Подскажите пожалуйста, что можно предпринять для того, чтобы получать больше приглашений на собесы?
Ищу работу с января 2023. Вот послал уже кучу резюме, а пригласили на собес лишь один раз.
Причина подобного, думаю в том, что у меня большой перерыв в трудоустройстве. Я с 2008 года не работал нигде. Также мне нечего продемонстрировать из pet-проектов.
Как вы думаете, если я заведу себе github аккаунт, и выложу там что-нибудь, насколько это улучшит мои hiring позиции? Или нужно сделать что-то ещё? Мне 35 лет, я C++ программист, опыт работы 1 год. По технологиям вроде все ОК. Есть высшее образование по специальности. Программирую с давних времен, было время, выигрывал олимпиады по этому предмету. Только теперь я это в резюме не пишу, т.к. по-моему не уместно хвалиться этими фактами, когда такой перерыв.
Также, напишите пожалуйста ваше мнение о моей кандидатуре, а то мне же отказывают без объяснения причин.
Заранее спасибо.
K>Причина подобного, думаю в том, что у меня большой перерыв в трудоустройстве. Я с 2008 года не работал нигде. Также мне нечего продемонстрировать из pet-проектов.
Котлета закончилась?
K>>Причина подобного, думаю в том, что у меня большой перерыв в трудоустройстве. Я с 2008 года не работал нигде. Также мне нечего продемонстрировать из pet-проектов. O>Котлета закончилась?
Не обязательно, может быть ТС был резидентом IT-кластера
Здравствуйте, Keosan, Вы писали: K>Я с 2008 года не работал нигде. Также мне нечего продемонстрировать из pet-проектов.
Уже можно на ютубе выкладывать курсы за деньги "как не работать 15" и продолжать нигде не работать.
Серьёзно, что происходило в эти 15 лет-то? K>Как вы думаете, если я заведу себе github аккаунт, и выложу там что-нибудь, насколько это улучшит мои hiring позиции?
Смотря что. Главное — это должно быть близко потенциальным работодателям. Если, к примеру, выкладывать игровые движки, то это неинтересно тем, что работает над АСУ. И наоборот.
И тоже самое касается резюме. K>Также, напишите пожалуйста ваше мнение о моей кандидатуре
Сложно написать мнение о кандидатуре, если нету никакой информации K>а то мне же отказывают без объяснения причин.
Тут тоже причины могут быть разные
как в анекдоте
... берёт половину всех резюме из общей папки и выкидывает в мусорку, не глядя
— ты же даже не посмотрел, что там?
— а зачем нам неудачники?
K>Причина подобного, думаю в том, что у меня большой перерыв в трудоустройстве. Я с 2008 года не работал нигде. Также мне нечего продемонстрировать из pet-проектов.
То есть до 20-ти лет работал, а потом с 20 до 35 вообще нигде не работал? Ну это уже как минимум вызывает вопросики, а скорее желание скипнуть кандидатуру. кто захочет связываться с человеком с таким опытом.
Чтобы привлечь к себе внимание с такими вводными, нужно показать что-то очень ценное для работодателя. В противном случае смысла вам отвечать нету никакого.
K>Также, напишите пожалуйста ваше мнение о моей кандидатуре, а то мне же отказывают без объяснения причин.
Нужно больше инфы.
Здравствуйте, Keosan, Вы писали:
K>Также, напишите пожалуйста ваше мнение о моей кандидатуре, а то мне же отказывают без объяснения причин.
Никакое, зачем нужен взрослый джуниор? Лучше студента/выпускника взять.
Точно в резюме надо написать о причинах перерыва.
Чисто теоретически, я бы:
— Закончил несколько курсов по современным плюсам и смежным темам (или написал, что закончил — можно приврать, если знания есть).
— На Гитхабе пет-проджекты — да.
— Участие в чужом известном опенсорсе — да, ещё лучше.
— Далее искать по знакомым место, куда они могут порекомендовать.
