Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
A>- нанять локально/удаленно одного-трех программистов, платить им фиксированную часть ЗП из своей + проценты от выполненных заказов которые можно брать на том же Upwork, наращивать число "наемников" в случае успеха;
Даже на хорошую з.п. найти полезного работника — биг проблем. Так то вроде найдете, но потом окажется что всю работу все равно делаете вы и при этом радуетесь что вы уже хоть маленький, но босс.
Кадровый вопрос весьма сложный. Если смогли найти чела и организовать процесс так, что он дает вам положительный выхлоп — считайте себя гением.
A>- использовать фрилансеров для реализации разного рода идей веб/мобильных/десктопных приложений, до тех пор пока какой-то из этих проектов не выстрелит, т.е. как бы инвестиции;
Даже один полноценный сделать сложно и вероятность успеха не такая уж высокая, меньше 50%.
A>А как вы решали проблему расширения при достижении физического потолка в своей области?
Принял буддизм и понял что у меня уже и так намного больше чем нужно
C>>Тебе на каждых 3-6 дураков нужен один нормальный специалист, аля синьор/тимлид, который получает нормальные деньги и берет на себя всю мелкую операционку с твоими сотрудниками, т.е. ставит задачи, проводит ревью, подгоняет когда надо и тд +, в идеале, еще нужен продакт который бы взаимодействовал с заказчиком за тебя. Только так ты сможешь сконцентрироваться на более высоких вещах, а не копаться в навозе со всеми.
F>Если Вы найдете спеца умнее Вас, то не он будет работать на Вас, а Вы на него. "Глупый становится рабом мудрого". Как с этим быть?
У меня работает несколько гениальных сотрудников и норм, не комплексую.
Я по сути просто организовал процесс, чтобы умные люди делали прибыльные проекты.
Я беру не себя риски и продажи, взамен получаю прибыль.
_>Если профиль на апворке позволяет стабильно находить заказы, то вариант норм. Только не надо фиксированных частей, принял работу заказчик, получили оплату — передали. Ваша роль будет в отборе людей и подруливании ими, чтобы заказчик работу принимал. Без вас им welcome в "первый год пусто".
А какой им резон отдавать ему часть денег?
Они так же начнут искать заказчика на апворке
Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
A>У нас нет таких цифр, на дядю будет 20-25 чистыми.
Нигде в России нет з/п программиста 20-25.
Если и есть, значит, вы просто живете там, где нет IT-проектов, т. е. тут сразу надо думать о переезде в город, где работа есть. Это если говорить о работе по найму.
Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
A>Что я вижу или могу уже сегодня: A>- нанять локально/удаленно одного-трех программистов, платить им фиксированную часть ЗП из своей + проценты от выполненных заказов которые можно брать на том же Upwork, наращивать число "наемников" в случае успеха;
Если профиль на апворке позволяет стабильно находить заказы, то вариант норм. Только не надо фиксированных частей, принял работу заказчик, получили оплату — передали. Ваша роль будет в отборе людей и подруливании ими, чтобы заказчик работу принимал. Без вас им welcome в "первый год пусто".
опа опа мы воюем с нато
любит хавать этот кал
путинская вата
Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
A>А как вы решали проблему расширения при достижении физического потолка в своей области?
На начальном этапе советую вместо того чтобы окружать себя "сотрудниками за 300$/месяц" (очевидно что это студенты, закомплексованные, неудачники, ноулайферы и прочие фрики) найти одного или несколько нормальных и инициативных специалистов. Пусть с них сначала будет минимальная маржа (в идеале договориться на доли от проектов), зато научишься работать с нормальными людьми, как говорится "Лучше с умным потерять, чем с дураком найти".
Твоя бизнес-модель работает по другому, если сам будешь нянчиться с 300$/m дураками и разгребать за ними говно, то быстро выгоришь, свободного времени не будет и снова придешь к тому что это невозможно масштабировать. Такие конторы каждый день появляются и каждый день умирают.
