Работал в разных местах, но общего мнения не сложилось. Хочу набрать статистики побольше.
Я вот не люблю корпоративы, дни рождения и всякую хрень, которая лезет в мою личную жизнь и заставляет меня на работе заниматься чем-то кроме работы. Мне омерзительны алкоголические разговоры за столом, когда твои коллеги — такие интеллигентные пока трезвые, превращаются в свиней с тупыми разговорами, шутками ниже пояса и т.п. (сам я не пью вообще).
Вопрос в следующем.
Существуют ли такие коллективы в РФ, где просто можно работать в доброжелательной обстановке (я обычно по работе всегда всем помогаю/подсказываю совершенно бескорыстно, и в общем ожидаю что и мне помогут если спрошу), но при этом категорически без всяких корпоративов? Попадались ли вам такие?
Как с этим обстоит дело в других странах?
Нет такого преступления, на которое не пошло бы суверенное родоплеменное быдло ради продления своего бессмысленного рода и распространения своего бессмысленного генома.
Здравствуйте, anonymouse2, Вы писали:
A>Вопрос в следующем. A>Существуют ли такие коллективы в РФ, где просто можно работать в доброжелательной обстановке (я обычно по работе всегда всем помогаю/подсказываю совершенно бескорыстно, и в общем ожидаю что и мне помогут если спрошу), но при этом категорически без всяких корпоративов? Попадались ли вам такие?
наверное существуют там, где денег сильно меньше рынка. там, где есть деньги — почти всегда люди больше 50% времени заняты не работой, а выяснением отношений между собой. моя теория в том, что если у компании есть лишние деньги, то менеджерам выгодно нанять лишних людей даже если реально можно обойтись без них, ибо бюджет и влияние. В итоге, быстро оказывается, что людей много, а работы мало. А т.к. человек в массе своей — социальное животное, то как время свободное от собственно работы, тут же пойдет на интриги, передел власти и выяснение отношений. Не хотите этого дурдома — делайте свой бизнес. Дрегих вариантов нет.
а мне не нравится матершина, но люди "матом не ругаются, а разговаривают" — МПХ, ПНХ, вот это всё
A> Как с этим обстоит дело в других странах?
В других странах если тебе что-то нужно, то ты сам берёшь это и делаешь.
Если ты считаешь, что трезвость — норма жизни,
просто создай компанию, где это будет одной из корпоративных ценностей.
Ещё мне не нравится хамство, и похоже, что у меня какое-то нестандартное определение его,
потому что другие не считают это хамством, либо считают, что оно нормально.
Мне не нравятся некомпилируемые языки типа PHP.
Мне не нравятся компании не работающие с опенсорсом, такие как Microsoft (а нравится RedHat)
Мне не нравится английский язык, потому что этому языку не повезло, что я родился в другой стране.
В общем, много всего не нравится, настолько много, что наверное такой коллектив как мне нужно подобрать будет непросто.
Здравствуйте, anonymouse2, Вы писали:
A>Работал в разных местах, но общего мнения не сложилось. Хочу набрать статистики побольше. A>Я вот не люблю корпоративы, дни рождения и всякую хрень, которая лезет в мою личную жизнь и заставляет меня на работе заниматься чем-то кроме работы. Мне омерзительны алкоголические разговоры за столом, когда твои коллеги — такие интеллигентные пока трезвые, превращаются в свиней с тупыми разговорами, шутками ниже пояса и т.п. (сам я не пью вообще).
A>Вопрос в следующем. A>Существуют ли такие коллективы в РФ, где просто можно работать в доброжелательной обстановке (я обычно по работе всегда всем помогаю/подсказываю совершенно бескорыстно, и в общем ожидаю что и мне помогут если спрошу), но при этом категорически без всяких корпоративов? Попадались ли вам такие?
A>Как с этим обстоит дело в других странах?
Приветствую !
Аналогично. Не люблю все эти пьянки-гулянки и мат тоже.
У меня только на одном месте работы ничего подобного не было.
Причем, при переходе в другое подразделение того же работодателя
все это прибрел
Так что зависит от руководства. Если оно любит бухнуть и не любит
работать, то жди и от коллектива того же.
На одной работе коллегу держали за то, что он умел хорошие тосты говорить
потом пьянки на работе закончились, коллега стал не нужен и его выперли...
Здравствуйте, anonymouse2, Вы писали:
A>Вопрос в следующем. A>Существуют ли такие коллективы в РФ, где просто можно работать в доброжелательной обстановке (я обычно по работе всегда всем помогаю/подсказываю совершенно бескорыстно, и в общем ожидаю что и мне помогут если спрошу), но при этом категорически без всяких корпоративов? Попадались ли вам такие?
Здравствуйте, anonymouse2, Вы писали:
A>Как с этим обстоит дело в других странах?
Все то же самое. Люди везде одинаковые по сути.