Какой перерыв в работе шарписта является легитимным, чтобы не вызывал вопросов ни у hr-менеджеров, ни у собеседующих разработчиков, ни у службы безопасности?
Не все же могут осуществить поиск работы с текущего места работы и плавно "перетечь" на новое место.
Сейчас такое время, что даже снизив требования к работе и уровень ожидаемой зарплаты, прокачав свои скиллы (в меру возможностей) и то не всегда кандидаты могут рассчитывать на оффер.
Помню, в 2014-2015 годах некоторые соискатели по 8-10 месяцев искали работу и это не вызывало особых вопросов.
В 2008ом году тоже были значительные перерывы в работе у некоторых программистов.
Кстати, между 2008 и 2014 годом 6 лет. Между 2014 и 2022 8 лет. Ожидаемо, что следующий виток кризиса будет через 6-8 лет?
Здравствуйте, wety, Вы писали:
W>Какой перерыв в работе шарписта является легитимным, чтобы не вызывал вопросов ни у hr-менеджеров, ни у собеседующих разработчиков, ни у службы безопасности?
Я хз, потому что не шарпист. Долгий поиск работы — да, бывает. Но тут же другое, путь программиста был оставлен совсем. Почему? Или не торкало или... что? Выгорание? Вот поэтому и надо написать, почему 15 лет не программировал. Например, был собственный бизнес — вполне себе объяснение. Тут же фишка, что придётся многому учиться, а когнитивные функции с возрастом становятся менее гибкими. Хочется нанимать 35-летних опытных сеньоров, а не джуниоров.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
W>>Какой перерыв в работе шарписта является легитимным, чтобы не вызывал вопросов ни у hr-менеджеров, ни у собеседующих разработчиков, ни у службы безопасности?
N>Я хз, потому что не шарпист.
Да, Вы не шарпист, но очень мудрый и хитрый C++ разработчик. Я давно внимательно читаю Ваши сообщения, года с 2005го.
Вы очень грамотно, толково и с конкретными примерами описываете разные ситуации.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>- Далее искать по знакомым место, куда они могут порекомендовать.
Кстати, да, я 3 из 4 своих работ нашёл через друзей.
Наличие inside-знакомых всегда даёт больше информации о конторе/коллективе/процессах, чем что-либо.
Здравствуйте, Keosan, Вы писали:
K> я C++ программист, опыт работы 1 год. По технологиям вроде все ОК. Есть высшее образование по специальности. K> по-моему не уместно хвалиться этими фактами, когда такой перерыв.
Ну, во-первых нужно серьёзное обоснование, почему был такой перерыв.
Во-вторых, с опытом работы год нужно по зарплате выкатывать требования попроще.
У меня когда официальный стаж был около года или меньше, помнится, рассылал около 40 резюме в неделю, на 10 откликались, на 4 приглашали на собеседование, в одно место брали. Когда стаж стал 10+ уже сам решал, куда пойду. Всегда с первого раза брали с одного резюме.
Один год опыта, полученный вчера и 15 лет назад — это совсем разный опыт.
Не представляю что за эти годы осталось в памяти поциента.
Так что считай надо начинать сначала вкатываться вайти.
Здравствуйте, Keosan, Вы писали:
K>Подскажите пожалуйста, что можно предпринять для того, чтобы получать больше приглашений на собесы? K>Ищу работу с января 2023. Вот послал уже кучу резюме, а пригласили на собес лишь один раз.
Здравствуйте, Keosan, Вы писали:
K>Причина подобного, думаю в том, что у меня большой перерыв в трудоустройстве. Я с 2008 года не работал нигде. Также мне нечего продемонстрировать из pet-проектов.
Ну пет проектов при желании несложно налепить. Благо сейчас готового кода, который можно допилить под свои задачу, полно в свободном доступе.
K>Как вы думаете, если я заведу себе github аккаунт, и выложу там что-нибудь, насколько это улучшит мои hiring позиции?
