Здравствуйте, s_aa, Вы писали:

_>Отсобеседовался на новую работу, на текущей всего месяц. Неадекватный начальник, но вроде уже привыкаю, кое-что сделал, вник и т.д. Чувствую — прирастаю. С новой звонят, понимаю, хотят хотелки по зарплате урезать. Не согласился — сказали будут обсуждать. Я такой наглый, т.к. чувствую не хочу отсюда уходить, внутренне думаю "не согласятся и ладно". А если согласятся? Зарплата на треть больше от текущей, вроде в моих интересах? Но чувство как собираюсь предать кого-то?

Знакомое для меня чувство в начале моей карьеры. Но после сокращений (еще в 2008 году), работы на западные компании насмотрелся такого, что сейчас это чувство воспринимается чистым идиотизмом. Компания избавится от работника в момент как только поймет, что вы не нужны. Ну во всяком случае если это средняя-большая компания.

С другой стороны — опять же с позиции опыта, я бы сейчас остался на работе получая на 10-30% меньше чем мог бы если меня устраивает менеджер+команда+проект. На новом месте не факт что не придется работать с чудаками и если нет уверенности, что на новом месте будет лучше (или на старом уже задолбало), то я бы десять раз подумал прежде чем менять работу.

Здравствуйте, s_aa, Вы писали:

_>Отсобеседовался на новую работу, на текущей всего месяц. Неадекватный начальник, но вроде уже привыкаю, кое-что сделал, вник и т.д. Чувствую — прирастаю. С новой звонят, понимаю, хотят хотелки по зарплате урезать. Не согласился — сказали будут обсуждать. Я такой наглый, т.к. чувствую не хочу отсюда уходить, внутренне думаю "не согласятся и ладно". А если согласятся? Зарплата на треть больше от текущей, вроде в моих интересах? Но чувство как собираюсь предать кого-то?

Знакомое для меня чувство в начале моей карьеры. Но после сокращений (еще в 2008 году), работы на западные компании насмотрелся такого, что сейчас это чувство воспринимается чистым идиотизмом. Компания избавится от работника в момент как только поймет, что вы не нужны. Ну во всяком случае если это средняя-большая компания.

С другой стороны — опять же с позиции опыта, я бы сейчас остался на работе получая на 10-30% меньше чем мог бы если меня устраивает менеджер+команда+проект. На новом месте не факт что не придется работать с чудаками и если нет уверенности, что на новом месте будет лучше (или на старом уже задолбало), то я бы десять раз подумал прежде чем менять работу.

А еще с другой стороны — совет, наверное, не очень хороший для людей в начале карьеры или которым недоплачивают в сравнении с рынком. Тогда смена работы — хороший шанс более быстрого роста по карьере и зарплате, опять же если чувствуется что на текущем месте нет особых перспектив.