Здравствуйте, TailWind, Вы писали:

TW>А какой им резон отдавать ему часть денег?
TW>Они так же начнут искать заказчика на апворке

Все правильно, для здравомыслящего человека резона нет 100%, потому я и думаю о фиксированной части ЗП.

Вот примерный расчет на одного сотрудника среднего уровня (выше мне не потянуть, да и ему будет не интересно), навскидку:

— фиксированная ЗП = $300/месяц, это средняя величина в моем регионе для мидла;
— человек принес с апворка $3000 (из опыта это величина вполне подъемная для одиночки средней руки), к его ЗП добавим 30% от этой суммы, итого $1300 чистыми, это более чем отлично в моих краях;

— с $1300 я заплачу 30% взносов за сотрудника (ПФР, ФСС, ОФМС) + 13% НДФЛ = $559
— добавим $300 тех что я выдал в качестве фиксированной ЗП и получим итоговые расходы = $859

— имеем $3000 которые принес сотрудник — 6% ИП УСН ($180) — $859 расходов на сотрудника = $1961 в копилку.

Вроде норм и можно масштабировать дальше. Для человека тоже не плохо несмотря на то что он принес как бы $3000, но ведь я оплатил за него все взносы/налоги и самое главное предоставил подушку в $300 на случай "неурожайного" месяца.

Здравствуйте, TailWind, Вы писали:

TW>А какой им резон отдавать ему часть денег?
TW>Они так же начнут искать заказчика на апворке

Все правильно, для здравомыслящего человека резона нет 100%, потому я и думаю о фиксированной части ЗП.

Вот примерный расчет на одного сотрудника среднего уровня (выше мне не потянуть, да и ему будет не интересно), навскидку:

— фиксированная ЗП = $300/месяц, это средняя величина в моем регионе для мидла;
— человек принес с апворка $3000 (из опыта это величина вполне подъемная для одиночки средней руки), к его ЗП добавим 30% от этой суммы, итого $1300 чистыми, это более чем отлично в моих краях;

— с $1300 я заплачу 30% взносов за сотрудника (ПФР, ФСС, ОФМС) + 13% НДФЛ = $559
— добавим $300 тех что я выдал в качестве фиксированной ЗП и получим итоговые расходы = $859

— имеем $3000 которые принес сотрудник — 6% ИП УСН ($180) — $859 расходов на сотрудника = $1961 в копилку.

Вроде норм и можно масштабировать дальше. Для человека тоже не плохо несмотря на то что он принес как бы $3000, но ведь я оплатил за него все взносы/налоги и самое главное предоставил подушку в $300 на случай "неурожайного" месяца.

UPD: Расчет сожержит ошибки, как минимум в том месте где я считаю взносы за сотрудника от величины уже "чистой" ЗП, но +-$100 тут погоды не делает.