Отсобеседовался на новую работу, на текущей всего месяц. Неадекватный начальник, но вроде уже привыкаю, кое-что сделал, вник и т.д. Чувствую — прирастаю. С новой звонят, понимаю, хотят хотелки по зарплате урезать. Не согласился — сказали будут обсуждать. Я такой наглый, т.к. чувствую не хочу отсюда уходить, внутренне думаю "не согласятся и ладно". А если согласятся? Зарплата на треть больше от текущей, вроде в моих интересах? Но чувство как собираюсь предать кого-то?
Жизнь не обязана доставлять удовольствие. Достаточно отсутствия страданий.
Здравствуйте, s_aa, Вы писали:
_>Отсобеседовался на новую работу, на текущей всего месяц. Неадекватный начальник, но вроде уже привыкаю, кое-что сделал, вник и т.д. Но чувство как собираюсь предать кого-то?
Ты всего месяц тут, вы друг другу никто и звать вас никак.
Я понимаю 5 лет отработал, или, тем более, 10+.
"Отпусти и забудь".
Re: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
NB>кого? у тебя еще испытательный срок не закончился даже.
Тараканы такие. Жирные. А если бы еще босс поумнее был... Похлопал бы по плечу, похвалил, за 3 копейки работать бы стал (. Что собственно и делал почти всю жизнь.
Жизнь не обязана доставлять удовольствие. Достаточно отсутствия страданий.
Re[3]: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
Здравствуйте, s_aa, Вы писали:
NB>>кого? у тебя еще испытательный срок не закончился даже.
_>Тараканы такие. Жирные. А если бы еще босс поумнее был... Похлопал бы по плечу, похвалил, за 3 копейки работать бы стал (. Что собственно и делал почти всю жизнь.
ну, кроме тебя никто с твоими тараканами не разберется
Re: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
>А если согласятся? Зарплата на треть больше от текущей, вроде в моих интересах? Но чувство как собираюсь предать кого-то?
А кому ты отдаёшь свою зарплату? Хочется ли тебе нести её туда больше?
Re[2]: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
Здравствуйте, s_aa, Вы писали:
_>Отсобеседовался на новую работу, на текущей всего месяц. Неадекватный начальник, но вроде уже привыкаю, кое-что сделал, вник и т.д. Чувствую — прирастаю. С новой звонят, понимаю, хотят хотелки по зарплате урезать. Не согласился — сказали будут обсуждать. Я такой наглый, т.к. чувствую не хочу отсюда уходить, внутренне думаю "не согласятся и ладно". А если согласятся? Зарплата на треть больше от текущей, вроде в моих интересах? Но чувство как собираюсь предать кого-то?
Знакомое для меня чувство в начале моей карьеры. Но после сокращений (еще в 2008 году), работы на западные компании насмотрелся такого, что сейчас это чувство воспринимается чистым идиотизмом. Компания избавится от работника в момент как только поймет, что вы не нужны. Ну во всяком случае если это средняя-большая компания.
С другой стороны — опять же с позиции опыта, я бы сейчас остался на работе получая на 10-30% меньше чем мог бы если меня устраивает менеджер+команда+проект. На новом месте не факт что не придется работать с чудаками и если нет уверенности, что на новом месте будет лучше (или на старом уже задолбало), то я бы десять раз подумал прежде чем менять работу.
А еще с другой стороны — совет, наверное, не очень хороший для людей в начале карьеры или которым недоплачивают в сравнении с рынком. Тогда смена работы — хороший шанс более быстрого роста по карьере и зарплате, опять же если чувствуется что на текущем месте нет особых перспектив.
_>Отсобеседовался на новую работу, на текущей всего месяц. Неадекватный начальник, но вроде уже привыкаю, кое-что сделал, вник и т.д. Чувствую — прирастаю. С новой звонят, понимаю, хотят хотелки по зарплате урезать. Не согласился — сказали будут обсуждать. Я такой наглый, т.к. чувствую не хочу отсюда уходить, внутренне думаю "не согласятся и ладно". А если согласятся? Зарплата на треть больше от текущей, вроде в моих интересах? Но чувство как собираюсь предать кого-то?
