Здравствуйте, Олег К., Вы писали:
ОК>И зачем тебе, обладая всеми этими умениями, работать на дядю? Выход тут один — начинать свое дело.
Не все хотят посвящать себя работе по 24 часа в сутки (а любое дело этого требует поначалу точно) Можно это назвать "банальная лень", а можно сказать, что карьера для такого чела не так важна, и всё будет правильно.
Здравствуйте, alzt, Вы писали:
A>Тоже хотел написать. Только ради мотивации будут работать только студенты, чтобы получить опыт. Им как раз лучше не о деньгах думать, а об опыте. А опытный разработчик будет мотивирован куда-то пойти только если место ну очень крутое с его точки зрения, плюс деньги его мало волнуют и в данный момент не нужны. А то ведь может так оказаться, что для него деньги не главное, но надо за ипотеку каждый месяц платить.
Мне кажется ты давно не общался со студентами. Сейчас они хотят сразу и деньги, и что бы учили.
A>Ну и плюс, если человек соглашается перейти на +10% к своей текущей зарплате, то это странно как-то. Либо он часто меняет работу и в принципе готов увольняться, даже если на 2% больше предложат. Либо он просто сбегает с предыдущей работы по разным причинам, и тут появилась возможность.
А почему это должно настораживать? Человек решил уйти, самое время подумать о прибавке.
Форум без флуда — как без еды посуда
Re[2]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
Здравствуйте, lpc, Вы писали:
lpc>P.S.: Ищем пару месяцев java девелопера в алготрейдинг в Лондоне, смотрим 3-5 человек в неделю, приличных кандидатов пока не видел.
Здравствуйте, pestis, Вы писали:
SD>>Вот он, уровень современных кандидатов. Классический дедлок на двух мьютексах, чего там потеть.
P>На это у меня всегда есть уточнение "а теперь сделай это без мьютексов, чисто на сообщениях"
Оригинальный вопрос прикольный. Я бы решил проще, без мьютексов и переменных — запустить тред который джойнит текущий и заджойниться к нему.
А вот с "чисто сообщениями" лажа какая-то. Имеешь в виду асинхронные? Это livelock вообще-то называется.
но это не зря, хотя, может быть, невзначай
гÅрмония мира не знает границ — сейчас мы будем пить чай
Здравствуйте, Берсерк, Вы писали:
Б>Мне кажется ты давно не общался со студентами. Сейчас они хотят сразу и деньги, и что бы учили.
Кстати, да. Недавно решил в первый раз понабирать народ по объявлению. Первым пришел алкаш. Но алкаш-программист, ок. Поговорили, чуть не выпили. Вторая пришла проститутка. Вот реальноя, закончила МИРЕА пару лет назад, потасканная, как не знаю кто. Говорит, прогрерам платят больше, а здоровье не портится. Интеграл смогла посчитать и даже вспомнить тему диплома.
<Подпись удалена модератором>
Re[3]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
Здравствуйте, twr143, Вы писали:
lpc>>P.S.: Ищем пару месяцев java девелопера в алготрейдинг в Лондоне, смотрим 3-5 человек в неделю, приличных кандидатов пока не видел. T>Д'артаньянство — типичная черта отечественных "великих программистов"
Согласен. Вот вы сейчас заранее посчитали меня неадекватом, товарищ Дартаньян.
Re[3]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
N>Напиши в тему свою почту, если интересно, скину cv. N>Спасибо!
Боюсь что делать Tier 2 мы не готовы, слишком геморно и долго. Не то чтобы банк не спонсирует визы вообще (еще как делает — сейчас двоим делают L1 визы в штаты), просто делают либо для своих (читай проверенных) людей либо для кандидатов экстра-класса. Такой же политики придерживаются многие другие банки.
Здравствуйте, Берсерк, Вы писали:
A>>Тоже хотел написать. Только ради мотивации будут работать только студенты, чтобы получить опыт. Им как раз лучше не о деньгах думать, а об опыте. А опытный разработчик будет мотивирован куда-то пойти только если место ну очень крутое с его точки зрения, плюс деньги его мало волнуют и в данный момент не нужны. А то ведь может так оказаться, что для него деньги не главное, но надо за ипотеку каждый месяц платить.
