Здравствуйте, UA, Вы писали:
UA>Если правило действует для всех сотрудников компании то это мессадж что нужно всем уходить ASAP?
Да. И чем скорее — тем лучше.
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали: VM>Господа — работодатели, ответьте плиз: зачем нужны штрафы за опоздание на работу? Не на митинги важные, а именно за приход не в 9.00, а в 9.15?
Мой бывший босс сказал (после того, как купил и установил систему регистрации на рабочем месте) приблизительно следующее: "Я вижу сходу штук десять разных способов её поиметь. Если вы, программисты, не сможете её надурить, я всерьез задумаюсь над вашей профессиональной пригодностью."
Ну хотят собственники увидеть, что рабы в девять уже на галерах, вам то что от этого? Пусть получают красивые отчеты и радуются. Почему вы хотите их лишить небольшого счастья в жизни? Непосредственное начальство будет молчать, а верхушка про вас и не в курсе. Вы для них только строчка в отчете.
Всё, что нас не убивает, ещё горько об этом пожалеет.
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Здравствуйте, 1stein, Вы писали:
1>>Это где такое?
VM>В Киеве, название конторы говорить не буду(разве что в личку). Вдруг я чего не правильно понял.
Давайте в личку.
Я так понимаю, что контора деньги зарабатывает не разработкой софта?
O>Сталина на вас нет, он бы вам показал, где раки зимуют.
Ага.. Тот понимал толк в творческой работе.. Все программисты в шарашках бы работали. Очень продуктивно получается..
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Господа — работодатели, ответьте плиз: зачем нужны штрафы за опоздание на работу? Не на митинги важные, а именно за приход не в 9.00, а в 9.15?
Может быть, первый звоночек, что в конторе поубавилось денег? Не?
Здравствуйте, Ромашка, Вы писали:
Р>Ну хотят собственники увидеть, что рабы в девять уже на галерах, вам то что от этого? Пусть получают красивые отчеты и радуются. Почему вы хотите их лишить небольшого счастья в жизни? Непосредственное начальство будет молчать, а верхушка про вас и не в курсе. Вы для них только строчка в отчете.
27.08.2012 23:44, bkat пишет:
> Смысла в них никакого.
Смысла в них море у того, кто их вводит. Уже приводили в обсуждении выше.
Но зачем работать в такой конторе? Возможно там зарплаты в 2 раза выше,
чем в соседних?
28.08.2012 5:34, Трололоша пишет:
> Вызывают негативные эмоции, отвлекают от рабочих мыслей.
На подобных конторах твои мысли обычно не нужны. Нужны тушки в офисе с 9
до 6.
28.08.2012 6:19, Ромашка пишет:
> Мой бывший босс сказал (после того, как купил и установил систему > регистрации на рабочем месте) приблизительно следующее: "Я вижу сходу > штук десять разных способов её поиметь. Если вы, программисты, не > сможете её надурить, я всерьез задумаюсь над вашей профессиональной > пригодностью."
Дурак твой босс. Фактически он предлагает сотрудникам не зарабатывать
ему деньги и искать способы его обмануть.
Дальше такого дурачка начинают обманывать более серьезно — на бабки.
28.08.2012 11:45, Ромашка пишет:
> V>Дурак твой босс. Фактически он предлагает сотрудникам не зарабатывать > V>ему деньги и искать способы его обмануть. > > Прикинь, есть компании которые вообще ни разу не аутсорсеры.
Какое это имеет отношение к тому, что босс дурак? Они встречаются в
компаниях любых типов.
Бывает, что это придурь нового руководства, которому надо изобразить бурную деятельность. Или признак проблем с финансами. В особо клинических случаях начинают учитывать время проведенное в туалете.
AB>>Ну нужно же еще и не совсем лицо потерять — мол сам решил, а мы старались остановить как могли. VM>Ну давай рассуждать формально: если хотят уволить всех, это значит хотят закрыть офис. Если офис хотят закрыть, какая хрен разница на репутацию?
Офис может быть не один. VM>Всё, мы отсюда уходим, офис закрывается: всем спасибо — все свободны. Какое уж тут лицо?
На ресурсе типа DOU быстро потерять лицо.
Вон уволили одного из СофтСерва, вроде, почитайте, что про компанию написали.
O>>Сталина на вас нет, он бы вам показал, где раки зимуют. B>Ага.. Тот понимал толк в творческой работе.. Все программисты в шарашках бы работали. Очень продуктивно получается..
Еще бы! Мотивация-то какая! Сдал проект в срок и без багов — выходишь на свободу. Не сдал — ...
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>При этом велик соблазн послать подальше в случае незапланированных овертаймов: у меня день нормированный, даже штрафы за опоздание есть, значит и уходить я буду ровно в семь. Ах, у вас продакшен упал? Ну что ж, приду в понедельник и прямо с утра начну его чинить. А сегодня мой жёстко фиксированный рабочий день закончен, хороших вам выходных(при упавшем продакшен сервере)
В таких конторах принято перерабатывать. А если работник уходит вовремя, значит ленивый, не радеет, сволочь такая неблагодарная. И останется без премии. А если будет упорствовать, то и без работы.
P.S. Раз дело в Киеве происходит, то к сведению — на DOU опять включили коментарии к компаниям. Можно излить душу.
Здравствуйте, Ромашка, Вы писали:
V>>Дурак твой босс. Фактически он предлагает сотрудникам не зарабатывать V>>ему деньги и искать способы его обмануть.
Р>Прикинь, есть компании которые вообще ни разу не аутсорсеры.
Вот, вот. Я дурь со штрафами за опоздание встречал только в продуктовых компаниях. В аутсорсинговых поругают, если мало времени проводишь на рабочем месте, в худшем случае предложат отработать.
У меня только раз так было, но там начальник департамента был гм.. в общем клинический случай бюрократии. Время все расставляет по местам, больше он не начальник департамента.
Здравствуйте, TMU_1, Вы писали:
O>>>Сталина на вас нет, он бы вам показал, где раки зимуют. B>>Ага.. Тот понимал толк в творческой работе.. Все программисты в шарашках бы работали. Очень продуктивно получается..
TMU>Еще бы! Мотивация-то какая! Сдал проект в срок и без багов — выходишь на свободу. Не сдал — ...
И коллективная ответсвенность.. Т.е. сразу отдел или лабораторию.. Так что хрен сачканешь.. и круглосуточно на рабочем месте..