Хуже не будет, факт. Но скорее всего пользы большой не принесет. Я думаю, что твое резюме отсеивается на стадии простмотра рекрутерами, а они в гитхаб смотреть твой код не полезут. Поэтому тебе нужно думать как их зацепить.
K>Или нужно сделать что-то ещё? Мне 35 лет, я C++ программист, опыт работы 1 год. По технологиям вроде все ОК. Есть высшее образование по специальности.
В целом это неплохие стартовые условия для того чтобы найти работу. С++ выглядит несколько сомнительно, так как и рынок не очень большой и требования по рынку в целом выше.
K>Программирую с давних времен, было время, выигрывал олимпиады по этому предмету. Только теперь я это в резюме не пишу, т.к. по-моему не уместно хвалиться этими фактами, когда такой перерыв.
Скорее всего зря. Хотя зависит, конечно, от уровня олимпиады. Если школьная олимпиада, или там олимпиада никому не известного маленького города, то лучше не писать.
K>Также, напишите пожалуйста ваше мнение о моей кандидатуре, а то мне же отказывают без объяснения причин.
Если пришлешь резюме в личку (фамилию и имя можешь поменять), то я дам обратную связь. Так тяжело что-то сказать.
Здравствуйте, CEMb, Вы писали:
CEM>Серьёзно, что происходило в эти 15 лет-то?
Что происходило? История такая.
В 2007 году я пошел учиться в ВУЗ. Одновременно, я устроился на первую и единственную в жизни работу программистом. Просто чтобы попробовать, что это такое. И заодно поднять денег на жизнь.
Работа оказалась токсичным дерьмом, и спустя год я уволился из этого ада. Но денег я таки поднял хорошо. На которые обустроил себе небольшой, но стабильный источник дохода.
Тем временем я продолжал учиться в ВУЗе, т.к. это было приоритетом. В 2011 году я выпустился.
После увольнения я поначалу кайфовал, что не надо иметь дело со всяким дерьмом. Чилил себе потихоньку, играл в компьютерные игры. Но со временем понял, что теряю время зря. Мои ощущения, словно застрял в болоте безвременья. Так что в 2018 году предпринял попытку возвращения к работе. Тогда на мое резюме еще были отклики, и были собесы. Но наняться за полгода не получилось, и я ушел с рынка. Вернулся только сейчас.
В общем, в 20 лет это был лишь первый опыт работы. И я не хотел тогда ничего серьезного. Теперь же, я хочу заняться вплотную карьерой и дальнейшими жизненными планами. Да и нынешнего дохода мне мало.
Здравствуйте, Keosan, Вы писали:
K>Подскажите пожалуйста, что можно предпринять для того, чтобы получать больше приглашений на собесы?
Перейти на более популярный язык.
K>Причина подобного, думаю в том, что у меня большой перерыв в трудоустройстве. Я с 2008 года не работал нигде. Также мне нечего продемонстрировать из pet-проектов.
Рекомендую придумать какую-нибудь скучную легенду по поводу этого перерыва, которую никому не придёт в голову проверять. Типа работал таксистом без оформления. Ещё можно сказать, что пилили свой проект, который не выстрелил, но тут будут расспросы.
K>Как вы думаете, если я заведу себе github аккаунт, и выложу там что-нибудь, насколько это улучшит мои hiring позиции?
Несколько улучшит.
K>было время, выигрывал олимпиады по этому предмету. Только теперь я это в резюме не пишу, т.к. по-моему не уместно хвалиться этими фактами, когда такой перерыв.
Если бы у вас было 15 лет опыта работы, было бы не уместно. В вашем положении всё уместно.
K>Также, напишите пожалуйста ваше мнение о моей кандидатуре, а то мне же отказывают без объяснения причин. K>Заранее спасибо.
Стоит выложить резюме, можно без личных данных. Может быть там что-то отпугивающее.
и продолжать нигде не работать.
