Здравствуйте, dad, Вы писали:

dad>мой совтет на такую раздутую статью — один — поменьше читать и вдумываться в такое, побольше своих ошибок хороших и разных

Wow! какие я вижу слова а как мы возмущались

Автор: dad
Дата: 26.01.04

насчет всяких разных докторов...

Здравствуйте, Kaa, Вы писали:

Kaa>Интервью проводят обычно (чаще) толкпой в 3-4 человека. Кому смотреть? Директору? Главному рекрутеру? Или тому, кто удобнее для этого сидит? Фигня это. Так с клиентом, которому продаешь 1:1, себя нужно так вести, и девушек завораживать (читай — подавлять ). На командном интервью это бесполезный трюк ввиду неопределенности цели. Хотя, как частный случай, может и помочь. .

Даже на командном интервью нужно держать eye contact c кем говоришь в данный момент Вопросы то задают не хором... Клиент которому продаешь себя 1:1 и есть интервьюер

Здравствуйте, dad, Вы писали:

VDO>>Очень важно на интервью держать eye contact (смотреть в глаза все время и не отводить их в сторону) Очень многие этого не умеют.

dad>Точно, и не манипулировать руками (это выдаст в Вас с головой анониста!)

Наоборот...

Здравствуйте, dad, Вы писали:

D>>Хорошая позиция — всё неправильно!

Dad, Вы случайно не менеджер?

VDO>Даже на командном интервью нужно держать eye contact c кем говоришь в данный момент
Вопросы то задают не хором... Клиент которому продаешь себя 1:1 и есть интервьюер

Ай конткт — кстати очень крутая штука, действительно такой разговариваешь с человеком, (точнее он с тобой) а ты такой себе "так , не теряем ай контакт", и в клаз ему (в правый) сверлишь такой , тут другой чувак вопрос тебе мол — ты ага (голову поворачиваешь) и рыбьим глазом такой ему в правый глаз (и руками манипулируешь) гыгыгы

dad>>мой совтет на такую раздутую статью — один — поменьше читать и вдумываться в такое, побольше своих ошибок хороших и разных

OE>Wow! какие я вижу слова а как мы возмущались

Автор: dad
Дата: 26.01.04

насчет всяких разных докторов...

потому что меня под пыткой это вынудили сказать (скрывал свою точку зрения до
последнего) хрен меня подловите товарищ одисей

D>>>Хорошая позиция — всё неправильно!

VDO>Dad, Вы случайно не менеджер?

я не знаю такой профессии

dad>>мой совтет на такую раздутую статью — один — поменьше читать и вдумываться в такое, побольше своих ошибок хороших и разных

OE>Wow! какие я вижу слова а как мы возмущались

Автор: dad
Дата: 26.01.04

насчет всяких разных докторов...

насчет ссылки — я себе не противоречу — статья очень похожая (внезависимости от контента)

Здравствуйте, dad, Вы писали:


D>>>>Хорошая позиция — всё неправильно!

VDO>>Dad, Вы случайно не менеджер?

dad>я не знаю такой профессии

Это не профессия — это класс

Здравствуйте, VDO, Вы писали:

VDO>Даже на командном интервью нужно держать eye contact c кем говоришь в данный момент Вопросы то задают не хором... Клиент которому продаешь себя 1:1 и есть интервьюер

Дело не в этом. Ай контакт нужен для заворожения кролика. В переводе — оставления лучшего впечатления о себе. Так вот, эта методика, как утверждают пророки от невербалики, принуждает собеседника чувствовать себя "как-то не так" перед тобой, и в целом это помогает в подавлении неудачного для тебя мнения. когда же ты перескакиваешь с человека на человека, то этот эффект теряется. Потому это почти бесполезно для групп: другие, пока ты гипнотизируешь одного, другие вполне беспрепятственно смогут составить свое мнение о тебе. Вот в этом потеря выиграша, и серьезная.

Kaa>Дело не в этом. Ай контакт нужен для заворожения кролика. В переводе — оставления лучшего впечатления о себе. Так вот, эта методика, как утверждают пророки от невербалики, принуждает собеседника чувствовать себя "как-то не так" перед тобой, и в целом это помогает в подавлении неудачного для тебя мнения. когда же ты перескакиваешь с человека на человека, то этот эффект теряется. Потому это почти

и эти люди мне говорят о негативе и желчи (там писал тебе длинный ответ — оказалось что нет прав постить)

Здравствуйте, Kaa, Вы писали:

Kaa>Здравствуйте, VDO, Вы писали:

VDO>>Даже на командном интервью нужно держать eye contact c кем говоришь в данный момент Вопросы то задают не хором... Клиент которому продаешь себя 1:1 и есть интервьюер

Kaa>Дело не в этом. Ай контакт нужен для заворожения кролика. В переводе — оставления лучшего впечатления о себе. Так вот, эта методика, как утверждают пророки от невербалики, принуждает собеседника чувствовать себя "как-то не так" перед тобой, и в целом это помогает в подавлении неудачного для тебя мнения. когда же ты перескакиваешь с человека на человека, то этот эффект теряется. Потому это почти бесполезно для групп: другие, пока ты гипнотизируешь одного, другие вполне беспрепятственно смогут составить свое мнение о тебе. Вот в этом потеря выиграша, и серьезная.

