Здравствуйте, LaptevVV, Вы писали:
LVV>Например, я сидючи в Астрахани, спросил свою одноклассницу, LVV>с которой учился в Липецке более 50 лет назад, LVV>и которая живет под Москвой, насчет работы для моей сестры, которая живет в Новосибирске... LVV>Как тебе такой скилл?
Это не скилл, это нетворкинг. В статье упоминается.
H>Фирма с приходом айфонов благополучно развалилась. Что там стало с теми ветеранами, разбирающихся досконально в той бездне кода — не знаю.
H>Но всегда потом, на всех местах работы, следовал правилу — углубляться только в те области, которые будут нужны где-то еще кроме данного места.
CEM>Я думаю, люди, которые в голове могут держать (плохую?) архитектуру на несколько гигабайт кода, легко справятся с другими подобными по сложности задачами и будут ценными специалистами в любой области с таким объёмом данных, я бы за них не беспокоился
... при условии что их на собеседовании пригласит тупорылая пиз..а-НРюшка, а не выкинет резюме, глянув на возраст.
_>Да и такое явление как "рекомендация" в IT работает ровно наоборот — не "помогите мне найти работу", а "не ищет ли кто из твоих знакомых работу".
Lucky you are, что тут сказать. И в этом Вашей заслуги немного, а всего лишь коньюнктура рынка, который к Вам сейчас лицом повернут. Но это увы, поправимо...
_>нафиг кому будет надо брать на работу по "рекомендации".
Зависит и от мировой экономической ситуации, и от того, с кем и как Вы отношения выстраивали.
Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:
_>>Да и такое явление как "рекомендация" в IT работает ровно наоборот — не "помогите мне найти работу", а "не ищет ли кто из твоих знакомых работу".
G> И в этом Вашей заслуги немного
Вот именно что много. Из вашего поста складывается мнение, что у вас-то всё не так, хотя рынок у нас с вами один
Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:
CEM>>Я думаю, люди, которые в голове могут держать (плохую?) архитектуру на несколько гигабайт кода, легко справятся с другими подобными по сложности задачами и будут ценными специалистами в любой области с таким объёмом данных, я бы за них не беспокоился
G>... при условии что их на собеседовании пригласит тупорылая пиз..а-НРюшка, а не выкинет резюме, глянув на возраст.
Ничё страшного. Если речь про "старичков" — они уже на собеседования так не ходят. Их все, кому надо, знают и так. Моё последнее собеседование было примерно такое: "Ну, ты уже всё знаешь, что надо делать, всё, как документы оформят, выходи.". Предыдущее примерно такое же, чуть диннее. Но, да, это если ты идёшь работать в своей сфере. Когда я собеседовался в смежных областях, там меня никто не знал, и там "всё было по-взрослому", с HR-ами и там я даже завалил техническое по плюсам
Ок, ладно, а чего все так не любят, я бы даже сказал, презирают HR-ов?
Смотрите, это, на самом деле, хороший естественный отбор в обратную сторону:
G>... при условии что их на собеседовании пригласит тупорылая пиз..а-НРюшка, а не выкинет резюме, глянув на возраст.
Это и хорошо. Это отсев контор. Если у них там в штате тупорылая пиз..а-НРюшка (с), то это сразу уменьшает гарантии, что остальной штат там умный, интересный и профессиональный, так? Ну если они проходят через такой отбор, то кто они? Вам туда точно хочется? Радуйтесь, что вас туда не взяли
В серьёзных конторах с HR-отделом всё строго. Театр начинается с вешалки.
Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:
N>>Кажется, что разработчику просто достаточно не быть мудаком и по-человечески общаться.
G>Удачи с таким подходом получить проект на том же upwork.
Ты сейчас предлагаешь честной девушке конкурировать с опытным проститутками
_>>>Да и такое явление как "рекомендация" в IT работает ровно наоборот — не "помогите мне найти работу", а "не ищет ли кто из твоих знакомых работу".
