V>Ну один хрен продукт будет в "твоей" стране, движуха будет и там, экономике тоже не плохо. Зато стартап сможет меньше денег потратить, да и выбор разработчиков в России побольше чем в Канаде. Может они на съэкономленные деньги наймут правильного продажника и все попроет... А так денег не будет и нифига не получится Так что не так уж все и плохо. Хуже если индусов наймут, вот тогда — ни вам, ни нам
Здравствуйте, Antidote, Вы писали:
A>Интересно, а кто собеседовать будет? Сам же он, как я понимаю, ни гу-гу Или ты подвязался?
Я буду делать просто начальный скрининг на общую адекватность, и на язык. А потом пусть сам как хочет, так и собеседует Я попробую попросить кого-нить из своих знакомых жабников помочь, если смогут, но вообще это не моя проблема. На меня вон и так уже бочки катят
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
K> На меня вон и так уже бочки катят
Троллей лучше просто игнорировать. Данный конкретный экземпляр всегда понабегает в тему, говорит пару-тройку хреней в безаппеляционнай манере и убегает
A>>Интересно, а кто собеседовать будет? Сам же он, как я понимаю, ни гу-гу Или ты подвязался? K>Я буду делать просто начальный скрининг на общую адекватность, и на язык. А потом пусть сам как хочет, так и собеседует Я попробую попросить кого-нить из своих знакомых жабников помочь, если смогут, но вообще это не моя проблема. На меня вон и так уже бочки катят
Не бочки а правильные вещи, вообще-то, говорю. То что кому-то они могут не нравиться это другой вопрос.
KP>Троллей лучше просто игнорировать. Данный конкретный экземпляр всегда понабегает в тему, говорит пару-тройку хреней в безаппеляционнай манере и убегает
От тролля и слышу. И, как я уже сказал, то что тебе что-то не нравится еще не означает что я не прав.
Здравствуйте, vpedak, Вы писали:
V>Это вы знаете что вы senior, я вас вижу в первый раз в жизни на собеседовании и у меня очень ограниченное время чтобы оценить подходим мы друг другу или нет (в резюме можно много понаписать...). Я считаю что это и в ваших интересах показать себя (вы же тоже заинтересованы в вакансии раз пришли на собеседование). Почему бы быстренько не скзать о HashMap и пойти дальше? И такое было, люди с опытом быстренько говорят как и что и сразу понятно что пора переходить к более интересным вопросам. В чем проблема?
Если человек априори не верит тому что написано в резюме, в работе от такого начальства будут проблемы. Он станет докапываться до работника по любому поводу: "Уверен что алгоритм ArrayList здесь лучше алгоритма LinkedList? А докажи!" В результате большая часть времени будет уходить на убеждение идиота не мешать делать свою работу.
Проблема в том что ты считаешь кандидатов не экспертами в своем деле, а идиотами не способными принимать самостоятельные решения. Классический паттерн "я начальник, ты дурак"
И нет, это не единственный способ проводить собеседования. Я всегда обрисовываю перед кандидатом проблему, стоящую перед бизнесом и спрашиваю чем лично он может помочь ее решить. Да какая разница знает он как устроен хэшмап или не знает. Понадобится, откроет исходники и прочитает. Если до сих пор он этого не сделал, значит это не нужно.
Здравствуйте, vpedak, Вы писали:
V>С каких это пор создание рабочих мест в стране стало подрывом экономики?
Такие рабочие места в стране не нужны. Это гнилой аутсорсинг да еще и на готовый лопнуть в любой момент стартап. Все компетенции по созданию и продаже продукта останутся в Канаде, а на долю России придется только кодинг. В результате зарплаты кодеров чуть-чуть вырастут, а людей способных создавать и продавать продукты в России не прибавится. Это тот же экспорт природных ресурсов, вид сбоку. За последние 20 лет такой подход привел к тому что на международном рынке 3.5 Российских продукта, а все остальное IT в РФ такой же гнилой аутсорсинг.
Здравствуйте, vpedak, Вы писали:
V>Надо еще понимать что нормальных механизмов опций в России нет.
Все есть, регистрируется ООО, все права на продукт переводятся на это ООО, сотруднику выделяется доля в этом ООО. И тут сразу четко становится понятно кто чего стоит. Если стартапщик на такую схему не идет, а начинает мутить "в западном праве", значит все его опции банальная замануха.
