Расскажите, как трудоустраиваются программисты-иностранцы?
Сам я гражданин одной славной, не очень братской республики.
Берут/не берут, как решаются вопросы с документами.
Поделитесь опытом или наблюдениями.

Интересует, прежде всего, Санкт-Петербург и Москва.

Здравствуйте, Zenden, Вы писали:

Z>Расскажите, как трудоустраиваются программисты-иностранцы?
Z>Сам я гражданин одной славной, не очень братской республики.
Z>Берут/не берут, как решаются вопросы с документами.
Z>Поделитесь опытом или наблюдениями.

Z>Интересует, прежде всего, Санкт-Петербург и Москва.

Периодически попадаются на глаза объявления с обещаниями не только взять, но и организовать переезд. Это, как правило, крупные и известные конторы, вроде Яндекса и тому подобных. Если будете искать — точно найдете.

Здравствуйте, Zenden, Вы писали:

Z>Расскажите, как трудоустраиваются программисты-иностранцы?
Z>Сам я гражданин одной славной, не очень братской республики.
Z>Берут/не берут, как решаются вопросы с документами.
Z>Поделитесь опытом или наблюдениями.

Опыта, к счастью, нет. Но наблюдения такие — не хотят заморачиваться с иностранцами. Со своей колокольни я не понимаю почему. Иностранцы готовы в первые полгода, когда они налоговые нерезиденты, отдать налогов больше на 16%. Но, видимо, у работодателей есть другие причины.
Самый вариант — как-нибудь получить гражданство РФ не важно в каком регионе. Если никак, то ходи на собеседования. Увидят в тебе грамотного спеца, вполне возможно придумают, как тебя нанять.
Хороших спецов очень не хватает, давить надо именно на это.

Здравствуйте, Donz, Вы писали:

D>Хороших спецов очень не хватает, давить надо именно на это.

Хорошие специалисты — это кто умеет работу работать или профессиональные переворачиватели списков на собеседованиях?

По-моему, проще кому-то понравиться и выпросить H1B, чем пройти собеседование в среднестатистическую московскую фирму в подвале.

Здравствуйте, koekto5, Вы писали:

D>>Хороших спецов очень не хватает, давить надо именно на это.
K>Хорошие специалисты — это кто умеет работу работать или профессиональные переворачиватели списков на собеседованиях?

Ты взял один пример вопроса, который в этом форуме не осторожно оставили, и сделал его чугунным штампом. Приложил к моему ответу, даже не подумав, а идет ли тут речь о том, как надо нанимать специалистов, и какие вопросы им задавать. Тебя самого не пугает тот факт, что ты не можешь понять суть темы?

K>По-моему, проще кому-то понравиться и выпросить H1B, чем пройти собеседование в среднестатистическую московскую фирму в подвале.

Аргументы будут?

Здравствуйте, Donz, Вы писали:

D>Здравствуйте, koekto5, Вы писали:

K>>По-моему, проще кому-то понравиться и выпросить H1B, чем пройти собеседование в среднестатистическую московскую фирму в подвале.

D>Аргументы будут?

А это и есть аргумент. Реально проще найти работу в США, чем пройти собеседование в некоторые московские конторы. Вам это не кажется странным?

Здравствуйте, Donz, Вы писали:

D>Опыта, к счастью, нет. Но наблюдения такие — не хотят заморачиваться с иностранцами. Со своей колокольни я не понимаю почему. Иностранцы готовы в первые полгода, когда они налоговые нерезиденты, отдать налогов больше на 16%. Но, видимо, у работодателей есть другие причины.

Информация из первых рук: компании не идут на оформление иностранных сотрудников, т.к. получить на них разрешение очень и очень не просто и в последнее время становится еще сложнее. Кроме того, в большинстве компаний, такой работой просто некому заниматься. Поэтому есть 2 варианта: взять нелегально (но тут риски серьезных штрафов и на такое мало кто пойдет) или просто отказать и взять человека из РФ, РБ и сейчас, вроде как, еще людей с Казахским гражданством можно без проблем взять.

Здравствуйте, Zenden, Вы писали:

Z>Интересует, прежде всего, Санкт-Петербург и Москва.

один знакомый (рядовой программер-игрушечник) прошел собеседование в Москве, получил оффер и жестко обломался когда сказал что у него украинское гражданство.
другой пример — гражданин РФ приехал вна Сумскую область на крупный завод, но правда работать ни много ни мало ИТ-директором, то ему бумажки еще долго тягали всем заводом.

Здравствуйте, koekto5, Вы писали:

K>А это и есть аргумент. Реально проще найти работу в США, чем пройти собеседование в некоторые московские конторы. Вам это не кажется странным?

Подтверждаю, так оно и есть. В самые худшие времена безработицы в США — не издевались так над специалистами, как во времена "нехватки кадров" в Питере и Москве. Ищут в людях не лучшее, а худшее. Вон где-то внизу в дебрях комментов дурачок написАл:

-"Лучше выгнать 10 хороших чем нанять одного слабого"
Не знаю, кто такому научил идиотиков — но явно действуют по данной максиме.

Здравствуйте, koekto5, Вы писали:

K>Здравствуйте, Zenden, Вы писали:

Z>>Расскажите, как трудоустраиваются программисты-иностранцы?
Z>>Сам я гражданин одной славной, не очень братской республики.
Z>>Берут/не берут, как решаются вопросы с документами.
Z>>Поделитесь опытом или наблюдениями.