Одно важное отличие: тебя принимают таким как ты есть. Если ты не пьешь, по пятницам в паб не ходишь, веган, негр или там голубой, например, то никому до этого нет дела. Но если планируешь делать карьеру (вертикальную), то социализироваться нужно в какой-то из приемлимых для тебя форм.
Здравствуйте, anonymouse2, Вы писали:
A>Вопрос в следующем. A>Существуют ли такие коллективы в РФ, где просто можно работать в доброжелательной обстановке (я обычно по работе всегда всем помогаю/подсказываю совершенно бескорыстно, и в общем ожидаю что и мне помогут если спрошу), но при этом категорически без всяких корпоративов? Попадались ли вам такие?
От себя не убежишь. Тебе везде будет хреново.
А у меня — доброжелательный коллектив. С пьянками и шашлыками.
Здравствуйте, anonymouse2, Вы писали:
A>Я вот не люблю корпоративы, дни рождения и всякую хрень, которая лезет в мою личную жизнь и заставляет меня на работе заниматься чем-то кроме работы. Мне омерзительны алкоголические разговоры за столом, когда твои коллеги — такие интеллигентные пока трезвые, превращаются в свиней с тупыми разговорами, шутками ниже пояса и т.п. (сам я не пью вообще).
Это ОК, но вас кто-то заставляет ходить на эти мероприятия и слушать подвыпивших коллег? Или вас даже сильно раздражает просто приглашения на подобные мероприятия? Или сам факт того, что коллеги бухают? В чём для вас заключается проблема наличия корпоративов?
A>Вопрос в следующем. A>Существуют ли такие коллективы в РФ, где просто можно работать в доброжелательной обстановке (я обычно по работе всегда всем помогаю/подсказываю совершенно бескорыстно, и в общем ожидаю что и мне помогут если спрошу), но при этом категорически без всяких корпоративов? Попадались ли вам такие?
Мне не попадались компании, в которых присутствие на корпоративе было бы обязательным или расценивалось бы кем-то "как-то не положительно".
A>Как с этим обстоит дело в других странах?
В мусульманских странах / коллективах, сдаётся мне, с этим получше
Здравствуйте, anonymouse2, Вы писали:
A>Я вот не люблю корпоративы, дни рождения и всякую хрень, которая лезет в мою личную жизнь и заставляет меня на работе заниматься чем-то кроме работы.
Не любишь — не ходишь. В чем проблема-то?
Здравствуйте, Панда, Вы писали:
П>Я не люблю, но халява же, как можно не пойти?!
Как троллинг — аргумент зачетный. Но в реальной жизни я действительно не вижу проблемы.
Никогда не ходил на корпоративные мероприятия, если не хотел, даже когда посещение было
якобы обязательным. Никаких последствий никогда не наступало за это, хотя всегда говорил,
что не пойду, т.к. просто не хочу. Как общались нормально со всеми, так и продолжалось
это.
Я понимаю, что я (в отличие от ТС) — зашоренный ретроград, а он новый вид человека, который
борется за светлое будущее. Почему тогда я могу отстаивать свои интересы, а он — даже в такой
мелочи не может и только жалуется на форуме? Борцун великий, блин...
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>Здравствуйте, anonymouse2, Вы писали:
A>>Я вот не люблю корпоративы, дни рождения и всякую хрень, которая лезет в мою личную жизнь и заставляет меня на работе заниматься чем-то кроме работы. _AB>Не любишь — не ходишь. В чем проблема-то?
Проблема в том, что отношение часто из-за этого меняется в худшую сторону.
В лучшем случае не получишь продвижения, прибавки к З.П. работая даже лучше,
чем бухающие товарищи. А уж хорошо это или плохо — каждый решает сам.
В наших реалиях "не пьешь == не уважаешь" слишком часто сидит у начальства
в подкорке мозга и ничего с этим не поделаешь.
Размышления на тему пробудили некие воспоминания, поделюсь, пожалуй.
Как-то видел, как некоторые из моих коллег даже с язвой наливали себе виски,
не смели ослушаться — боялись потерять работу...
С другой стороны, помню мне надо было срочно завершать свой проект, а
дружный ИТ-департамент уже отметил чье-то ДР. Помню, мне надо было кое-что
получить от DBA, а он лыко не вязал... Хорошо, что ничего в тот день не случилось,
а то сидели бы миллионы пользователей без связи
Здравствуйте, Globster, Вы писали:
G>Проблема в том, что отношение часто из-за этого меняется в худшую сторону.
Давай ты эти сказки будешь рассказывать тем, кто ходит на корпоративы. Я не хожу,
это не влияло на мои отношения с коллегами и начальством, на зарплаты и прочее ни
на одном месте работы.
G>Как-то видел, как некоторые из моих коллег даже с язвой наливали себе виски, G>не смели ослушаться — боялись потерять работу...
Тоже, небось, смелые оппозиционеры, борцы с тиранией, как ТС?
