Являетесь ли вы сторонником remote-first, и последствия этого выбора?
Я лично вижу такое: бизнес будет пытаться срезать косты на офисном пространстве. У вас не будет своего стола, в котором есть свой ящик с своими распечатками/ вещами. Вы не сможете себе лично купить дорогущий моник, чтоб коллеги завидовали. При редких посещениях офиса, будете ютиться в на диване с лаптопом на коленке. Либо будете бронировать стол заранее, а свободного стола в может и не оказаться.
День и ночь сольются в одну кашу, крышу придется придерживать руками, чтоб не сьехала.
Из плюсов: можно поселиться in the middle of nowhere в большом доме по цене маленькой квартиры в доступности от офиса.
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>если работать на FAANG можно нанять секретаршу, кофе все дела S>и поговорить можно на кухне
Если серьезно, пока из-за указов мед диктатуры народ работал удаленно, бизнес платил аренду офиса т.к. такие договора заключались на несколько лет вперед. Громадные пустующие площади. В будущем "remote first" будет формализоваться, а офисы — ужиматься.
Я да, на 100%. Очень не люблю ходить в офис, крайне безумная трата времени. Личное и рабочее разделяется довольно просто — два ноутбука, рабочий и личный. Когда закончил работать закрыл рабочий и открыл только когда "пришёл в офис". На всех личных устройствах нет никаких корпоративных приложений (это было сложнее всего, т.к. по началу я периодически продалбывал совещания, т.к. обедал, к примеру, или вышел погулять, а там кому-то потрындеть приспичило) так что как-то достать меня если я "дома" можно только позвонив на личный номер.
Тё> Вы не сможете себе лично купить дорогущий моник
Самый дорогущий моник, стол и модное кресло стоят 5-10% годовой зарплаты программиста (в зависимости от страны и города). Ещё 10-20% на саму офисную площадь. Т.е. костов особо не срежешь.
Зато в офисе работники под контролем, там легче понять, занимаются они делом или нет. Плюс другая психология (работник видит, что это не дом, а рабочее помещение). Плюс закрытая сеть, защита от утечек баз данных и прочие выгоды для работодателя.
Дело не только в компах, а вообще в обстановке (в идеале должен быть отдельный рабочий кабинет). Ну и в протоколах общения с членами семьи (в разграничении состояний "я дома" и "я на работе").
Здравствуйте, L.K., Вы писали:
LK>Дело не только в компах, а вообще в обстановке (в идеале должен быть отдельный рабочий кабинет). Ну и в протоколах общения с членами семьи (в разграничении состояний "я дома" и "я на работе").
Мне нравится другой вариант — дорогой: жить за городом и мини квартирка в городе, которая работает как кабинет. Привёз детей в сад/школу, работаешь в удобном, сделанном под себя месте, никто не мешает. Можно работать в трусах, можно полежать, поесть, погулять. Если надо поработать допоздна, то задержаться без проблем.
Хотя у такого подхода и проблем достаточно.
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
Тё>Являетесь ли вы сторонником remote-first, и последствия этого выбора?
Предпочитаю работать в офисе, но в целом движение скорей одобряю. Дома мне работать неудобно, но если бы возникла нужда, я бы купил себе офис и работал бы там, это в любом случае удобней и комфортней, чем в общем офисе.
vsb>Предпочитаю работать в офисе, но в целом движение скорей одобряю. Дома мне работать неудобно, но если бы возникла нужда, я бы купил себе офис и работал бы там, это в любом случае удобней и комфортней, чем в общем офисе.
Знакомый, измученный работой из дома, недавно стал арендовать небольшой кабинет в БЦ, что-то в районе 150 долларов в месяц выходит. Очень доволен, гораздо лучше чем было до этого в опенспейсе компании.
Тё>Я лично вижу такое: бизнес будет пытаться срезать косты на офисном пространстве. У вас не будет своего стола, в котором есть свой ящик с своими распечатками/ вещами. Вы не сможете себе лично купить дорогущий моник, чтоб коллеги завидовали. При редких посещениях офиса, будете ютиться в на диване с лаптопом на коленке. Либо будете бронировать стол заранее, а свободного стола в может и не оказаться.
Разговаривал не так давно с бывшими коллегами из Питерского Dell, у них ровно так и делают. Нужно в офис — бронируешь себе на день стол. Больше никаких личных тумбочек, фоточек на столе и подобного.
Тё>Я лично вижу такое: бизнес будет пытаться срезать косты на офисном пространстве.
Ну теперь осталось чтобы работодатели додумались как в магазинах с опциями доставки, сделать для штатных работников рабочее место платной услугой. Хочешь работать на половичке в коридоре = -10$ от зарплаты, хочешь в персональном кабинете = -300$. Или вообще сделать в приложении бронирования аукцион. >У вас не будет своего стола, в котором есть свой ящик с своими распечатками/ вещами. Вы не сможете себе лично купить дорогущий моник, чтоб коллеги завидовали.
А ещё каждый день садиться за стол/клавиатуру/мышь, обсифаченные каждый предыдущий день неизвестно кем, неизвестно чем болеющим. Весьма злободневная мера, чтобы _легче переносить_.
Тё>Я лично вижу такое: бизнес будет пытаться срезать косты на офисном пространстве.