P>Все есть, регистрируется ООО, все права на продукт переводятся на это ООО, сотруднику выделяется доля в этом ООО. И тут сразу четко становится понятно кто чего стоит. Если стартапщик на такую схему не идет, а начинает мутить "в западном праве", значит все его опции банальная замануха.
Вы бы для начала хоть в википедии почитали что такое опцион и чем он отличается от доли. Посмотрите что такое вестинг хотя бы...
Любое рабочее место для экономики лучше чем его отсутствие.
P>Это гнилой аутсорсинг да еще и на готовый лопнуть в любой момент стартап. Все компетенции по созданию и продаже продукта останутся в Канаде, а на долю России придется только кодинг. В результате зарплаты кодеров чуть-чуть вырастут, а людей способных создавать и продавать продукты в России не прибавится. Это тот же экспорт природных ресурсов, вид сбоку. За последние 20 лет такой подход привел к тому что на международном рынке 3.5 Российских продукта, а все остальное IT в РФ такой же гнилой аутсорсинг.
Да не подход к этому привел... Выгоднее бочками с нефтью торговать чем башкой думать и всех это устраивает. Кто вам мешает создать продукт и вывести его на международный рынок?
Здравствуйте, Олег К., Вы писали:
ОК>Других альтернатив что ли нету кроме сказанного?
ну вроде — нет
Есть 3 варианта:
1. Все рабочие места у тебя в стране (тебе это нравитсч)
2. Часть рабочих мест в России (это мне нравится )
3. Часть рабочих мест где-то еще (не у тебя и не в России)
P>Такие рабочие места в стране не нужны. Это гнилой аутсорсинг да еще и на готовый лопнуть в любой момент стартап. Все компетенции по созданию и продаже продукта останутся в Канаде, а на долю России придется только кодинг. В результате зарплаты кодеров чуть-чуть вырастут, а людей способных создавать и продавать продукты в России не прибавится. Это тот же экспорт природных ресурсов, вид сбоку. За последние 20 лет такой подход привел к тому что на международном рынке 3.5 Российских продукта, а все остальное IT в РФ такой же гнилой аутсорсинг.
Да нет, любые рабочие места нужны. Другое дело, что свои создавать нужно.
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
K>Как я понял, конкретно на эту позицию нужен скорее жабник, но со знанием iOS в объёме, достаточном для того, чтобы суметь спроектировать интерфейс взаимодействия с основным приложением (что-то вроде клиента).
Что значит спроектировать интерфейс? Ну я лично проектировал API сервера, к которому коннектился iOS клиент. При этом писать на iOS что то никакого желания нет, да и с нуля я фиг напишу. Один раз только рефакторить приходилось написанное, ибо баги взаимодействия задолбали, решил посмотреть что там наваяли на клиенте и у меня чуть кондратий не хватил.
Здравствуйте, koandrew, Вы писали:
K>Именно это и значит. Что тут непонятного-то?
Зачем для проектирования API сервера какие то знания об iOS? Серверу пофик кто к нему коннектится. Единственное что касается продукции apple — это отправка пуш уведомлений. Выставлять это в требованиях вообще смысла нет.
Здравствуйте, elmal, Вы писали:
E>Зачем для проектирования API сервера какие то знания об iOS? Серверу пофик кто к нему коннектится. Единственное что касается продукции apple — это отправка пуш уведомлений. Выставлять это в требованиях вообще смысла нет.
Как минимум, нужно знать, какие протоколы поддерживают в iOS (или хотя бы можно сделать эту поддержку). Кроме того — говорю уже в 100500-ый раз — требования писал не я.
Здравствуйте, antonio_banderas, Вы писали:
E>>Ну так и поговорите на технические темы. Если уж хочется про хешмапы поговорить, то хороший вопрос будет ...
_>А вот и д'Артаньян нарисовался, который знает, как устроен HashMap, но говорить не хочет, потому что считает это ниже своего достоинства. _>Хотя казалось бы, в чем проблема вкратце в 2 словах сказать. Не, это ниже достоинства.
Так напиши в двух словах. Так сказать для просвещения дартаньянов.
Так что не так уж все и плохо. Хуже если индусов наймут, вот тогда — ни вам, ни нам 
