Здравствуйте, Максим, Вы писали:
S>>в Блумберг собеседовался ?
М>Давно хотел спросить, а что в Блумберге делается? Просто слышал, что там какие-то жесткие собеседования, похлеще фанговских. Есть кто от туда?
Я до фаанга еще не добрался, но судя по отрытой инфе в Блумберге, где я был, сильно проще. Ничего сложнее медиум задач на Литкоде. Думаю еще зависит от команды, я там собеседовался на какой-то внутренний портал. А вообще контора сильно на любителя — сплошная военщина, единственный плюс — бабла насыпают по топу рынка. До сих пор интересно почему не дали оффер (который все равно не взял бы , т.к. уже был намного лучше ), вроде косяков особых не было, под конец даже устроили собеседования с начальником отдела. Не исключаю, что посмортели мой фейсбук и я не прошел идеологический фильтр.
Re[2]: На какие признаки вы смотрите на собеседовании
Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:
S>в РФ спрашивал что включенно в бесплатные обеды
Откуда идёт это неизбывное желание кодить за еду?
Все эмоциональные формулировки не соотвествуют действительному положению вещей и приведены мной исключительно "ради красного словца". За корректными формулировками и неискажённым изложением идей, следует обращаться к их автором или воспользоваться поиском
Re[5]: На какие признаки вы смотрите на собеседовании
Здравствуйте, Ватакуси, Вы писали:
В>Мне на полном серьёзе один СТО доказывал, что писать документацию бесполезно. Ибо она сразу же устаревает и никто её не обновляет.
Конечно бесполезно!
Её полезно ЧИТАТЬ! А если никто не читает (и в результате не обновляет), то и толк в чём?
Все эмоциональные формулировки не соотвествуют действительному положению вещей и приведены мной исключительно "ради красного словца". За корректными формулировками и неискажённым изложением идей, следует обращаться к их автором или воспользоваться поиском
Re[3]: На какие признаки вы смотрите на собеседовании
Здравствуйте, s_aa, Вы писали:
AS>>Понимаете, фирма считает выплату ЗП строго по закону бонусом. AS>>Т.е. косвенно фирма говорит, что радуйся холоп белой ЗП и не чирикай.
_>А что сейчас у программеров "черные" бывают?
Вы видимо не уловили суть послания. Работодатель считает выплату ЗП бонусом, т.е. он вам одолжение делает, что ЗП платит
Re[3]: На какие признаки вы смотрите на собеседовании
Здравствуйте, Erop, Вы писали:
S>>в РФ спрашивал что включенно в бесплатные обеды E>Откуда идёт это неизбывное желание кодить за еду?
В офис Гугла это напишите. В сети полно обзоров из их, язык не повернется территорию назвать офисом, из кампуса, что ли? Там кафе для сотрудников на любой вкус.
Откуда возикла мысль, что обеды за счет работодателя — вместо зарплаты? Иногда это бывает просто удобно: мало столовых вокруг офиса (новое здание) или только дорогие заведения (из-за клиентов приходится работать в центре, а вокруг — заведения для мажоров). К тому же всегда встречается заметный процент людей которые в перерыв не любят никуда ходить. Да и, собственно, чем совместный обед хуже какой-нибудь пятничной встречи за пивком?
Раза три работал в компаниях, которые кормили в офисе, только в одном случае это было профанацией: привозили из какого-то кейтеринга уже остывшие пластмассовые контейнеры, хотя не скажу, что было несъедобно. В остальных двух случаях нанимали повара, который подстраивался не только под вкусы, но еще под мусульман и язвенников.
Re[4]: На какие признаки вы смотрите на собеседовании
Здравствуйте, AmSpb, Вы писали:
AS>Вы видимо не уловили суть послания. Работодатель считает выплату ЗП бонусом, т.е. он вам одолжение делает, что ЗП платит
Все мы в какой-то мере делаем друг другу одолжение: одни — платят зарплату, вторые — ходят на работу. Можно подумать, что фрилансеры, когда напрямую с клиентами работают, общаются только с розовыми пони.
Re[7]: На какие признаки вы смотрите на собеседовании
Здравствуйте, Ватакуси, Вы писали:
B5>>Если и с оклада, и с премии платятся налоги, то они белее снега. Но ваше мнение о цвете доходов после вашей же реплики о якобы необходимости оплачивать 30% подоходного при работе на иностранного заказчика (http://rsdn.org/forum/job/7935007
A>Я до фаанга еще не добрался, но судя по отрытой инфе в Блумберге, где я был, сильно проще. Ничего сложнее медиум задач на Литкоде. Думаю еще зависит от команды, я там собеседовался на какой-то внутренний портал. А вообще контора сильно на любителя — сплошная военщина, единственный плюс — бабла насыпают по топу рынка. До сих пор интересно почему не дали оффер (который все равно не взял бы , т.к. уже был намного лучше ), вроде косяков особых не было, под конец даже устроили собеседования с начальником отдела. Не исключаю, что посмортели мой фейсбук и я не прошел идеологический фильтр.
Здравствуйте, Максим, Вы писали:
A>>Я до фаанга еще не добрался, но судя по отрытой инфе в Блумберге, где я был, сильно проще. Ничего сложнее медиум задач на Литкоде. Думаю еще зависит от команды, я там собеседовался на какой-то внутренний портал. А вообще контора сильно на любителя — сплошная военщина, единственный плюс — бабла насыпают по топу рынка. До сих пор интересно почему не дали оффер (который все равно не взял бы , т.к. уже был намного лучше ), вроде косяков особых не было, под конец даже устроили собеседования с начальником отдела. Не исключаю, что посмортели мой фейсбук и я не прошел идеологический фильтр.
