Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>Сейчас спрос сдулся, и стал просто большим. Где противоречие?
Противоречие с обычной, кондовой статистикой.
Возможно, это твой персональный спрос. Не у всех есть раскрученный хабр, и не все работали по несколько лет за границей, в компаниях с громким именем, судя по всему.
Хотя обычно обладатели подобной биографии двигаются дальше по своему пути в хороших компаниях, обрастают семьей, ипотеками, времени на всякие хабры не имеют.
G>Что именно не так с дотнетчиками? Дотнетчики зарабатывают норм, хотя конечно меньше всяких там скалистов и мобильных разрабов.
Мой личный опыт общения с ними. Не прими на свой счет, но умных людей с хорошим образованием среди них не встречал. В основном недоучившиеся студенты, бывшие военные, бывшие 1С-ники и тп.
G>Так и не надо игнорировать сайты (ну, если у тебя и правда нет знакомых в Газпроме)
А, ну так понятно.
G>Я предлагал игнорировать всякие опросы сайтов поиска работы, а не сами сайты. От этих опросов одно расстройство, потому что они показывают статистику сильно меньше текущего рынка.
Есть среднее, медиана по всему рынку, есть по сеньорам и по менеджерам разного уровня. Вероятно, ты либо неправильно свою категорию выбрал, либо смотришь слишком размытые средние.
В любом случае, если все вышесказанное верно, ты уже проходишь как штучный специалист с уникальным опытом и общая статистика не подходит. В отличие от большинства других, про которых она и есть.
Здравствуйте, Lexey, Вы писали:
L>Ты не поверишь, но есть личные рекомендации знакомых, например. Или посещение всяких митапов, на которых их организаторы часто ищут потенциальных кандидатов. И, конечно, линкедин никто не отменял.
Личные рекомендации подходят обычно только на старте студентам без опыта. Если в компании есть мало-мальски развитый аудит, ни один менеджер не пропустит кандидата на позицию выше джуна без конкурса. Т.е. должно быть через кадровое агенство или работные сайты. Если компания не публичная (без аудиторов) и есть знакомые среди владельцев — так тоже можно, но предлагают в таких случаях ниже рынка.
Исключение — персональная популярность, если есть интересные личные проекты, статьи и т.д. Но этим мало кто занимается, много времени занимает и не все могут.
Линкедин теперь плохо работает.
Здравствуйте, Head Ache, Вы писали:
G>>Что именно не так с дотнетчиками? Дотнетчики зарабатывают норм, хотя конечно меньше всяких там скалистов и мобильных разрабов. HA>Мой личный опыт общения с ними. Не прими на свой счет, но умных людей с хорошим образованием среди них не встречал. В основном недоучившиеся студенты, бывшие военные, бывшие 1С-ники и тп.
А нам на сей принимать?
Здравствуйте, Skorodum, Вы писали:
S>Это в плановой и закрытой экономике. В рыночной ЗП вляют на количество желающих освоить профессию и сменить место жительство.
Какая разница? В рыночной экономике специалисты образуются за 21 день?
Я бы сказал, что в рыночной экономике всё ещё хуже. В плановой экономике решения принимаются специалистами, неплохо осведомлёнными о потребностях общества в тех или иных профессиях. А в рыночной — 17-летними балбесами, не имеющими достоверной информации о перспективах через 5 лет. На практике мы видим, что все страны с рыночной экономикой и развитым ИТ вынуждены завозить профессионалов из-за границы.
Здравствуйте, Head Ache, Вы писали:
HA>Возможно, это твой персональный спрос. Не у всех есть раскрученный хабр, и не все работали по несколько лет за границей, в компаниях с громким именем, судя по всему.
А кто-то мешает раскручивать Хабр и/или работать в компаниях с громким именем?
HA>Хотя обычно обладатели подобной биографии двигаются дальше по своему пути в хороших компаниях, обрастают семьей, ипотеками, времени на всякие хабры не имеют.
L>>Ты не поверишь, но есть личные рекомендации знакомых, например. Или посещение всяких митапов, на которых их организаторы часто ищут потенциальных кандидатов. И, конечно, линкедин никто не отменял.
HA>Личные рекомендации подходят обычно только на старте студентам без опыта.
Вы, как будто про Vitamin B не слышали. Как раз самая вкуснота расходится в обход всякой срани типа HH, а исключительно по своим.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>А кто-то мешает раскручивать Хабр и/или работать в компаниях с громким именем?
