1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет?
2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте?
3) Есть ли в Москве такие организации, где не будут обманывать, кидать с испытательным сроком?
4) Есть ли в Москве такие организации, где работать нужно по 8--9 часов в сутки, а не по 12--13 часов в сутки?
5) Есть ли в Москве такие организации, где нет дресс-кода? (Ну то есть где допустимо появляться на работе в футболке или поло летом / свитере зимой и джинсах).
6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения?
7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе?
7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе? RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
Здравствуйте, ro_man, Вы писали:
RF>>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе? RF>>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
_>Поправьте исходники, у вас счетчик сбоит.
Здравствуйте, ro_man, Вы писали:
_>Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе? RF>>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
_>Поправьте исходники, у вас счетчик сбоит.
да и DRY на каждом шагу нарушается, сплошная копипаста....
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе?
А вот эту серию я не помню.
Неужто пропустил?
Кто-нить дайте ссылку.
RF>Есть ли такие организации в Москве?
Есть, но они слишком много платят за вот это вот всё.
Придётся указать в своем резюме желаемую зарплату тысяч эдак 250-350.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня интересует следующее:
RF>1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет? RF>Есть ли такие организации в Москве?
В таком возрасте дяди ну очень много умеют!
Я где-то читал, что для программера критический возраст 35 лет. Не усваивается информация, теряется внимание. Можно попробовать преподом куда-нибудь устроиться, в институт или школу. На почту. В библиотеку.
В таком возрасте не хватит времени переквалифицироваться по нормальному на WEB или что-то ещё, что б в дальнейшем это тебя по нормальному кормило. Но мое мнение, люди из индустрии ПО с трезвой головой смогут найти себе достойный заработок в нынешнее время. Не все напишут фэйсбук, не все станут Билами Гейтсами и Стивами Джобсами, не у всех получится организовать свою компанию ценой в 1 млн. долларов., хотя я думаю многие достигнут болщих результатов. Ни кто не даст контракт от газпрома или оборонки. Не отчаиваться и не унывать. Все получится. Интернет — это просто не паханное поле.
Здравствуйте, Eugen, Вы писали:
E>Я где-то читал, что для программера критический возраст 35 лет. Не усваивается информация, теряется внимание.
Ага. До 35 пишут гуанокод по причине отсутствия опыта, а после 35 не усваивается информация и теряется внимание. Вывод: никогда никого нельзя брать на работу программистом.
Здравствуйте, Lazy Bear, Вы писали:
LB>Здравствуйте, Eugen, Вы писали:
E>>Я где-то читал, что для программера критический возраст 35 лет. Не усваивается информация, теряется внимание.
LB>Ага. До 35 пишут гуанокод по причине отсутствия опыта, а после 35 не усваивается информация и теряется внимание. Вывод: никогда никого нельзя брать на работу программистом.
Не пойму сарказма. Я об этом читал! На работу в 40-45 лет программистом не так-то просто устроиться, когда молодежь на пятки наступает. Индустрия огромная и возможно направлений по которым ты специализируешься не хватит для решения нужной задачи.
Кто-то пишет, а кому-то приходится за другими переписывать, потому что не работает, как в ТЗ.
Здравствуйте, Eugen, Вы писали:
E>Не пойму сарказма. Я об этом читал!
На заборах тоже пишут
E>На работу в 40-45 лет программистом не так-то просто устроиться, когда молодежь на пятки наступает.
Молодежь — она неопытная ишшо. После нее разгребать и разгребать. И кто этим будет заниматься? Другая молодежь?
Встречаются, конечно, исключения в виде талантливых молодых людей, но в массе своей им еще расти и расти. Что лишний раз подтверждает правило. Сам видел.
Ибо сказано: "Один неопытный программист каждый год создает два новых рабочих места"
E>Индустрия огромная и возможно направлений по которым ты специализируешься не хватит для решения нужной задачи.
Так хорошо же! Значит всегда будет, куда приложить свои умения. В том случае, если они есть.
E>Кто-то пишет, а кому-то приходится за другими переписывать, потому что не работает, как в ТЗ.
Да-да, кому придется переписывать-то в итоге, чтоб работало?
Проблема, кмк, искусственно создана работодателями из ничего. Может быть, однажды стало модно демонстрировать молодой, динамичный коллектив и понеслось.
Но какая разница, сколько человеку лет? Критерий один: либо может, либо нет. Может делать суперские вещи в 18 лет, например — дать много денег и вперед, на танки. То же самое хоть в 35 хоть в 65.
Возможно, что понимание этого придет, когда состарится тот самый молодой и динамичный коллектив.
У меня на работе сейчас полный спектр возрастов — от 20 до 60+. И нормально все взаимодействуют. Главное, чтобы дело делалось.
Ну вот моя предыдущая работа, которая была в Москве, а сейчас переехала в Германию обладала почти такими же характерискиками.
RF>1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет?
У нас была одна тетечка 50 лет, правда не очень сильная и дядечка 50 лет — круче вареного яйца.
И еще был тимлид от Бога 55 лет.
RF>2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте?
Были женатые с детьми/внуками, неженатые...
RF>3) Есть ли в Москве такие организации, где не будут обманывать, кидать с испытательным сроком?
Ни оного не кинули.
RF>4) Есть ли в Москве такие организации, где работать нужно по 8--9 часов в сутки, а не по 12--13 часов в сутки?
Перерабатывать конечно иногда надо было. Но сугубо добровольно (честно) и все это 100% оплачивалось.
RF>5) Есть ли в Москве такие организации, где нет дресс-кода? (Ну то есть где допустимо появляться на работе в футболке или поло летом / свитере зимой и джинсах).
Ну, один раз мне пришлось одеть рубашку. Потому что из хед офиса приехал ревизор. Остальные 99.8% времени ходил в чем хочу
RF>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения?
С некоторыми клиническими бездельниками, которые как-то попали в компанию, проводили 100500 бесед, и может быть, через несколько месяцев, если ничего не менялось — принимали более серьезные меры.
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе?
28?
Нее.. фууу.
28+3 за ненормированный рабочий день
Дополнительно еще 2 дня в месяц оплачиваемый выходной (т.е. еще за год 26 дней набегало)
Если болеешь до 3-х дней,, можно было не заморачиваться с больничным.
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
Да, отпуск в 2 раза больше — это не по ТК. Видишь, у нас его не полостью соблюдали. Но я думаю, если постараться, можно найти компанию строго соблюдающую ТК, т.е. отпуск только 28 дней, только обязательное оформление больничных и т.д.
Здравствуйте, Eugen, Вы писали:
E>Не пойму сарказма. Я об этом читал! На работу в 40-45 лет программистом не так-то просто устроиться, когда молодежь на пятки наступает. Индустрия огромная и возможно направлений по которым ты специализируешься не хватит для решения нужной задачи.
слушай, ну это реально смешно. чем 25-летний программист может наступить на пятки 45-летнему? марафон бегать или что? начинающий против многоопытного?
Здравствуйте, Boxer, Вы писали:
B>Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>>Уважаемые коллеги, у меня интересует следующее: RF>>... RF>>Есть ли такие организации в Москве?
B>есть, полно, но тебя не возьмут.
Здравствуйте, Ночной Смотрящий, Вы писали:
НС>Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>>Есть ли такие организации в Москве?
НС>Есть. Но тебя туда не возьмут.