G>> И в этом Вашей заслуги немного
_>Вот именно что много. Из вашего поста складывается мнение, что у вас-то всё не так, хотя рынок у нас с вами один
Среди знакомых жены был ведущий инженер одного московского п/я. 90й год, человек бодро задвигает речи о том, как все замечательно будет в его КБ, как только они перестанут на "средмаш" работать и займутся еще чем-то гражданским. 94 год — этот же инженер с бичами и зеками в леспромхозе хлысты валит и таскает до трелевочника. Это к тому что из ситуации "не ищет ли кто из твоих знакомых работу" в "помогите мне найти работу" можно попасть порой пальцем не пошевельнув, и даже пребывая в уверенности что такой переход с тобой не случится.
CEM>Ок, ладно, а чего все так не любят, я бы даже сказал, презирают HR-ов?
За синдром вахтера, широко распространенный среди этого племени на разных континентах.
CEM>Смотрите, это, на самом деле, хороший естественный отбор в обратную сторону:
G>>... при условии что их на собеседовании пригласит тупорылая пиз..а-НРюшка, а не выкинет резюме, глянув на возраст.
CEM>Это и хорошо. Это отсев контор. Если у них там в штате тупорылая пиз..а-НРюшка (с), то это сразу уменьшает гарантии, что остальной штат там умный, интересный и профессиональный, так? Ну если они проходят через такой отбор, то кто они? Вам туда точно хочется? Радуйтесь, что вас туда не взяли
Разумеется. Только таких контор — большинство, и предпосылок для уменьшения их численности 0. Скорее наоборот, как только экономика станет сдуваться, а это чисто вопрос времени, так везде эта плесень полезет даже там, где ее отродясь не было. Все почему — потому что у нее работа есть — а у условного соискателя ее нет, и это он нуждается в работе сильнее, чем контора в том, чтобы к ним кто-то пришел.
CEM>В серьёзных конторах с HR-отделом всё строго. Театр начинается с вешалки.
Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:
_>>>>Да и такое явление как "рекомендация" в IT работает ровно наоборот — не "помогите мне найти работу", а "не ищет ли кто из твоих знакомых работу".
G>>> И в этом Вашей заслуги немного
_>>Вот именно что много. Из вашего поста складывается мнение, что у вас-то всё не так, хотя рынок у нас с вами один
G>Среди знакомых жены был ведущий инженер одного московского п/я. 90й год, человек бодро задвигает речи о том, как все замечательно будет в его КБ, как только они перестанут на "средмаш" работать и займутся еще чем-то гражданским. 94 год — этот же инженер с бичами и зеками в леспромхозе хлысты валит и таскает до трелевочника. Это к тому что из ситуации "не ищет ли кто из твоих знакомых работу" в "помогите мне найти работу" можно попасть порой пальцем не пошевельнув, и даже пребывая в уверенности что такой переход с тобой не случится.
Складывается впечатление, что вы больше хотите обсудить меня, а не топик.
p.s. Туда и дорога всем этим п/я, ибо те кто остались и поныне — это рассадники петровых с бошировыми (с поправкой на предметную область).
LVV>>Например, я сидючи в Астрахани, спросил свою одноклассницу, LVV>>с которой учился в Липецке более 50 лет назад, LVV>>и которая живет под Москвой, насчет работы для моей сестры, которая живет в Новосибирске... LVV>>Как тебе такой скилл? _AB>Это не скилл, это нетворкинг. В статье упоминается.
Скилл по нетворкингу...
Прокачанный...
Это я специально на современном жаргоне выражаюсь...
Ибо в наше время это называлось просто "связи в профессиональной среде"
Кстати, у Путина тоже этот скилл прокачанный!
Хочешь быть счастливым — будь им!
Без булдырабыз!!!
Ну вот рецепты — делайте так и будет вам счастье, они работают плохо, потому как общих рецептов нет.
Вот например из написанного — желательно не в глубь, а в ширь. А что делать тем, для кого переключение дается тяжело, у кого просто от этого падает мотивация?
Или там нетворкинг. Некоторым хорошо заходит, а некоторых все это утомляет, новые люди утомляют.
Поэтому для конкретного человека готовых рецептов нет. Надо пробовать и искать что работает конкретно для именно меня/тебя.
Поэтому когда кто-то говорит — вот какой рецепт хороший я прочитал, я тоже так думаю. Отлично. Вы похожи. Много людей нет.
