Здравствуйте, aqt, Вы писали:

aqt>Здравствуйте, Cesar-82, Вы писали:

aqt>Acronis-SW-Soft-Parallels (и многие еще) это конторы через которые молодой специалист закаляеться =) многих они ломают и человек или уходит из разработки или переходит в смежную специальность (SAP), так что расстраиваться не стоит свою голову другим не поставишь как и опыт, люди как шли так и буду идти туда (заманциво слишком да и рядом с учебой — физтех), внятные разработчики туда не пойдут (тупая и не интересная работа кодером) а молодым самое то, сломае-не сломает, опыт как ни как, человек начинает ценить после таких работ свое время, ум, и коллектив, тем более среднее время пребывание в такой конторе 1 год ну 2 максимум.

Хмм... Забавно, насколько я знаю, средний возраст их разработчиков около 27... Молодежь и студентов среди разработчиков можно пересчитать по пальцам.. Неужели никто просто "не выживает"??

И, кстати, они мне упорно пытались пропихнуть, что как раз "кодеров" они вообще не нанимают...

Здравствуйте, Max.Lyadvinsky, Вы писали:

>>1. Бывали ли случаи снижения зарплаты после испытательного срока?
>>Во время испытательного срока?

ML>Нет.

это ложь. либо от незнания, либо сознательная.

Здравствуйте, dip_2000, Вы писали:

ML>>спасибо за ваши вопросы!
_>Спасибо за Ваши ответы!

ML>>У нас софтверная компания, как в любой софтовой компании у нас нет никаких жестких требований к переработкам. Но как в любой софтверной компании мы не выгоняем людей домой в 6 вечера и ценим тех, кто работает в удовольствие и больше. Ценим — в зарплатном и карьерном смысле.
_>Вот тут не очень понятное место: оплачиваются ли такие переработки в соответствии с ТК или это все происходит в зависимости от субъективной оценки руководства?

никакие переработки не оплачиваются. то есть не важно, сколько ты работаешь по времени. можешь хоть 12 часов сидеть. на получаемых деньгах это никак не отразится.

_>Не понятно так же, существует ли система учета рабочего времени, и если да, то какая ?

система основана на карточках-пропусках. HR's занимаются только тем, чтобы капать на мозг в случае, если хочешь уйти пораньше. то есть работать день 12 часов и следующий 6 часов — не выйдет. от тебя будут хотеть 12 и 9. опять же, переработки никто не учитывает.

Здравствуйте, arglebarle, Вы писали:

A>Здравствуйте, Max.Lyadvinsky, Вы писали:

>>>1. Бывали ли случаи снижения зарплаты после испытательного срока?
>>>Во время испытательного срока?

ML>>Нет.

A>это ложь. либо от незнания, либо сознательная.

Все-таки на этом форуме есть люди, которым мозги еще не промыли!!!

Здравствуйте, aqt, Вы писали:

aqt>Acronis-SW-Soft-Parallels (и многие еще) это конторы через которые молодой специалист закаляеться =) многих они ломают и человек или уходит из разработки или переходит в смежную специальность (SAP), так что расстраиваться не стоит свою голову другим не поставишь как и опыт, люди как шли так и буду идти туда (заманциво слишком да и рядом с учебой — физтех), внятные разработчики туда не пойдут (тупая и не интересная работа кодером) а молодым самое то, сломае-не сломает, опыт как ни как, человек начинает ценить после таких работ свое время, ум, и коллектив, тем более среднее время пребывание в такой конторе 1 год ну 2 максимум.

Есть еще и третий вариант, самый плохой — привыкнуть к такому порядку работы, когда сначала круглосуточно колбасят код, а потом месяцами лепят на него заплатки. Это уже практически не лечится

Здравствуйте, SW-soft, Вы писали:

SS>- кто допускает адм-е нарушения (опоздал на 10 мин — плати, формула с ЗП имеет дофига параметров которые почти все "на усмотрение" — очень удобно, всегда можно ЗП снизить сославшись на плохую инициативность или еще что)

Вот это полный бред. Там вообще гибкий график и никакие опоздания не фиксируются. В этом плане в СВсофт все замечательно. И никаких штрафов там нет.

Здравствуйте, Cesar-82, Вы писали:

C8>Инсайдеры вряд ли здесь появляются...
C8>Я так понял, что у них там есть корпоративные правила, что на форумах отвечают только всякие HR и Лядвинские...

Из слов "я так понял" можно сделать вывод, что вы там не работали. Зачем вы тогда так активно тут распинаетесь, рассказывая о минусах Акрониса, если сами там не работали и ничего толком не знаете? Вас что, обидели, не взяв на работу?

Здравствуйте, i-maverick, Вы писали:

IM>Здравствуйте, Cesar-82, Вы писали:

C8>>Инсайдеры вряд ли здесь появляются...
C8>>Я так понял, что у них там есть корпоративные правила, что на форумах отвечают только всякие HR и Лядвинские...

