Re[7]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: kaa.python Ниоткуда РСДН профессионально мёртв и завален ватой.
Дата: 16.10.14 08:41
Оценка:
Здравствуйте, _Artem_, Вы писали:

_A_>Пытался как-то устроиться в вашу компанию. В новосибирский офис. ХР дала пройти какой-то тест на 30 минут. После этого тишина, никакой обратной связи. Видимо мал % правильных ответов. Но вообще как-то странно.


Действительно странно. За нашим офисом такого не замечал, обычно проверяю что ответ есть.
Re[10]: Насколько ваша компания испытывает дифицит разработчиков?
От: monax  
Дата: 16.10.14 08:55
Оценка:
Здравствуйте, Олег К., Вы писали:

ОК>Ну так и есть. Ответы на вопросы, конечно же, кандидатам надо знать, но это все не отменяет одного факта: экзамен экзаменом.


Вот тут я себя чувствую сбитым с толку. Надо знать, но спрашивать нельзя.

Давай промоделируем ситауцию: проводим собеседование на python-программиста, кандидат должен знать и уметь ровно то, что написано в этих 5 вопросах. Как можно выстроить собеседование, чтобы выяснить, какие у кандидата знания, но не превращая это в экзамен? Если ты предлагаешь диалог, то попробуй, пожалуйста, промоделировать вопросы ответы кандидата и собеседующего. Просто я не представляю, как можно определить уровень человека, не задавая конкретных вопросов.
Re[4]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: qaz321  
Дата: 16.10.14 08:56
Оценка: 3 (1) -1 :))
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

KP>Здравствуйте, Andrew.W Worobow, Вы писали:


AWW>>Проблема в компании. Ну так мне лично кажется.


KP>Одна из лучших, если не лучшая, компания Москвы.


А еще она скромная и самокритичная
Re[2]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
От: Няшка Россия  
Дата: 16.10.14 09:12
Оценка: +2
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

KP>Здравствуйте, Andrew.W Worobow, Вы писали:


AWW>>Глядя на активность HH складявается такое впечатление, что с разработчиками просто беда полная.


KP>Вот как раз сейчас мне нужно быстро закрыть вакансию ТимЛида
Автор: kaa.python
Дата: 12.10.14
. Вроде деньги по рынку, может даже чуть выше, никаких сверхъестественных требований, но отзывов ровно 0.


Своим блогом всех распугали. В глазах соискателей приблизились к Яндексу, в который на собеседование ходить — себя не уважать.

ИМХО, я на этом форуме вообще ни разу почти не видел ни одной адекватной вакансии, на которую бы возникло желание послать резюме.
Те кто тут сидят также работу не ищут, поэтому комментируют в духе: "я и за 250к корячиться не буду в этой шараге"...

Лучше бы написали, почему место освобождаете?

p.s. Вот когда я очень активно искал работу и дважды послал резюме в Касперского, мне никто даже не ответил, что хотя бы резюме получили...
80% людей оценивают свое мастерство выше среднего...
Re[5]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: kaa.python Ниоткуда РСДН профессионально мёртв и завален ватой.
Дата: 16.10.14 09:14
Оценка:
Здравствуйте, qaz321, Вы писали:

KP>>Одна из лучших, если не лучшая, компания Москвы.

Q>А еще она скромная и самокритичная

Это не мнение компании. Это моё личное мнение, сотрудника, который работал в разных компаниях, как следствие, с чем сравнивать есть.
Re[3]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: kaa.python Ниоткуда РСДН профессионально мёртв и завален ватой.
Дата: 16.10.14 09:17
Оценка:
Здравствуйте, Няшка, Вы писали:

Н>Своим блогом всех распугали. В глазах соискателей приблизились к Яндексу, в который на собеседование ходить — себя не уважать.


Прости, а что там такое написано? 5 "офигенно сложных" вопросов по Python?

Н>Лучше бы написали, почему место освобождаете?


Уезжаю в Сингапур. Иначе не ушел бы, т.к. реально не вижу альтернатив ЛК

Н>p.s. Вот когда я очень активно искал работу и дважды послал резюме в Касперского, мне никто даже не ответил, что хотя бы резюме получили...


Есть там такая проблема, сам сталкивался когда устраивался в ЛК в первый раз. Поэтому всегда указываю свой ящик
Отредактировано 16.10.2014 9:18 kaa.python . Предыдущая версия . Еще …
Отредактировано 16.10.2014 9:18 kaa.python . Предыдущая версия .
Re[2]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
От: landerhigh Пират  
Дата: 16.10.14 09:19
Оценка:
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

AWW>>Глядя на активность HH складявается такое впечатление, что с разработчиками просто беда полная.


KP>Вот как раз сейчас мне нужно быстро закрыть вакансию ТимЛида
Автор: kaa.python
Дата: 12.10.14
. Вроде деньги по рынку, может даже чуть выше, никаких сверхъестественных требований, но отзывов ровно 0.


