DI>Все что надо знать о зарплатах в Яндексе. У меня стажер на 20 часов зарабатывает 60К чистыми, через год выходит на полную ставку как-раз на 120К на руки. Я, кстати, работая на контракте в Яндексе малость вник во внутреннюю кухню — очень грамотно устроено: часть работает за "ты же в Яндексе", вторая часть за "ну у тебя же опционы, через несколько лет, получишь живые деньги и будет как сейчас в среднем по рынку"
А, теперь понятно, почему яндекс иногда говняет. А оказывается, это ты там работал
Здравствуйте, GarryIV, Вы писали:
GIV>Все на самом деле немножко совсем не так. Индус понял тебя, ты понял индуса — годен.
Вы сильно ошибаетесь. Наверное, Вам всё же стоит сходить на собеседование В Сбер и почувствовать прессинг на личном опыте.
В Сбере всё грустно и печально. З/п ниже рыночных, требования ещё выше, чем к Богу и т.д.
Здравствуйте, bark, Вы писали:
B>В Сбере всё грустно и печально. З/п ниже рыночных, требования ещё выше, чем к Богу и т.д.
Ну, года 4 назад у них ЗП были удовлетворительные, и они переманивали всех. Это сейчас там не ахти какие условия. Но был у меня занятный случай. Года 4 назад они создавали новый отдел, занимались там типа ML и Big Data на современном стеке (уже не помню каком), а я как раз только работу искал, короче они были первые у кого я собеседовался и у кого я получил оффер. Собеседовали больше о жизни, простенькое задание дали покодить в ноутпаде, собеседовался по скайпу с московскими ребятами, вроде показались мне адекватными. Мне надо было 3 месяца отработать, собственно у нас там контора накрылась, меня предупредили что усе, неспешно подыскивай новую работу, собственно этим и занимался. Ну и я неспешно по собеседованиям ходил, выбирал, говорил точно когда я могу выйти. Ну и принял не их оффер, а другой. Соответственно им написал, что так и так, выбрал другое предложение. Но. Проработав месяца 2, смотрю, а типа не прогадал ли я, уровень разработки капец полный, куча идиотизмов, причем еще тимлидить заставили, когда отбрехался, задолбался продвигать и согласовывать простейшие вещи, вроде использования библиотек, короче посмотрел — дай думаю пока испытательный срок не закончился в сбертех схожу, у них было второе место по условиям. Написал им, точнее написал кадровику, типа оффер еще актуален или нет, а то есть вероятность что я согласен принять. Он позвал еще на одно собеседование. Пришел. Собеседовали уже местные, совсем другие, типа команду уже набрали, есть уже местный менеджер, дали в зубы тест, и начали гонять уже максимально на тему поиска у меня слабых мест (а я уже был не в форме), гоняли до 21 часов вечера с 18-00. И далее меня менеджер песочил на тему того, что я их типа кинул, не приняв оффер, и что если вдруг они подумают и решат мне выслать оффер, и я снова их кину, он проследит что я никогда в жизни не буду работать не только в его отделе, но и вообще в любом отделе сбертеха. Я так несколько охренел от такого, достаточно вежливо поинтересовался что это за хрень, ибо таких претензий ко мне никогда в жизни еще не было, особо не понялзатем собственно распрощались. Оффера мне они в тот раз уже не прислали, но вот от претензий ко мне я до сих пор хренею.
Здравствуйте, bark, Вы писали:
GIV>>Все на самом деле немножко совсем не так. Индус понял тебя, ты понял индуса — годен.
B>Вы сильно ошибаетесь. Наверное, Вам всё же стоит сходить на собеседование В Сбер и почувствовать прессинг на личном опыте. B>В Сбере всё грустно и печально. З/п ниже рыночных, требования ещё выше, чем к Богу и т.д.
Ты не следишь за тредом, речь в подветке о работе на дому.
G>Странные убеждения. В стране уже какой год кризис, зп как были в 10 году, так до сих пор примерно такие же
за 10 лет моя зарплата выросла в 8 раз
G>Смешнее было только Владово "рост зп компенсировал обесценивание рубля с уровеня 2014 года".
с 2014 — в 2,5 раза
Здравствуйте, Muxa, Вы писали:
M>с 2014 — в 2,5 раза
Если с низкой базы стартовать — еще и не такое может быть.
Но в любом случае, как была средняя 120 так и осталась 120. Достаточно пойти в раздел предложений работы — и можно лекго в этом убедиться.
G>Но в любом случае, как была средняя 120 так и осталась 120. Достаточно пойти в раздел предложений работы — и можно лекго в этом убедиться.
Видимо мне просто везло, и я всё время попадал на адекватных работодателей.
Re[5]: адекватные зарубежные? Работа в Сбербанк Технологии
Здравствуйте, Muxa, Вы писали:
G>>Но в любом случае, как была средняя 120 так и осталась 120. Достаточно пойти в раздел предложений работы — и можно лекго в этом убедиться. M>Видимо мне просто везло, и я всё время попадал на адекватных работодателей.
ну видимо речь идет о зарубежных работодателях или т.н. аутсорсных?
у наших с бюджетами очевидно все намного хуже после 14го.
Здравствуйте, bark, Вы писали:
B>Ээээ, а если у них действительно перенапряг, временный аврал и нехватка людей, а эта переработка компенсируется как положено (вроде как троекратная оплата труда по ТК в связи с систематическими переработками)? Получать от 500 тысяч в месяц было бы хорошо.
13 часов в день это по ТК???
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