Тебе на каждых 3-6 дураков нужен один нормальный специалист, аля синьор/тимлид, который получает нормальные деньги и берет на себя всю мелкую операционку с твоими сотрудниками, т.е. ставит задачи, проводит ревью, подгоняет когда надо и тд +, в идеале, еще нужен продакт который бы взаимодействовал с заказчиком за тебя. Только так ты сможешь сконцентрироваться на более высоких вещах, а не копаться в навозе со всеми.
Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
A>Согласен, особенно с последним, от того и задал вопрос общественности в надежде поучиться на чужом опыте, но тут видимо одни партизаны
Спецы к тебе работать не пойдут, а бездари денег не принесут.
Можно все упростить — искать на биржах и заказчиков и исполнителей.
Если получиться, то можно будет подумать о наемных сотрудниках.
В далеком 2013 году бросил работу на "дядю" и ушел во фриланс (Elance, upwork, etc), первый год пусто, второй год получше, спустя три года нашел пару постоянных клиентов, по сей день работаю с ними на прямую через контракты и валютный счет ИП. Все прекрасно, ЗП на порядок выше доступной мне в моем регионе и вроде бы живи и радуйся, но материального роста нет и представить его сложно так как время в масштабах суток жестко ограничено 24 часами, т.е. пришло время задуматься о росте.
Что я вижу или могу уже сегодня:
— нанять локально/удаленно одного-трех программистов, платить им фиксированную часть ЗП из своей + проценты от выполненных заказов которые можно брать на том же Upwork, наращивать число "наемников" в случае успеха;
— использовать фрилансеров для реализации разного рода идей веб/мобильных/десктопных приложений, до тех пор пока какой-то из этих проектов не выстрелит, т.е. как бы инвестиции;
А как вы решали проблему расширения при достижении физического потолка в своей области?
Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
A>В далеком 2013 году бросил работу на "дядю" и ушел во фриланс (Elance, upwork, etc), первый год пусто, второй год получше, спустя три года нашел пару постоянных клиентов, по сей день работаю с ними на прямую через контракты и валютный счет ИП. Все прекрасно, ЗП на порядок выше доступной мне в моем регионе и вроде бы живи и радуйся, но материального роста нет и представить его сложно так как время в масштабах суток жестко ограничено 24 часами, т.е. пришло время задуматься о росте.
Здравствуйте, Qt-Coder, Вы писали:
QC>Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
A>>В далеком 2013 году бросил работу на "дядю" и ушел во фриланс (Elance, upwork, etc), первый год пусто, второй год получше, спустя три года нашел пару постоянных клиентов, по сей день работаю с ними на прямую через контракты и валютный счет ИП. Все прекрасно, ЗП на порядок выше доступной мне в моем регионе и вроде бы живи и радуйся, но материального роста нет и представить его сложно так как время в масштабах суток жестко ограничено 24 часами, т.е. пришло время задуматься о росте.
QC>То есть на дядю 50 тыр, а у вас 500 тыр?
У нас нет таких цифр, на дядю будет 20-25 чистыми.
Здравствуйте, TailWind, Вы писали:
TW>А какой им резон отдавать ему часть денег? TW>Они так же начнут искать заказчика на апворке
Все правильно, для здравомыслящего человека резона нет 100%, потому я и думаю о фиксированной части ЗП.
Вот примерный расчет на одного сотрудника среднего уровня (выше мне не потянуть, да и ему будет не интересно), навскидку:
— фиксированная ЗП = $300/месяц, это средняя величина в моем регионе для мидла;
— человек принес с апворка $3000 (из опыта это величина вполне подъемная для одиночки средней руки), к его ЗП добавим 30% от этой суммы, итого $1300 чистыми, это более чем отлично в моих краях;
— с $1300 я заплачу 30% взносов за сотрудника (ПФР, ФСС, ОФМС) + 13% НДФЛ = $559
— добавим $300 тех что я выдал в качестве фиксированной ЗП и получим итоговые расходы = $859
— имеем $3000 которые принес сотрудник — 6% ИП УСН ($180) — $859 расходов на сотрудника = $1961 в копилку.
Вроде норм и можно масштабировать дальше. Для человека тоже не плохо несмотря на то что он принес как бы $3000, но ведь я оплатил за него все взносы/налоги и самое главное предоставил подушку в $300 на случай "неурожайного" месяца.
