Здравствуйте, Gradiens, Вы писали:
G>Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
G>Ну вот моя предыдущая работа, которая была в Москве, а сейчас переехала в Германию обладала почти такими же характерискиками.
RF>>1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет? G>У нас была одна тетечка 50 лет, правда не очень сильная и дядечка 50 лет — круче вареного яйца. G>И еще был тимлид от Бога 55 лет.
RF>>2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте? G>Были женатые с детьми/внуками, неженатые...
RF>>3) Есть ли в Москве такие организации, где не будут обманывать, кидать с испытательным сроком? G>Ни оного не кинули.
RF>>4) Есть ли в Москве такие организации, где работать нужно по 8--9 часов в сутки, а не по 12--13 часов в сутки? G>Перерабатывать конечно иногда надо было. Но сугубо добровольно (честно) и все это 100% оплачивалось.
RF>>5) Есть ли в Москве такие организации, где нет дресс-кода? (Ну то есть где допустимо появляться на работе в футболке или поло летом / свитере зимой и джинсах). G>Ну, один раз мне пришлось одеть рубашку. Потому что из хед офиса приехал ревизор. Остальные 99.8% времени ходил в чем хочу
RF>>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения? G>С некоторыми клиническими бездельниками, которые как-то попали в компанию, проводили 100500 бесед, и может быть, через несколько месяцев, если ничего не менялось — принимали более серьезные меры.
RF>>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе? G>28? G>Нее.. фууу. G>28+3 за ненормированный рабочий день G>Дополнительно еще 2 дня в месяц оплачиваемый выходной (т.е. еще за год 26 дней набегало) G>Если болеешь до 3-х дней,, можно было не заморачиваться с больничным.
RF>Есть ли такие организации в Москве?
Есть конечно. Но если в организацию берут только белых мужчин среднего возраста, то убедись что она не экстремистская.
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
K>Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
K>Начни с себя, бери пример с Тёмчика и того как он прокачал свои знания за последний год тогда не приёдтся париться о компаниях.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня интересует следующее:
RF>1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет?
у нас работают и за 60 мужики, молодые еле успевают за ними
RF>2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте?
это нужно иметь серьезные тараканы в голове, чтобы оценивать специалиста по этому критерию, у нас ничего такого даже и близко нет
RF>3) Есть ли в Москве такие организации, где не будут обманывать, кидать с испытательным сроком?
почти девять лет работаю, сам нанимал кучу народа, никого никогда не кидали, оформление сразу же при принятии на работу, без всяких там пониженных зарплат и прочего беспредела
RF>4) Есть ли в Москве такие организации, где работать нужно по 8--9 часов в сутки, а не по 12--13 часов в сутки?
работают все согласно трудовому договору, если у человека 8 часов, значит 8 часов. остальное — сугубо личная инициатива, но у нас тут много, кто работает и по 14 часов 7 дней в неделю месяцами, т.к. есть особый производственный цикл, но это, опять же, добровольно и с внушительной допплатой.
RF>5) Есть ли в Москве такие организации, где нет дресс-кода? (Ну то есть где допустимо появляться на работе в футболке или поло летом / свитере зимой и джинсах).
у нас нет никакого дресс-кода, но люди как-то прилично одеваются, не в костюмах конечно ходят, но и не в сланцах и футболках-алкоголичках.
RF>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения?
увольнял полгода где-то назад, предварительно с человеком было несколько бесед так сказать, последнее китайское предупреждение, но он не понял и пришлось расстаться. чтобы уволить одним днем, такого вообще не было
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе?
два года назад брал как раз все 28 дней и уезжал из Москвы чтобы перезагрузить мозги, никаких проблем с подписанием отпуска не было и быть не могло. конечно, если что-то авральное, то нужно не вставать в позицию, а трезво оценить возможности.
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
меня умиляют тут в соседнем форуме предложений о работе люди, пишущие в условиях предлагаемой позиции что-то аля "полное соблюдение ТК" — что за бред? они обязаны его соблюдать
RF>Есть ли такие организации в Москве?
рассказывал про свою компанию, она да, в Москве.
RonWilson, спасибо Вам за ответ!
RF>>2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте? RW>это нужно иметь серьезные тараканы в голове, чтобы оценивать специалиста по этому критерию, у нас ничего такого даже и близко нет
Если бы все работодатели думали так же, как Вы!
RF>>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения? RW>увольнял полгода где-то назад, предварительно с человеком было несколько бесед так сказать, последнее китайское предупреждение, но он не понял и пришлось расстаться. чтобы уволить одним днем, такого вообще не было
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Здравствуйте, RonWilson, Вы писали:
RF>RonWilson, спасибо Вам за ответ!
RF>>>2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте? RW>>это нужно иметь серьезные тараканы в голове, чтобы оценивать специалиста по этому критерию, у нас ничего такого даже и близко нет
RF>Если бы все работодатели думали так же, как Вы!
