Здравствуйте, Erop, Вы писали:
E>Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
E>>>Пока что-то только демотивировать выходит... MP>>Не расстраивайся! MP>>Видишь, как VEAPUK'у повезло? MP>>Следующий ты! E>Смешно, но опять не попал
на всех не угодишь... да еще и одним махом
мотивировать без дополнительной информации — вообще нереально.
каждый хочет своего. кому золотые горы, кому душевное спокойствие, кому в ад, кому в рай...
E>Правда, при таком подходе хочется в машину и в горы, только не из платины, а нормакльные, а не работать...
так и надо это делать.
а еще надо по-чаще мечтать!
Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
MP>Да, так, наверное, и сделаю. Только вот этот чертов кадровый вопрос
Так это бла-бла-бла или таки предложение работы?
Все эмоциональные формулировки не соотвествуют действительному положению вещей и приведены мной исключительно "ради красного словца". За корректными формулировками и неискажённым изложением идей, следует обращаться к их автором или воспользоваться поиском
Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
MP>так и надо это делать. MP>а еще надо по-чаще мечтать!
Прямо сейчас не могу. Ждут великие дела наработе
Все эмоциональные формулировки не соотвествуют действительному положению вещей и приведены мной исключительно "ради красного словца". За корректными формулировками и неискажённым изложением идей, следует обращаться к их автором или воспользоваться поиском
Здравствуйте, Erop, Вы писали:
E>Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
MP>>Да, так, наверное, и сделаю. Только вот этот чертов кадровый вопрос E>Так это бла-бла-бла или таки предложение работы?
а Вы хваткий!
В конектсе этого трэда — это что-то среднее.
В обозримой перспективе гарантированно займусь вопросом формулировки конкретного предложения.
Но кандидатов рад "узнать" уже сейчас.
Из второстепенных, но решающих требований, мимо которых, к сожалению, пройти не удасться:
Кандидаты должны
1) Достаточно свободно владеть немецким языком.
2) Хорошо владеть английским.
3) Неплохо разбираться в предметной области
(количественные и качественные исследования рынка, decision support, панели)
4) Основательно владеть математическими и статистическими методами анализа рыночной информации
5) Понятно излагать мысли
Здравствуйте, Дм.Григорьев, Вы писали:
ДГ>Здравствуйте, PKz, Вы писали:
PKz>>IMHO, просто никогда не работали на дядю.
ДГ>IMHO, написавший это просто никогда не работал на себя.
Работал, работал. Когда бизнес нахлобучило, точнее нахлобучили, пошел работать на дядю. Поначалу думал, что теперь всегда буду на дядю, а ну его. Наработался. Теперь опять хочу на себя.
Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
VEA>>Попробуй меня, вот уже много лет не могу...
MP>Братец, вот тебе мой совет: MP>Если не можешь уже много лет — надо бросать эту порочную практику (если "метериальное" позволяет).
Сколько человек может не есть? MP>Тут уже никакая мотивация не поможет. MP>Если чувствуешь, что нет кайфа от работы ни при каких обстоятельствах — как тебя не мотивируй — это не твое. MP>Подумай о смене рода деятельности.
А за что ещё, кроме работы, можно законно получать деньги?
Дальше по тексту ни чего не понял, какой-то поток сознания
Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
... MP>Из второстепенных, но решающих требований, мимо которых, к сожалению, пройти не удасться: MP>Кандидаты должны MP>1) Достаточно свободно владеть немецким языком. MP>2) Хорошо владеть английским. MP>3) Неплохо разбираться в предметной области MP>(количественные и качественные исследования рынка, decision support, панели) MP>4) Основательно владеть математическими и статистическими методами анализа рыночной информации MP>5) Понятно излагать мысли
Я бы еще добавил: быть бизнесменом. Иными словами, ни в коем случае не быть программистом с rsdn. Шутка.
А если со всей серьезностью, наморщив лоб и нахмуря брови, то все очень похоже на обычный кризис. Неудовлетворенность — внутри, она может исчезнуть со сменой деятельности (к чему вы стремитесь), а может и не исчезнуть. А вот творите-ка добро прямо сейчас. Скажем, приходя на работу, обходите всех своих сотрудников и гладьте каждого по голове, искренне и душевно нашептывая им что-нибудь ласковое по-немецки, по-английски или по-русски (еще языки знаете?). И не обращайте внимания на их реакцию. А сотрудники со временем привыкнут.
