Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
K>Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>>Вообще-то сперва, за день до этого, позовут к кадровикам уведомление подписать. A>>Да и выкидывают в две минуты из офиса лишь тех, кто fired, а не lay-off. K>Месье теоретик? Я своими глазами видел, как это происходит.
Угу, и видать травмировало до такой степени, что психика до сих пор в себя прийти не может. Не додумывал бы происходящее, а разобрался бы сперва что именно наблюдаешь, за что про что и какова очередность событий была.
K>Нет, отказ от перехода на другой проект — это именно fire. Потому что в трудовом договоре ничего про конкретный проект обычно не пишут. Там обычно написано что-то вроде "делать то, что скажет компания, в пределах своей профессиональной компетенции". Так что снежинок — пинком под зад и за дверь. Будет наука на будущее, когда стоит в бутылку лезть и права качать, а когда лучше закрыть рот и либо подчиниться, либо уволиться самостоятельно (так хотя бы референс нормальный дадут).
На галере? Это уход на бенч. В продуктовой компании? Это lay-off.
Потому что это и смена проекта, и формата отношений, и технологического стэка.
A>>Видимо ты очень годный специалист, очень востребованный на рынке труда, раз только в говношарагах и работал. K>Снежинка ты наша, я работал и работаю с крупнейших международных компаниях, и везде было плюс-минус одно и то же. Так что по-хорошему советую побыстрее пройти стадию отрицания реальности и начать воспринимать мир таким, какой он есть на самом деле.
Ути-пути, крупнейшие компании, на кого это должно произвести впечатление? Люди драющие сортиры в самолётах тоже могут говорить, что в авиации работают.
Хватался небось за абы какие договора с убогими предложениями, не дожидаясь ничего приличного, а теперь ходишь сказки рассказываешь. Пещерный и средневековый капитализм именно у тех, кто другого не ждёт и на другое не тянет.
Остальные и пять окладов при сокращении получают, и в отпуска оплачиваемые по 30+ дней в году ходят, вместо двух «положенных» недель. За последние 20 лет в трансконтиненталках софтовых мало что изменилось по части отношения к перманентам. Иди рассказывай свои ужастики в других местах, тем кто готов уши под лапшу развешивать.
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>Очень странный человек. IT>И особенно странно особое желание работать в офисе.
Да скорее обычный или даже нормальный.
Когда дома жена и двое детей, то старший вечно что-то (ОРЗ, ОРВИ) с детсада яслей приносит — все болеть начинают: жена, младенец, старший.
Сколько бы комнат в квартире ни было, а поработать они папе не дадут. А если больняк брать по уходу за ребёнком, то значит в деньгах терять существенно — вряд ли такая компании как «Новые облачные» компенсирует больничные на 100%.
Порой проще в офис ходить, чем дистанцировать рабочее пространство от жены с младенцем. Потому что супруга как отучилась в ВУЗе, так потом и не работала толком, а дома с детьми уже семь лет сидит и тупо обабилась в говно полное.
Хорошо если ко-воркинг неподалёку имеется, а то и кабинет арендовать приходится, где-нибудь среди близьлежащих торгово-коммерческих площадей. На фоне пандемии таких историй среди сотрудников за последние месяцы — хоть попой ешь.
Здравствуйте, Bj777x, Вы писали:
A>>Ужас то какой. Начни вещать по существу вопроса, а то ведь реально только гавканье с тяфканьем от тебя и слышно B>ох как захрюкал то зачетно
A>>Выучи что такое трудовая функция работника, что и как в отношениях с работодателем определяет трудовой договор. B>запомни раз и на всегда — тебе должны ровно то, под чем стоят подписи, все остальное это добрая(или не очень) воля работодателя и дверь на выход всегда открыта. И если ты работал на С++, а проект закрылся и есть только другой на Java то придется либо писать на Java либо уходить, но никто не будет тебе платить 2 зарплаты за это
Хм... начались переобувания на лету и на ходу? Не уж то почитал, что такое трудовая функция и чем определяется?
Да и ещё, речь шла об обязанностях работника по отношению к компании. И если компания, вдруг, да ещё и в одностороннем порядке решила эти самые обязанности работника расширить. А согласия у работника спросить забыла и пытается его принудить к акцептированию.
