И есть предложение — скажем, я создаю виртуальную сoофтверную компанию. Куда "нанимаем" русскоговорящих спецов со всей планеты которые хотят денег.
Создаем виртуальные отделы, и департаменты. Дам начальниками сначала выбираем потом назначаем виртуальных начальников из числа самих разработчиков-спецов.
С помощью разных хитропопых схем ( типа спецы из своих компаний сливают ) проталкиваем оутсорс на эту виртуальную компанию.
Сама компания зарегистрирована в офшоре и как акционерное общество и ее акционеры все кто там работает.
Поступления ( за вычетом накладных расходов )от заказов делятся на 90% и 10% — 10% идет в компанию 90% идет в в фонд ЗП.
Реклама сходит в накладные.
Нанимая работника "отдел" или "направление" покупает ему интернет высокоскоростной, и прочее оборудование для удаленных общений, а вот помещение для работы ( сверх локальный бренч ) в аренду самому себе предоставляет акционер, этот его вклад и есть плата за вхождение в акционеры.
В случае если этот человек перестает участвовать в работе, то он акционеров выходит.
Итого — мы как программисты отнимаем деньги у менеджеров реальных компаний, которые вынужденны им платить владельцы.
Ориентировочная скидка от текущих затрат компаний заказчиков составляет 50%.
Кто хочет присоединиться давайте обсудим все тут. Если желающих окажется мало, а я уже ничему не удивлюсь, то значит я не прав в том, что программисты хотят денег. И значит они хотят покоя.
Здравствуйте, Just Men, Вы писали:
JM>Буду краток.
JM>Есть желание поработать, у меня, я имею ввиду.
JM>И есть предложение — скажем, я создаю виртуальную сoофтверную компанию. Куда "нанимаем" русскоговорящих спецов со всей планеты которые хотят денег. JM>Поступления ( за вычетом накладных расходов )от заказов делятся на 90% и 10% — 10% идет в компанию 90% идет в в фонд ЗП.
Извини, если мои слова покажутся невежливыми...
Но ты пробовал формировать команду с нуля? А территориально распределенную команду?
Имеется ли опыт управления распределенной командой? А опыт продаж?
Кто будет продавать? Что продавать? Как продавать? Кому продавать? Кто и как будет проводить оценки стоимости и трудозатрат? Оценки рисков?
Кто и как отвечает за сбор требований и анализ?
Заметь, я еще даже не подобрался к непосредственно программированию, а уже задолбался описывать вопросы.
JM>Итого — мы как программисты отнимаем деньги у менеджеров реальных компаний, которые вынужденны им платить владельцы. JM>Ориентировочная скидка от текущих затрат компаний заказчиков составляет 50%.
Менеджеры реальных компаний далеко не всегда получают деньги зря.
В реальности ты (по крайней мере по первому времени) потратишь даже больше.
JM>Кто хочет присоединиться давайте обсудим все тут. Если желающих окажется мало, а я уже ничему не удивлюсь, то значит я не прав в том, что программисты хотят денег. И значит они хотят покоя.
Желающих денег много.
Желающих вкладываться в бесперспективную затею нет.
-----
Любимая фраза физика-теоретика: "Вот видите, мы ошиблись всего лишь на порядок".
Здравствуйте, Gradient, Вы писали:
G>Извини, если мои слова покажутся невежливыми...
Да ничего, но лучше все же быть вежливым.
G>Но ты пробовал формировать команду с нуля? А территориально распределенную команду?
Да. Да.
G>Имеется ли опыт управления распределенной командой? А опыт продаж?
Да. Да. Но тут ты видимо не понял — продажи то хитропопые. То есть их на первом этапе нет. Далее уже при наличии рекламы и ценового преимущества, вопрос продаж ни чем не отличается от продаж обычного оутсорсинга. Но вопрос затрат в разы ниже.
G>Кто будет продавать? Что продавать? Как продавать? Кому продавать? Кто и как будет проводить оценки стоимости и трудозатрат? Оценки рисков?
Ты видимо не понял, вопрос об "тупом" оутсорсинге на виртуальную компанию.
Обычная продажа.
Продавать людей.
Также как любой ОС ( оутсорсинг).
Вообще в этой части ИМХО ты просто накидал не связные вопросы.
G>Кто и как отвечает за сбор требований и анализ?
Спецы. Именно те кто сейчас работает в предметной области и делает это.
G>Заметь, я еще даже не подобрался к непосредственно программированию, а уже задолбался описывать вопросы.
Ты ИМХО не подумал.
JM>>Итого — мы как программисты отнимаем деньги у менеджеров реальных компаний, которые вынужденны им платить владельцы. JM>>Ориентировочная скидка от текущих затрат компаний заказчиков составляет 50%.
G>Менеджеры реальных компаний далеко не всегда получают деньги зря. G>В реальности ты (по крайней мере по первому времени) потратишь даже больше.
Почти всегда, кроме тех которые реально нужны и которые и останутьсяв компаниях заказчика.
JM>>Кто хочет присоединиться давайте обсудим все тут. Если желающих окажется мало, а я уже ничему не удивлюсь, то значит я не прав в том, что программисты хотят денег. И значит они хотят покоя. G>Желающих денег много. G>Желающих вкладываться в бесперспективную затею нет.
