Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Пишем на C#. .NET 3.5 Юзаем WinForms (потихоньку переходим на WPF), EntityFramework, WCF, NInject, NUnit, Log4net.
Основные проблемы .NET-разработчика — это обычно то, что скрыто от него услужливой CLR — работа GC, разные хитрые отличия value/reference типов; алгоритмика (сортировки, поиски и пр.). Из более позднего — ленивые инициализации например.
Здравствуйте, anomander, Вы писали:
A>Из более позднего — ленивые инициализации например.
Из более позднего — ко- и контравариантность себя неплохо зарекомендовали для заваливания, например. Но это для .NET 4.0. Впрочем, можно и для старого .NET'а поинтересоваться насчёт вариантности массивов.
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Собственно сабж. Нам на проект хотят навязать одного очень неприятного чела. Но с тех. точки зрения придраться может быть сложно. А>Есть выбор из ещё нескольких, более подходящих к коллективу людей. А>Нужно завалить этого перца — как?
можно тест по русскому языку дать
многие валятся
если не прокатит, затребовать лапласиан на поверхность сферы
MR>Спросите его почему люк круглый, сколько шариков для пинг-понга влезет в маршрутку и зачем кобыле хвост. Потом попросите написать на бумажке 15 вариантов сортировки. Когда напишет, начните придираться к синтаксису. Он сам убежит.
Если еще не убежит — можно перейти к обсуждению его почерка.
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Собственно сабж. Нам на проект хотят навязать одного очень неприятного чела. Но с тех. точки зрения придраться может быть сложно. А>Есть выбор из ещё нескольких, более подходящих к коллективу людей. А>Нужно завалить этого перца — как?
Дайте ему небольшое тестовое задание.
Он пишет вам какой-то код.
Этот код выкладываете на rsdn с комментарием: "Мне тут дали тестовое задание, я его сделал, а меня не взяли. Что в моем коде не так?"
Получаете ушат критики.
Всю эту критику собираете и пересылаете ему от своего имени со словами: "Вот почему вы нам не подходите".
Здравствуйте, Mystic, Вы писали:
M>Здравствуйте, irbis3003, Вы писали:
I>>7 перпендикулярных красных линий (с)
M>Красный ортонормированный базис в 7-мерном пространстве подойдет?
Ну если нарисуешь все проекции на трехмерное пространство (каждую, на отдельном листочке естественно), то вперед.
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
A>>Видимо, неспортивно . A>>Им хочется видеть слезы и дрожащие губы A>>Добрый коллектив дружно нагибает нежелательного технаря
А>Да нет. Просто часть "начальства" и пытается его протянуть. Типа своячок. Поэтому нужно, чтобы было очевидно даже не-ИТшнику, что чел не подходит.
что за хрень, если технически он подходит то почему не взять? только потому что кому-то он своячок? вы знаете, эта дискриминация НИЧЕМ не лучше когда кого-то не берут только потому что он НЕ своячок.
пещерные вы люди, с этим своим "завалить"
горите в аду
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Собственно сабж. Нам на проект хотят навязать одного очень неприятного чела. Но с тех. точки зрения придраться может быть сложно. А>Есть выбор из ещё нескольких, более подходящих к коллективу людей. А>Нужно завалить этого перца — как?
Самый простой вариант это в приватной беседе объяснить этому человеку что те с кем ему предстоит работать, работать то с ним не хотят, и если человек не дурак — сообразит что хорошо работаться ему здесь не будет. И не потому что испугается, а потому что такие конторы лучше обходить стороной — нервы дороже.
Кстати, не боитесь обратной ситуации, когда этот человек _вам_ начнет задавать вопросы на которые вы не сможете дать ответа?
Расскажу свою историю. Работал я в 2008 году в одной компании называть которую не буду. Был у нас дуб тимлид которого устроил его родственник начальник на синекуру. Его работа была — пинать балду с 9 до 17, получать за это все ништяки положенные команде за успехи и отписывать нам все шишки за провалы. Очень говнистый был человек, весь коллектив с ним натерпелся, пока все не сошлись во мнении что с ним надо что-то делать.
Сначала с челом приватно поговорили, объяснили что с ним работать не хотят и будут либо увольняться либо его выживать. В ответ получили угрозы испортить трудовую и огрести прочих неприятностей. Диалога не получилось, стали решать по-плохому. Сначала думали писать доносы, бюрократизировать рабочий процесс и на каждом шагу делать челу мелкие пакости, но по здравому размышлению придумали одну крупную подставу. Воспользовавшись связями одного из сотрудников на фирму навели ОБЭП под предлогом проверки лицензионности софта. Перед приходом проверки компы сотрудников были тщательно зачищены, а челу наоборот скинули полный комплект софта с кряками, неизвестно откуда взявшуюся коллекцию детского порно и архив запрещенных экстремистских материалов. Все это продублировали на dvd болванках (записав их на его компьютере) и сложили в его шкаф. Когда ОБЭПники нашли этот ахтунг и на чела завели уголовное дело — с ним второй раз приватно поговорили. Объяснили что несколько человек готовы дать показания что он целыми днями порнуху смотрит и предлагал им купить диски с порно. И вообще фашист, экстремист и неоднократно ругался матом на Путина. Чел проникся, на следующий день подал заявление по собственному желанию.
