Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S>Ну если действительно хочешь там работать, то и 42 часа не станет проблемой.
Пока я вижу только то, что там хочет работать только те, кто ещё не знает, что такое корпоративная бюрократия больших контор.
Более того, знаю профессионалов, которые принципиально избегают конторы, которые страдают этой бюрократией, не зависимо от того, что они предлагают в два раза больше денег.
S> К примеру, чтобы пройти в MS туда надо приехать и целый день идет собеседование. Если из Европы лететь, то нужно планировать 3-4 дня.
И что, на них надо равняться?
Когда нас купила EMC, у нас тоже много процессов бюрократизировалось — так что, я должен начать считать, что это круто и правильно, даже если до покупки эти же процессы успешно работали с гораздо меньшими временными издержками (включая, кстати, приём на работу)?
Здравствуйте, blackhearted, Вы писали:
S>> делается перерыв на обед и пр.
Всегда можно попросить перерыв и съесть снак, выпить стакан чая. Все мы люди это желание поймут. Если сам не просишь перерыва, то вообщем-то все ок. Тем более, как говоритться, "сытое брюхо к науке глухо".
Это точно не кадровое агентство было? Мне КА очень похоже в Яндекс когда-то вербовали, прямо один в один. Тоже скопипастили вопросы с сайта.
С той разницей, что они не сразу сказали, что это был яндекс.
Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S>Здравствуйте, blackhearted, Вы писали:
S>>> делается перерыв на обед и пр.
S>Всегда можно попросить перерыв и съесть снак, выпить стакан чая. Все мы люди это желание поймут. Если сам не просишь перерыва, то вообщем-то все ок. Тем более, как говоритться, "сытое брюхо к науке глухо".
что за бред?
Считается нормальным проводить 6и часовое интервью без предварительного оглашения таких деталей?
или договорились на 6 часов, но на обед никак не хавтило крутости сводить кандидата?
Как-бы странно выглядит, очень странно. По-идее это компания должна предлагать потенциальному работнику перерыв, а его право отказаться, как от кофе/чая и пр.
Но не наоборот.
С таким подходом можно дойти до того, что в туалет сходить тоже просить нужно.
В том же гугле на собеседовании снеки, чай и пр. сами собой разумеются и обед совершенно не отменяют.
BB>Три года назад искал работу — заполнил анкету прямо на сайте Яндекса. После этого успел разослать анкеты в другие конторы, поговорить с ними по телефону, приехать в Москву, походить по собеседованиям, принять один из оферов, начать искать квартиру, снять ее. И тут приходит приглашение от Яндекса на собеседование (спустя две недели)
Это еще хорошо. Я так же анкету (и там же ответы на их задачи) отправлял, так мне кроме автореплая (роботом, я полагаю) вообще больше ничего не пришло. И ладно бы я там просто поглумился над ними в ответах, так нет же, как дурачок, убил час на сочинения в стиле "если А, то Б" (С) Феоктистов.
Здравствуйте, Bdfy, Вы писали:
B> Какой же отсюда следует вывод ? Если такие девачки ищут "крутых чуваков" которые B> только и работают в Яндексе .. По моему они их еще дооолго искать будут
это называется "бюрократия". нормальное явление для больших компаний.
americans fought a war for a freedom. another one to end slavery. so, what do some of them choose to do with their freedom? become slaves.
S>Надо было на сайте яндекса на анкету ответить тогда у тебя бы автоматом было бы телефонное интервью сразу с несколькими серьёзными чуваками. S>в яндексе нормально собеседуют, а вот меил.ру предлагают два собеседования причём на первом собеседовании будут вопросы про лисичек, озеро и прочая шняга про гномиков.
Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:
BB>>Три года назад искал работу — заполнил анкету прямо на сайте Яндекса. После этого успел разослать анкеты в другие конторы, поговорить с ними по телефону, приехать в Москву, походить по собеседованиям, принять один из оферов, начать искать квартиру, снять ее. И тут приходит приглашение от Яндекса на собеседование (спустя две недели) SD>Это еще хорошо. Я так же анкету (и там же ответы на их задачи) отправлял, так мне кроме автореплая (роботом, я полагаю) вообще больше ничего не пришло. И ладно бы я там просто поглумился над ними в ответах, так нет же, как дурачок, убил час на сочинения в стиле "если А, то Б" (С) Феоктистов.
А меня в пределах недели позвали, что то типа с 5 до 8 вечера мило беседовали (включая Anatolix'а), прям очень все было грамотно и достойно. Правда, все равно не взяли, потому что я не знаю stl — и с тех пор я совершенно охладел к c++
Здравствуйте, blackhearted, Вы писали:
B>Считается нормальным проводить 6и часовое интервью без предварительного оглашения таких деталей? B>или договорились на 6 часов, но на обед никак не хавтило крутости сводить кандидата?