А вообще кризис — замечательная пора! Движение, перемены, новости... В большинстве случаев действительно нужны внутренние перемены. Смена характера труда сама по себе врядли достаточна, а, может быть, в ней даже нет необходимости.
Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
F>>усталость.. имхо нужно сменить цели/обстановку/чтотоеще.. MP>Думете явление временное и после отдыха пройдет? MP>(вопрос не риторический)
я недавно вообще порывался уволиться.. надоело всё до ужаса.. начал даже иногда срываться на людях, которые меня раздражали..
потом посидел, подумал, проанализировал, понял, что хоть проблемы и есть, но косяки в основном мои.. написал заявление, через неделю в приватной беседе с начальством разбирали проблемы, пожелания и т.п..
потом был сданный этап, отпуск и теперь я снова здоровый член общества
MP>Мне что-то показалось, что за всем этим может быть какя-то закономерность. MP>Что-то связанное с опытом, что-ли. MP>Хэви метал группы со временем попсеют. Крутые бизнесмены увлекаются меценатством. Актеры, накопившие гонорары, помогают детям в африке. И т.п. MP>Мож так оно инадо?
одни программеры становятся манагерами, а другие уходят в опенсурсь работать в удовольствие..
почему бы не найти такую область, которая приносит удовольствие ?.
F>>почему не начать развитие бизнеса в другое русло?. сменить предметную область.. F>>всегда можно спросить сотрудников, куда бы они хотели развиваться в случае возможной смены предметной области.. MP>Эта мысль приходит в голову первой. MP>Только вот, на практике, зачастую оказывается, что наемным рабочим на самом деле пофиг куда расти. MP>Им важнее гарантия обеспеченности (читай своевременная зарплата, периодические повышения) и чтоб решения глобального масштаба принимал кто-нибудь свыше.
ну.. можно их подтолкнуть
у нас по просьбе начальство повесило план развития конторы на ближайшие несколько лет.. там есть несколько направлений.. теперь сотрудники должны будут определиться и рассказать куда они хотели бы развиваться.. и ведь выбрать сложно — всё такое вкусное..
а что за решения "глобального масштаба" ?.
MP>Такое вот своеобразное складывание ответственности и минимизация рисков. Лично у меня сложилось впечатление, что у абсолютного большинства людей цели как-то неопределены, что у них буквально превалирует внутренняя потребность плыть по течению.
за себя скажу — просто перемены пугают.. особенно, когда есть ответственность за кого то..
да и сложно чего то предлагать, когда у руководства свои какие то цели и идеи, а ты их не знаешь и не можешь переубедить.. после нескольких итераций безуспешного проталкивания своей "гениальной" идеи попросту опускаются руки и вообще не хочется ничего делать..
MP>Найти менеджера, понимающего и ответственного (= отдающего себе отчет в решениях) оказалось ооооочень непросто. Да к тому же еще и ооочень дорого.
Здравствуйте, goto, Вы писали:
G>Скажем, приходя на работу, обходите всех своих сотрудников и гладьте каждого по голове, искренне и душевно нашептывая им что-нибудь ласковое по-немецки, по-английски или по-русски (еще языки знаете?). И не обращайте внимания на их реакцию. А сотрудники со временем привыкнут.
Представляю, начальник ходит и гладит по голове, при этом нашептывает бы что-нибудь ласковое по-немецки
Все бы разбежались в тот же день от такого "ахтунга", или упекли бы его в дурку.
Здравствуйте, 8bit, Вы писали:
8>Представляю, начальник ходит и гладит по голове, при этом нашептывает бы что-нибудь ласковое по-немецки
Зачем же что-то? "Даст ист фантастиш" надо нашептывать
8>Все бы разбежались в тот же день от такого "ахтунга", или упекли бы его в дурку.
Ну и коллеге сразу не до кризиса станет. Надо будет бизнес спасать
Все эмоциональные формулировки не соотвествуют действительному положению вещей и приведены мной исключительно "ради красного словца". За корректными формулировками и неискажённым изложением идей, следует обращаться к их автором или воспользоваться поиском
Здравствуйте, Erop, Вы писали:
E>Здравствуйте, 8bit, Вы писали:
8>>Представляю, начальник ходит и гладит по голове, при этом нашептывает бы что-нибудь ласковое по-немецки E>Зачем же что-то? "Даст ист фантастиш" надо нашептывать
8>>Все бы разбежались в тот же день от такого "ахтунга", или упекли бы его в дурку. E>Ну и коллеге сразу не до кризиса станет. Надо будет бизнес спасать
А что делать? Настоящее, всамделишное, оно неординарными методами и куется, как правило. Новый взгляд на вещи. Кризисное (само)управление. Иногда надо себя хотя бы мысленно погружать во что-то, находящееся далеко вне привычного мэйнстрима. Стряхивать привычные оковы
Кстати, пурква многим сразу "ахтунг" мерещится? Ерунда какая-то. Мне напоминает нас, 11-12-летних пацанов, которые глубокомысленно хихикали при слове "кровать", или "палка" вне зависимости от контекста.