Может быть. У меня всего пять групповых интервью было (одно с 10 включая двух психологов) и только одно неуспешно (правда это было на позицию Business Process Analyst, очень потом был рад что не подошел)

VDO>Может быть. У меня всего пять групповых интервью было (одно с 10 включая двух психологов) и только одно неуспешно (правда это было на позицию Business Process Analyst, очень потом был рад что не подошел)

мдя..если ты не врешь, то возможно, есть определенный смысл в жизни — менять работу (просто как спорт, адреналин, наркотик) долго не можешь на одном месте — почему — другой разговор

Здравствуйте, Kaa, Вы писали:

Kaa>Здравствуйте, VDO, Вы писали:

VDO>>Даже на командном интервью нужно держать eye contact c кем говоришь в данный момент Вопросы то задают не хором... Клиент которому продаешь себя 1:1 и есть интервьюер

Kaa>Дело не в этом. Ай контакт нужен для заворожения кролика. В переводе — оставления лучшего впечатления о себе. Так вот, эта методика, как утверждают пророки от невербалики, принуждает собеседника чувствовать себя "как-то не так" перед тобой, и в целом это помогает в подавлении неудачного для тебя мнения. когда же ты перескакиваешь с человека на человека, то этот эффект теряется. Потому это почти бесполезно для групп: другие, пока ты гипнотизируешь одного, другие вполне беспрепятственно смогут составить свое мнение о тебе. Вот в этом потеря выиграша, и серьезная.

Совершенно согласен. Я вот люблю интервью напару проводить... Т.е. коллега мой задаёт вопрос, испытуемый отвечает ему, а я сижу рядом и смотрю, как испытуемый реагирует на вопрос, как строит ответ и т.п. Очень помогает замечать особенности. Да и беседу можно вовремя прервать, если оба (и интервьюирующий и интервьюируемый увлекутся).

А когда один интервьюируешь, а тебе в глаза постоянно смотрят, то это скорее минус, чем плюс, потому что понимаешь, что из тебя хотят сделать "кролика" , и, что в последствии с этим человеком будет не очень удобно работать. Отсюда развивается определённый негатив. При прочих равных данному кандидату скорее всего будет отказано.

B>Здравствуйте, Бастраков Олег, Вы писали:

Я не совсем согласен в этой статье с тем, кто написано про крупные, не программерские предприятия. Бывают исключения. Вот, например, среди наших заказчиков есть некая контора "К". Контора большая, филиалы во многих городах. Внутри нее несколько подразделений IT (занятых в основном сопровождением приобретеных продуктов (Windows, MS Office, Ms Project, Oracle + несколько проектов, написаных под заказ) + мелкое изменение системы под себя + согласование ТЗ, подписание актов, ...). Зарплата в полтора-два раза выше, чем на программерском предприятии, загруженость меньше. Работают квалифицированные специалисты. Не самый плохой вариант

Здравствуйте, g_i, Вы писали:

g_i>Короче, два чувака, оба круты, знают одно и то-же, опыт одинаковый. Пришли на интервью.
g_i>Один в шортах и небритый

g_i>Второй в костюме и при галстуке
g_i>Кого возьмут? :))

Того, у кого грудь больше.

Здравствуйте, dad, Вы писали:


B>><папе>: ты смешной! </папе>

dad>Если это мне, то да согласен — я потешный (что есть то есть, горжусь этим)

>>>Статья ыглядела бы подругому, если бы называлась "Мой путь"
B>>ну я же не мао. ...не, я представил (первая попавшаяся книга):
B>>"Д.Д.Круглински. мои раздумья на тему VC++ 6.0". или "мой путь в рамках MS VC++...".

dad>Рекомендации людям — как жить ( советы по тому где и как трудоистраиваться, характеиристики целых слев и срезов "айти индустрии") подразумевают полную уверенность в своей правоте, хотелось бы чтобы правота была чем то подтверждена на проф. поприще, например написана книга по VС++ (хорошая), или соврешена революция или сделано научное открытие .. хоть что-нибудь (кроме высокой зарплаты)

"Сначала вырасти до моих лет, тогда и поговорим"
"Во сколько лет ты заработал свой первый миллион?"
"На какой машине ездит твоя жена?"
и т.п.

Ничего не напоминает?

Человек вполне может высказывать правильные мысли даже не обладая перечисленными тобой признаками.
Или же ты просто можешь не знать об этих его достижениях.

Здравствуйте, dad, Вы писали:

VDO>>Может быть. У меня всего пять групповых интервью было (одно с 10 включая двух психологов) и только одно неуспешно (правда это было на позицию Business Process Analyst, очень потом был рад что не подошел)

dad>мдя..если ты не врешь, то возможно, есть определенный смысл в жизни — менять работу (просто как спорт, адреналин, наркотик) долго не можешь на одном месте — почему — другой разговор

Я на одной из работ 5+ лет проработал (даже можно сказать 7 лет, если не брать в расчет разделение компании) Не уходил, потому что зарплата у меня выше средней раза в два была
Да и работа творческой была — сам себе хозяин — барин (в девелопменте, разумеется)

Здравствуйте, Spidola, Вы писали:

S>А когда один интервьюируешь, а тебе в глаза постоянно смотрят, то это скорее минус, чем плюс, потому что понимаешь, что из тебя хотят сделать "кролика" , и, что в последствии с этим человеком будет не очень удобно работать. Отсюда развивается определённый негатив. При прочих равных данному кандидату скорее всего будет отказано.

Ну зачем же утрировать, во всем надо меру знать (это я про eye contact)

Здравствуйте, dad, Вы писали:


D>>>>Хорошая позиция — всё неправильно!

VDO>>Dad, Вы случайно не менеджер?

dad>я не знаю такой профессии

Это новая дразнилка в дополнение к "кодеру".