S>В сша если человека уволили ему платят пособие по безработице полгода S>За полгода найти работу программистом можно
S>Для примера у радиомонтажеикиа зарплата 58 тыс и на нее не прожить
S>Траты в 0 получаются просто S>Часная школа+ налог на жилье+ сходил сделала зуб врач взял 900 за пломбу
S>И получаеться если уволиться не найдя работу и без пособия S>Быстро потеряешь единственное жилье
мда...
прийти к моим постулатам тогда получится сложнее
а не вариант пещеру в скале вырубить себе киркой и жить там бесплатно?
ну чисто как резевный план...
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Компания боится нанять склочника и это понятно
На собеседовании обе стороны изо всех сил стараются преподнести себя наилучшим способом. Грубо говоря, поделить свои негативные стороны на 10. Это значит, что для оценки противоположной стороны ты берешь тот негатив, что просочился на собеседовании и умножаешь его на 10, чтобы получить представление о том, как оно будет в работе.
Поэтому если человек ляпнет хоть одно плохое слово о прошлом работодателе, значит в работе он будет постоянно задалбывать всех негативом и ругаться по малейшему поводу. Такие люди не нужны.
Фактически, всем пофиг, почему ты ушел. Важно, что умеешь дипломатично об этом говорить. "Компания хотела переписывать все на JavaScript, а мне по душе больше низкий уровень и C++." Все, вопрос закрыт, нет проблем.
Здравствуйте, baxton_ulf, Вы писали:
_>вы с Кубикусом два провокатора.
Ты бы еще Монреаль, как монорельс, прочел
_>Серега, не слушай их хрен от этого #овнища потом отмоешься.
Серёгу, по сути, все устраивает долгосрочно. Если локально задалбывает, он приходит выпускать пар сюда. Это же классическая психология: недовольство ситуацией, это как давление в паровом котле, нарастает постепенно. Его можно выпускать маленькими порциями (выговориться), а можно накопить и сделать большой прыг. Но большой прыг — это большой риск, а рисковать не все готовы. Поэтому большинство людей живет изо дня в день по устоявшимся лекалам, и периодически выпускают пар в интернетиках.
Здравствуйте, Quebecois, Вы писали:
Q>Фактически, всем пофиг, почему ты ушел. Важно, что умеешь дипломатично об этом говорить. "Компания хотела переписывать все на JavaScript, а мне по душе больше низкий уровень и C++." Все, вопрос закрыт, нет проблем.
спасибо за объяснение
а так нормально объяснять
а сказать компания объявила о закрытии оффиса у нас в городе и уволила 3 человек из моего тима (раньше я добавлял всех кому за 40 и я явно буду следуюшим, но уже месяц я это не говорю)
из хороших новостей
я сходил на насколько собеседований и похоже мои представление о технологиях более менее адекватное и люди рлжтверждают, да мы именно так сейчас делаем
Здравствуйте, Нomunculus, Вы писали:
Н>Я советую то, что сам делал в своей жизни, а не просто пустомелю. И всегда результат был гораздо лучше. Жизнь втаптывает тех, кто позволяет себя втаптывать.
Т.е. одно и то же действие будет работать во всех ситуациях для всех людей?
Детали знать не надо, увольняйся, а потом что-нибудь придумаешь.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>Меня нанимают решить задачи которые не может решить Тим
Тебя наняли именно на решение конкретной задачи? Я думал, что ты просто программист, работающий за оклад.
S>Нанимают новых молодых программистов младше 30
Это нормально. Всегда нужны новые люди и молодым меньше платят.
S>Отдают им сделанное мной а мне поручают, баг фикс , писать докерфайлы или сопровождать старые проекты S>Иногда давая задачи которые не могут решить молодые коллеги
А что на это сам руководитель говорит?
S>В данный момент я им нужен тк у компании есть две задачи, одну они не могут решить с мая а вторую месяц
Вот мне это непонятно. Зачем им вообще тебя увольнять? Если ты работаешь, делаешь задачи, готов делать новые и у них они есть.
А также есть деньги, то зачем тебя вообще увольнять. У них же нет такой цели.
По какой причине ты считаешь, что тебя хотят уволить?
Ну и если у них нет денег и идёт сокращение штатов, то тут всё понятно.
Оставят ключевых людей, плюс, возможно, тех, кто дешевле стоит.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>а так нормально объяснять S>а сказать компания объявила о закрытии оффиса у нас в городе и уволила 3 человек из моего тима (раньше я добавлял всех кому за 40 и я явно буду следуюшим, но уже месяц я это не говорю)
В Штатовской культуре принято говорить намеками, и излишние детали вызывают излишние вопросы. Сказать, что компания переводит разработку в другое место и закрывает офис в твоем городе достаточно. Не надо рассказывать про увольнение 3 человек.
Здравствуйте, Quebecois, Вы писали:
Q>Здравствуйте, baxton_ulf, Вы писали:
_>>вы с Кубикусом два провокатора. Q>Ты бы еще Монреаль, как монорельс, прочел
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>В США рынок найма в ноябре замирает до февраля
Попробуй с малого, решать самостоятельно по одной (или больше) задачке для собеседования каждый день. Увидишь изменения в статистике собеседований через 3 месяца.
Здравствуйте, Quebecois, Вы писали:
_>>Серега, не слушай их хрен от этого #овнища потом отмоешься. Q>Серёгу, по сути, все устраивает долгосрочно. Если локально задалбывает, он приходит выпускать пар сюда. Это же классическая психология: недовольство ситуацией, это как давление в паровом котле, нарастает постепенно. Его можно выпускать маленькими порциями
да ладно, я два раза выпрыгивал
в 19 году сам уволился тк понимал безнадежность ситуации
и в течении месяца нашел новую работу
сам уволился летом 21 года тк стало понятно что на работе все плохо
в течении полугода уволся весь отдел примерно 20+ человек, осталось двое начальник и его заместитель
сейчас так не получиться, жена каждый день говорит
перед тем как уволняться самому без пособия, подумай как ты будешь платить за щколу ребенка
и налог на квартиру
к сожаления я не задумывался над вашим ником, иначе бы написал вам
я в августе был в Quebec когда у вас проходил музыкальный фестиваль
город и люди очень понравились, река выглядит шире чем Волга, водопад похоже метров 700-800
дома как в европе и единственная настоящая крепость которую я видел в Северной Америки
хрен от этого #овнища потом отмоешься.
сорри 