Б>Мне кажется ты давно не общался со студентами. Сейчас они хотят сразу и деньги, и что бы учили.
Общался. Все люди разные. Денег обычно все хотят, но многие при этом не сильно активно за ними гонятся. И учиться не все ещё хотят.
A>>Ну и плюс, если человек соглашается перейти на +10% к своей текущей зарплате, то это странно как-то. Либо он часто меняет работу и в принципе готов увольняться, даже если на 2% больше предложат. Либо он просто сбегает с предыдущей работы по разным причинам, и тут появилась возможность.
Б>А почему это должно настораживать? Человек решил уйти, самое время подумать о прибавке.
Если думает о прибавке, то +10% это мало. Риск перехода намного выше. А если откуда-то сбегает, то вполне может быть, что причина в самом человеке.
Re[14]: Насколько ваша компания испытывает дифицит разработчиков?
Здравствуйте, Antidote, Вы писали:
L>>Все есть, и ипотека была. Ипотеку продал перед отъездом
A>А оттуда тянуть не было смысла? Что-то продавать не хотца, и сидеть тут тоже
Если бы не продалась, сдавал бы, наверное. Выходил бы в ноль. Но мы в любом случае хотели переехать в другое место.
Просто так получилось, что она неплохо продалась, и мы прямо оттуда уехали.
Re[12]: Насколько ваша компания испытывает дифицит разработчиков?
Здравствуйте, Antidote, Вы писали:
L>>Захотелось. Единственная причина.
A>Это жену так зовут, "захотелось"? Или вам обоим хотелось? Тады здорово
А мы оба что-то заскучали. В Австралии офигительно, но однообразно и далеко от всего. Да и ребенок как раз был в возрасте, когда от бабушек никакого вреда, кроме пользы
А теперь нам опять в Сидней охота.
L>>Потусил с друзьями/родителями, покатался по Финке, погулял по Невскому. L>>Теперь поеду дальше. Может, через пару лет и обратно.
A>
К сожалению, накопил материала для очерка "эта страна"
Re[8]: Насколько ваша компания испытывает дифицит разработчиков?
Здравствуйте, ArtK, Вы писали:
AK>Здравствуйте, AmSpb, Вы писали:
AK>От сотрудника в итоге нужен рабочий код. Не совсем понимаю, как можно понять какой человек будет писать код, не попросив его написать что-либо?
Для этого и существует тестовый период.
Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:
L>А мы оба что-то заскучали. В Австралии офигительно, но однообразно и далеко от всего.
+1. В отпуск раз в пару лет хорошо слетать
L>Да и ребенок как раз был в возрасте, когда от бабушек никакого вреда, кроме пользы
Кста, а ребёнку там нравится? Или просится назад?
L>А теперь нам опять в Сидней охота.
А что не куда-нить в другое место? Пока ребь маленький — пофиг где жить (я имею в виду, пока про образование не надо задумываться)
L>К сожалению, накопил материала для очерка "эта страна"
По моим очучениям туриста раз в пару лет — вроде получше стало, не?
Чему бы грабли ни учили, а сердце верит в чудеса.
Re[3]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
Здравствуйте, mik1, Вы писали:
lpc>>P.S.: Ищем пару месяцев java девелопера в алготрейдинг в Лондоне, смотрим 3-5 человек в неделю, приличных кандидатов пока не видел. M>На какие деньги вы ищите, если не секрет (само собой в личку)? Интересно сравнить с сиднейским рынком.
Секрета нет — текущая ЗП + 10-15%. Стандартная зарплатная политика больших корпораций, переплачивать по приниче "есть бюджет" и двигать рынок вверх никто не хочет. Формальной верхней планки нет, но все знакомые мне девелоперы которых я бы хотел взять в команду имеют 100-120К сейчас...
