Re[3]: Еще о корпоративной культуре
От: ro_man  
Дата: 13.07.16 13:15
Оценка:
Здравствуйте, Arsen.Shnurkov, Вы писали:

Спасибо, что открыл глаза на правду, милчеловек!
Теперь я понял, что уволился с прошлой работы из-за отсутствия перспектив карьерного роста — гендир там был непьющий.
Re[2]: Еще о корпоративной культуре
От: RussianFellow Россия http://russianfellow.livejournal.com
Дата: 14.07.16 07:24
Оценка:
Здравствуйте, pavel783, Вы писали:

P>алкоголь менее вреден для души чем например любовь


Это почему это?

P>тк священники даже не женятся


Вы имели ввиду католических священников. У них--да, целибат (обет безбрачия).

А вот у православных священников (немонахов) наоборот--есть обязанность вступать в брак. А вот монахи (куда относятся также архиереи--патриархи, митрополиты, архиепископы, епископы) дают обет целомудрия, им нельзя вступать в брак.

Протестантские священники также женятся.
1613 г. = 2024 г.
Re[5]: Еще о корпоративной культуре
От: RussianFellow Россия http://russianfellow.livejournal.com
Дата: 14.07.16 07:27
Оценка:
Здравствуйте, Arsen.Shnurkov, Вы писали:

vsb>>Зачем мне до кого-то дослуживаться?


AS>Значит ты остановился в развитии, у тебя нет цели самосовершенствоваться,

AS>а такие инертные сотрудники не нужны.

Бред.
1613 г. = 2024 г.
Re[3]: Еще о корпоративной культуре
От: alpha21264 СССР  
Дата: 15.07.16 17:05
Оценка: +1
Здравствуйте, Arsen.Shnurkov, Вы писали:

A>> Тебе везде будет хреново.


AS>вот это попадает под моё определение хамства.


У тебя что-то неправильное с определением хамства.

Течёт вода Кубань-реки куда велят большевики.
Re: Еще о корпоративной культуре
От: Saraceno  
Дата: 16.07.16 07:09
Оценка:
Здравствуйте, anonymouse2, Вы писали:

A>Вопрос в следующем.


Не очень понятно причем тут "корпоративная культура". На личном опыте — внерабочее совместное времяпровождение как раз более распространено в маленьких компаниях, типа с "семейной атмосферой". Вот там как раз иной раз бывает чревато сторониться коллектива. В крупных компаниях, как правило, избежать ненужной "социализации" проще.
Re[3]: Еще о корпоративной культуре
От: Victor Ivanidze Россия  
Дата: 18.07.16 07:45
Оценка:
A>> Тебе везде будет хреново.

AS>вот это попадает под моё определение хамства.


Определитесь с терминами. Хамство — это когда оскорбляют. Выше же не хамство, а просто бестактность+безапелляционность.
Re[4]: Еще о корпоративной культуре
От: AndrewJD США  
Дата: 18.07.16 13:19
Оценка:
Здравствуйте, Victor Ivanidze, Вы писали:


AS>>вот это попадает под моё определение хамства.


VI>Определитесь с терминами. Хамство — это когда оскорбляют. Выше же не хамство, а просто бестактность+безапелляционность.


Формально, оскорблять не обязательно.
Ха́мство (по имени сына Ноя — Хама) — тип поведения человека, отличающийся грубым, наглым и резким способом общения.
"For every complex problem, there is a solution that is simple, neat,
and wrong."
Re[5]: Еще о корпоративной культуре
От: Victor Ivanidze Россия  
Дата: 18.07.16 13:42
Оценка:
AS>>>вот это попадает под моё определение хамства.

VI>>Определитесь с терминами. Хамство — это когда оскорбляют. Выше же не хамство, а просто бестактность+безапелляционность.


AJD>Формально, оскорблять не обязательно.

AJD>Ха́мство (по имени сына Ноя — Хама) — тип поведения человека, отличающийся грубым, наглым и резким способом общения.

Это всё правильно. Интересно другое. Вот цитата:

Тебе везде будет хреново.


Где здесь грубое, наглое и резкое?
Re[4]: Еще о корпоративной культуре
От: Arsen.Shnurkov  
Дата: 18.07.16 16:50
Оценка:
A>>> Тебе везде будет хреново.

Это оскорбительное замечание. Разницу между оскорблением и оскорбительным замечанием написана здесь:
http://magazines.russ.ru/neva/2013/1/sh13.html

AS>>вот это попадает под моё определение хамства.

VI>Определитесь с терминами. Хамство — это когда оскорбляют.

оскорбительное замечание в данном случае хамское замечание, совершенное с отягчающими обстоятельствами:
публично и со злым умыслом (доведение до самоубийства)
Re[5]: Еще о корпоративной культуре
От: Victor Ivanidze Россия  
Дата: 18.07.16 17:23
Оценка:
A>>>> Тебе везде будет хреново.

AS>Это оскорбительное замечание. Разницу между оскорблением и оскорбительным замечанием написана здесь:

AS>http://magazines.russ.ru/neva/2013/1/sh13.html

AS>>>вот это попадает под моё определение хамства.

VI>>Определитесь с терминами. Хамство — это когда оскорбляют.

AS>оскорбительное замечание в данном случае хамское замечание, совершенное с отягчающими обстоятельствами:

AS>публично и со злым умыслом (доведение до самоубийства)

Что именно в этом замечании оскорбительно?
Re[3]: Еще о корпоративной культуре
От: bazis1 Канада  
Дата: 19.07.16 04:00
Оценка:
Здравствуйте, Evgeniy Skvortsov, Вы писали:

ES>Вот у меня сомнение на этот счет, я замечаю что многие компании скатываются в УГ вслед за остальными и речь не только о софтверных компаниях.

ES>Может быть дело в том, что такой подход тупо выгоднее в целом для бизнеса, а не просто следствие того, что манагеры там своё ЧСВ чешут?
ИМХО, расклад такой. Бизнесу выгодно снижение рисков через заменяемость людей. Заменяемость означает формализацию и снижение творческой составляющей. Если убрать творческую составляющую из работы, то люди не смогут через нее самореализовываться и начнут самореализовываться, пытаясь интеллектуально поиметь коллег. Особенно, если работа делается за пару часов в день.
Re[3]: Еще о корпоративной культуре
От: antonio_banderas Россия  
Дата: 19.07.16 16:09
Оценка:
Здравствуйте, Arsen.Shnurkov, Вы писали:

A>> Тебе везде будет хреново.


AS>вот это попадает под моё определение хамства.


Ути-пути, какие мы нежные.
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.