UPD: Расчет содержит ошибки, как минимум в том месте где я считаю взносы за сотрудника от величины уже "чистой" ЗП, но +-$100 тут погоды не делает.
Здравствуйте, Unhandled_Exception, Вы писали:
U_E>Если не секрет, это где такие зарплаты?
Кемеровская область, в столице можно и на 50 тысяч найти и на 70, по области 25 тысяч считается хорошей зп., все мозги утекают в Новосибирск и далее, там уже другие деньги. Ну и опять же зависит от специализации, 1с-ники рулят по части доходов, но опять же не все.
Здравствуйте, sharez, Вы писали:
A>>У нас нет таких цифр, на дядю будет 20-25 чистыми.
S>Нигде в России нет з/п программиста 20-25. S>Если и есть, значит, вы просто живете там, где нет IT-проектов, т. е. тут сразу надо думать о переезде в город, где работа есть. Это если говорить о работе по найму.
зачем ему с 250 тысячами говорить о работе по найму?
Здравствуйте, sharez, Вы писали:
S>Нигде в России нет з/п программиста 20-25. S>Если и есть, значит, вы просто живете там, где нет IT-проектов, т. е. тут сразу надо думать о переезде в город, где работа есть. Это если говорить о работе по найму.
А я и не ищу работу, я думаю как расширить своё дело.
Да и зарплаты такие есть, не во всех городах офисы ит компаний, полно заводов и прочих организаций с трудящимися там программистами, да и областные центры с москвой всех желающих не вместят, это впрочем уже другой разговор.
Я сам работал на большом предприятии ведущим программистом за 25 со всеми высосаными из пальца накрутками и надбавками. Было это в 2013 году, общаюсь с бывшими коллегами — ни чего не поменялось, начальник уит — 40 на руки, нач отдела — 30, ну дальше вы поняли надеюсь)) На предприятии 3000 человек, уит наверное человек 50 будет включая связь и прочих админов девопсов
Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
U_E>>Если не секрет, это где такие зарплаты? A>Кемеровская область, в столице можно и на 50 тысяч найти и на 70, по области 25 тысяч считается хорошей зп.
Здравствуйте, icezone, Вы писали:
I>200% чистой прибыли? Тебе даже наркоторговцы будут завидовать I>Жалко что грандиозные планы всегда разбиваются о суровую реальность.
Согласен, особенно с последним, от того и задал вопрос общественности в надежде поучиться на чужом опыте, но тут видимо одни партизаны
Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
A>В далеком 2013 году бросил работу на "дядю" и ушел во фриланс (Elance, upwork, etc), первый год пусто, второй год получше, спустя три года нашел пару постоянных клиентов, по сей день работаю с ними на прямую через контракты и валютный счет ИП. Все прекрасно, ЗП на порядок выше доступной мне в моем регионе и вроде бы живи и радуйся, но материального роста нет и представить его сложно так как время в масштабах суток жестко ограничено 24 часами, т.е. пришло время задуматься о росте.
A>Что я вижу или могу уже сегодня: A>- нанять локально/удаленно одного-трех программистов, платить им фиксированную часть ЗП из своей + проценты от выполненных заказов которые можно брать на том же Upwork, наращивать число "наемников" в случае успеха; A>- использовать фрилансеров для реализации разного рода идей веб/мобильных/десктопных приложений, до тех пор пока какой-то из этих проектов не выстрелит, т.е. как бы инвестиции;
A>А как вы решали проблему расширения при достижении физического потолка в своей области?
Либо масштабироваться в текущей модели, либо искать возможность продавать не разработку, а какой либо продукт, который конечно надо сначала придумать и сделать.
Интересно суждение весьма авторитетного раннехристианского мыслителя блаженного Августина:"Избавьтесь от публичных девок и сила страстей уничтожит все."
Так в 1033 году папа Бенедикт 9 открыл дома терпимости в Риме.
15. И увидел ее Иуда и почел ее за блудницу, потому что она закрыла лицо свое.
16. Он поворотил к ней и сказал: войду я к тебе. Ибо не знал, что это невестка его. Она сказала: что ты дашь мне, если войдешь ко мне?
