KP>Мне кажется, или перспективность финансовой сферы с точки зрения IT специалистов сдувается?
Здесь ведь обсуждалась статья на хабре про ИТ в банкинге? Что мол там деньги неплохие платят, но застой.
Имхо, перспективность сильно будет зависеть от того — куда идти.
До сих пор на фронте бывают интересные задачи по скоростной обработке. На Бэках бывают задачи по большим объемам данных. Это в направлениях инвестиционных банкингов и брокериджа.
Здравствуйте, Олег К., Вы писали:
KP>>Если ожидать специалиста, знающего предметную темы – само собой и это будет справедливо для большинства предметных областей. Если же искать человека имеющего базовый набор знаний, нужный челвоек ищется сравнительно легко. Мы долго искали C++ разработчиков под OSX, безрезультатно; как только расширили поиск до C++ разработчики *NIX, хотящие перейти на OSX – люди нашлись.
ОК>Люди есть всегда. Искать надо уметь. Конкретно в финансах, большинство компаний не хотят человека с улицы.
Если им действительно нужен человек и найти никак не получается, то хотелки начнут ограничивать. Только "нужен и не могут найти" оказывается только словами.
Здравствуйте, Vetal_ca, Вы писали:
V_>Стабильность от работодателя это миф.
V_>Стабильность появляется, когда меняешь сознание на "Пусть тебя могут уволить за 5 минут и я без колебаний работодателя за 5 минут...". V_>Вот тогда и появляется стабильность как производная от нужности.
Если получаешь выше рынка и не готов уменьшать зарплату, то поиск может затянутся.
5 мин. ты будешь искать только, если сейчас тебе недоплачивают.
Здравствуйте, Олег К., Вы писали:
KP>>>Когда я пытался устроится в банк (тут нужно сделать оговорку, что искал я позицию строго в Сингапуре), у меня сложилось ощущение, что желающих работать в банках до чертиков и согласны брать исключительно людей с опытом. Хотя, может просто отсутствие разрешения на работу сыграло роль AR>>Да, желающих много, деньги платят адекватные (даже я бы сказал большие). А никто из кандидатов ничего не знает. Найти адекватного человека проблемно.
ОК>Справедливости ради стоит отметить что интервью также неадекватные и интервьюировать не умеют. Ну и менеджмент на нуле.
Почти. Действительно менеджементу стоит посматривать, что там на технических интервью происходит. Но если чувак заявляет 10 лет опыта в индустрии и не знает что 2^8=256 (образование — Оксворд), а лимит памяти в 32 битах — это не 16, не 2, не 3, а 4 гигабайта, а также не может ответить почему же под Windows он все-таки 2 (ну или 3), то я готов предложить ему позицию джуниора, вот только он почему-то со мной не согласен
Здравствуйте, alzt, Вы писали:
A>Если получаешь выше рынка и не готов уменьшать зарплату, то поиск может затянутся. A>5 мин. ты будешь искать только, если сейчас тебе недоплачивают.
Я так понимаю имелось в виду что будешь 5 минут сомневаться если предложат место получше.
Здравствуйте, MTD, Вы писали:
MTD>Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>>Мне кажется, или перспективность финансовой сферы с точки зрения IT специалистов сдувается?
MTD>В банках для программистов перспектив никогда и не было. Деньги — может быть, отношение — как к уборщице. Перспективы для программиста есть только в продуктовой компании, чье существование напрямую зависит от его труда.
Здравствуйте, gress, Вы писали:
G>Имеется в виду, я так понимаю, Россия?
Я думаю это интернационально, банки не зарабатывают разработкой ПО, соответственно программисты для менеджеров — услуга типа уборки помещений или охраны которую можно заутсорсить, сократить в случае чего и т.д.
Здравствуйте, MTD, Вы писали:
MTD>Здравствуйте, gress, Вы писали:
G>>Имеется в виду, я так понимаю, Россия?
MTD>Я думаю это интернационально, банки не зарабатывают разработкой ПО, соответственно программисты для менеджеров — услуга типа уборки помещений или охраны которую можно заутсорсить, сократить в случае чего и т.д.
А в софтварной компании разве менеджеры не могут зааутсорсить или сократить в случае чего?
Здравствуйте, Берсерк, Вы писали:
Б>Здравствуйте, alzt, Вы писали:
Б>Я так понимаю имелось в виду что будешь 5 минут сомневаться если предложат место получше.
Только добавлю, в широком смысле слова, не только $$$. С неперспективное направлением, хоть и за большие деньги, быстро откатишься к нестабильности.
Здравствуйте, MTD, Вы писали:
MTD>Здравствуйте, gress, Вы писали:
G>>Имеется в виду, я так понимаю, Россия?
MTD>Я думаю это интернационально, банки не зарабатывают разработкой ПО, соответственно программисты для менеджеров — услуга типа уборки помещений или охраны которую можно заутсорсить, сократить в случае чего и т.д.
По интернациональным не скажу, в России как обычно все по-своему. Про Россию могу рассказать.
Программисты обычно востребованы в средних и крупных банках. В средних банках они не составляют существенную часть ИТ. Основная специализация — это различные админы и эникейщики. Сейчас еще отдельная часть ит-специалистов это те, кто занимаются инфо-безопасностью. Они не входят в ИТ подразделения.