Здравствуйте, LaptevVV, Вы писали:
LVV>Это я специально на современном жаргоне выражаюсь... LVV>Ибо в наше время это называлось просто "связи в профессиональной среде"
В наше время тоже.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>В любом случае высоки: ты умеешь всё по верхам и ничего конкретно? Так кто ты?
У тебя переполнение буфера что-ли? За много лет работы можно много чего досконально изучить. Оно, конечно, забывается за неиспользованием- но если знания не используются, может, они и не нужны?
А one trick pony, зазубривший с горем пополам за 20 лет какой-то нишевый кал мамонта- ну кому он нужен, когда этот кал перестанет поддерживаться? Пойдёт на помоечьку вслед за технологиями прошлого века.
PS "Data mining"- не новая отрасль. Оно существовало в экономической статистике чуть ли с 70гг, был хайп, застой, опять хайп и сейчас насыщение. Сейчас она достигла насыщения, и уже сверхдоходов не предлагает. Кто гибче, тот может предвидеть хайп и заранее влезть в тему, а потом снять сливки.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>В любом случае высоки: ты умеешь всё по верхам и ничего конкретно? Так кто ты?
Это скорее не всё по верхам, а ничего слишком глубоко. Когда учился у универе часто попадалось на глаза "вот появятся вычислительные мощности, мы на Prolog такое ИИ замутим!". ИЧСХ кто-то покупался на это и глубоко лез в эту даже тогда экзотику. А когда вычислительнных мощностей стало и в правду ощутимо больше, некое бледное подобии ИИ таки написали, но не на Prolog, а на C++ с Python и на совершенно других принципах работы.
Так что я всё же думаю что шире и со средним погружением более оправданная стратегия в долгосрочной перспективе чем глубоко и с большими ограничениями по направлениям.
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
Тё>А one trick pony, зазубривший с горем пополам за 20 лет какой-то нишевый кал мамонта- ну кому он нужен, когда этот кал перестанет поддерживаться? Пойдёт на помоечьку вслед за технологиями прошлого века.
Тё>PS "Data mining"- не новая отрасль. Оно существовало в экономической статистике чуть ли с 70гг, был хайп, застой, опять хайп и сейчас насыщение. Сейчас она достигла насыщения, и уже сверхдоходов не предлагает. Кто гибче, тот может предвидеть хайп и заранее влезть в тему, а потом снять сливки.
Не совсем так. Я больше говорю про специалиста по библиотекам и языкам: у меня в резюме есть знание N языков, M фреймворков и т.д. Не уверен, что такого человека я бы специально нанял делать какой-то специфический продукт. Если человек статистик и знает Statistica и R, то его можно брать и на аналогичную работу с Питоном или Julia, пусть он их и в глаза не видел раньше. Я против того, что называется ""Я программист на языке ХХХ"
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Так что я всё же думаю что шире и со средним погружением более оправданная стратегия в долгосрочной перспективе чем глубоко и с большими ограничениями по направлениям.
Не знаю даже. Меня, например, не берут делать нейросети в Hisilicon, потому что низкоуровнего опыта не было. Не сказать, что я бы туда хотел, это другой вопрос. Кажется, что глубоко зная и область ИИ, и железо можно особо не париться и ходить по конторам которые занимаются или одним из, или и тем и тем, выбирая направления поперспективней. типа плавно двигать карьеру в нужное русло, а не пересаживаться полностью. Объясняю сумбурно, но как-то так. Специалист по компиляторам, по видео и аудио, по компьютерному зрению, по сетям — вот как-то так надо знать глубоко, попутно обогащая свой инструментарий.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Не совсем так. Я больше говорю про специалиста по библиотекам и языкам: у меня в резюме есть знание N языков, M фреймворков и т.д. Не уверен, что такого человека я бы специально нанял делать какой-то специфический продукт. Если человек статистик и знает Statistica и R, то его можно брать и на аналогичную работу с Питоном или Julia,
Если человек статистик, то за 20 лет он мог перепробовать Statistica, R, C++, Mathlab, Mathematica, Python и Julia.
N>Я против того, что называется ""Я программист на языке ХХХ"
Аналогично. И тем не менее, значительная пропорция нынешних C++ ков видит себя именно как специалист по хождению по граблям C++. Это я называю жрать 🌵.