(Книга Бытие 38:15,16)
31. Который из двух исполнил волю отца? Говорят Ему: первый. Иисус говорит им: истинно говорю вам, что мытари и блудницы вперед вас идут в Царство Божие…
(Св. Евангелие от Матфея 21:31)
S>>Еше добавьте азартные игры и пираМММиды/лохотроны. Но как же это соотносится с вашими жизненными принципами как христианина?
F>http://www.socioguru.ru/sgurus-208-3.html
F>Интересно суждение весьма авторитетного раннехристианского мыслителя блаженного Августина:"Избавьтесь от публичных девок и сила страстей уничтожит все."
F>Так в 1033 году папа Бенедикт 9 открыл дома терпимости в Риме.
F>15. И увидел ее Иуда и почел ее за блудницу, потому что она закрыла лицо свое. F>16. Он поворотил к ней и сказал: войду я к тебе. Ибо не знал, что это невестка его. Она сказала: что ты дашь мне, если войдешь ко мне? F>(Книга Бытие 38:15,16)
F>31. Который из двух исполнил волю отца? Говорят Ему: первый. Иисус говорит им: истинно говорю вам, что мытари и блудницы вперед вас идут в Царство Божие… F>(Св. Евангелие от Матфея 21:31)
C>Тебе на каждых 3-6 дураков нужен один нормальный специалист, аля синьор/тимлид, который получает нормальные деньги и берет на себя всю мелкую операционку с твоими сотрудниками, т.е. ставит задачи, проводит ревью, подгоняет когда надо и тд +, в идеале, еще нужен продакт который бы взаимодействовал с заказчиком за тебя. Только так ты сможешь сконцентрироваться на более высоких вещах, а не копаться в навозе со всеми.
Если Вы найдете спеца умнее Вас, то не он будет работать на Вас, а Вы на него. "Глупый становится рабом мудрого". Как с этим быть?
Здравствуйте, falcoware, Вы писали:
F>Если Вы найдете спеца умнее Вас, то не он будет работать на Вас, а Вы на него. "Глупый становится рабом мудрого". Как с этим быть?
Что значит "умнее/глупее"? По каким метрикам меряете?
Человек может быть восемь пядей во лбу в программировании, но к людям его подпускать нельзя, и прочее.
Далеко не каждый думает широко и далеко, не вижу проблем найти людей со взглядами ТС, который пока не мыслит дальше чем вручную управлять кучкой фрилансеров.
А если такой человек перерастет свою позицию, то всегда можно придумать другие варианты коллаборации с ним, еще больше пользы приносить станет.
C>>Что значит "умнее/глупее"? По каким метрикам меряете?
F>Я мерею так: человек подомнет под себя бизнес и Вас вышварнет на улицу.
Ну и зря, не надо мерять по себе, далеко не все люди настолько амбициозны. Максимум, что может случится, это человек уйдет от вас вместе с командой, подставив перед заказчиком или уведя его к себе. Да и случится это может только если тимлидом и продуктом является один и тот же человек.
Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
A>В далеком 2013 году бросил работу на "дядю" и ушел во фриланс (Elance, upwork, etc), первый год пусто, второй год получше, спустя три года нашел пару постоянных клиентов, по сей день работаю с ними на прямую через контракты и валютный счет ИП. Все прекрасно, ЗП на порядок выше доступной мне в моем регионе и вроде бы живи и радуйся, но материального роста нет и представить его сложно так как время в масштабах суток жестко ограничено 24 часами, т.е. пришло время задуматься о росте.
A>Что я вижу или могу уже сегодня: A>- нанять локально/удаленно одного-трех программистов, платить им фиксированную часть ЗП из своей + проценты от выполненных заказов которые можно брать на том же Upwork, наращивать число "наемников" в случае успеха; A>- использовать фрилансеров для реализации разного рода идей веб/мобильных/десктопных приложений, до тех пор пока какой-то из этих проектов не выстрелит, т.е. как бы инвестиции;
A>А как вы решали проблему расширения при достижении физического потолка в своей области?