IM>Из слов "я так понял" можно сделать вывод, что вы там не работали. Зачем вы тогда так активно тут распинаетесь, рассказывая о минусах Акрониса, если сами там не работали и ничего толком не знаете? Вас что, обидели, не взяв на работу?

Внимательнее, please:

C>Здравствуйте, Cesar-82, Вы писали:
C8>Я работал там 2 года. Уволился в прошлом году. С тех пор, я так понял, только ТКРФ у них там поменялся. Раньше разработчики ходили в отпуск не больше недели в год. Знаю некоторых программистов, кто в отпуск несколько лет не ходил. Потом стали деньгами предлагать. Сейчас, я думаю, просто больше денег стали давать вместо отпуска.

P.S. Золотое правило: больше слушаем, меньше говорим.

Здравствуйте, Challenge, Вы писали:

C>Внимательнее, please:
C>P.S. Золотое правило: больше слушаем, меньше говорим.
C>)

Лень было читать ветку целиком — он уже полный бред нёс. И зачем-то отвечал на вопросы, заданные Лядвинскому. Может это он сам и есть?

Здравствуйте, i-maverick, Вы писали:

IM>Лень было читать ветку целиком — он уже полный бред нёс. И зачем-то отвечал на вопросы, заданные Лядвинскому. Может это он сам и есть?

Эт-то вряд ли

Здравствуйте, i-maverick, Вы писали:

IM>Лень было читать ветку целиком — он уже полный бред нёс. И зачем-то отвечал на вопросы, заданные Лядвинскому. Может это он сам и есть?

Нет, я там работал, причем 2 года, даже больше.
Я нес не бред. И тут ДАЛЕКО не все считают, что я нес бред (как вы изволили выразиться). А вы сами то там работали вообще?
И если Вы считаете, что все это бред, то нафиг вы эту ветку снова подняли??? На нее уже все забили давно.

Здравствуйте, i-maverick, Вы писали:

IM>Вот это полный бред. Там вообще гибкий график и никакие опоздания не фиксируются. В этом плане в СВсофт все замечательно. И никаких штрафов там нет.

Я в свфосфт не работал. Я говорил именно про Акронис. Вполне допускаю, что в свсофт условия более человеческие.

Здравствуйте, arglebarle, Вы писали:

A>Здравствуйте, Max.Lyadvinsky, Вы писали:

>>>1. Бывали ли случаи снижения зарплаты после испытательного срока?
>>>Во время испытательного срока?

ML>>Нет.

A>это ложь. либо от незнания, либо сознательная.

дезинформация, не было ни разу такого за N года моей работы, да и с точки зрения ТК — это невозможно.
возможно однажды (очень давно и неправда) это и случилось, но только если человек совсем неработоспособен.

Здравствуйте Цезарь.

Я тоже работаю в Акронисе 2 года. Кстати я женщина, мне 22 и мне очень нравится эта компания, с ее внутренней политикой, коллективом и манагментом.

Хотела сказать, что мне кажется, что тот человек, который иной раз ставит работу выше личной жизни, быстрее добьется каких-то результатов, чем тот, что бежит домой в 7. И это будет справделиво.

Кстати, как тебя зовут? Просто любопытно, кому же так сильно насолила наша компания, что человек пишет и пишет на форуме гадости... вместо того, чтобы например поработать...

Здравствуйте, Bahusoff, Вы писали:

B>дезинформация, не было ни разу такого за N года моей работы, да и с точки зрения ТК — это невозможно.
B>возможно однажды (очень давно и неправда) это и случилось, но только если человек совсем неработоспособен.

А откуда, позвольте спросить, у Вас такая точная информация? Я вот про всех не знаю, но точно знаю, что случаи такие были и не один... Просто были люди, которые сразу от этого отказывались... еще на собеседовании

Здравствуйте, Алия, Вы писали:

Называть себя я, естественно не стану, потому что нафиг надо.
Насчет уходить в 7 — "чтобы хорошо работать, надо хорошо отдыхать", иначе вы очень быстро почувствуете упадок сил.
Многие так и делают. Я, кстати, в свою бытность в Акронисе почти никогда в 7 не уходил, и даже в 8 не уходил, и даже, вы будете смеяться, в 9 частенько не уходил, особенно в релизы. Правда на это начальство ваше здорово наплевало, испортило мне кучу нервов, за что ему огромный "респект" и "спасибо". А имя мое вам абсолютно ни о чем не скажет, ибо мы не знакомы.

Что ж если вам там пока все нравится, то слава Богу. Флаг в руки.

Что ж, на этой ветке я больше появляться не стану. Ибо вижу, что народу мозги уже запудрили хорошенько. Дай Бог, чтобы они вас не кинули так, как меня и еще многих...

ИМХО зря вы эту ветку снова подняли. Теперь ее опять будут мусолить.. Она ведь уже затерялась таки в дебрях форума..

Здравствуйте, Cesar-82, Вы писали:

C8>Здравствуйте, Bahusoff, Вы писали:

B>>дезинформация, не было ни разу такого за N года моей работы, да и с точки зрения ТК — это невозможно.
B>>возможно однажды (очень давно и неправда) это и случилось, но только если человек совсем неработоспособен.