Здравствуйте, Andrew.W Worobow, Вы писали:
AWW>Причем еще раз — сталкивался лично с тем, что на место провалившегося молодого и обученного в МВА управленца на топе
Вот интересно, а нахрена оно нужно в таком случае, это самое МВА? Понты? Пропуск в клуб "уважаемых людей"?
Re[2]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
Здравствуйте, Andrew.W Worobow, Вы писали:
AWW>Можно сделать предположение, что там где он есть что-то не то в компании. AWW>Если есть не согласные, то велком то высказываться, так как я лично еще не могу поверить что все так плохо.
Предположение не верное, так же как не верно говорить о компании в целом. В больших компаниях сотни команд и у всех свои тараканы. Есть команды из одних русских и они хотят только русских, или из одних индусов и они хотят только индусов, есть слабые команды, есть сильные команды, все хотят разного.
В сильных командах тупо не хотят брать слабых, т.к. слабый будет тянуть всех вниз либо сбежит сам т.к. будет получать только скучную и некритичную работу, и все потом будут снисходительно молчать... Им лучше никого не брать. Вот они и ищут либо ровню (разумеется плюс-минус), либо молодых перспективных чтобы выучить.
В слабых командах планка ниже и проблем с наймом меньше, но сильные кандидаты туда не пойдут т.к. они хотят работать с сильными и не хотят разгребать г**но за слабыми.
Re[14]: Насколько ваша компания испытывает дифицит разработчиков?
Здравствуйте, Antidote, Вы писали:
A>Здравствуйте, landerhigh, Вы писали:
L>>А мы оба что-то заскучали. В Австралии офигительно, но однообразно и далеко от всего.
A>+1. В отпуск раз в пару лет хорошо слетать
Как бы да.
L>>Да и ребенок как раз был в возрасте, когда от бабушек никакого вреда, кроме пользы
A>Кста, а ребёнку там нравится? Или просится назад?
Ребенку четвертый год только. Ему нравится везде
L>>А теперь нам опять в Сидней охота.
A>А что не куда-нить в другое место? Пока ребь маленький — пофиг где жить (я имею в виду, пока про образование не надо задумываться)
Скорее всего, так и будет.
L>>К сожалению, накопил материала для очерка "эта страна"
A> По моим очучениям туриста раз в пару лет — вроде получше стало, не?
очень многое реально стало лучше. Но идиотизма в общем меньше не стало
Re[8]: Насколько ваша компания испытывает дефицит разработчиков?
.>Оригинальный вопрос прикольный. Я бы решил проще, без мьютексов и переменных — запустить тред который джойнит текущий и заджойниться к нему.
Не кроссплатформенно — в Windows нет операции join (есть Wait* на хендле потока, по сути тот же мьютекс). В конечном итоге разворачивается в ту же систему двух мьютексов и разделяемой переменной (хендл первого треда, который нужно будет передать второму для джойна).
D>Кстати, да. Недавно решил в первый раз понабирать народ по объявлению. Первым пришел алкаш. Но алкаш-программист, ок. Поговорили, чуть не выпили. Вторая пришла проститутка. Вот реальноя, закончила МИРЕА пару лет назад, потасканная, как не знаю кто. Говорит, прогрерам платят больше, а здоровье не портится. Интеграл смогла посчитать и даже вспомнить тему диплома.
Так и кого взяли-то? Обоих?
Re[13]: Насколько ваша компания испытывает дифицит разработчиков?
L> Да и ребенок как раз был в возрасте, когда от бабушек никакого вреда, кроме пользы
А, вот и секрет "что в России лучше, чем в Австралии"
Одним махом перечеркивает все гениальные очерки о воспитании и уходе за ребенком.
А то, блин, как послушаешь местных теоретиков, так в каждом как минимум Макаренко тихо помирает. Но ларчик-то просто открывался.
Здравствуйте, denisko, Вы писали:
D>Вторая пришла проститутка. Вот реальноя, закончила МИРЕА пару лет назад, потасканная, как не знаю кто. Говорит, прогрерам платят больше, а здоровье не портится.
Можно это назвать "банальная лень", а можно сказать, что карьера для такого чела не так важна, и всё будет правильно.
Или вам обоим хотелось? Тады здорово 
