HL>>Ну если это вопрос не из серии "небось дрочишь, да?", то в чём проблема сказать как есть? Никогда не понимал людей, играющих из себя супер-агентов и претворяющихся, что их маленькая жизнь кому-то прям очень сильно важна.
V>Значит ты не понимаешь разницу между тайной и частной жизнью.
А вот у тебя телефон есть?
В таком случае твоя частная жизнь уже давно не тайна.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Уважаемые коллеги, я предлагаю вам обсудить такую тему, как личные вопросы на собеседованиях. RF>Не секрет, что многие работодатели любят на собеседованиях, помимо профессиональных вопросов, задавать также личные вопросы.
RF>В частности, меня интересуют следующие моменты: RF>1) Какие вопросы личного характера может задавать работодатель?
Какие хочет. Если не боится потерять толкового соискателя, конечно.
RF>2) Как правильно отказаться от ответа на вопрос личного характера?
А зачем отказываться?
Я вот как-то даже троллил одного безопасника, который хотел всякое разное узнать. Ну, банковские безопасники они вообще люди крайне любознательные...
Например, на вопос, не было ли у меня каких-либо проблем с банками, честно сказал, конечно же были, есть и будут! И вот прямо сейчас идет судебный процесс.
Другое дело, что я — истец, то есть формально это у банка проблемы со мной.
Но круче всего потроллил безопасника мой коллега, с которым, послу успешного трудоустройства делились деталями собеседования.
На просьбу показать удостоверение личности он предъявил разрешение на ношение оружия.
Безопасник оценил, и чувака проверяли в два раза быстрее чем остальных.
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
RF>А вот что касается любой другой информации личного характера--то тут ничего говорить собеседующему не надо.
Я даже не знаю,что ещё такое можно спросить. Приведи реальный пример: чего тебя такого личного спрашивали?
Здравствуйте, Vladek, Вы писали:
V>>>Значит ты не понимаешь разницу между тайной и частной жизнью. HL>>Поясни, что ты имеешь в виду. V>Частная жизнь — владение и контроль тобой информации о себе.
Одно дело — это рассказывать всем, в какой позиции ты с женой трахаешься и что тебя возбуждает, другое — сказать, что у тебя есть дети и в каком районе живёшь.
Про трах рассказывать и правда не стоит (засмеют), а про то, что собираешь марки или что у тебя родители в другом городе — ну почему нет?
Здравствуйте, iHateLogins, Вы писали:
HL>Одно дело — это рассказывать всем, в какой позиции ты с женой трахаешься и что тебя возбуждает, другое — сказать, что у тебя есть дети и в каком районе живёшь. HL>Про трах рассказывать и правда не стоит (засмеют)
Здравствуйте, Sharov,
S> Кстати, при прочих равных я бы на месте собеседующего отдал бы предпочтение семейному человеку, ибо мотивации работать у него больше. Семья, дети и т.д.
Кхм. Неизвестно. Я бы сказал, что как раз одинокие холостяки более склонны задерживаться на работе допоздна. А то и ночевать на работе.
Здравствуйте, Boxer, Вы писали:
RF>>А вот что касается любой другой информации личного характера--то тут ничего говорить собеседующему не надо.
B>Ну допустим информацию есть ли у собеседуемого шизофрения работодатель имеет право знать.
Здравствуйте, Vladek, Вы писали:
V>Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>>Уважаемые коллеги, я предлагаю вам обсудить такую тему, как личные вопросы на собеседованиях. RF>>Не секрет, что многие работодатели любят на собеседованиях, помимо профессиональных вопросов, задавать также личные вопросы.
RF>>В частности, меня интересуют следующие моменты: RF>>1) Какие вопросы личного характера может задавать работодатель? V>Может задать любые, которые ты сам считаешь неуместными.
Здравствуйте, LuciferNovoros, Вы писали:
LN>Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>>Уважаемые коллеги, я предлагаю вам обсудить такую тему, как личные вопросы на собеседованиях.
LN>Я не обсуждаю личное на собеседованиях. Работодателя моя личная жизнь не касается никаким боком и к моей квалификации так же не имеет никакого отношения. Фтопку такого работодателя.