М>сплошная военщина — строем по офису ходят, шаг вправо, влево — расстрел?
Секут время прихода и ухода, по штрафным санкциям не уверен, волне вероятно бонусы режут. Бейдж обязательно носить на шее, цвет шнурка указывает твое положение в иерархии и куда есть доступ. Гость не может один ходить по офису и охрана, которая заметна, за этим следит. Все рабочие места одинаковые, вроде как регламентировано, что можно держать на столе. Как минимум в центральном офисе лифты останавливаются только на каждом третьемм этаже, потом пешком, типа ЗОЖ. В разработке никаких third-party библилотек, только внутренние. Кто-то рассказывал, что везде весят портреты Блумберга, я не заметил, но книжки на полках в общей зоне присутствовали.
М>не прошел идеологический фильтр — картинку Трампа что-ли увидели?
Вполне вероятно, но доказательств у меня, естественно нет.
Re[8]: На какие признаки вы смотрите на собеседовании
Здравствуйте, Abalak, Вы писали:
A>Секут время прихода и ухода, по штрафным санкциям не уверен, волне вероятно бонусы режут.
Возможно, в каких-то отделах такое и есть. Но ты же понимаешь, что если сеньерам начать резать бонус за поздний приход в офис, то завтра работать будет некому.
A>Бейдж обязательно носить на шее,
Это да.
A>цвет шнурка указывает твое положение в иерархии и куда есть доступ.
В ЮК такого не было.
A>Гость не может один ходить по офису и охрана, которая заметна, за этим следит. Все рабочие места одинаковые, вроде как регламентировано, что можно держать на столе.
У нас персональные вещи держать не возбранялось
A>Как минимум в центральном офисе лифты останавливаются только на каждом третьемм этаже, потом пешком, типа ЗОЖ.
Офис в Лондоне все равно забавнее. Вход только через шестой этаж!
A>В разработке никаких third-party библилотек, только внутренние.
Да ладно, буст в полный рост.
A>Кто-то рассказывал, что везде весят портреты Блумберга, я не заметил, но книжки на полках в общей зоне присутствовали.
Раньше везде были аквариумы, но в Лондоне после переезда осталось только два.
А вообще контора забавная. С закидонами, и однозначно не всем подойдет.
Здравствуйте, Максим, Вы писали:
М>А чем занимались в Лондонском офисе, если не секрет? Что-то связанное с финансами?
Так весь Блумберг — это финансы.
Можно, конечно, попасть в одну из core команд и всю жизнь пилить BDE или прочие внутренние библиотеки/продукты. Но имхо туда с улицы вообще никак.
Здравствуйте, landerhigh, Вы писали: L>Зато была цветовая дифференциация бейджиков! L>Правда, я так и не понял, к чему она.
в Амазоне по-моему она тоже есть
Re[9]: На какие признаки вы смотрите на собеседовании
Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:
L>Возможно, в каких-то отделах такое и есть. Но ты же понимаешь, что если сеньерам начать резать бонус за поздний приход в офис, то завтра работать будет некому.
За что купил, за то и продаю. Мне было сказано, что секут +/- 10 минут. И боюсь ты недооцениваешь силу отрицательного отбора. Йесменство в таких конторах процветает.
A>>цвет шнурка указывает твое положение в иерархии и куда есть доступ.
L>В ЮК такого не было.
Опять же как рассказывали, есть гостевой цвет, цвет по этажам, т.е. типа можно находится только на своем этаже, есть те у кого доступ везде. Почему нельзя это сделать ограничением доступа по бейджу я не понимаю. Наверное, что бы охране проще было визуально контролировать. А охраны там много было, у каждой лифтовой и на этажах замечал.
L>У нас персональные вещи держать не возбранялось
Ну это моя догадка, но разница с обычными конторами разительная — у всех идеальная чистота, никаких безделушек, фотографий на столах.
L>Да ладно, буст в полный рост.
А буст разве еще не часть стандарта? Ну и думаю есть немало библиотек, без которых не обойтись, туже обертку внутреннюю над jQuery они используют. Но о чем шла речь — никаких сторонних ORM, сериализаторов, ангуларов и т.п.
L>Раньше везде были аквариумы, но в Лондоне после переезда осталось только два.
Аквариумов в общих зонах много. Красиво. Я так понимаю личная прихоть Михал Иваныча.
L>А вообще контора забавная. С закидонами, и однозначно не всем подойдет.
+1
Re[6]: На какие признаки вы смотрите на собеседовании
Стало интересно сколько нынче на лондончнине платят. Есть тут местные, насколько цифры на картинке близки к реальности?
UPD.
Software Engineer по классификации глассдора надо полагать это мидл.
Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:
L>Так весь Блумберг — это финансы. L>Можно, конечно, попасть в одну из core команд и всю жизнь пилить BDE или прочие внутренние библиотеки/продукты. Но имхо туда с улицы вообще никак.
BDE это Bloomberg Data Engine? Если да, то я пересекался однажды с человеком оттуда. Насколько понял, они там реально по 20 лет без особой текучки работают. Чувак конечно умный, но интроверт, так что думаю ему там вполне комфортно.
Re[14]: На какие признаки вы смотрите на собеседовании