Здравствуйте, goto, Вы писали:
G>Кстати, пурква многим сразу "ахтунг" мерещится?
Дык потом поздно будет
З.Ы
Вообще, просто есть определенные рамки поведения, выход за которые является "ахтунгом".
З.Ы.
Представляю, едет goto в метро. Тут какой-то мужик начинает гладить его по голове
и нашептывать ласковые слова на немецком. А goto в это время думает:
"Не-е-е-т. Это не "ахтунг". Конечно же нет. Я же не 12 летний пацан, все понимаю.
Сейчас привыкну, а там глядишь и сам пойду кого нить поглажу по голове, пошепчу
по-немецки..."
Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
MP>Просто хочется быть полезным не самому себе, а нести благо людям. Отвечать не просто за себя, а за людей, которые (в тебе) нуждаются. В общем, хочется шагнуть выше по пирамиде Маслова.
Если у вас есть свой прибыльный бизнес и вы хотите принести благо людям, причем не людям вообще, а конкретным людям, которые нуждаются в вашей помощи, то вы можете сделать гораздо больше владея своим бизнесом и самостоятельно распоряжаясь своей прибылью. Как? А очень просто: возьмите шефство над каким-нибудь детским домом или какой-нибудь детской поликлинникой. Причем не тупым перечислением средств на какие-то счета, которые непонятно кем контролируются, а конкретной помощью -- закупкой игрушек, учебников, расходных материалов (тех же цветных карандашей или одноразовых шприцов или других мелочей), оплатой ремонтных работ. Да мало ли... А если это все слишком хлопотно и хочется просто деньги перечислять, то и здесь есть огромное количество возможностей: просто подумайте о том, сколько людей нуждаются в дорогостоящих операциях, но не могут себе этого позволить. Вот, например, один из них. А если вы не хотите прикасаться к таким печальным сторонам нашей жизни, то можете вспомнить о детских спортивных секциях или кружках. Наверняка можно найти несколько секций, которым нужна помощь в приобретении спорт-инвентаря или в спонсировании участия в соревнованиях.
Да блин, было бы желание и свободные средства для того, чтобы помочь. А уж приложить их есть к чему.
SObjectizer: <микро>Агентно-ориентированное программирование на C++.
Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
MP>В бизнесе с 1998... MP>Хочу двигать большие идеи, хочу руководить штатом человек в 5000, иметь милионные рекламные бюджеты, заражать весь мир, а не скромные 4000 клиентов. MP>Хочу работать на дядю!
Ну тогда и надо было с 1998 работать на дядю, а не "в бизнесе" невесть чем заниматься.
Ну, не знаю даже, что сказать. Я вот, например, с гомосеками в своей жизни пересекался крайне редко. А подобные шутки неадекватно обильны, очень стандартны и предсказуемы, и именно поэтому я искренне понадеялся, что высокопросвещенная общественность на этот раз без них обойдется.
Здравствуйте, Firstborn, Вы писали:
F>Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
MP>>В бизнесе с 1998... MP>>Хочу двигать большие идеи, хочу руководить штатом человек в 5000, иметь милионные рекламные бюджеты, заражать весь мир, а не скромные 4000 клиентов. MP>>Хочу работать на дядю!
F>Ну тогда и надо было с 1998 работать на дядю, а не "в бизнесе" невесть чем заниматься.
Здравствуйте, marx paul, Вы писали:
MP>В самом деле нарпягает приследовать какие-то самим собой выдуманные цели, MP>мотивировать людей, убеждать их в смысле жизни и т.п.
MP>Хочу двигать большие идеи, хочу руководить штатом человек в 5000, иметь милионные рекламные бюджеты, заражать весь мир, а не скромные 4000 клиентов.
MP>Хочу работать на дядю!
Боюсь, дядю может не устроить грамматика...
Проблема России не в том, что она не может накормить бедных, а в том, что богатые никак не нажрутся
а Вы хваткий! 