G>С другой стороны, помню мне надо было срочно завершать свой проект, а G>дружный ИТ-департамент уже отметил чье-то ДР. Помню, мне надо было кое-что G>получить от DBA, а он лыко не вязал... Хорошо, что ничего в тот день не случилось, G>а то сидели бы миллионы пользователей без связи
Один DBA на миллионы пользователей?
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>Здравствуйте, Globster, Вы писали:
G>>Проблема в том, что отношение часто из-за этого меняется в худшую сторону. _AB>Давай ты эти сказки будешь рассказывать тем, кто ходит на корпоративы. Я не хожу, _AB>это не влияло на мои отношения с коллегами и начальством, на зарплаты и прочее ни _AB>на одном месте работы.
У тебя не повлияло, а у меня повлияло. Кто больше всех пил, меньше всех работал,
тот и продвинулся ибо директор пить один не любил, собутыльников своих и протежировал.
Значит ты работаешь в правильном месте, с чем тебя и поздравляю.
G>>Как-то видел, как некоторые из моих коллег даже с язвой наливали себе виски, G>>не смели ослушаться — боялись потерять работу... _AB>Тоже, небось, смелые оппозиционеры, борцы с тиранией, как ТС?
Про ТС ничего не знаю, но в том случае как раз наоборот. Сторонники Пу, если столь важно.
G>>С другой стороны, помню мне надо было срочно завершать свой проект, а G>>дружный ИТ-департамент уже отметил чье-то ДР. Помню, мне надо было кое-что G>>получить от DBA, а он лыко не вязал... Хорошо, что ничего в тот день не случилось, G>>а то сидели бы миллионы пользователей без связи _AB>Один DBA на миллионы пользователей?
В тот момент был один, а так их двое по штату.
Что тебя удивляет ? Это обычная практика.
Когда я работал у меня подмены не было вообще примерно год,
всегда имел с собой модем/VPN и ноут, куда бы ни шел.
И всегда был доступен по сотовому. В случае проблем
подключался и решал удаленно в любое время дня и ночи,
к счастью, не бухаю, а то бы конец всему
Здравствуйте, Globster, Вы писали:
G>Значит ты работаешь в правильном месте, с чем тебя и поздравляю.
Я в разных местах работал. В том числе и в тех, где до сих пор процветает
культ личности владельца и самодурства начальства. Другое дело, что никогда
не пойду к непосредсвенному начальнику-самодуру — это да.
G>В тот момент был один, а так их двое по штату. G>Что тебя удивляет ? Это обычная практика.
Да как тебе сказать. Я сам из DBA. И если у тебя что-то было срочное, то
мог бы ты позвонить подменному и объяснить ситуацию. Наверняка удаленно
помог бы. Ну а в случае сбоя уж помог бы точно, так что не остались бы
ваши миллионы пользователей без связи.
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>Да как тебе сказать. Я сам из DBA. И если у тебя что-то было срочное, то _AB>мог бы ты позвонить подменному и объяснить ситуацию. Наверняка удаленно _AB>помог бы. Ну а в случае сбоя уж помог бы точно, так что не остались бы _AB>ваши миллионы пользователей без связи.
У меня знакомый так устроился на работу. Прям на интервью зазвонил телефон, с работы, он "on call", что делать. Объяснил интервьюерам ситуацию, они говорят: нет проблем, фиксь прям тут. Фикс на 20 минут, "онлайн" так сказать, у собеседующих больше вопросов не возникло, сразу предложили работу
Здравствуйте, anonymouse2, Вы писали:
A>Работал в разных местах, но общего мнения не сложилось. Хочу набрать статистики побольше. A>Я вот не люблю корпоративы, дни рождения и всякую хрень, которая лезет в мою личную жизнь и заставляет меня на работе заниматься чем-то кроме работы. Мне омерзительны алкоголические разговоры за столом, когда твои коллеги — такие интеллигентные пока трезвые, превращаются в свиней с тупыми разговорами, шутками ниже пояса и т.п. (сам я не пью вообще).
A>Вопрос в следующем. A>Существуют ли такие коллективы в РФ, где просто можно работать в доброжелательной обстановке (я обычно по работе всегда всем помогаю/подсказываю совершенно бескорыстно, и в общем ожидаю что и мне помогут если спрошу), но при этом категорически без всяких корпоративов? Попадались ли вам такие?
Не хочешь — не ходи, в чем проблема? ДНК человечеству для этого править не нужно.
Или ты считаешь, что раз тебе не нравится, то и остальным надо запретить?
У нас некоторые сотрудники никогда не посещают такие мероприятия — никого это не интересует, никаких санкций или особого отношения.
Здравствуйте, Globster, Вы писали:
G>Как-то видел, как некоторые из моих коллег даже с язвой наливали себе виски, G>не смели ослушаться — боялись потерять работу...
