Здравствуйте, Ulter, Вы писали:
U>Хором: пойдем, пойдем!
U>Только добавьте еще, медстраховку на всю семью и бесплатные обеды
МЕдстраховка на всю семью есть даже в соседнем подвале, где студенты хотят сделать очередной "супер-Гугл". А бесплатные обеды — пусть уж лучше без них... В Касперском есть. И толку? Отрава...
Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:
N_>Есть такая вещь — называется репутация. Луксофт за время своего существования свою репутацию как работодателя очень сильно подмочил. Так что теперь удевляться, естесно кним никто не пойдет. А востоновить репутацию всегда сложней чем ее потерять.
N_>ПС. Был месяц назад уних на собеседовании — конторка так и осталась отстойнейшая, хз как они досихпор не загнулись. N_>ППС. Интерестно, а сточки зрения заказчиков какая уних репутация?
Ну хоть не лохсофт — пожалели убогих
Назовите не убогую конторку и,желательно,пару её клиентов.
Здравствуйте, Nik_1, Вы писали:
N_>Здравствуйте, vadim1406, Вы писали: V>>PS Я топик завел не потому, что люблю Люксофт или хочу им помочь, просто я предпочитаю работать в крупных аутсорсерах, кто-то в мелких. Может быть я не понимаю прелести мелких компаний? Во и хочу для себя это выяснить.
N_>Дай угадаю почему В крупных компаниях можно ничего не делая имитировать бурную деятельность и получать ЗП, а вмелких имитации рабочего процесса недостаточно, там еще и результат спрашивают
Точно,а никто и не знал.Лучше сидеть в подвале с десятком таких же — зато "результат спрашивают".
V>МЕдстраховка на всю семью есть даже в соседнем подвале, где студенты хотят сделать очередной "супер-Гугл". А бесплатные обеды — пусть уж лучше без них... В Касперском есть. И толку? Отрава...
Под бесплатным питанием я подразумевал наличие фруктов и закусок на кухне в офисе и оплату бизнес ланчей в нескольких ближайших ресторанах на выбор.
Спасибо.
Здравствуйте, vadim1406, Вы писали:
V> Так вот — вопрос:Если сейчас Вам предложит работу программистом крупный аутсорсер за 60-65 (.NET, Java) — 80-90 (C++) тыс. на руки пойдете ли Вы?
при зп в районе 70-75 пошел бы на интерестный проект. Дотером или синьером дотером ))
Здравствуйте, lazyrun, Вы писали:
L>Здравствуйте, Schtirliz, Вы писали:
S>>Да везде хорошо где нас нет.
L>Искажаете, в оригинале "Хорошо там где нас никогда не было"
Нет нискажу -- это будет намёк на то что кк только мы там появляемся там сразу становится плохо..
Здравствуйте, Schtirliz, Вы писали:
S>Здравствуйте, lazyrun, Вы писали:
L>>Здравствуйте, Schtirliz, Вы писали:
S>>>Да везде хорошо где нас нет.
L>>Искажаете, в оригинале "Хорошо там где нас никогда не было"
S>Нет нискажу -- это будет намёк на то что кк только мы там появляемся там сразу становится плохо..
Уходим в оффтопик, но по моему эту фразу следует понимать как "Нам кажется, что нам будет хорошо там, где мы еще никогда не были". А вот фразу "хорошо там где нас нет" можно понимать, что как только мы уходим откуда нибудь (например с люскофта), как там сразу становится хорошо.
Здравствуйте, vadim1406, Вы писали:
V>Вроде все. Все писал с точки зрения менеджера проекта, а не программиста, поскольку в ближайшее время собираюсь идти именно в Люкс на менеджера (ну люблю я геморрой ... Чтож, придется опять приезжих брать, хотя их уровень ниже московского...
небезынтересную тему поднял, черкну хоть сейчас пару строк, что ли, а то в августе не до этого было
идти в крупный аутсорс, наверное, имеет смысл, действительно, либо менеджером (в частности, по продажам), либо программером, которому нужна стабильность.
в остальных случаях, хотелось бы ожидать от крупного аутсорсера гибкости в привлечении конкрентых спецов и профильных малых команд на конкретные проектные задачи. не через штат, а через подряд. я такую схему видел (участвовал на стороне малых подрядчиков), при желании она становится более рабочей, чем просто "табор, зачисленный в штат", потому что лучше учитывает индивидуальные потребности конечных исполнителей, плюс позволяет задействовать дополнительные рычаги экономии на издержках, не доступные менеджеру проекта в обычной конфигурации.
Здравствуйте, acronim, Вы писали:
K>>отличный анекдот про перспективу (про собаку) A>Просим в студию
граница калининградской области и литвы. по обеим сторонам реки пасутся коровы. с литовской стороны, фермерские: толстые, счастливые, радостные. с русской — соответственно, колхозные: костлявые, голодные, удрученные. литовские коровы говорят русским: а идите к нам. у нас тут травы до фига классной и вообще весело. русские говорят: да мы бы рады. надо только у тузика спросить. — а кто это тузик? — а это собака наша. она нас охраняет и вообще за нами присматривает. — давайте и тузика с собой. у нас и собакам весело и сук свободных полно.
понятное дело, коровы идут к тузику и рассказывают про литовское предложение. тузик говорит: ребята! еще неделю назад я бы сказал вам — давайте! и сам бы с вами пошел. а теперь — не могу. и вас не пущу. у меня тут перспективы появились. — да какие у тебя, тузик, перспективы? — да вот с неделю подслушал разговор председателя колхоза с главным бухгалтером. — и чего? — ну чего... председатель и говорит: "егорьевна, еще полгода и мы с тобою оба будем у тузика хуй сосать".
Я работал в Люксофте.
Что мне конректно не понравилось?
1. Очень интересная зарплатная схема, согласно которой тебе предлагается написать расписку о том, что взял у люксофта в долг. Дело было в конце 2003.
2. Откровенное отношение к сотрудникам как к расходному материалу.
3. Какой-то полный бардак.
Vamp пишет:
> Я работал в Люксофте. > Что мне конректно не понравилось? > 1. Очень интересная зарплатная схема, согласно которой тебе предлагается > написать расписку о том, что взял у люксофта в долг. Дело было в конце 2003.
Я пришёл в 2004-м, схема прожила примерно до 2006-го что ли (или
2007-го?) — после этого всё стало 100% белым. Расписки эти не
подписывал, просто складывал бланки себе в ящик.
> 2. Откровенное отношение к сотрудникам как к расходному материалу. > 3. Какой-то полный бардак.
Видимо от проекта зависит — у нас ничего такого не было. В каком DC
работали, если не секрет? Или в ОПС?
Здравствуйте, vadim1406, Вы писали:
V>PS Это все про Москву V>PSS Интересуют все направления, но в первую очередь .NET V>PSSS Интересуюсь в связи с потенциальными проблемами набора персонала
По большому счету пофик сейчас куда идти. Я человек честный, работаю исключительно за деньги. Если что-то не понравится, то буду или пытатся это изменить или поменяю эту работу нафик.
P.S. Девеломпентом уже года три не занимаюсь правда.