просто не нужно с левыми компаниями связываться, все компании, в которых до этого работал тоже были наподобии этой, конечно, пока ходил по собеседованиям в своё время, насмотрелся разного, но мне кажется это кожей сразу ощущаешь — компания-то гнилая, не стоит связываться
RF>>>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения? RW>>увольнял полгода где-то назад, предварительно с человеком было несколько бесед так сказать, последнее китайское предупреждение, но он не понял и пришлось расстаться. чтобы уволить одним днем, такого вообще не было
RF>За что хоть его уволили, если не секрет?
регулярные прогулы, человек оказался любитель синьки и на работу приходил под газом, что допустимо в каком-нибудь деревенском интернет клубе для "администратора", но неприемлемо в серьезной организации. если человек хочет работать, то он работает, если хочет пить, то пожалуйста — пей, заборов вдоль электричек всяких полно, валяться есть где
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, у меня интересует следующее:
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе?
О, у нас 28 + 4 еще от компании = 32 календарных. Еще и пинают всех, чтоб все обязательно все свои отпускные дни отгуляли.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет?
Примерно 90 процентов организаций минимум. Найти просто — если в вакансии хороший потолок зарплат и хорошие требования, без проблем возьмут в любом возрасте. Ну и второй критерий — в такие организации тебя не позовут на собеседование, просто посмотрев на твое резюме. RF>2) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом, если ты не женат и у тебя нет детей в этом возрасте?
Я не знаю есть ли в России и Москве в частности такие организации, где при профпригодности тебя не возьмут из за этого. RF>3) Есть ли в Москве такие организации, где не будут обманывать, кидать с испытательным сроком?
Если мы говорим про программистов, то в 99 процентов случаев никто никогда с испытательным сроком кидать не будет. Но. При этом не рассматриваются случаи, когда кандидат нагло наврал про прошлый опыт, правда не очень понятно как бы он прошел собеседование. RF>4) Есть ли в Москве такие организации, где работать нужно по 8--9 часов в сутки, а не по 12--13 часов в сутки?
Довольно мало на деле соковыжималок. В стартапах на определенных моментах да, приходится. Но могу тебя успокоить, тебя в стартапы точно не возьмут. RF>5) Есть ли в Москве такие организации, где нет дресс-кода? (Ну то есть где допустимо появляться на работе в футболке или поло летом / свитере зимой и джинсах).
Очень сложно найти в Москве организацию, где есть программисты, и им требуется костюм ходить. Хотя, возможно именно тебя в такие организации то и могут взять. RF>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения?
Чтобы уволили одним днем без предупреждения нужно очень постараться. Хотя, знаю такой случай. Один раз сотрудник прямо с рабочего места пытался взломать какой сторонний банк. RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых отпуск равен 28 календарным дням, а не 14 или 21 календарному дню? Можно ли в этих организациях взять отпуск летом все 28 дней сразу, не разбивая на части, если нет ничего горящего в работе?
Обычно отпуск не менее 28 календарных дней. Хоть и делится на 2 части, 1 раз минимум 14 дней подряд, а далее как угодно. Отпустят ли сразу на 28 дней зависит от твоей полезности. Если ты балласт, от тебя пользы никакой и ты легко заменим — отпустят без проблем. Если ты ключевой сотрудник — нежелательно. Тебе конечно пойдут навстречу если попросишь, но злоупотреблять не рекомендуется. RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
Мало таких, среди программерских организаций, где он не соблюдается. Средняя контора относится к сотрудникам намного лучше, чем требует трудовой кодекс. Но есть одно но. Если у конторы начинаются финансовые проблемы, тут уже зачастую не до трудового кодекса, тут лишь бы не обанкротиться. Соответственно могут попросить и забесплатно поработать несколько месяцев (потом компенсируют). Ну и в случае если нужно тебя уволить, хоть и предупредят заранее, но про 3 оклада забудь, желательно написать по собственному. Но это касается тяжелой финансовой ситуации для компании. Когда все хорошо, отношение к сотрудникам много лучше, чем требует трудовой кодекс.
Но есть одно но. Учитывая твою квалификацию, в 99 процентов нормальных организаций тебя даже не пригласят на собеседование. Соответственно если тебя пригласили — скорее всего это говноконтора. А если ты с твоей текущей ситуацией даже прошел собеседование (я не представляю кто при этом должен собеседовать), то скорее всего контора — реальное болото.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>1) Есть ли в Москве такие организации, где возьмут программистом в возрасте 44--45 лет?
Старенький уже, таких даже на пенсию не возьмут. Лучший возраст программиста -- 23 года! (из методички для HR).
RF>6) Есть ли в Москве такие организации, где увольняют не одним днём без предупреждения, а предупреждают заранее об увольнении и объясняют причину увольнения?
А что в этом плохого?
RF>7) Есть ли в Москве такие организации, в которых соблюдается Трудовой кодекс?
Всегда приходится выбирать между уставщиной и дедовщиной...