Здравствуйте! Я — Александр. Мое резюме на headhunter.ru — https://rostov.hh.ru/resume/ed9aadf3ff027a2c660039ed1f6c4648565734.
Уже долгое время пытаюсь найти себя в работе не "на дядю". Пока не нашел подходящих условий. Что написать? Занимаюсь
программированием очень долго и разными технологиями. Конечно, без заработанной репутации (хоть и по "сарафанке"), никуда
не попадешь. Я это понимаю. Готов проект-другой строить бесплатно или за символическую плату (для репутации). А потом —
видно станет, я думаю. Кстати, у меня есть партнеры-программисты, двое. Сам я в последнее время занимаюсь С++ (Qt) —
программированием (обработка звука, работа со множествами протоколов по net, usb или com портам). Они занимаются
разными вэб-технологиями, Delphi-программированием, работой с базами данных. Если есть заинтересованность, я готов попробовать.
Здравствуйте, alexgray, Вы писали:
A>Здравствуйте! Я — Александр.
Привет!
A>Уже долгое время пытаюсь найти себя в работе не "на дядю". Пока не нашел подходящих условий.
Странная логика. Человек который начинает работать на себя или начинает свой бизнес должен создавать подходящие условия, а не искать их. Искать это про наемную работу.
A>Конечно, без заработанной репутации (хоть и по "сарафанке"), никуда не попадешь.
Это не так и зачем Вам куда-то попадать, если не хотите работать "на дядю"?
A>Готов проект-другой строить бесплатно или за символическую плату (для репутации).
Правильно, настоящий профессионал! Ни себе, ни людям. Ну и готовность работать бесплатно намекает на низкий уровень самооценки и скиллов.
A>Если есть заинтересованность, я готов попробовать.
Александр, так Вы же не "на дядю" хотите работать.
Советую для начала привести мысли в порядок и обрести внутреннюю гармонию.
Здравствуйте, csero, Вы писали:
C>Здравствуйте, alexgray, Вы писали:
A>>Здравствуйте! Я — Александр. C>Привет!
A>>Уже долгое время пытаюсь найти себя в работе не "на дядю". Пока не нашел подходящих условий. C>Странная логика. Человек который начинает работать на себя или начинает свой бизнес должен создавать подходящие условия, а не искать их. Искать это про наемную работу.
A>>Конечно, без заработанной репутации (хоть и по "сарафанке"), никуда не попадешь. C>Это не так и зачем Вам куда-то попадать, если не хотите работать "на дядю"?
A>>Готов проект-другой строить бесплатно или за символическую плату (для репутации). C>Правильно, настоящий профессионал! Ни себе, ни людям. Ну и готовность работать бесплатно намекает на низкий уровень самооценки и скиллов.
A>>Если есть заинтересованность, я готов попробовать. C>Александр, так Вы же не "на дядю" хотите работать.
C>Советую для начала привести мысли в порядок и обрести внутреннюю гармонию
Я вообще-то, обращался к anovokreschenov с предложением попробовать поработать).
Раз Вы считаете, что это было обращение к Вам — то это не так. Кстати, я в психологических
(якобы) беседах не силен. И вместо разговоров (как бы) красивых привык просто копать.
Спасибо за Ваше участие! На гармонию времени не хватает, к счастью!
Здравствуйте, rean, Вы писали:
R>Александр. Раз уж вы выложили много данных о себе, то вероятно считаете, что какие-то из этих данных либо способствуют вашим целям, либо хотите чтобы эти данные помогли понять, что мешает, а что способствует.
R>Рассмотрю каждую фразу или предложение.
A>>Здравствуйте! Я — Александр.
R>Похоже на выражение формализма. Как бы принято поздороваться и называть имя. Но ведь здесь не личное общение, а вы выдаете сведения о себе исходя из ваших задач. R>Чтобы получать больше от того что делаешь, нужно поменять свое отношение к тому как и что выражаете. В частности, надо сместить позицию восприятия на то как с вами взаимодействуют другие люде и как они вас видят.
R>Почему? Потому что им надо достигать своих целей, а если им не преподносить это в наиболее доступной форме, то нет того, что их может заинтересовать либо требует усилий.
