а я что сказал что мне предлагали за 230+ баги исправлять ?
увы нет, банально спецов у вас не хватает, обучать технологиям студентов которые знают весь стл и умеют писать любой алгоритм — дороже
чем привезти готового спеца
ну и я не говорю что можно и БОЛЬШЕ чем 230+, это я уточняю для тех кто там минусовал и конкурирует со студентами за 90-120
Здравствуйте, reversecode, Вы писали:
R>а я что сказал что мне предлагали за 230+ баги исправлять ?
Я надеюсь, что такого не было.
R>увы нет, банально спецов у вас не хватает, обучать технологиям студентов которые знают весь стл и умеют писать любой алгоритм — дороже R>чем привезти готового спеца
У нас в команде постоянно есть несколько студентов, которых мы обучаем. Но обучаем не stl и не С++, а предметно области. Знание stl и всего прочего приходит само собой с опытом или просто с прочтением любой книги по С++. Это всё равно, что брать редактора, не знающего русского языка. Базовая грамотность само собой подразумевается.
N>Ну, если бы мы нанимали людей, чтобы только баги исправлять, то да. Нам же код писать надо, проектировать, то сё. Человеку с опытом в С++ надо бы ориентироваться в STL не только с помощью Гугла и stackoverflow.
Писателей до фига, а вот читателей и понимателей чужого кода — единицы из сотни. Так что понять что в коде не так, и переделать его, что бы стало правильно и по SOLID на пример, это вызов для профи.
R>вывод ? уходите с С# на С++ R>на днях списывался с С++ вакансией 200+ тыс на руки, да еще и возможность удаленки R>похожие требования только 230+ тыс белыми, но сидеть в офисе R>это все питер-мск
себя жалко так поступать
думаю, может вот в раст податься
ниша та же, только работы нету совсем
Здравствуйте, reversecode, Вы писали:
R>я уже как то писал что нет смысла в таких тупых собеседованиях R>и сам на них дурачусь если меня начинают в таком духе собеседовать
В каком "таком"?
R>ставьте ноут и реальный проект с багами, дальше по времени R>кто управился за 5 минут одна зп, кто за 10 минут другая зп, кто больше чем через 15 минут на выход
Реальный проект займёт на пару порядков больше времени на хотя бы понять что там к чему. Не говоря уже о собственно багах
D>Для получения такого нужно регулярно и стабильно (более трёх лет подряд) выдавать качественный результат заказчику. Платят ещё и за bus-factor тоже.
Т.е. за низкий bus factor будут платить?
Но хороший менеджер будет от избавляться от низкого bus factor и правильно будет делать.
DB>>Печаль накатывает от таких вакансий. N>Почему? Работа нормальная. Мне после АМД и Люксофта (везде R&D) контора нравится намного больше.
По описанию видно, что человек требуется неглупый, разбирающийся, способный к самоорганизации и немного к управлению. От 80К? Не вяжется. До 140К? 2.000$ во второй столице России для человека, который идеально подошёл под вакансию на вполне серьёзную работу? Или это скидка за интересность?
Здравствуйте, Dair, Вы писали:
D>Здравствуйте, developer, Вы писали:
D>>Каков потолок зп для программиста в Москве и Питере? Есть ли зависимость от языка программирования, технологий?
D>В Питере потолок (это, напомню, ПОТОЛОК, а не "усреднённое максимальное по рынку") примерно 320–350 т.р. в месяц "грязными", по моим ощущениям. Это уже уровень сеньора с 10+ лет опыта, тим лид, архитектор.
Откуда такие выводы? У Вас, сударь, в резюме указано 320к в пожеланиях => в Транзасе столько не платят даже тимлидам...
80% людей оценивают свое мастерство выше среднего...
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Здравствуйте, Nick.O, Вы писали:
N>Ну, нет. На эту вакансию уже больше года никого найти не можем. Верхнюю планку платить согласны, но некому. Не видно толп желающих к тому же.
Просто вакансии писать не умеете.
Как люди должны догадаться, что эти цифры после налогов на руки + 13я зарплата + премии по результатам работы + коллективный отпуск полный месяц в августе?
80% людей оценивают свое мастерство выше среднего...
Здравствуйте, Няшка, Вы писали:
Н>Просто вакансии писать не умеете. Н>Как люди должны догадаться, что эти цифры после налогов на руки + 13я зарплата + премии по результатам работы + коллективный отпуск полный месяц в августе?
Отпуск уже может быть в любое время, перемены к лучшему. А вакансиями занимаются отдельно взятые люди из отдела кадров.
Здравствуйте, Няшка, Вы писали:
D>>В Питере потолок (это, напомню, ПОТОЛОК, а не "усреднённое максимальное по рынку") примерно 320–350 т.р. в месяц "грязными", по моим ощущениям. Это уже уровень сеньора с 10+ лет опыта, тим лид, архитектор. Н> Откуда такие выводы? У Вас, сударь, в резюме указано 320к в пожеланиях => в Транзасе столько не платят даже тимлидам...
А что, я где-то говорил, что я уже достиг "потолка"? Нет, увы, не достиг.
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
N>>Ну, нет. На эту вакансию уже больше года никого найти не можем. Верхнюю планку платить согласны, но некому. Не видно толп желающих к тому же.
DB>Печаль накатывает от таких вакансий.
Согласен, например вот ищут два в одном (схемотехник + программист) за 80к.
Всё как всегда, если контора связана с наукой или производством, то нормальных денег она не платит.
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
IV>>Согласен, например вот ищут два в одном (схемотехник + программист) за 80к.
DB>Ну схемотехникам можно и 80к платить. Их вообще в России всегда принижали.
Но тут хотят, чтобы кандидат был ещё и системным программистом под Linux, а судя по аббревиатурам SoftICE, WinDbg в дополнительных требованиях, неплохо, чтобы он ещё и в Windows умел отлаживать системное ПО.