Чем закончилась эта история — я не знаю, я уволился на месяц позже, потом меня 2 раза вызывали в ментовку на допрос, где я сказал что ничего не знаю, ничего не видел и ни о чем не вкурсе.
зиг>что за хрень, если технически он подходит то почему не взять? только потому что кому-то он своячок? вы знаете, эта дискриминация НИЧЕМ не лучше когда кого-то не берут только потому что он НЕ своячок.
Работать-то не с технологиями нужно будет, а с этим человеком. Если он еще и технически подкован как следует, то немаловероятно, что "своячок" очень быстро переберется в должность какого-нибудь лида, и отплатит команде по-полной.
В любом случае, брать — не надо, а вот объяснить начальнику "извините, мы с ним не сработаемся" — смысл имеет.
Здравствуйте, Qbit86, Вы писали:
Q>Здравствуйте, Gorilla, Вы писали:
G>>...но по здравому размышлению придумали одну крупную подставу.
Q>По сравнению с этим даже тёмные искусства
Здравствуйте, зиг, Вы писали:
зиг>что за хрень, если технически он подходит то почему не взять?
Кроме технических скиллов еще и всякие soft skills нужны. Если человек в принципе не сможет работать в конкретно этой команде, то будь он хоть внебрачным сыном Кнута и Страуструпа, но ему там не место.
зиг>только потому что кому-то он своячок? вы знаете, эта дискриминация НИЧЕМ не лучше когда кого-то не берут только потому что он НЕ своячок.
Ржу я с программистиков, убежденных, что кроме их технических скиллов ничего вообще значения не имеет.
зиг>пещерные вы люди, с этим своим "завалить"
Все правильно делают. Пытаются спасти коллектив. Каким бы он крутым не был, но если не сработаются, то он производительность всего коллектива только понизит.
Здравствуйте, Gorilla, Вы писали:
G>Сначала с челом приватно поговорили, объяснили что с ним работать не хотят и будут либо увольняться либо его выживать. В ответ получили угрозы испортить трудовую и огрести прочих неприятностей. Диалога не получилось, стали решать по-плохому. Сначала думали писать доносы, бюрократизировать рабочий процесс и на каждом шагу делать челу мелкие пакости, но по здравому размышлению придумали одну крупную подставу.
Если вся эта история — не ваши эротические фантазии на тему, то, я надеюсь, вы вполне были готовы к тому, что вас сделают инвалидом(это классический ответ для разборок такого уровня) или что-то в этом роде.
Здравствуйте, Gorilla, Вы писали:
G>Расскажу свою историю. Работал я в 2008 году в одной компании называть которую не буду. Был у нас дуб тимлид которого устроил его родственник начальник на синекуру. Его работа была — пинать балду с 9 до 17, получать за это все ништяки положенные команде за успехи и отписывать нам все шишки за провалы. Очень говнистый был человек, весь коллектив с ним натерпелся, пока все не сошлись во мнении что с ним надо что-то делать. G>Сначала с челом приватно поговорили, объяснили что с ним работать не хотят и будут либо увольняться либо его выживать. В ответ получили угрозы испортить трудовую и огрести прочих неприятностей. Диалога не получилось, стали решать по-плохому. Сначала думали писать доносы, бюрократизировать рабочий процесс и на каждом шагу делать челу мелкие пакости, но по здравому размышлению придумали одну крупную подставу. Воспользовавшись связями одного из сотрудников на фирму навели ОБЭП под предлогом проверки лицензионности софта. Перед приходом проверки компы сотрудников были тщательно зачищены, а челу наоборот скинули полный комплект софта с кряками, неизвестно откуда взявшуюся коллекцию детского порно и архив запрещенных экстремистских материалов. Все это продублировали на dvd болванках (записав их на его компьютере) и сложили в его шкаф. Когда ОБЭПники нашли этот ахтунг и на чела завели уголовное дело — с ним второй раз приватно поговорили. Объяснили что несколько человек готовы дать показания что он целыми днями порнуху смотрит и предлагал им купить диски с порно. И вообще фашист, экстремист и неоднократно ругался матом на Путина. Чел проникся, на следующий день подал заявление по собственному желанию. G>Чем закончилась эта история — я не знаю, я уволился на месяц позже, потом меня 2 раза вызывали в ментовку на допрос, где я сказал что ничего не знаю, ничего не видел и ни о чем не вкурсе.