Во-первых, зарплатная вилка маловата. Большинство людей, которых вы ищете, уже трудоустроены с примерно таким доходом, а то и выше, причем, возможно, в более именитых конторах. Зачем прыгать?
Во-вторых, вакансия назвается "тимлид", а внутри описание — как на сеньера максимум. Заголовок совсем не соответствует содержанию.
Re[11]: Насколько ваша компания испытывает дифицит разработчиков?
От: Andrew.W Worobow https://github.com/Worobow
Дата: 16.10.14 16:23
Оценка:
Здравствуйте, monax, Вы писали:

M>Давай промоделируем ситауцию: проводим собеседование на python-программиста, кандидат должен знать и уметь ровно то, что написано в этих 5 вопросах. Как можно выстроить собеседование, чтобы выяснить, какие у кандидата знания, но не превращая это в экзамен? Если ты предлагаешь диалог, то попробуй, пожалуйста, промоделировать вопросы ответы кандидата и собеседующего. Просто я не представляю, как можно определить уровень человека, не задавая конкретных вопросов.


Немного не конкретно в эту тему под-топика, но я например делаю несколько по другому — Я просто прошу рассказать о том, что человек делал в своей жизни, какие проекты, вообще о проектах, о его роли о трудностях технических, о трудностях организационных, и прочее, то есть меня интересует как он приходил к тому или иному решенияю, как думал, почему отбросил другие варианты, были ли рассмотрены эти варианты, почему выбирали именно это а не то решение, я предлагаю свой вариант, инода заведомо не правильный, спорю, говорю что они идиоты, в итоге ... в итоге я больше слушаю, и наблюдаю.
Еще обычно даю "на дом" проблему из текущей задачи — ну типа подобрать варинты как тут луше сделать, ну просто по гуглить по сути. И прощу НАПИСАТЬ письмо именно письмо с описанием вариантов, и аргументацией, ну срочек на 20, не больше, ну и потом уже еще раз по телефону поговорим что выбрать лучше. Проблема ну типа — вот тут надо делать быстрый локальный поиск по содержимому файлов — файлов 10000, файлы тексовые и xml, найти либо или выдрать код из чужих сырсоц в опер-сорсе например.
И все мне вот этого всего достаточно.
Это экзамен? Ну сокорее нет.
Не все кто уехал, предал Россию.
Re[4]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: Andrew.W Worobow https://github.com/Worobow
Дата: 16.10.14 16:29
Оценка: :)
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

KP>Уезжаю в Сингапур. Иначе не ушел бы, т.к. реально не вижу альтернатив ЛК


Что-то народ поживет-поживет, по-работает-по-работает в Азиях (Корея, Сингапур, ...) и валит от туда.
Все сначала в восторге туда прут, а потом в восторге от туда валят.
Кстати один рассказывал, что ему потом было трудно в европе руководить, точнее и он и про него рассказывали.
Трудно что уволисля.
Не все кто уехал, предал Россию.
Re[5]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: kaa.python Ниоткуда РСДН профессионально мёртв и завален ватой.
Дата: 16.10.14 17:07
Оценка:
Здравствуйте, Andrew.W Worobow, Вы писали:

AWW>Что-то народ поживет-поживет, по-работает-по-работает в Азиях (Корея, Сингапур, ...) и валит от туда.


Я смотрю, ты большой спец, что по Азии, что по ЛК
Re[6]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: Andrew.W Worobow https://github.com/Worobow
Дата: 16.10.14 17:42
Оценка:
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

AWW>>Что-то народ поживет-поживет, по-работает-по-работает в Азиях (Корея, Сингапур, ...) и валит от туда.


KP>Я смотрю, ты большой спец, что по Азии, что по ЛК


Я? Ну как тебе сказать,... хм, ... ну вообще много народу знаю.
Но это ты к чему сейчас?
По ЛК, у меня сугубо лично стойкое неприятие как самого мистра "основателя", так и продуктов, ну и как следствие и самой компании.
Мое мнение ЛИЧНО (раз уж ты тут подмигиваешь) — ЛК это самая дебильная компания (из известных) на свете, ну покрайней мере, из тех, что я встречал, ну а в области безопасности самая не профессиональная, ну в смысле продуктов, какие уж там люди конкретно работают, я не в курсе.
Тупее продуктов у МЕЖДУНАРОДНОЙ компании я не встречал.
Тупее и тормознутее, точнее.
==
Ну так нормально?
Так сойдет?
Не все кто уехал, предал Россию.
Re[7]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: kaa.python Ниоткуда РСДН профессионально мёртв и завален ватой.
Дата: 16.10.14 17:49
Оценка: +1
Здравствуйте, Andrew.W Worobow, Вы писали:

AWW>Я? Ну как тебе сказать,... хм, ... ну вообще много народу знаю.

AWW>Но это ты к чему сейчас?