Многие как-то забывают, что испытательный срок он не только для сотрудника, но и для компании...
Errare humanum est
Re: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
Здравствуйте, s_aa, Вы писали:
_>Зарплата на треть больше от текущей, вроде в моих интересах? Но чувство как собираюсь предать кого-то?
Полагаю (по себе), что если зарплата была бы на треть меньше от текущей, то чувства про "собираюсь предать" не возникало бы. Если так, тогда надо с "предать" разобраться. Какая разница текущей работе, с повышением другая или без? Т.е. предать или не придать, по всей видимости, не должно зависеть от новой зарплаты. Если это так, то от чего чувство возникает?
Re[3]: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
A>С другой стороны — опять же с позиции опыта, я бы сейчас остался на работе получая на 10-30% меньше чем мог бы если меня устраивает менеджер+команда+проект. На новом месте не факт что не придется работать с чудаками и если нет уверенности, что на новом месте будет лучше (или на старом уже задолбало), то я бы десять раз подумал прежде чем менять работу
Согласен. Но я перманентно несчастлив на этой работе. Любые проблески интереса к работе, начальник гасит на корню.
Жизнь не обязана доставлять удовольствие. Достаточно отсутствия страданий.
Re[4]: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
Здравствуйте, s_aa, Вы писали:
_>Отсобеседовался на новую работу, на текущей всего месяц. Неадекватный начальник, но вроде уже привыкаю, кое-что сделал, вник и т.д. Чувствую — прирастаю. С новой звонят, понимаю, хотят хотелки по зарплате урезать. Не согласился — сказали будут обсуждать. Я такой наглый, т.к. чувствую не хочу отсюда уходить, внутренне думаю "не согласятся и ладно". А если согласятся? Зарплата на треть больше от текущей, вроде в моих интересах? Но чувство как собираюсь предать кого-то?
Со временем придешь к разделению на коллег и друзей.
На работе никаких друзей, и эмоциональных привязанностей, особенно энтузиазм по поводу задач и прочего.
Энтузиазм хорош только в своем деле, когда ты главный (гендир/основатель), а если ты на зарплате и не имеешь долю в компании, то и смысла нету рвать рубаху на груди.
Выработай ровное отношение, в начале карьеры это трудно, с опытом это дается легче.
А там и увольняться исходя только из своих личных интересов станет естевственным процессом.
Тебя бы не брали на работу в компанию, если бы это не было прибыльно. Цель любой коммерческой компании — извлечение максимальной прибыли.
Так почему у наемного работника должна быть другая цель, кроме максимально возможной зарплаты.
Re[2]: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
AS>Тебя бы не брали на работу в компанию, если бы это не было прибыльно. Цель любой коммерческой компании — извлечение максимальной прибыли. AS>Так почему у наемного работника должна быть другая цель, кроме максимально возможной зарплаты.
Есть ещё деловая репутация (насколько надёжный коммерческий партнёр), её можно долго нарабатывать и быстро промотать за сиюминутную прибыль.
Re[3]: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
Здравствуйте, Osaka, Вы писали:
AS>>Тебя бы не брали на работу в компанию, если бы это не было прибыльно. Цель любой коммерческой компании — извлечение максимальной прибыли. AS>>Так почему у наемного работника должна быть другая цель, кроме максимально возможной зарплаты. O>Есть ещё деловая репутация (насколько надёжный коммерческий партнёр), её можно долго нарабатывать и быстро промотать за сиюминутную прибыль.
Надежный тут, я так понимаю, синоним лояльного(преданного), ну лучше всего на эту роль подходит собака.
Если твоя репутация говорит, что ты качественно делаешь свою работу, то причем тут верность отдельному работодателю ?
