложите ему, эту высокую зарплату. Или из слесарей, кого нибудь.... Кстати, не поленитесь потом уж пожалуйста и раскажите на сайте что из этого всего вышло, если конечно будете пытаться.
Да предлагали мы уже руководителю, не хочет... И деньги поднимать отказывается , хоть вешайся
Здравствуйте, Pavel_Oliynik, Вы писали:
S>> Нет, не дискриминация Это пожелание, но готовы общаться и с другими возрастными группами... Просто нам нужен молодой специалист, который стоИт в начале карьеры Они больше подходят в нашу ценовую вилку.
P_O> а после 35 уже конец каръеры ?? P_O>нет, я всеже за то что бы такие сообщения штрафовались на форуме, P_O>в нормальных странах контору могут закрыть за возрастную дескриминацию... P_O>притом за молейшее упоминание о возрасте
Ну почему конец карьеры??? Если мы начинающего не можем найти на 1000$ как мы профи найдем? Я же написала, что готовы рассматривать людей с другим возрастом
Здравствуйте, casual, Вы писали:
C>У Паркинсона сказано
C>если на обьявление пришло 2 человека — то мы пообещали слишком мнокго, если никого — то слишком мало.
Но мы не можем озвучивать то, что реально предложить не готовы... Правда курс у нас свой, выше чем $, но вряд ли это играет решающую роль...
Что делать то???
Здравствуйте, Stilva, Вы писали:
S>Здравствуйте, AmSpb, Вы писали:
S>>>В чем проблема? Что не нравится?
AS>>Москва и зп в 1000$. S>По поводу з/п ответила предыдущему автору, а Москва то чем не угодила????
А в Москве квадратный метр жилья $4000 стоит. Как может прийти в голову платить $1000?
Здравствуйте, Firstborn, Вы писали:
F>Здравствуйте, Stilva, Вы писали:
S>>Здравствуйте, AmSpb, Вы писали:
S>>>>В чем проблема? Что не нравится?
AS>>>Москва и зп в 1000$. S>>По поводу з/п ответила предыдущему автору, а Москва то чем не угодила????
F>А в Москве квадратный метр жилья $4000 стоит. Как может прийти в голову платить $1000?
Простите, Вы собрались покупать квартиру в Москве??? С одной з/п? К сожалению, наша вакансия Вам не подходит...
Плотно сидеть с пользователями — не совсем, обучение идет по уровням: вводится новая функция, консультант обучает руководство и ведущих специалистов, те уже в свою очередь отделы. А по поводу роста — так у нас есть и полноценные програмисты, а это уже другой уровень 
Нет, не дискриминация 
Это пожелание, но готовы общаться и с другими возрастными группами... Просто нам нужен молодой специалист, который стоИт в начале карьеры 
, хоть вешайся 
К сожалению, наша вакансия Вам не подходит... 
