Здравствуйте, Reset, Вы писали:
AS>>Хреновые аргументы, раз не убедил, прочтите книжку по переговорам. Поставь вопрос ребром, или ты остаешься тимлидом, либо увольняешься.
R>Сразу видно эксперта по переговорам. Противоположная сторона, конечно, вопросы ребром ставить не умеет. И ультиматумы выдвигать тоже. Ага.
Ну вот и замечательно, и будет ясно у кого ребро мягче, а у кого тверже.
Если мягкие доводы до начальства не дошли, значит нужно применять ультимативные рычаги, так сказать вскрыть все карты, и посмотреть какие карты
у другого игрока, а то так можно будет до самой пенсии мягкие аргументы друг друг сдавать, не повышая ставок.
Я бы посоветовал начать искать новую работу прямо сейчас, на случай, если все же не договорятся.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Прям хером по лбу водили?! Блин, ты из тюрьмы что-ли пишешь? Я то думаю, что у тебя за странная манера общаться...
Уровень твоей культуры с моральными качествами уже становились предметом обсуждения. Видать нанесло психологическую травму или брешь в ЧСВ, раз так кидаешься переиграть по любому формальному поводу. Уймись с оффтопом и переходом на личности.
Как бы ни выпендривался тимлид, а полномочия его очень чётко ограничены. И чем более однозначно это понимают сотрудники, тем лучше они все работают.
Когда тимлид вдруг решил что-то переиграть во всей этой картинке мира и раскладе, а сотрудники его с небес на землю спустили, то наказывать будут именно этого самого тимлида. Чтобы другим было неповадно играть в стэнфордский тюремный эксперимент.
Как и все сотрудники, тимлиды должны конкурировать между собой, за то, кто именно из них будет начальником над другими, а не создавать коалиции против обычного персонала (рядовых исполнителей). Иногда система даёт сбой и какой-то из тимлидов начинает понимать, что ему точно не светит повышение. Тогда начинает или уходить в себя или измываться над персоналом, вот тут-то и нужно, чтобы его поставили на место, прямо те сотрудники, с которыми он работает. Виноват в этом менеджер, который допустил такой расклад с потерей мотивации тимлидом и от того, манагеру совершенно не в кайф наказывать сотрудников (чтобы это всё выплыло на ружу?). Да и другим тимлидам надо показать, как и чего бывает.
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Уровень твоей культуры с моральными качествами уже становились предметом обсуждения. Видать нанесло психологическую травму или брешь в ЧСВ, раз так кидаешься переиграть по любому формальному поводу. Уймись с оффтопом и переходом на личности.
Ты правда думаешь что после такого вступления у нормальных людей будет желание читать остальной твой продукт дисфункции настроения мыслей?
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Уровень твоей культуры с моральными качествами уже становились предметом обсуждения. Видать нанесло психологическую травму или брешь в ЧСВ, раз так кидаешься переиграть по любому формальному поводу. Уймись с оффтопом и переходом на личности.
А ты забавный! Само собой я твой поток мыслей ниже читать не стал, но факел мне нравится. Ещё полыхнешь? Я пока ещё не очень понял где у тебя кнопочка активации факела находится, что бы включать когда хочется. Будто на погоду или фазу луны реакция
Здравствуйте, L.K., Вы писали:
S>>если на работе реально работать ъотя бы часов 7 S>>вечером уже тяжело что то свое писать LK>Час в день можно. Если это не серьёзный проект, а этакое развлечение.
у меня заканчивалось тем, что занимало сильно больше часа в день и спать я шёл в 3 ночи.
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>А ты забавный! Само собой я твой поток мыслей ниже читать не стал, но факел мне нравится. Ещё полыхнешь? Я пока ещё не очень понял где у тебя кнопочка активации факела находится, что бы включать когда хочется. Будто на погоду или фазу луны реакция
Ясно. Так и реагируют, когда сказать хоть что-то в ответ хочется, а нечего, по существу вопроса.
Продолжай оффтопик, не останавливайся, кто же эти твои «сливания» то считает.
Здравствуйте, L.K., Вы писали:
LK>Час в день можно.
