Господа — работодатели, ответьте плиз: зачем нужны штрафы за опоздание на работу? Не на митинги важные, а именно за приход не в 9.00, а в 9.15?
Деньги не большие, чтобы з.п. существенно сэкономить, демотивируют ужасно, работа быстрее делаться не станет(это ж программист — не токарь).
При этом велик соблазн послать подальше в случае незапланированных овертаймов: у меня день нормированный, даже штрафы за опоздание есть, значит и уходить я буду ровно в семь. Ах, у вас продакшен упал? Ну что ж, приду в понедельник и прямо с утра начну его чинить. А сегодня мой жёстко фиксированный рабочий день закончен, хороших вам выходных(при упавшем продакшен сервере)
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Здравствуйте, 1stein, Вы писали:
1>>Это где такое?
VM>В Киеве, название конторы говорить не буду(разве что в личку). Вдруг я чего не правильно понял.
В Киеве много очень контор без штрафов, зачем себя мучить?
Здравствуйте, UA, Вы писали:
UA>В Киеве много очень контор без штрафов, зачем себя мучить?
Я ведь не спорю, просто спрашиваю: в чём прикол для работодателя. Вот думает — же он о чём то, мол я введу штрафы и ... что изменится?
Допустим, опаздывать будут меньше. А зачем это? Работа ведь быстрее делаться не станет
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM> Господа — работодатели, ответьте плиз: зачем нужны штрафы за опоздание на работу? Не на митинги важные, а именно за приход не в 9.00, а в 9.15? VM> Деньги не большие, чтобы з.п. существенно сэкономить, демотивируют ужасно, работа быстрее делаться не станет(это ж программист — не токарь).
Нет прикола. Для реальной стимуляции штраф должен составлять 30 и более % заплаты, но после этого есть далеко не нулевая вероятность, что человек помашет ручкой. А пока штраф маленький — это простой демотиватор работать.
Здравствуйте, Anton Batenev, Вы писали:
AB>Нет прикола.
Так всё же, зачем это? У людей за опоздания был штраф в районе 30 — 100 долларов, то есть копейки. Я понимаю, если б за эти деньги покупали конфеты в офис, но ...
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Здравствуйте, UA, Вы писали:
UA>>В Киеве много очень контор без штрафов, зачем себя мучить?
VM>Я ведь не спорю, просто спрашиваю: в чём прикол для работодателя. Вот думает — же он о чём то, мол я введу штрафы и ... что изменится? VM>Допустим, опаздывать будут меньше. А зачем это? Работа ведь быстрее делаться не станет
Причин масса: совковость дира, лазейка чтобы кидать на деньги, руководству почуствовать/показать свою крутизну, отсеять непокорных при приеме на работу и оставив тех на кого можна навешивать неоплачиваемые овертаймы и так далее.
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM> AB>Нет прикола. VM> Так всё же, зачем это? У людей за опоздания был штраф в районе 30 — 100 долларов, то есть копейки. Я понимаю, если б за эти деньги покупали конфеты в офис, но ...
Это такой мессадж, что ты компании более не нужен, но уволить по формальным признакам она тебя не может. Т.е. типа ищи другую работу и уходи asap.
Здравствуйте, Anton Batenev, Вы писали:
AB>Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>> AB>Нет прикола. VM>> Так всё же, зачем это? У людей за опоздания был штраф в районе 30 — 100 долларов, то есть копейки. Я понимаю, если б за эти деньги покупали конфеты в офис, но ...
AB>Это такой мессадж, что ты компании более не нужен, но уволить по формальным признакам она тебя не может. Т.е. типа ищи другую работу и уходи asap.
Если правило действует для всех сотрудников компании то это мессадж что нужно всем уходить ASAP?
Здравствуйте, Anton Batenev, Вы писали:
AB>Это такой мессадж, что ты компании более не нужен, но уволить по формальным признакам она тебя не может. Т.е. типа ищи другую работу и уходи asap.
Во первых, штрафы для всех. Все не нужны получается? Во вторых, мы на Украине все ЧП, уволить можно за один день.
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Господа — работодатели, ответьте плиз: зачем нужны штрафы за опоздание на работу? Не на митинги важные, а именно за приход не в 9.00, а в 9.15? VM>Деньги не большие, чтобы з.п. существенно сэкономить, демотивируют ужасно, работа быстрее делаться не станет(это ж программист — не токарь).
Азиатщина в самом худшем проявлении.
Называй название конторы и уходи оттуда.
Вообще смысла в штрафах нету.
Единственный кнут, в котором есть смысл — это увольнение.
Все остальное — это мелкие демотиваторы, которые ни добавляют ни лояльности,
ни желания что-то делать хорошо.
Смысла в них никакого.
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM> AB>Это такой мессадж, что ты компании более не нужен, но уволить по формальным признакам она тебя не может. Т.е. типа ищи другую работу и уходи asap. VM> Во первых, штрафы для всех. Все не нужны получается?
Получается так.
VM> Во вторых, мы на Украине все ЧП, уволить можно за один день.
Ну нужно же еще и не совсем лицо потерять — мол сам решил, а мы старались остановить как могли.
Здравствуйте, Anton Batenev, Вы писали:
AB>Ну нужно же еще и не совсем лицо потерять — мол сам решил, а мы старались остановить как могли.
Ну давай рассуждать формально: если хотят уволить всех, это значит хотят закрыть офис. Если офис хотят закрыть, какая хрен разница на репутацию?
Всё, мы отсюда уходим, офис закрывается: всем спасибо — все свободны. Какое уж тут лицо?
Основной мотив — укрепление рабочей дисциплины. Даёт иллюзию контроля за происходящим руководителям совкового типа.
Работал в подобной конторе. Только там была премия тем, кто по графику ходит +5%, что тоже самое. Тут же народ раскололся на "ранних"(все как один женатые ипотечники) и "творческих"(раздолбаев). Первые плохо работали, так как график важнее, вторые плохо но с творческими порывами.
Реальной причиной была откатно-ориентированная разработка. Две цели — бабло и отчетность. Бабло экономится + при любой проверке люди на местах с утра до вечера и работа "кипит".
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>При этом велик соблазн послать подальше в случае незапланированных овертаймов: у меня день нормированный, даже штрафы за опоздание есть, значит и уходить я буду ровно в семь.
А почему в 7, а не в 5 или 6? 9-10 часовой рабочий день?
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали: VM>При этом велик соблазн послать подальше в случае незапланированных овертаймов: у меня день нормированный, даже штрафы за опоздание есть, значит и уходить я буду ровно в семь. Ах, у вас продакшен упал? Ну что ж, приду в понедельник и прямо с утра начну его чинить. А сегодня мой жёстко фиксированный рабочий день закончен, хороших вам выходных(при упавшем продакшен сервере)
уходи из конторы и всего делов. пусть там сами что угодно когда угодно делают
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Господа — работодатели, ответьте плиз: зачем нужны штрафы за опоздание на работу? Не на митинги важные, а именно за приход не в 9.00, а в 9.15?
Патамушта идиоты.