A>> Мое резюме на headhunter.ru ... A>>Уже долгое время пытаюсь найти себя в работе не "на дядю".
R>Логическая ошибка. Делается одно, а хочется другого. Работа не на дядю не связана с резюме. Предоставляя кому-то сведения о своем профессиональном опыте, вы не получите выполение своей цели, потому что «не дядей» в ваших целях являетесь вы сами. Нелогично самому себе предоставлять резюме. Да и другие, увидев ваш опыт, никак не обеспечат вам выполнение вашей цели.
A>>Пока не нашел подходящих условий.
R>Надо сместить точку зрения не на поиск условий, а их создание. Пассивная деятельность менее эффективна, чем активная. Пока вы будете ждать подходящих условий, другие будут активно их достигать. И вы всегда будете в проигрыше по сравнению с этими лицами. Оценивая себя с ними вы будете видеть, что у других получается, а у вас нет. А причина — низкая эффективность действий.
R>А касаемо ваших желаний и тем более это не правильно. Работа не на дядю как раз и заключается в активных действиях, и не только в отношении к профессиональной деятельности, но и массе других: законодательство, бухгалтерия, налоги, учет, руководство, планирование, разработка, поиск решений, работа с другими людьми, мотивирование других людей, реклама, маркетинг и еще вагон всего остального.
R>Когда вы работали в качестве наемного сотрудника, все эти действия вы не видели. Поэтому вам следует сейчас обратить на них пристальное внимание, в них большие пробелы и по знаниям и по опыту.
A>>Что написать? Занимаюсь программированием очень долго и разными технологиями.
R>Программирование является узкой частью большой технологической цепочки по продажам услуг и товаров. Само по себе оно не нужно людям. Люди хотят решать свои задачи, например, автоматизировать бумажную деятельность, запускать ракеты. И конечная цель — эффективность и затраты сил и средств. Если бы не было пользы от автоматизации, ей бы не занимались так массово. Чтобы найти пользу, вспомните, сколько усилий уходило, например, в организациях, касаемо хранимых документов и других данных — это поддержка помещения для хранения, большого количества сотрудников. Это было медленно. Компьютер это ускорил и удешевил. Вы — человек, кто занимался в этих целях.
R>А теперь представьте, что вдруг вы приходите в организацию 50-х годов и говорите, что вы программист, занимаетесь этим очень долго и разными технологиями. Что вам скажут? Видимо для этикета похвалят и будут заниматься тем чем и занимались — перекладыванием бумаг и т.п. Потому что то что кто-то чем-то занимается — это очевидно и никакой пользы для них от этого не следует.
R>Так и ваше предложение себя людям. Вы чего-то делаете. Ну и что?
A>>Конечно, без заработанной репутации (хоть и по "сарафанке"), никуда A>>не попадешь. Я это понимаю.
R>А это тут причем? Как связана ваша цель с репутацией? Почему вы рассказали именно про это? R>Человек, кто организует какую-то деятельность часто остается в тени. Никто не знает, кто конкретно производит товары и услуги, а тем более кто за этим стоит. R>Репутация конкретного человека мало интересует людей. Их интересуют конкретные товары и услуги. Их репутация их и интересует. А вы им не нужны. Замени вас на другого, для этих людей ничего не изменится.
A>>Готов проект-другой строить бесплатно или за символическую плату (для репутации). А потом - A>>видно станет, я думаю.
R>Надо не думать, а просчитывать последствия таких действий. Если мало опыта в этой области, то делаются тестовые проверки и оценка полученных результатов. Судя по вашим словам вы полагаетесь на авось. R>В организации бизнеса или личного проекта всегда будут стоять на пути столько факторов, что позиция на авось убъет проект еще на начальных стадий. R>Разумней целенаправленная деятельность с учетом возникающих обстоятельств и продуманные действия.
A>>Кстати, у меня есть партнеры-программисты, двое.
R>И что? Какое отношение ваши программисту имеют к вашей цели?
A>>Сам я в последнее время занимаюсь С++ (Qt) - A>>программированием (обработка звука, работа со множествами протоколов по net, usb или com портам).