Z>>Интересует, прежде всего, Санкт-Петербург и Москва.

K>Периодически попадаются на глаза объявления с обещаниями не только взять, но и организовать переезд. Это, как правило, крупные и известные конторы, вроде Яндекса и тому подобных. Если будете искать — точно найдете.

В таких объявлениях речь обычно идет про иногородних граждан РФ и Беларусь. Мне встречалась только одна вакансия, в которой явно указывалось, что компания готова брать иностранных специалистов.

Здравствуйте, koekto5, Вы писали:

K>Здравствуйте, Donz, Вы писали:

D>>Хороших спецов очень не хватает, давить надо именно на это.

K>Хорошие специалисты — это кто умеет работу работать или профессиональные переворачиватели списков на собеседованиях?

K>По-моему, проще кому-то понравиться и выпросить H1B, чем пройти собеседование в среднестатистическую московскую фирму в подвале.

Получается, приезжему дворнику устроиться ОФИЦИАЛЬНО в России проще, чем программисту?

Здравствуйте, Zenden, Вы писали:

Z>Расскажите, как трудоустраиваются программисты-иностранцы?
Z>Сам я гражданин одной славной, не очень братской республики.
Z>Берут/не берут, как решаются вопросы с документами.
Z>Поделитесь опытом или наблюдениями.

Z>Интересует, прежде всего, Санкт-Петербург и Москва.

Работай без оформления, тогда все равно откуда ты. Средняя московская контора будет даже рада не оформлять программиста.) Только обсуди это заранее, до собеседования и т.п., потому что не все на это готовы.

Здравствуйте, Zenden, Вы писали:

Z>Здравствуйте, koekto5, Вы писали:

K>>Здравствуйте, Donz, Вы писали:

D>>>Хороших спецов очень не хватает, давить надо именно на это.

K>>Хорошие специалисты — это кто умеет работу работать или профессиональные переворачиватели списков на собеседованиях?

K>>По-моему, проще кому-то понравиться и выпросить H1B, чем пройти собеседование в среднестатистическую московскую фирму в подвале.

Z>Получается, приезжему дворнику устроиться ОФИЦИАЛЬНО в России проще, чем программисту?

Вообще, если задуматься, то на практике да.
Вроде же руководство страны сказало несколько лет назад, стране не нужны инженеры с ВО, нужны рабочие руки. Вот она, директива в действии.

Здравствуйте, Zenden, Вы писали:

Z>Здравствуйте, koekto5, Вы писали:

K>>Периодически попадаются на глаза объявления с обещаниями не только взять, но и организовать переезд. Это, как правило, крупные и известные конторы, вроде Яндекса и тому подобных. Если будете искать — точно найдете.

Z>В таких объявлениях речь обычно идет про иногородних граждан РФ и Беларусь. Мне встречалась только одна вакансия, в которой явно указывалось, что компания готова брать иностранных специалистов.

Я думаю, вы правы. Обещают в основном организацию переезда, но не разрешение на работу.

Вы понимаете, в Москве десятки технических ВУЗов и многие тысячи выпускников каждый год — в одном городе! Можно найти программиста чуть ли не за один день. Кто тут будет выписывать из-за рубежа?

Здравствуйте, jahr, Вы писали:

J>Работай без оформления, тогда все равно откуда ты. Средняя московская контора будет даже рада не оформлять программиста.) Только обсуди это заранее, до собеседования и т.п., потому что не все на это готовы.

Боюсь, что это будет контора "ниже среднего"

Здравствуйте, Zenden, Вы писали:


Z>Боюсь, что это будет контора "ниже среднего"

По-моему, скорее наоборот.) Хотя у всех свои критерии оценки.)

Z>Расскажите, как трудоустраиваются программисты-иностранцы?
Z>Сам я гражданин одной славной, не очень братской республики.
Z>Берут/не берут, как решаются вопросы с документами.


зависит от того из какой республики
Белоруссия вообще считай что Россия
Украина, Молдавия, Грузия чуть сложнее но тоже проходимо (нужно разрешение на работу,
если контора крупная то там обычно есть юридический отдел занимающийся подобными вопросами)

прецеденты есть и видел , все зависит от конкретной компании и ее юридической поддержки

D>>Аргументы будут?
K>А это и есть аргумент. Реально проще найти работу в США, чем пройти собеседование в некоторые московские конторы. Вам это не кажется странным?

в Москве контор столько , что найдется хоть одна куда ты пройдешь собеседование без труда. ты уверен что все обошел ?

Здравствуйте, Zenden, Вы писали:

K>>По-моему, проще кому-то понравиться и выпросить H1B, чем пройти собеседование в среднестатистическую московскую фирму в подвале.
Z>Получается, приезжему дворнику устроиться ОФИЦИАЛЬНО в России проще, чем программисту?
Ты уверен, что приезжие дворники устраиваются официально?

Здравствуйте, Zenden, Вы писали:

Z>Получается, приезжему дворнику устроиться ОФИЦИАЛЬНО в России проще, чем программисту?
Дворников устраивают нелегально. И всем проверяющим оплачено за оптовый ввоз