У крупных банков уже часто идет деление на уровне департаментов — технологи отдельно, ит-шники отдельно.
В крупных банках программистов много, в том числе и в пропорции от общей численности ИТ, хотя зависит от. В некоторых банках ведут свою разработку, некоторые принципиально весь софт покупают, основная часть совмещает. Отношения к ИТ в банках как к уборщице давно уже пропало. Ну, может к эникейщикам только. Вообще, обычно кто попадает в банковский ИТ, там уже варится всю оставшуюся жизнь, это отдельная специализация. Есть еще хождение банк <-> софтверная компания по разработке софта для банков. Кстати, именно банк софтверной компании обычно предпочитают из-за зарплаты, в банке она выше. А у вендора работа интереснее
Существенная часть ит-спецов в банках — это настройщики АБС (опердня). В РФ иностранные АБС прижились крайне плохо, почти весь рынок АБС российский. Спецы по АБС ходят из банка в банк за своей абской. Их основные скиллы — администрирование и настройка АБС, часто со специализацией по направлениям бизнеса (кредиты, депозиты и т.д.) В крупных банках статус ИТ очень высокий. И народу там может быть 200-300 чел.
Здравствуйте, MTD, Вы писали:
MTD>Здравствуйте, avpavlov, Вы писали:
A>>А в софтварной компании разве менеджеры не могут зааутсорсить или сократить в случае чего?
MTD>Ну отчего-то так не делают, видимо подозревают, что бизнес не переживет
Частичный аутсорс и сокращение — прекрасно (относительно) переживёт. А полный аутсорс и сокращение — банки себе такого тоже не могут позволить
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Когда я пытался устроится в банк (тут нужно сделать оговорку, что искал я позицию строго в Сингапуре), у меня сложилось ощущение, что желающих работать в банках до чертиков и согласны брать исключительно людей с опытом. Хотя, может просто отсутствие разрешения на работу сыграло роль
Не знаю, что там у тебя спрашивали (вдруг про весь IP стек от интерфейса до протоколов, но ты это как раз знаешь), мне требования видятся так: ценится опыт в индустрии, логика (умение думать), анализировать проблему, ковыряться в данных. Чистого кодинга при этом мало.
Здравствуйте, AndreyR7, Вы писали:
AR>также не может ответить почему же под Windows он все-таки 2 (ну или 3)
Надо уточнять версию а также битность винды. Иначе можно немного продемонстрировать собственное невежество в задаваемых вопросах.
Забанили по IP, значит пора закрыть эту страницу.
Всем пока
J>- Ну, если с начальством — то 20 человек. J>- А без начальства? J>- А без начальства никто не работает
Это можно понять и несколько иными образом. Вспоминаю свою бытность в одной немаленькой как бы российской компании, на одного работника (меня) было ажно 4 разных начальника.
Именно на том месте я получил самый, гм, разносторонний опыт. Жалею, что не покинул то место раньше.
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
AR>>также не может ответить почему же под Windows он все-таки 2 (ну или 3) CC>Надо уточнять версию а также битность винды. Иначе можно немного продемонстрировать собственное невежество в задаваемых вопросах.
Ну у нас же не тест на знание. Обратную связь даем сразу, наводящие вопросы и все такое...
Больше всего раздражает когда кандидат начинает всякие умные слова говорить и выкручаваться вместо того, чтобы сказать что не знает.
Здравствуйте, MTD, Вы писали:
MTD>Я думаю это интернационально, банки не зарабатывают разработкой ПО, соответственно программисты для менеджеров — услуга типа уборки помещений или охраны которую можно заутсорсить, сократить в случае чего и т.д.
Ага, расскажи это менеджерам в ИТ. Тут так получилось, что бизнес часто понимает что кормит толпы дармоедов, но сделать ничего не может. Потому что менеджер в ИТ того же уровня или выше менеджера в бизнесе (по корпоративной иерархии). И всё, приходится терпеть и платить.
Здравствуйте, MTD, Вы писали:
AR>>Потому что менеджер в ИТ того же уровня или выше менеджера в бизнесе (по корпоративной иерархии). И всё, приходится терпеть и платить. MTD>А вот это несколько раз перечел и все равно не понятно
Грубо говоря директор производственного департамента, который производит живые продукты (деньги) не указ CIO, потому что он ниже его по должности. А CIO сказал что нужно автоматизировать, и стоит это для производства X миллионов в год
Здравствуйте, kaa.python, Вы писали:
KP>Здравствуйте, AndreyR7, Вы писали:
AR>>Да, желающих много, деньги платят адекватные (даже я бы сказал большие). А никто из кандидатов ничего не знает. Найти адекватного человека проблемно.
KP>Если ожидать специалиста, знающего предметную темы – само собой и это будет справедливо для большинства предметных областей. Если же искать человека имеющего базовый набор знаний, нужный челвоек ищется сравнительно легко. Мы долго искали C++ разработчиков под OSX, безрезультатно; как только расширили поиск до C++ разработчики *NIX, хотящие перейти на OSX – люди нашлись.