A>Хм... начались переобувания на лету и на ходу? Не уж то почитал, что такое трудовая функция и чем определяется?
Это у тебя деменция раньше времени началась
A>Да и ещё, речь шла об обязанностях работника по отношению к компании. И если компания, вдруг, да ещё и в одностороннем порядке решила эти самые обязанности работника расширить. А согласия у работника спросить забыла и пытается его принудить к акцептированию.
Обязанность работника работать и если в договоре не прописана технология и проект то работать на том, на чем скажут и на том проекте, где скажут. А расширение обязанностей — это если программиста отправят туалет мыть
A>Так что обосрался ты по полной программе.
Не, обосравшийся тут ты, иди шаровары просушивать
„Nun gut, wer bist du denn?“ „Ein Teil von jener Kraft, Die stets das Böse will und stets das Gute schafft.“
Здравствуйте, Bj777x, Вы писали:
A>>Да и ещё, речь шла об обязанностях работника по отношению к компании. И если компания, вдруг, да ещё и в одностороннем порядке решила эти самые обязанности работника расширить. А согласия у работника спросить забыла и пытается его принудить к акцептированию. B>Обязанность работника работать и если в договоре не прописана технология и проект то работать на том, на чем скажут и на том проекте, где скажут. А расширение обязанностей — это если программиста отправят туалет мыть
Нет, это не так. Иди к юристам, плати деньги, чтобы тебе объяснили насколько ты дурак и заблуждаешься. Твои заявления не имеют ничего общего с юридической плоскостью наёмного труда и трудовых отношений. Тебе надо за жизнь тереть с такими же как ты — на корточках, с водкой в пластиковом стаканчике и закусывая семками.
Трудовой договор говорит лишь о том, в обмен на что и на каких условиях нанимаемый будет делать работу в соответствии с такой-то должностью. А конкретизация этой работы и обязанностей, трудовая функция, проистекает из должностных инструкций и правил внутреннего распорядка (+ ещё кое-что).
Порядок внесения изменений в трудовую функцию работника строго регламентирован, охраняется законом, судебной и исполнительной властью, за его нарушения компания должна расплачиваться, если этого пожелает один из трёх субъектов: гражданин выступающий в роли работника, государственная трудовая инспекция, прокуратура.
Причём, решение выносимое трудовой инспекцией имеет статус аналогичный судебному — подлежит исполнению через судебных приставов и вступает в силу незамедлительно — с момента вынесения.
A>Нет, это не так. Иди к юристам, плати деньги, чтобы тебе объяснили насколько ты дурак и заблуждаешься. Твои заявления не имеют ничего общего с юридической плоскостью наёмного труда и трудовых отношений. Тебе надо за жизнь тереть с такими же как ты — на корточках, с водкой в пластиковом стаканчике и закусывая семками.
Можешь не описывать саои фантазии, твой уровень уже понятен
A>Трудовой договор говорит лишь о том, в обмен на что и на каких условиях нанимаемый будет делать работу в соответствии с такой-то должностью. А конкретизация этой работы и обязанностей, трудовая функция, проистекает из должностных инструкций и правил внутреннего распорядка (+ ещё кое-что).
Которые не являются документом и могут меняться
A>Порядок внесения изменений в трудовую функцию работника строго регламентирован, охраняется законом, судебной и исполнительной властью, за его нарушения компания должна расплачиваться, если этого пожелает один из трёх субъектов: гражданин выступающий в роли работника, государственная трудовая инспекция, прокуратура.
Твоя деятельность регулируется подписанным договором, остальным можешь подтереться
A>Причём, решение выносимое трудовой инспекцией имеет статус аналогичный судебному — подлежит исполнению через судебных приставов и вступает в силу незамедлительно — с момента
Влажные мечты
„Nun gut, wer bist du denn?“ „Ein Teil von jener Kraft, Die stets das Böse will und stets das Gute schafft.“
A>>Вот поэтому и сказано — иди к юристам, пусть займутся твоим образованием. Узнаешь много нового
B>Лучше тебе из сказочного мира вылезти, много нового узнаншь
Расскажи-поведай по какому же количеству трудовых споров ты в суды ходил, в роли исца или ответчика. В скольких разбирательствах и заседаниях сам лично участвовал или был вовлечён-втянут. Да какой у тебя опыт есть по работе с решениями государственной инспекции труда.
