Уважаемые коллеги, я предлагаю вам обсудить такую тему, как личные вопросы на собеседованиях.
Не секрет, что многие работодатели любят на собеседованиях, помимо профессиональных вопросов, задавать также личные вопросы.
В частности, меня интересуют следующие моменты:
1) Какие вопросы личного характера может задавать работодатель?
2) Как правильно отказаться от ответа на вопрос личного характера?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, я предлагаю вам обсудить такую тему, как личные вопросы на собеседованиях.
Я не обсуждаю личное на собеседованиях. Работодателя моя личная жизнь не касается никаким боком и к моей квалификации так же не имеет никакого отношения. Фтопку такого работодателя.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Не секрет, что многие работодатели любят на собеседованиях, помимо профессиональных вопросов, задавать также личные вопросы.
Чтоб прям любили — не встречал никогда.
Могут задать безобидный вопрос для снятия напряжения ("вы что больше любите, чай или кофе?").
Могут спросить по резюме, если в нем написано что-нибудь этакое ("йогу любите? У нас тут целая секта йогов есть!").
Но чтоб прям личный вопрос и прям без повода — такого я не припомню.
RF>В частности, меня интересуют следующие моменты: RF>1) Какие вопросы личного характера может задавать работодатель?
См. выше.
RF>2) Как правильно отказаться от ответа на вопрос личного характера?
"Этот вопрос провокационный, и советская делегация на него отвечать не будет!".
RF>В частности, меня интересуют следующие моменты: RF>1) Какие вопросы личного характера может задавать работодатель? RF>2) Как правильно отказаться от ответа на вопрос личного характера?
Вопросы типа "женат ли ты?" или "есть ли дети?" явл. вопросами личного характера? Если да, то что в них такого.
Здравствуйте, Sharov, Вы писали:
S>Вопросы типа "женат ли ты?" или "есть ли дети?" явл. вопросами личного характера? Если да, то что в них такого.
Да, более того это дискриминирующий вопрос.
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
S>>Вопросы типа "женат ли ты?" или "есть ли дети?" явл. вопросами личного характера? Если да, то что в них такого. K>Да, более того это дискриминирующий вопрос.
А вдруг, наоборот, хотят что-то предложить?
_____________________
С уважением,
Stanislav V. Zudin
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
S>>Вопросы типа "женат ли ты?" или "есть ли дети?" явл. вопросами личного характера? Если да, то что в них такого.
K>Да, более того это дискриминирующий вопрос.
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
S>>Вопросы типа "женат ли ты?" или "есть ли дети?" явл. вопросами личного характера? Если да, то что в них такого. K>Да, более того это дискриминирующий вопрос.
Любой вопрос дискриминирующий. Большинство вопросов дискриминируют умственное большинство.
Здравствуйте, Kernan, Вы писали:
S>>Вопросы типа "женат ли ты?" или "есть ли дети?" явл. вопросами личного характера? Если да, то что в них такого. K>Да, более того это дискриминирующий вопрос.
О том, что объявление напечатано, меня оповестил ранний телефонный звонок. Неуместно томный женский голос мурлыкал в трубке: "А сколько вам лет?.. Вы женаты?.. У вас есть дети?.."
Выслушав мои ответы, незнакомка сказала, что, по-видимому, мы подойдем друг другу и предложила встретиться на Брайтоне у входа в кафе "Мечта". Никакого недоразумения, однако, не произошло, и вопросы мне были заданы исключительно деловые. Суть в том, что молодые холостяки -- самый перспективный контингент бракопосреднических бюро -- крайне низко котируются на таксистской бирже труда: это люди непредсказуемых поступков. Долго ли холостяку загулять, надраться, а, надравшись, -- разбить машину? Унылый, обремененный семьей тип вроде меня -- самый желанный вариант для владельца желтого кэба. Такой, хоть и наврет, что всю жизнь водил такси, зато пьяным за руль не сядет.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>1) Какие вопросы личного характера может задавать работодатель?
Какие есть хобби, увлечения, спорт. RF>2) Как правильно отказаться от ответа на вопрос личного характера?
Я считаю этот вопрос личным и не относящимся к моим профессиональным качествам. А почему Вы считаете этот вопрос важным?
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF> Уважаемые коллеги, я предлагаю вам обсудить такую тему, как личные вопросы на собеседованиях. RF> Не секрет, что многие работодатели любят на собеседованиях, помимо профессиональных вопросов, задавать также личные вопросы.
RF> В частности, меня интересуют следующие моменты: RF> 1) Какие вопросы личного характера может задавать работодатель? RF> 2) Как правильно отказаться от ответа на вопрос личного характера?
Ни разу личных вопросов не задавали. Вот только последний раз предложили глоток алкоголя ))) Пришлось пересилить себя и отказаться )))
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>В частности, меня интересуют следующие моменты: RF>1) Какие вопросы личного характера может задавать работодатель? RF>2) Как правильно отказаться от ответа на вопрос личного характера?
Ну если это вопрос не из серии "небось дрочишь, да?", то в чём проблема сказать как есть? Никогда не понимал людей, играющих из себя супер-агентов и претворяющихся, что их маленькая жизнь кому-то прям очень сильно важна.