Как раз когда пишешь своё то очень часто прёт так, что выморгнуть можно к рассвету. Ну а экстремальное программирование в стиле уже давно ссать охота аж капец но код идёт — вообще в порядке вещей.
Здравствуйте, aik, Вы писали:
aik>у меня заканчивалось тем, что занимало сильно больше часа в день и спать я шёл в 3 ночи.
Ничем хорошим не заканчивается, если вызвано «состоянием потока».
Часы написания в «потоке», потом, обходятся в дни отладки. Не обязательно сразу, может и по прошествию времени.
Полезнее бегать и ловить «кайфа бегуна», если охота драйва с разгрузкой (нежели творить в «состоянии потока» те вещи, которые потом на выброс).
Это одна тех из причин, почему всегда умиляло как собеседующие спрашивают выполнение тестового или показать профиль на каком-нибудь гитхабе. И при этом расстраиваются, что не получают ничего в ответ. Взрослому и семейному человеку не откуда взять время на подобные развлечения, кроме как украсть у семьи, работодателя или своего здоровья.
Здравствуйте, snaphold, Вы писали:
S>Просят почти в приказной форме
Приказывать они своим жёнам будут . S>вопрос денег может их взбесить.
Что значит взбесить? На тебя хотят повесить обязанности и ответственность без компенсации, по простому — кинуть. S>Думал про здоровье сказать. Много чего есть от стресса
Ещё раз, им пофигу. Задача повесить на тебя эту работу, твоё мнение никого не интересует. В таких обстоятельствах ты можешь либо взять решение в свои руки и покинуть компанию объяснив, что не хочешь заниматься всякой фигнёй за копейки. С другой стороны, можно стать ПМ и выбить денег, поработать пол года, например, после чего решить нравится тебе или нет. Как минимум будет строчка в резюме и опыт ПМства.
То есть начальство просит не этично ("...в приказном порядке..."), а ты хочешь отказать этично?
А почему отказ типа "я устраивался на работу тимлидом потому, что я хочу работать тимлидом. Хотел бы ПМом — устроился бы ПМом" с твоей точки зрения неэтичный отказ?
И еще вопрос — как же ты работаешь тимлидом, если не в состоянии донести свою позицию? Или начальства до трясучки боишься?
Со всех сторон странная ситуация....
Здравствуйте, Deskny, Вы писали:
D>То есть начальство просит не этично ("...в приказном порядке..."), а ты хочешь отказать этично? D>А почему отказ типа "я устраивался на работу тимлидом потому, что я хочу работать тимлидом. Хотел бы ПМом — устроился бы ПМом" с твоей точки зрения неэтичный отказ? D>И еще вопрос — как же ты работаешь тимлидом, если не в состоянии донести свою позицию? Или начальства до трясучки боишься? D>Со всех сторон странная ситуация....
бонусы 4 месячных оклада в год дают, боюсь что при такой резкости могут снизить
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Развиваясь и эволюционируя по технической линии можно быть тех.лидом или архитектором, а так же солюшен архитектором или же тех.лидом в нескольких проектах (аналог principal engineer).
Вроде принципал инжинир- это более стар помидор. Техлид- узкозаточенный на какой-то технологии источник мудрости. Архитектор- постигший цзена философ.
A>И это очень странно, когда человека пытаются сдёрнуть с технической линейки на роль относящуюся к административно-управленческой.
Тимлид — это управленческая роль на 70%. Прожект- меньше управления f2f, скорее ближе к бухгалтеру (сводить баланс человеко-часов).
S>бонусы 4 месячных оклада в год дают, боюсь что при такой резкости могут снизить
Ну вот поэтому не стоит соглашаться на работу, где премии платят по календарю (а не за успешную работу) и они составляют существенный % зарплаты. Попадаешь в полную зависимость от самодурства начальства, нафиг такое.
А в этой ситуации я бы посоветовал параллельно искать работу. Если реально боишься потерять работу — продолжай морочить начальству голову, если нет — закрой этот вопрос раз и навсегда.
Ну или действительно перейди в ПМ.
