Здравствуйте, mike_rs, Вы писали:
I>>Или вот скажем от каспера сейчас висит ни много ни мало, а аж 220 вакансий на хх, что происходит? Это насколько же компания опустела? Если нехватает 200 человек работников. ) Или, что это настолько хреновая компания, что все свалили и никто больше не хочет?
_>компания активно расширяется, а кадров не хватает, т.к. на рынке сейчас очень проблематично найти адекватного и знающего человека, даже на зарплату выше рынка.
На зп, которая ниже рынка, пойдут только джуны или мидлы, которые не в курсе про ситуацию на рынке.
На зп, которая равна рыночной могут пойти мидлы, если у вас очень интересная область разработки, а не банальный REST API (CRUD), PostgreSQL, RabbitMQ и.т.п.
Здравствуйте, a7d3, Вы писали:
A>Красота в глазах смотрящего? Или же демонизация незнакомого человека. A>Формулировки высказываний о каком-то предмете или человек всегда используются для демонстрации личного отношения — «субъективного оценочного суждения», как теперь модно говорить.
Непонятно зачем так явно демонстрировать свой культурный уровень
I>Или вот скажем от каспера сейчас висит ни много ни мало, а аж 220 вакансий на хх, что происходит? Это насколько же компания опустела? Если нехватает 200 человек работников. ) Или, что это настолько хреновая компания, что все свалили и никто больше не хочет? I>https://kovdor.hh.ru/employer/1057
Здравствуйте, iHatePayingTaxes, Вы писали:
HPT>да и собственно я для себя не могу понять вообще перспективу деятельности этой секурной компании. HPT>под винду уже давно маломальский defender есть, линуксу антивирус не нужон похоже, андроид ? я без антивируса пока нормально живу
Лаборатория Касперского — это уже давно не про антивирус. В смысле антивирус — это маленькая часть.
Здравствуйте, AmSpb, Вы писали:
AS>Возможно санкции повлияли на прибыль компании, сложнее зарубежом продаваться. А так же, если заказчики у Каспера в большинстве своем крупные гос. конторы и корпорации, то учитывая дела с финансами у этих компаний, денежный поток у Каспера высыхает. Разработчики видя, что в аутсорсе/фрилансе/иностранных компаниях платят больше, берут и увольняются.
Здравствуйте, mrTwister, Вы писали:
T>Здравствуйте, AmSpb, Вы писали:
AS>>Возможно санкции повлияли на прибыль компании, сложнее зарубежом продаваться. А так же, если заказчики у Каспера в большинстве своем крупные гос. конторы и корпорации, то учитывая дела с финансами у этих компаний, денежный поток у Каспера высыхает. Разработчики видя, что в аутсорсе/фрилансе/иностранных компаниях платят больше, берут и увольняются.
T>Все с точностью до наоборот
Т.е. увольняются из аутсорса/фриланса и мечтают устроиться в Каспер ?
Круто, забористая дурь видать.
Здравствуйте, AmSpb, Вы писали:
AS>>>Возможно санкции повлияли на прибыль компании, сложнее зарубежом продаваться. А так же, если заказчики у Каспера в большинстве своем крупные гос. конторы и корпорации, то учитывая дела с финансами у этих компаний, денежный поток у Каспера высыхает. Разработчики видя, что в аутсорсе/фрилансе/иностранных компаниях платят больше, берут и увольняются.
T>>Все с точностью до наоборот
AS>Т.е. увольняются из аутсорса/фриланса и мечтают устроиться в Каспер ?
Санкции существенно ни на что не повлияли, за рубежом продаваться стало легче (сказался массовый переход компаний на удаленку). Поток соискателей из аутсорса не большой, так как и тех и других в Москве очкень мало, так как аутсорсинговые компании в последние 10 лет активно сворачивали свое присутствие в Москве, не выдерживая зарплатной конкуренции с продуктовыми компаниями типа той же Лаборатории Касперского, Яндекса, Мэйла, СберТеха и т.д. В конце-концов их практически не осталось.
AS>Круто, забористая дурь видать.
У тебя видать ломка, раз все мысли о дури.
D>До текущей работы хотел туда устроиться именно на эту должность — разработчик драйверов. Была с ними переписка, не хотели на удаленку брать, но по деньгам вроде не плохо было, даже компенсировать переезд предлагали. Но, как гвоорится, все что не делается все к лучшему. Что интересно, я тогда отправил резюме нескольким секурным и околосекупным компаниям, большинство ответили, но на удаленку не соглашались. Спустя пол года от большинства начали приходить предложения на удаленку. Ну и чем они думали раньше. Драйверистов нужно по стране искать, а они нос воротили.