R>Разные люди занимаются разными вещами. При чем тут это? Звук, протоколы и порты — это стандартные вещи, которыми люди пользуются. Какой интерес для этих людей ваше знание этих вещей?
A>> Они занимаются A>>разными вэб-технологиями, Delphi-программированием, работой с базами данных.
R>То же самое.
A>> Если есть заинтересованность, я готов попробовать.
R>А этим предложением вы вообще показали себя как нелогичного и наивного человека, с которым лучше не иметь никаких дел вообще. R>Почему?
R>Потому что: R>- заинтересованности нет, вы ее не дали R>- вы не собираетсь брать ответственность за свои действия R>- вы халатно относитесь к делу, когда дело касается других людей. Потому что вы готовы пробовать а не давать результаты. R>- вы ждете действий от других, вероятно без которых будете пассивны и просто будете чего-то ждать.
R>Итоговый вывод: у вас ничего не получается с вашими целями по причине больших пробелов в опыте делового взаимодействия с другими людьми. R>Плюс вы не предпринимаете никаких активных действий и не хотите ничего предпринимать.
Я обращался к anovokreschenov и вполне логично ожидал ответа от него. Кстати, подучите русский язык.
Да, много встречалось красиво излагающих мысли людей, но когда приходила пора начинать работать,
они все враз куда-то исчезали. Насчет тестовых заданий. Как раз намедни опростоволосился: такие же,
красиво излагающие мысли люди, предложили решить тестовое задание. Я на радостях его решил и отослал.
Пообещали рассмотреть и дать ответ. Пришел срок, а они как в воду канули: ни на звонки, ни на
письма не отвечают. Понятное дело, что теперь к тестовым заданиям я отношусь по-другому. Так-то.
К сожалению я пока не пришел к какому-то конкретному решению, но скорее всего начну с инвестиций, буду заказывать разного рода проекты у фрилансеров на том же апворке. Работа с людьми в качестве полноценного работодателя требует неких гарантий с моей стороны, а я пока не вижу перспектив чтобы кого-то обнадеживать, т.к. искать заказы на биржах для самого себя — лотерея, но с большим процентом на успех чем массовый поиск тех же заказов для обеспечения работой группы людей.
Готов проект-другой строить бесплатно или за символическую плату (для репутации). А потом —
видно станет, я думаю.
Если хотите найти работу, пусть даже на время, то никогда не говорите ничего подобного
Здравствуйте, alexgray, Вы писали:
A>Я вообще-то, обращался к anovokreschenov с предложением попробовать поработать). A>Раз Вы считаете, что это было обращение к Вам — то это не так.
Странно ожидать, что комментариев от других людей не будет, поскольку Вы использовали сообщение на форуме вместо PM.
ЗЫ. Неправильный выбор инструмента для коммуникаций тоже весьма красноречив
Здравствуйте, anovokreschenov, Вы писали:
A>К сожалению я пока не пришел к какому-то конкретному решению, но скорее всего начну с инвестиций, буду заказывать разного рода проекты у фрилансеров на том же апворке. Работа с людьми в качестве полноценного работодателя требует неких гарантий с моей стороны, а я пока не вижу перспектив чтобы кого-то обнадеживать, т.к. искать заказы на биржах для самого себя — лотерея, но с большим процентом на успех чем массовый поиск тех же заказов для обеспечения работой группы людей.
A>
A>Готов проект-другой строить бесплатно или за символическую плату (для репутации). А потом —
A>видно станет, я думаю.
A>Если хотите найти работу, пусть даже на время, то никогда не говорите ничего подобного
Спасибо огромное, за добрый совет! И вообще всем — огромное спасибо за советы, размышления и участие!
Мне это очень ценно! Дай, Господи, вам всем всего самого наилучшего, что в это мире есть! И — простите
меня, если что не так написал!
Здравствуйте, sharpcoder, Вы писали:
S>У меня работает несколько гениальных сотрудников и норм, не комплексую. S>Я по сути просто организовал процесс, чтобы умные люди делали прибыльные проекты. S>Я беру не себя риски и продажи, взамен получаю прибыль.
Угу, бизнес модель интернет компаний типа гугла. Ну с этой модели оне и начинали. И выросли.
