Сообщение Re[2]: Культура remote-first и последствия от 15.02.2022 15:35
Изменено 15.02.2022 15:37 B-52
Re[2]: Культура remote-first и последствия
Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>А что касается менеджмента — тут расклад другой. Уже для тимлидов большинство работодателей хотят гибрид, 1-2 дня в неделю надо лично присутствовать.
Именно это меня больше всего расстраивает: вынужденное следование "рваному" графику. Из-за этого каждый день недели нужно просыпаться в разное время, ведь ни личных, ни семейных дел на 7-8 часов утра особо не придумаешь даже.
G>А что касается менеджмента — тут расклад другой. Уже для тимлидов большинство работодателей хотят гибрид, 1-2 дня в неделю надо лично присутствовать.
Именно это меня больше всего расстраивает: вынужденное следование "рваному" графику. Из-за этого каждый день недели нужно просыпаться в разное время, ведь ни личных, ни семейных дел на 7-8 часов утра особо не придумаешь даже.
Re[2]: Культура remote-first и последствия
Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>А что касается менеджмента — тут расклад другой. Уже для тимлидов большинство работодателей хотят гибрид, 1-2 дня в неделю надо лично присутствовать.
Именно это меня больше всего расстраивает: вынужденное следование "рваному" графику, каждый день недели нужно просыпаясь в разное время, ведь ни личных, ни семейных дел на 7-8 часов утра особо не придумаешь даже.
G>А что касается менеджмента — тут расклад другой. Уже для тимлидов большинство работодателей хотят гибрид, 1-2 дня в неделю надо лично присутствовать.
Именно это меня больше всего расстраивает: вынужденное следование "рваному" графику, каждый день недели нужно просыпаясь в разное время, ведь ни личных, ни семейных дел на 7-8 часов утра особо не придумаешь даже.