A>Расскажи-поведай по какому же количеству трудовых споров ты в суды ходил, в роли исца или ответчика. В скольких разбирательствах и заседаниях сам лично участвовал или был вовлечён-втянут. Да какой у тебя опыт есть по работе с решениями государственной инспекции труда.
100 раз и все выиграл! А ты когда школу заканчиваешь?
„Nun gut, wer bist du denn?“ „Ein Teil von jener Kraft, Die stets das Böse will und stets das Gute schafft.“
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Угу, и видать травмировало до такой степени, что психика до сих пор в себя прийти не может. Не додумывал бы происходящее, а разобрался бы сперва что именно наблюдаешь, за что про что и какова очередность событий была.
Да нет — пока тут только ты сопли размазываешь по всему форуму
A>Ути-пути, крупнейшие компании, на кого это должно произвести впечатление? Люди драющие сортиры в самолётах тоже могут говорить, что в авиации работают. A>Хватался небось за абы какие договора с убогими предложениями, не дожидаясь ничего приличного, а теперь ходишь сказки рассказываешь. Пещерный и средневековый капитализм именно у тех, кто другого не ждёт и на другое не тянет. A>Остальные и пять окладов при сокращении получают, и в отпуска оплачиваемые по 30+ дней в году ходят, вместо двух «положенных» недель. За последние 20 лет в трансконтиненталках софтовых мало что изменилось по части отношения к перманентам. Иди рассказывай свои ужастики в других местах, тем кто готов уши под лапшу развешивать.
Снежинка ты наша сопливая, результаты моей работы ездят по улицам всей северной америки в количестве сотен тысяч, а также проходят через руки миллионов людей ежедневно. А твои "результаты" пока только по форуму размазываются. Но я всё же тебе желаю повзрослеть до того, как жизнь тебя оглушит пыльным мешком. Ибо иначе тебе будет очень больно и обидно.
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Да скорее обычный или даже нормальный. A>Когда дома жена и двое детей, то старший вечно что-то (ОРЗ, ОРВИ) с детсада яслей приносит — все болеть начинают: жена, младенец, старший. A>Сколько бы комнат в квартире ни было, а поработать они папе не дадут. А если больняк брать по уходу за ребёнком, то значит в деньгах терять существенно — вряд ли такая компании как «Новые облачные» компенсирует больничные на 100%.
Дык ты и есть этот ТС? Ну это по крайней мере объясняет все мегабайты соплей, которые ты тут размазал по всему форуму
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
K>Дык ты и есть этот ТС? Ну это по крайней мере объясняет все мегабайты соплей, которые ты тут размазал по всему форуму
Так сильно в душу общение запало, что вот прямо фантазировать начал, придумывать-додумывать? С чего бы это вдруг, спрашивается?
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
K>Снежинка ты наша сопливая, результаты моей работы ездят по улицам всей северной америки в количестве сотен тысяч, а также проходят через руки миллионов людей ежедневно. А твои "результаты" пока только по форуму размазываются. Но я всё же тебе желаю повзрослеть до того, как жизнь тебя оглушит пыльным мешком. Ибо иначе тебе будет очень больно и обидно.
Значит кто-то из капиталистов тебя хорошо так поимел — поэксплуатировав в хвост и гриву, по самое не балуйся.
А у тебя в следствии когнитивного диссонанса развился банальный «стокгольмский синдром».
A>Значит кто-то из капиталистов тебя хорошо так поимел — поэксплуатировав в хвост и гриву, по самое не балуйся. A>А у тебя в следствии когнитивного диссонанса развился банальный «стокгольмский синдром».
Так то тебя, как автора статьи, при всем твоем несиндроме, послали в пешее эротическое и правильно сделали(где кстати результаты комиссий и суды и куча компенсаций? Или такой иксперт, как ты, только тут такой борзый?), а теперь тебе остается только тут сопли размазывать
„Nun gut, wer bist du denn?“ „Ein Teil von jener Kraft, Die stets das Böse will und stets das Gute schafft.“