Это правильно.
Но как правильно отказаться отвечать на вопрос личного характера?
Можно ли сказать что-то вроде: "Извините, это личное, отвечать на этот вопрос не буду"?
Здравствуйте, RussianFellow,
RF>Но как правильно отказаться отвечать на вопрос личного характера? RF>Можно ли сказать что-то вроде: "Извините, это личное, отвечать на этот вопрос не буду"?
Ннннуу.... Тут правильно написал в ветке коллега VovkaMorkovka — "На самом деле любой вопрос такого рода это тест на умение не лезть в бутылку. Вот ты встань на место работодателя — на безобидный вопрос типа женат — ли или сколько детей работник оскорбившись качает права. Нужен тебе такой?"
Но, разумеется, всегда есть граница, которую переходить работодатель не может. И эту границу каждый устанавливает для себя сам. Да, совершенно нормально ответить "Извините, это личное, отвечать на этот вопрос не буду". Если после этого интервью заканчивается — отлично! Значит, работник и работодатель не подходят друг другу, не нужно бессмысленно тратить время. В том числе, это может оказаться как тестом на умение не лезть в бутылку, так и тестом на адекватность работодателя, — смотря с какой стороны взглянуть. Нужен тебе неадекватный работодатель?
Здравствуйте, zverjuga, Вы писали:
Z>Здравствуйте, Vladek, Вы писали:
V>>Частная жизнь — владение и контроль тобой информации о себе. Тайна — скрываемая тобой информация, которая не обязательно тебе принадлежит.
Z>а вопрос про дрочилово — это частная или тайная информация?
Если дрочишь в одиночку — частная, если группой собираетесь — тайная.
Здравствуйте, iHateLogins, Вы писали:
HL>Здравствуйте, Vladek, Вы писали:
V>>>>Значит ты не понимаешь разницу между тайной и частной жизнью. HL>>>Поясни, что ты имеешь в виду. V>>Частная жизнь — владение и контроль тобой информации о себе.
HL>Одно дело — это рассказывать всем, в какой позиции ты с женой трахаешься и что тебя возбуждает, другое — сказать, что у тебя есть дети и в каком районе живёшь. HL>Про трах рассказывать и правда не стоит (засмеют), а про то, что собираешь марки или что у тебя родители в другом городе — ну почему нет?
Нет, потому что ты решил не делиться этой информацией и никто не в праве у тебя эту информацию требовать.
Здравствуйте, iHateLogins, Вы писали: HL>Что из этого выгодно работодателю? Хм, не знаю )
Работодателю выгодна предсказуемость.
Молодой, холостой = сегодня работает 16 часов, а завтра ему неинтересно. Послезавтра потребовал удвоить зарплату — а надавить-то и нечем: он ради принципа запросто может просидеть полгода на рисе, купленном на последнюю зарплату.
Женатый = обязательства. Резких движений не будет — никаких "каждую пятницу я в говно" и "прости шеф, тёлки в субботу мой ноут угнали, до обеда я в УВД".
С детьми — ещё лучше: их на рис на полгода не посадишь.
Уйдемте отсюда, Румата! У вас слишком богатые погреба.
Здравствуйте, Vladek, Вы писали:
HL>>Одно дело — это рассказывать всем, в какой позиции ты с женой трахаешься и что тебя возбуждает, другое — сказать, что у тебя есть дети и в каком районе живёшь. HL>>Про трах рассказывать и правда не стоит (засмеют), а про то, что собираешь марки или что у тебя родители в другом городе — ну почему нет?
V>Нет, потому что ты решил не делиться этой информацией и никто не в праве у тебя эту информацию требовать.
Здравствуйте, a_g_99, Вы писали:
RF>>1) Какие вопросы личного характера может задавать работодатель? __>Однажды в России на собеседовании получил вопрос — "срали ли вы в школьном туалете в период обучения в школе"
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>Насчёт вопросов "женат/неженат", "есть дети/нет детей" ещё можно честно ответить. RF>А вот что касается любой другой информации личного характера--то тут ничего говорить собеседующему не надо.
Ври тогда красиво — не прикопаешься, зато красиво выйдешь из ситуации.