Здравствуйте, Just Men, Вы писали:
JM>Буду краток.
Это не бизнесс-хема, это схема снижения издержек в разработке ПО.
Она может быть частью бизнес-схемы, как описание конкурентного преимущества.
Пока тут не появится описание того, что именно и как именно будет продаваться,
почему это будет покупаться, и почему конкуренты не смогут быстро сделать того
же самого и выбить новую компанию с рынка, это не будет бизнес-планом.
Даже и тогда, возможно, не будет, наверняка есть какие-то важные вещи, которые я упустил
Здравствуйте, Just Men, Вы писали:
JM> Дам начальниками сначала выбираем потом назначаем виртуальных начальников из числа самих разработчиков-спецов.
А с дамами что потом делаем?
Ну так любой опен-сорсный проект — это и есть по сути виртуальный офис с разработчиками, только без ЗП (хотя иногда и с ЗП). Выбирай любой проект уже прям с командой, и вперед...
Только Путин, и никого кроме Путина! О Великий и Могучий Путин — царь на веки веков, навсегда!
Смотрю только Соловьева и Михеева, для меня это самые авторитетные эксперты.
КРЫМ НАШ! СКОРО И ВСЯ УКРАИНА БУДЕТ НАШЕЙ!
Здравствуйте, 0x7be, Вы писали:
JM>>Буду краток.
0>Это не бизнесс-хема, это схема снижения издержек в разработке ПО. 0>Она может быть частью бизнес-схемы, как описание конкурентного преимущества. 0>Пока тут не появится описание того, что именно и как именно будет продаваться, 0>почему это будет покупаться, и почему конкуренты не смогут быстро сделать того 0>же самого и выбить новую компанию с рынка, это не будет бизнес-планом. 0>Даже и тогда, возможно, не будет, наверняка есть какие-то важные вещи, которые я упустил
Походу, я был слишком тезисным. Это плохо.
Но суть схемы — виртуальная оутсорсинговая компания. Основанная на удаленщиках. Удаленщики супер спецы, дорогие спецы, суть прибыльности в упрощении поиска спецов, экономии на ЗА спецов. Суть бизнеса взятие рисков удаленной работы. Суть уникальности в умении работать удаленно.
Здравствуйте, Just Men, Вы писали:
JM>И есть предложение — скажем, я создаю виртуальную сoофтверную компанию. Куда "нанимаем" русскоговорящих спецов со всей планеты которые хотят денег.
Не взлетит.
Да. Это риск. Но на его унижении, за счет нашего ( и твоего ) умения и будем зарабатывать.
Весь бизнес это риск. Точнее, только если рисковать то будет прибыль. Без риска прибыли нет.
Но пока судя по всему, либо я не достаточно понятно объяснил, либо место выбрано не удачно, либо момент, но видно что желающих стать новыми Цукербергами, мало.
А на самом деле тема осень переспективная. Так как сейчас есть социальные сети и опыт их использования, это по сути и есть социальная сеть.
Причем я идею эту не боюсь рассказывать, так как тут все в плане бизнеса отлично, проблема только в том, удастся ли найти активных участников.
И есть бонус тем кто будет рекламировать компанию перед заказчиками, даже в том случае если сам участвовать не захочет. Так как в случае подъема компании ему же от нее перепадет заказ на работу.
Здравствуйте, Балбес, Вы писали:
JM>>Буду краток. JM>>Кто хочет присоединиться давайте обсудим все тут.
Б>Ты себя на форуме зарекомендовал жирным троллем. Твои простыни люди проматывают мимо, не читая их.
Ну отлично — значит те кто меня в троли записал, не совсем адекваты, точнее мне так кажется. И тут не важно — прав я или нет.
Б>Тебе вроде пора новый аккаунт завести.
Б>Ты себя на форуме зарекомендовал жирным троллем. Твои простыни люди проматывают мимо, не читая их.
Кстати еще — самое смешное, что например Влада они тоже в тролли записали. Ну что тут поделаешь — коли люди видят вокруг себя троллей. Посочувствовать только и остается.
Здравствуйте, Just Men, Вы писали:
JM>Где там удаленные работники?
Основная масса — удаленные работники.
Мне вот уже третий раз кидают предложение поработать на них.
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
JM>>Где там удаленные работники? _AB>Основная масса — удаленные работники. _AB>Мне вот уже третий раз кидают предложение поработать на них.
То что у них основоная масса уделенные работники это их тактическое бизнес решение. То есть они вот так локально вышли из положения.
А я предлагаю — сделать соц.сеть в чем-то отдаленно напоминающую линкед, по тому именно, что это проф сеть. Но в тоже время обьединить все это с удаленной работой.
То есть вот такая распределенная корпорация без офиса. Но с должностями.
Совершенно нормальная корпорация, только без реального офиса, а только в виртуальным офисом. И с виртуальными кабинетами и прочее.
Здравствуйте, Just Men, Вы писали:
JM>Поступления ( за вычетом накладных расходов )от заказов делятся на 90% и 10% — 10% идет в компанию 90% идет в в фонд ЗП.
50/50. остальное уже давно есть и работает.
не устраивает процент — ищите начинающих, они дают больше. во