Да вроде это очевидно. Что тебя заставляет думать, что твое мнение об Азии хоть сколь-нибудь интересно? Ответ не тебе, тема не об Азии, вопроса про "круто ли в Азии" вроде никто тут не задал... Ты меня сильно удивляешь
Re[17]: Насколько ваша компания испытывает дифицит разработчиков?
От: BulatZiganshin  
Дата: 16.10.14 17:55
Оценка:
Здравствуйте, TMU_1, Вы писали:

TMU>Сотни тысяч лет очень немногие доживали до своих внуков.


ты уверен? рожать-то начинали с 12-13
Люди, я люблю вас! Будьте бдительны!!!
Re[16]: Насколько ваша компания испытывает дифицит разработчиков?
От: BulatZiganshin  
Дата: 16.10.14 18:01
Оценка:
Здравствуйте, Andrew.W Worobow, Вы писали:

AWW>Вообще по генетическому коду заложенному в нас, именно бабушки должны воспитывать ребенка.

AWW>Учить жизни ( так как родители еще ее не видели ), а родители должны своим примером учить.
AWW>То есть вот так жили сотни тысяч лет, и стали людьми. А теперь появляются всякие "Споки" (-лись), и учат как надо.

homo sapiens, homo erectus и т.д. — обычные стайные животные, и бабушки в воспитанни людей у них задействоаны не больше чем у любых других стайных животных, где ребёнок теряет особую связь с родителями как только становится взрослым и способным самому о себе позаботиться
Люди, я люблю вас! Будьте бдительны!!!
Re[8]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: Andrew.W Worobow https://github.com/Worobow
Дата: 16.10.14 18:05
Оценка:
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

AWW>>Я? Ну как тебе сказать,... хм, ... ну вообще много народу знаю.

AWW>>Но это ты к чему сейчас?

KP>Да вроде это очевидно. Что тебя заставляет думать, что твое мнение об Азии хоть сколь-нибудь интересно? Ответ не тебе, тема не об Азии, вопроса про "круто ли в Азии" вроде никто тут не задал... Ты меня сильно удивляешь


Тебе не интересно, ну дак, а я вот про свою стори рассказываю, то есть "хинт" то был в то (и это меня и лично сильно удивило), что весьма квалифицированный человек, дожил до директоров в России, и в 45 уехал в Азию, начальником "отдела разработки" в ОооооЧЕНЬ известную компанию, проработал там 5 лет, а затем вернулся, на должность СТО, в не менее извествную европейскую компанию, и работать не смог. А человек грамотный, умный, в итоге уволнение. Я у него спрашиваю почему? — Он ответил, что "азиатами просто управлять — им сказал и они делают, а эти с... гады, еще что-то спрашивают".

Вот тебе и "мнение" об Азии.
Мне на Азию ..., и на то как оно там, ... также как и на Антарктиду.
Не все кто уехал, предал Россию.
Re[3]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
От: SkyDance Земля  
Дата: 17.10.14 01:29
Оценка: +1
AWW>Проблема в компании. Ну так мне лично кажется.

Позвольте с вами не согласиться.
Как раз ЛК — одно из тех мест, где можно нормально поговорить и договориться. Вот положа руку на сердце, будь я до сих пор в Москве, предложением бы заинтересовался.

Задачки на собеседовании... а в чем проблема-то?
Re[3]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
От: SkyDance Земля  
Дата: 17.10.14 01:34
Оценка:
L>Во-первых, зарплатная вилка маловата. Большинство людей, которых вы ищете, уже трудоустроены с примерно таким доходом, а то и выше, причем, возможно, в более именитых конторах. Зачем прыгать?
L>Во-вторых, вакансия назвается "тимлид", а внутри описание — как на сеньера максимум. Заголовок совсем не соответствует содержанию.

Конкретику следует обсуждать на собеседовании. В принципе, первый вопрос, который следует задать — "где будет моё место в офисе". И "кто эти люди рядом со мной". Если внутренняя кухня ЛК не сменилась за 4 года, ответы на эти вопросы сразу прояснят, берут ли PM или опытного программиста с умением code review. А оттуда уже видно будет и зарплату, и прочее.
Re[4]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: Aртём Австралия жж
Дата: 17.10.14 04:12
Оценка:
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:

KP>Уезжаю в Сингапур. Иначе не ушел бы, т.к. реально не вижу альтернатив ЛК


Молодца!
Re[5]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчи
От: kaa.python Ниоткуда РСДН профессионально мёртв и завален ватой.
Дата: 17.10.14 04:19
Оценка:
Здравствуйте, Aртём, Вы писали:

KP>>Уезжаю в Сингапур. Иначе не ушел бы, т.к. реально не вижу альтернатив ЛК

Aё>Молодца!

Правильные мечты должны сбываться
Re[9]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
От: lxa http://aliakseis.livejournal.com
Дата: 21.10.14 21:00
Оценка:
И не C++11 и не стандарт, а так, да, тоже ссылка ...
Подождите ...
Wait...
Пока на собственное сообщение не было ответов, его можно удалить.