Интревью это всегда стресс. 6 часов это достаточно немного, чтобы выявить качества кандидата. В других международных компаниях день на интревью — это норма. Видимо Яндеск тоже педантчино относится к выбору.
B>С таким подходом можно дойти до того, что в туалет сходить тоже просить нужно.
А спросить у кандидата — язык отвалится? Если так, то это наглядно показывает отствия коммуникейшен скилы, одной из самых важных для хорошего разработчика.
Вообщеи, в большинстве случаев компания всегда права, т.к. она платит деньги, т.е. твой клиент. Желание клиента превыше всего.
Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S>Вообщеи, в большинстве случаев компания всегда права, т.к. она платит деньги, т.е. твой клиент. Желание клиента превыше всего.
Ну, если ты приравниваешь себя к бездушному товару, то конечно.
Подход к набору сотрудников там, как минимум, меняется в лучшую сторону. Если мое общение с ними полуторогодовой давности закончилось извинениями от Анатоликса за грубость подчиненных (до собеседования дело таки не дошло; грубость спрвоцировал мой не совсем тактичный ответ), то последние два раза звали на собеседование без выполнения тестовых заданий и прочей бредятины.
Здравствуйте, Олег К., Вы писали:
ОК>Так ты уже в Яндексе?
Нет, я провалил телефонное собеседование, не ответил по теме сигналов, алгоритма нагла и что-то про атомарность инструкций ассемблера. Больше пока не пробовал.
aik>А меня в пределах недели позвали, что то типа с 5 до 8 вечера мило беседовали (включая Anatolix'а), прям очень все было грамотно и достойно. Правда, все равно не взяли, потому что я не знаю stl — и с тех пор я совершенно охладел к c++
Я не на программиста подавался. Короче, я не прошел тест на неудачника (тот, который, — берем пол-стопки резюме и бросаем в шредер со словами — "неудачники нам не нужны").
Здравствуйте, Real 3L0, Вы писали:
R3>Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S>>Вообщеи, в большинстве случаев компания всегда права, т.к. она платит деньги, т.е. твой клиент. Желание клиента превыше всего.
R3>Ну, если ты приравниваешь себя к бездушному товару, то конечно.
Не товар, а услуги. Программист оказывает услуги фирме нанимателю.
Здравствуйте, shrecher, Вы писали:
S>Вообщеи, в большинстве случаев компания всегда права, т.к. она платит деньги, т.е. твой клиент. Желание клиента превыше всего.
Это для тех кто искренне, чисто и нежно любит геморрой. В принципе можно найти интервиею и по 8 часов.
Для всех остальных работу на те же деньги можно найти гораздо проще
Здравствуйте, Brutalix, Вы писали:
B>Это для тех кто искренне, чисто и нежно любит геморрой. В принципе можно найти интервиею и по 8 часов.
Ага, я один раз попал на такую контору.
Решил сходить на собеседование не по желаемой должности. Делать нефиг было.
Позвонил — договорились — приехал.
По приезду мне сообщают: у нас 8 тестовых заданий — 4 от браинбенча и 4 от них. По 30 минут на каждое.
Я, конечно, завалил первое же.
Проверяющий говорит (примерно следующее), что решение тестовых задач — это важно, ибо у них очень налаженный процесс по быстрому фигаченью кода и они не могут иметь слабое звено в этом процессе.
Встаю, ухожу, уже девачке (секретарю или хээр, не помню) говорю со всей любезностью (чтобы их не обидеть и себя совсем дураком не оставить ), что, типа, я на самом деле другую должность ищу, а к вам приехал просто силы попробовать.
Так она мне ответила, что у нас тесты одинаковые для всех должностей и эти тесты прошли все сотрудники вплоть до генерала!
BB>Три года назад искал работу — заполнил анкету прямо на сайте Яндекса. После этого успел разослать анкеты в другие конторы, поговорить с ними по телефону, приехать в Москву, походить по собеседованиям, принять один из оферов, начать искать квартиру, снять ее. И тут приходит приглашение от Яндекса на собеседование (спустя две недели)
Весной прошел 5-часовое интервью, потом еще через неделю 4-х часовое практическое задание — задание, к сожалению, успел сделать не полностью, потому как не было большого опыта работы с генераторами парсеров.
После чего успел сходить на другое собеседование, получить другой оффер, отдохнуть и почти уволиться со своей текущей работы.
В общем, ждал две недели, после чего плюнул и принял другой оффер. После чего прошла еще одна неделя и тут наконец-то позволили с Яндекса и пригласили на еще одну "беседу" — подумал, что с меня уже, наверное, хватит.
Каждый интервьюер вежливо спрашивал можно ли называть меня на "ты" — каждый раз вздрагивал и вспоминал топик на RSDN
— 4 от браинбенча и 4 от них. По 30 минут на каждое.