C8>А откуда, позвольте спросить, у Вас такая точная информация? Я вот про всех не знаю, но точно знаю, что случаи такие были и не один... Просто были люди, которые сразу от этого отказывались... еще на собеседовании

Голубчик, вы противоречите сами себе. Были "люди", которым на собеседовании сказали — что после испытательного срока им могут уменьшить з\п? Ммм, а вам на собеседовании это говорили? Нет? И мне нет, и моим знакомым — нет, ну да и вообще такую бредятину никто сотруднику говорить не будет при приёме его на работу — это элементарной логике противоречит.

Да и вообще, 2\3 вашей "информации" о компании либо старье, которое не актуально, либо просто не соответствует действительности. Такое ощущения что вся информация у вас из агенста ОБС (одна бабка сказала). Я не буду утверждать, что всё в Акронисе идеально — да конечно же нет, и некоторые косяки уже здесь промелькнули. Но ваше абсолютно субъективное мнение иногда начинает граничить с бредом. Вам Парагон заплатил? =)

П.С. про всех — это значит про отдел, в котором я работаю ~70 человек.

Здравствуйте, Bahusoff, Вы писали:

Я уже сказал выше, что ничего комментировать больше не стану. Если Вас эта бадяга акронисовская устраивает, то флаг в руки!

ПС Мне никто не платил. Я не проститут, чтобы кому-то так вот запросто продаваться. Это скорее людям в вашей конторе свойственно.

Здравствуйте, Cesar-82, Вы писали:

К счастью, я успел скопировать удаленное вами сообщение поэтому отвечу на него =)

C8>Я уже сказал выше, что больше ничего комментировать не буду. Адекватные люди меня поймут, тем, кому мозги уже припудрили, вряд ли.

Дело тут не в пудре для мозгов. Тут же не зомби работают и всё понимают. По стилю изложения чувствуется ваша обида на компанию (не справились? не смогли? не потянули?).

C8>Кто вы, я догадываюсь. И когда я там работал, я видела Ваше отношение к конторе.

"я там работал" и "я видела" — ну кого вы обманываете =) девушка, мы вас узнали =)

С8> Вы не в том отделе работаете, чтобы судить.

А вы работали в _том_ отделе, чтобы судить за всю компанию?

C8>ПС Я для себя выводы сделал. И ничего больше говорить не стану. И никто мне не платил. Я нормальный человек, чтобы так продаваться.

Ну это же хорошо! Попейте витаминов, отдохните — всё наладится.

Здравствуйте, Cesar-82, Вы писали:

ML>>Авралы случаются, особенно во времена релизов. Новая версия для каждого нашего продукта выходит примерно 1 раз в год.
C8>Состояние аврала у них перманентное.
истина где-то посредине. Просто число продуктов * число релизов = число авралов в год

ML>>У нас софтверная компания, как в любой софтовой компании у нас нет никаких жестких требований к переработкам. Но как в любой софтверной компании мы не выгоняем людей домой в 6 вечера и ценим тех, кто работает в удовольствие и больше. Ценим — в зарплатном и карьерном смысле.
Это сильно зависит от отдела. Люди в состоянии перманентного аврала действительно очень неплохо поощрялись в матер. плане. Но для этого надо дожить до релиза

ML>>Если отпуск подписан, и сотрудник не соглашается его перенести, его конечно отпускают. Хотя и пытаемся найти взаимовыгодное решение, например дать бонус, чтобы человек мог поехать на море, даже если лето кончилось.
_Оплачиваемый_ отпуск — только 14 дней.

>>>1. Бывали ли случаи снижения зарплаты после испытательного срока?
>>>Во время испытательного срока?
ML>>Нет.
нет


ML>>Нет, за нарушения трудовой дисциплины мы оформляем выговоры. При периодических нарушениях — увольняем. Все делается в рамках ТК. Увольнения за дисциплинарные нарушения крайне редки.
C8>За опоздания на работу они очень даже штрафуют, насколько я помню.
на практике не штрафовали ни разу

ML>>Да, конечно. CVS, MS Project и т.п.
C8>Когда же вы с CVS то слезете, блин, наконец?!
и что плохого в CVS, что Вас так покоробило? мне вообще фиолетово, под чем сидеть

>>>2. Существуют ли предпочтения по полу и/или возрасту,
>>>семейному положению, национальности и т.п.
ML>>Нет, конечно.
C8>Существуют, но негласные. "Официальных", конечно, нет.
да, слишком "старых" (> 32-33) в простые (не сеньер) девелоперы скорее даже не пригласят на собеседование, ну вроде положение должно соответствовать возрасту. Ни одной девушки-программиста там нет, хотя, скорее, это обусловлено очень "жестким" собеседованием.

И никто не сказал про внутренний фреймворк компании- вот в нем для меня и заключалось главное зло, ну и 14 дней отпуска. Все остальное- несущественно.