Не знаю как у вас, а в дефолт сити бизнес уже смирился, что рядовой состав работает удаленно. И что команды бывают распределенными. Бизнес хочет всех видеть и все контролировать. Бизнесу в общем случае удаленка не нравится, но его никто не спрашивает. Потому что выпустив джинна из бутылки на удаленку его уже назад не запихнешь.
А что касается менеджмента — тут расклад другой. Уже для тимлидов большинство работодателей хотят гибрид, 1-2 дня в неделю надо лично присутствовать. Эмпирически, чем выше руководитель — тем больше он должен быть в офисе.
Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>А что касается менеджмента — тут расклад другой. Уже для тимлидов большинство работодателей хотят гибрид, 1-2 дня в неделю надо лично присутствовать. Эмпирически, чем выше руководитель — тем больше он должен быть в офисе.
Это исключительно до тех пор, пока команды и проекты локальные. Если работать в глобальной компании, то ни от какого уровня офиса ожидать не будут, т.к. необходимость с кем-то пообщаться в 10 вечера не является из ряда вон ситуацией.
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
Тё>https://www.forbes.com/sites/theyec/2021/09/23/why-we-went-back-to-a-remote-first-work-environment-for-good-and-you-should-too/
Тё>Являетесь ли вы сторонником remote-first, и последствия этого выбора?
Тё>Я лично вижу такое: бизнес будет пытаться срезать косты на офисном пространстве. У вас не будет своего стола, в котором есть свой ящик с своими распечатками/ вещами.
А какие вещи нужны? У меня на последней офисной работе тоже стола не было. Два рабочих ноута, распечатки, и мышь в рюкзаке. В офисе подключалась к доку на любом свободном столе и работала. Сейчас текущая компания готова оплатить WeWork, если дома не работается.
Мне нравится современная гибкость — кому надо офис, могут в офис, кому не надо — могут из дома/ в кафе и т.д.
Тё>Вы не сможете себе лично купить дорогущий моник, чтоб коллеги завидовали.
Вы можете — это ваш выбор: покупать или нет Завидовать монику — ну такое, не 3-й класс же...
Тё>День и ночь сольются в одну кашу, крышу придется придерживать руками, чтоб не сьехала.
Только у тех, кто не умеет работать по расписанию. Я закрываю лаптоп в 5, и иду заниматься своими делами.
Тё>Из плюсов: можно поселиться in the middle of nowhere в большом доме по цене маленькой квартиры в доступности от офиса.
Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>А что касается менеджмента — тут расклад другой. Уже для тимлидов большинство работодателей хотят гибрид, 1-2 дня в неделю надо лично присутствовать.
Именно это меня больше всего расстраивает: вынужденное следование "рваному" графику, каждый день недели нужно просыпаясь в разное время, ведь ни личных, ни семейных дел на 7-8 часов утра особо не придумаешь даже.
Здравствуйте, Nuzhny, Вы писали:
N>Здравствуйте, L.K., Вы писали:
LK>>Дело не только в компах, а вообще в обстановке (в идеале должен быть отдельный рабочий кабинет). Ну и в протоколах общения с членами семьи (в разграничении состояний "я дома" и "я на работе").
N>Мне нравится другой вариант — дорогой: жить за городом и мини квартирка в городе, которая работает как кабинет. Привёз детей в сад/школу, работаешь в удобном, сделанном под себя месте, никто не мешает. Можно работать в трусах, можно полежать, поесть, погулять. Если надо поработать допоздна, то задержаться без проблем. N>Хотя у такого подхода и проблем достаточно.
А зачем отдельная квартира если там все равно не будет живого взаимодействия с коллегами? Не проще ли нормальный офис в доме организовать, в стороне от мест обитания детей-собак? Опять же в больших городах квартира недешевое удовольствие, вне бСССР еще и налог на недвижимость большой итп.
Я в итоге взял большой дом в дальнем пригороде с хорошими школами, отдельная комната под офис, бассейн/акр земли, рядом большой парк с озером. В километре от жд станции, электричка идет в центр Бостона за 40 минут, там прям рядом со станцией куча tech контор, включая нынешнего работодателя (AWS). Полная удаленка пока немного у кого, но на гибрид согласны почти все, ездить раз в неделю в центр города развеяться, порисовать на вайтборде да пива с коллегами попить — самое то.
F>А зачем отдельная квартира если там все равно не будет живого взаимодействия с коллегами? Не проще ли нормальный офис в доме организовать, в стороне от мест обитания детей-собак? Опять же в больших городах квартира недешевое удовольствие, вне бСССР еще и налог на недвижимость большой итп.
Я в России, тут ещё и прописка нужна. Доставка еды, всякие другие штуки.
F>Я в итоге взял большой дом в дальнем пригороде с хорошими школами, отдельная комната под офис, бассейн/акр земли, рядом большой парк с озером. В километре от жд станции, электричка идет в центр Бостона за 40 минут, там прям рядом со станцией куча tech контор, включая нынешнего работодателя (AWS). Полная удаленка пока немного у кого, но на гибрид согласны почти все, ездить раз в неделю в центр города развеяться, порисовать на вайтборде да пива с коллегами попить — самое то.
Ну, это круто. У меня нет таких средств, чтобы вблизи Петербурга поселиться в подобном месте.