Все сразу не смогут. Банальная математика, кэп.
HA>>Хотя обычно обладатели подобной биографии двигаются дальше по своему пути в хороших компаниях, обрастают семьей, ипотеками, времени на всякие хабры не имеют.
KP>Зато имеют время на лежбище у телевизора... угу.
Здравствуйте, Lloret, Вы писали:
L>Вы, как будто про Vitamin B не слышали. Как раз самая вкуснота расходится в обход всякой срани типа HH, а исключительно по своим.
Странные представления. Чьи это "свои" могут быть, если в год скажем человек по 50-100 надо.
Здравствуйте, Mihas, Вы писали:
M>А нам на сей принимать?
Мне со своего кресла не видно. Могу лишь напомнить, дотнет изначально был задуман как инструмент с низким порогом вхождения, пригодный для использования в широких массах.
Если вы имеете хорошие знания в области компьютер-саенс, железа, ОС — как основной инструмент в ваших руках он будет не лучший выбор.
Здравствуйте, TMU_1, Вы писали:
TMU>Ну у нас прямо тут на форуме есть некто sharpcoder, что доказывает необязательность работы грузчиком для открытия своего бизнеса.
Точно — если у тебя есть папа-ФСБшник, то можно обойтись без грузчика
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
TMU>>Ну у нас прямо тут на форуме есть некто sharpcoder, что доказывает необязательность работы грузчиком для открытия своего бизнеса. K>Точно — если у тебя есть папа-ФСБшник, то можно обойтись без грузчика
Дровишки откуда? Его(шарпшкодера) компанией тоже папа рулит? В том что у состоятельных родителей дети тоже состоятельные
нет ничего плохого, это даже нормально.
Здравствуйте, Sharov, Вы писали:
S>Дровишки откуда?
Оттуда.
S>В том что у состоятельных родителей дети тоже состоятельные нет ничего плохого, это даже нормально.
Однако красивая сказка "из грязи в князи" на поверку оказывает совсем не такой уж и красивой.
Здравствуйте, Lloret, Вы писали:
HA>>Личные рекомендации подходят обычно только на старте студентам без опыта. L>Вы, как будто про Vitamin B не слышали. Как раз самая вкуснота расходится в обход всякой срани типа HH, а исключительно по своим.
Что это такое? Какая связь между витамина и hh? Это какое-то название\обозначение для своих?
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
S>>В том что у состоятельных родителей дети тоже состоятельные нет ничего плохого, это даже нормально. K>Однако красивая сказка "из грязи в князи" на поверку оказывает совсем не такой уж и красивой.
Вроде про сказки никто и не рассказывал. Вот, например, человек типа шарпшкодера -- https://www.youtube.com/watch?v=mMAIMKX8gBU
И ничего, работают люди, не комплексуют. Как бы процентах в 90%, если не больше, у многих богатеев родители богатые. Фотофакт.
HA>>>Личные рекомендации подходят обычно только на старте студентам без опыта. L>>Вы, как будто про Vitamin B не слышали. Как раз самая вкуснота расходится в обход всякой срани типа HH, а исключительно по своим.
S>Что это такое? Какая связь между витамина и hh? Это какое-то название\обозначение для своих?
Именно, немецкий афоризм потому что B — Beziehung, отношения, связи.
Здравствуйте, Hobbes, Вы писали:
H>В плановой экономике решения принимаются специалистами, неплохо осведомлёнными о потребностях общества в тех или иных профессиях.
Не, не так...
Во:
Здравствуйте, TMU_1, Вы писали:
TMU>Ну у нас прямо тут на форуме есть некто sharpcoder, что доказывает необязательность работы грузчиком для открытия своего бизнеса.
Некто sharpcoder — сын генерала КГБ, занимавшегося экономическими преступлениями общесоветского уровня, представитель золотой молодежи. Всё это он сам рассказывал.
Не умаляя его личных заслуг — помощь извне, плюс ещё подростковые связи явились очень заметными факторами его успеха. Возможно, ключевыми.
Всё это, конечно, доказывает необязательность работы грузчиком, но как-то мало помогает обычному человеку.
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>Знаешь, после наблюдения в живой природе людей которые не то чтобы в абстрактное мышление но даже тупо в предсказание результатов уже известной причинно-следственной связи не умеют я уже даже и не знаю что надо считать "особыми" способностями.
Причем, такие даже работают в IT. И я бы не сказал, что их совсем уж мало.
Это какое-то название\обозначение для своих?