если не секрет вы под win или nix пишите драйвера
какая средняя зарплата в РФ для сферического разработчика драйверов
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>если не секрет вы под win или nix пишите драйвера S>какая средняя зарплата в РФ для сферического разработчика драйверов
Винда. Да в том то и дело, что это как рыбалка, можно долго ловить и ничего не поймать, а можно с первого закида выхватить. Скажу так, если жить в Питере и Мск, то проблем с работой в основном нет. Другой вопрос, является ли данная область стабильной как по предложениям, так и по деньгам. Я бы сказал нет. Но уйти от нее полностью не могу из за неприязни клепать формочки. Но в тоже время формочки нужны для стабильности.
S>сложно ли найти работу удаленку на запад
Вот не могу на это ответить объективно, тк всегда получается найти достаточно длительное сотрудничество. Да и нельзя сказать что иностранцы желают платить американские ЗП. Может быть чуть выше чем в столице. Так что нужно ли с этим связываться, тоже вопрос. Ведь придется сменить рабочее время.
D>Винда. Да в том то и дело, что это как рыбалка, можно долго ловить и ничего не поймать, а можно с первого закида выхватить. Скажу так, если жить в Питере и Мск, то проблем с работой в основном нет. Другой вопрос, является ли данная область стабильной как по предложениям, так и по деньгам. Я бы сказал нет. Но уйти от нее полностью не могу из за неприязни клепать формочки. Но в тоже время формочки нужны для стабильности.
I>То есть 200 вакансий это только для того чтобы собрать некую базу? Да ладно! ) Не помню сколько стоит вакансия на хх но что-то помоему совсем не дешево. Да и нафига 200 то штук, для этого?
I>То есть, такое обьяснение, мне кажется не подходит.
Вы, интересуюсь знать, сколько в отрасли? Я — 20 лет, если что, и такое поведение видел везде на глобусе. Объявление на HH/Monster/LinkedIn — не значит ничего.
Здравствуйте, Sharov, Вы писали:
D>>Винда. Да в том то и дело, что это как рыбалка, можно долго ловить и ничего не поймать, а можно с первого закида выхватить. Скажу так, если жить в Питере и Мск, то проблем с работой в основном нет. Другой вопрос, является ли данная область стабильной как по предложениям, так и по деньгам. Я бы сказал нет. Но уйти от нее полностью не могу из за неприязни клепать формочки. Но в тоже время формочки нужны для стабильности.
S>Бэк, на худой конец фронт?
Фронт на самый самый худой конец. Ну когда уже без вариантов.
Здравствуйте, Glestwid, Вы писали:
I>>То есть, такое обьяснение, мне кажется не подходит.
G>Вы, интересуюсь знать, сколько в отрасли? Я — 20 лет, если что, и такое поведение видел везде на глобусе. Объявление на HH/Monster/LinkedIn — не значит ничего.
Ды даже если оно ничего не значит, то вопрос остается — "Зачем это надо?"
Зачем 220 вакансий если в компании всего работает, скажем 1000 человек. Что просто так висит 20% от общего числа?
То есть мне вот лично не понятен скрытый смысл.
Если Вы скажете, что это просто кривой, не умелый менеджемент, то это ответ.
По мне так уже, после работы в России, в паре-тройте компаний, в течении последних 7 лет, можно сказать что проблема это менеджеры.
Мне кажется, что у них главная идея, состоит в том, что "чтобы мы не сделали это все равно будет проданно". То есть качество не важно, результат обеспечен. Тогда зачем хорошие разработчики?
Посмотрите ЗП в области оборонки, например какой-нибудь Вектор, или АО ВНИИРА
Здравствуйте, imh0, Вы писали:
I>Ды даже если оно ничего не значит, то вопрос остается — "Зачем это надо?" I>Зачем 220 вакансий если в компании всего работает, скажем 1000 человек. Что просто так висит 20% от общего числа? I>То есть мне вот лично не понятен скрытый смысл. I>Если Вы скажете, что это просто кривой, не умелый менеджемент, то это ответ.
Уже ответили ведь: нет никакого скрытого смысла, компания инвестирует в перспективные направления и в связи с этим расширяется.
Здравствуйте, mike_rs, Вы писали:
_>компания активно расширяется, а кадров не хватает, т.к. на рынке сейчас очень проблематично найти адекватного и знающего человека, даже на зарплату выше рынка.
Это не у рынка проблемы, а у компании.
Потому что бренд работодателя у Лаборатории Касперского нулевой, если не отрицательный.
Адекватные и знающие не идут на контакт с такими работодателями, сдувшимися и на 10-20 лет отстающих от реалий рынка.
Если нехватает 200 человек работников. ) Или, что это настолько хреновая компания, что все свалили и никто больше не хочет? 
