Здравствуйте, olegkr, Вы писали:
O>Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S>>В США тоже — серванс пэкадж, дофига бабла. O>В США этот package исключительно по доброй воле работодателя. Закона обязующего платить нет.
Если в полиси, в контракте прописано. Этого достаточно.
Здравствуйте, UA, Вы писали:
UA>Эта "лояльность" нужна только тем кто ничего не стоит (со стороны сотрудника) или кому не доплачивают (со стороны компании), то есть за счет лояльности пытаются погасить неравенство. Когда компания и сотрудник в равных условиях, например: компания <-> контрактор, то вопрос "лояльности" отсутствует.
Чтобы жить мирно, вовсе не обязательно постоянно держать друг друга на мушке (c)
Вы путаете юридические обязательства по контракту с, можно сказать, моральными обязательствами. Здесь как раз не о юридическом толковании говорится. Не все юридически валидные контракты подлежат защите государства (стоит почитать о кейсах, рассматриваемых судами) и не все контракты оформляются формально. Это совершенно естественно что и сотрудник и работодатель ожидают чего-то extra, не прописанного в договоре. Сотрудник, например, может ожидать что никто не будет стоять с секундомером и считать столько он провел времени на работе, сколько взял отгулов в разумных пределах и так далее. Работодатель тоже может чего-то ожидать от сотрудника. Если нет принципиального понимания — это вполне нормально работает.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K>Вы путаете юридические обязательства по контракту с, можно сказать, моральными обязательствами. Здесь как раз не о юридическом толковании говорится.
Моральные обязательства — это способ удерживать людей получающих зарплату ниже рыночной. Меня например зарплата выше рынка удерживает лучше любой "морали". Любая контора может уволить любого человека в один день. Конечно, для этого надо собрать на него досье (жена рассказывала — подходят и говорят — надо уволить Пупкина, с этого момента начинается процесс сбора компромата, когда его оказывается достаточно — человека увольняют в один день).
У меня нет моральных обязательств перед работодателем. У меня ЗП выше рынка, это узы куда крепче. Я просто не смогу уйти с работы даже с сохранением текущей ЗП — мне понадобится на это месяцы.
K> Сотрудник, например, может ожидать что никто не будет стоять с секундомером и считать столько он провел времени на работе, сколько взял отгулов в разумных пределах и так далее.
Если контора не контролирует время прихода и ухода, то это не значит что я должен "проникнуться" его душевностью и немедленно взять на себя моральное обязательство работать на него не меньше десяти лет.
Здравствуйте, Handie, Вы писали:
H>Конечно, для этого надо собрать на него досье (жена рассказывала — подходят и говорят — надо уволить Пупкина, с этого момента начинается процесс сбора компромата, когда его оказывается достаточно — человека увольняют в один день).
Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S>Если в полиси, в контракте прописано. Этого достаточно.
В контракте ничего не написано про обязательные выплаты, дураков нет. Полиси меняется за пару минут.
H>>Конечно, для этого надо собрать на него досье (жена рассказывала — подходят и говорят — надо уволить Пупкина, с этого момента начинается процесс сбора компромата, когда его оказывается достаточно — человека увольняют в один день).
S>Не нарушай закон и не уволят.
Уволят за несоответсвие, да за что угодно. Если нужна причина уволить — ее найдут.
Здравствуйте, Handie, Вы писали:
H>>>Конечно, для этого надо собрать на него досье (жена рассказывала — подходят и говорят — надо уволить Пупкина, с этого момента начинается процесс сбора компромата, когда его оказывается достаточно — человека увольняют в один день).
S>>Не нарушай закон и не уволят.
H>Уволят за несоответсвие, да за что угодно. Если нужна причина уволить — ее найдут.
Конечно, да и зечем искать. Заплатят три зарплаты, отпуск и уволят. Добавь к этому сколько времени пока процесс тянется чел дурня воляеет.
Здравствуйте, olegkr, Вы писали:
O>Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S>>Если в полиси, в контракте прописано. Этого достаточно. O>В контракте ничего не написано про обязательные выплаты, дураков нет. Полиси меняется за пару минут.
Ну дык, не надо ходить в лавки где полиси на коленке пишут.
22.02.2010 20:08, bnk пишет: > > Я так не думаю. Для меня "лояльность" означает джентельменское > соглашение, что ты уважаешь работодателя, он уважает тебя, вы не делаете > друг другу пакостей и не ведете двойную игру...
И вот как раз в тот момент, как ты взял какую ипотеку, фирма вляпывается
в кризис и твой работодатель по своей доброте душевной
("джентельменскому соглашению") продолжает тебе платить зарплаты и не
просто продолжает, а понимая, что тебе деньги нужны, повышает тебе зарплату.
Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S> Заплатят три зарплаты, отпуск и уволят. Добавь к этому сколько времени пока процесс тянется чел дурня воляеет.
В дефолт-сити может и заплатят три зарплаты. А в замкадье очень много контор, где зарплаты "серые", на бумаге зарплата равняется одной минималке. Так что ни о каком выходном пособии и речи не будет. И уволят в тот же день.
22.02.2010 22:19, shrecher пишет: > > Конечно, да и зечем искать. Заплатят три зарплаты, отпуск и уволят.
Неа, еще в твою трудовую соответствующую запись добавят.
Здравствуйте, artem_korneev, Вы писали:
_>Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S>> Заплатят три зарплаты, отпуск и уволят. Добавь к этому сколько времени пока процесс тянется чел дурня воляеет.
_>В дефолт-сити может и заплатят три зарплаты. А в замкадье очень много контор, где зарплаты "серые", на бумаге зарплата равняется одной минималке. Так что ни о каком выходном пособии и речи не будет. И уволят в тот же день.
Если пошел на серую/черную схему, то воспринимай свою позицию как фрилансер — могут сократить в любое время. Но какждый делает свой выбор осознанно: кто-то идет как фрилансер, кто-то на постоянку. Если хочешь надежный тыл, то выбирай второе.
С чего ты взял?