Тут обратная зависимость, чем ты профессиональнее как специалист, тем менее лояльным ты становишься, т.к. ты становишься редким товаром,
которые многие захотят приобрести, в пределе это выливается в работу консультантом/экспертом, техническим директором (CTO)
Плюс надо учитывать, что единственным способом повысить свою зарплату — это устроиться на новую работу, а не выклянчивать крохи на текущей.
AS>Надежный тут, я так понимаю, синоним лояльного(преданного), ну лучше всего на эту роль подходит собака.
Тут скользкое место с подменой понятий. Loyal — это "верный". Преданный — это кого предал предатель. Подсовывание 2го слова вместо 1го — это такое НЛП, что несмотря на подобное отношение господина, слуга должен становиться от этого ещё вернее. AS>Если твоя репутация говорит, что ты качественно делаешь свою работу, то причем тут верность отдельному работодателю ?
Работодатель не господин (хотя многим должностным лицам и хочется почувствовать себя барином), тут лучше подходит принцип "Купцы ударили по рукам — цена больше не меняется". AS>Тут обратная зависимость, чем ты профессиональнее как специалист, тем менее лояльным ты становишься, т.к. ты становишься редким товаром, AS>которые многие захотят приобрести, в пределе это выливается в работу консультантом/экспертом. AS>Плюс надо учитывать, что единственным способом повысить свою зарплату — это устроиться на новую работу, а не выклянчивать крохи на текущей.
Для репутации — контракты нужно выполнять буквально, даже если завтра рыночная цена убежала. Можно при заключении предусматривать возможность пересмотра цен (заранее понятно при каких условиях). Нарушения могут происходить с обоих сторон (или работник убежит посреди проекта, или работодатель "забудет" проиндексировать зарплату).
Re[5]: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
Здравствуйте, Osaka, Вы писали:
AS>>Надежный тут, я так понимаю, синоним лояльного(преданного), ну лучше всего на эту роль подходит собака. O>Тут скользкое место с подменой понятий. Loyal — это "верный". Преданный — это кого предал предатель. Подсовывание 2го слова вместо 1го — это такое НЛП, что несмотря на подобное отношение господина, слуга должен становиться от этого ещё вернее.
Давайте еще эриксоновский гипноз сюда приплетем, и про косвенные внушения вспомним.
AS>>Если твоя репутация говорит, что ты качественно делаешь свою работу, то причем тут верность отдельному работодателю ? O>Работодатель не господин (хотя многим должностным лицам и хочется почувствовать себя барином), тут лучше подходит принцип "Купцы ударили по рукам — цена больше не меняется".
Хммм... Даже если гиперинфляция завтра грянет и форс мажоров не бывает.
AS>>Тут обратная зависимость, чем ты профессиональнее как специалист, тем менее лояльным ты становишься, т.к. ты становишься редким товаром, AS>>которые многие захотят приобрести, в пределе это выливается в работу консультантом/экспертом. AS>>Плюс надо учитывать, что единственным способом повысить свою зарплату — это устроиться на новую работу, а не выклянчивать крохи на текущей. O>Для репутации — контракты нужно выполнять буквально, даже если завтра рыночная цена убежала. Можно при заключении предусматривать возможность пересмотра цен (заранее понятно при каких условиях). Нарушения могут происходить с обоих сторон (или работник убежит посреди проекта, или работодатель "забудет" проиндексировать зарплату).
Мы сейчас вообще о чем говорим, о контрактах/договорах между совладельцами фирмы или о работодателях и наемных работниках.
Знаете, что делает работодатель, когда рыночная цена убежала вниз ? Он режет косты, и если это ИТ-компания, то сокращает работников с выплатой выходного пособия.
Знаете, что делает работник, когда рыночная цена убежала вверх, а ЗП не повысили в соответствии с этим ростом, он находит новую работу, с более рыночной ЗП.
Если работник остается при общем росте ЗП на рынке, ну так это личные проблемы работника, что он клювом щелкает.
Re[5]: Как заставить себя ставить во главу свои интересы?
