Форма резюме (на мой взгляд) максимально информативного для работодателя:
В форме, из которого можно понять какое образование получили(время учебы, учебное заведение), опыт работы начиная с последнего, для него указать приблизительную дату с которой вы можете перейти на новое место (время, компания (указать телефон непосредственного начальника), должность, обязаности, используемые технологии/инструменты)
Дополнительные знания (скажем полученые на курсах или в результате самостоятельного обучения). Желательно подвести резюме оценив знания по технологиям/инструментам по 5-ти бальной системе.
Завышать бесполезно я все равно проверю и выставлю свою оценку. Желательно чтобы она несильно отличалась от указаной в резюме.
Знания БД мне нужны как программиста, а не администратора (т.е. хранимые процедуры, запросы, понимание оптимизации запросов)
Если вы знаете это (т.е. не возникает затруднений с нуля написать пакет с несколькими функциями, процедурами работающими скажем с динамическим sql, блобами, прописать хинтов в запрос (ну или можете рассказать где эти хинты посмотреть) есть представление о том где какой индекс применять, то можно смело поставить 4 и даже 5)
Тоже самое про C#/.NET если на собеседовании вы будете говорить "я это только копировал а сам не писал и поэтому непомню ничего" поставте себе 1. Если пишете код с нуля без использования справочника по языку поставте себе 5 за C#. Знаете (т.е. делали и еще не забыли) как на форму положить кнопку, к ней событие привязать, по событию открыть диалог и т.п. простые вещи поставте себе 3-4 за Windows.Forms. Знаете как работать с ADO.NET (что такое датасет, зачем он нужен) как прикрутить датасет к датагриду, как соединиться с БД (не методом "копировал и забыл" а писать с нуля) знаете как обрабатывать события на датагриде и что делать с его датасетом поставте 4-5 за ADO.NET, накиньте себе бал за Windows.Forms. И т.д. надеюсь понятно ?
Можете отдельно оценить знания по computer science (вычислительная сложность алгоритмов, теория автоматов, нейросети, генетические алгоритмы и т.п. опять же я имею об этом представление — проверю !). Обязательно указать участие в олимпиадах (по программированию, математике, физике) если достижения не меньше 3-го места на городской (для москвичей начиная с 7 питерские аналогично) Студенческие олимпиады — тут соответственно указать если команда смогла пробиться на россию.
Резюме не должно начинаться со слов "Мне лень.." (писать новое резюме вот старое, все перечислять знаю дофига, сохранить резюме в текстовом виде отпрявляю как есть и т.д.) Дальше в резюме все-таки желательно указывать свой мобильный телефон. Мне например иногда приходится ждать до 9 часов программистов из=за того, что они опаздывают. в итоге выхожу с работы в 11 и дома в 12. утром я буду злой и невыспавшийся. А все потому что опаздал а телефона нет а просто свалить некрасиво я считаю.Короче давайте свой телефон для связи.

Здравствуйте, Rupper, Вы писали:

<skipped>

Столь строгие требования к резюме даже многие крупные фирмы не предъявляют.
Это из серии "тебе шашечки или ехать"...

Здравствуйте, Rupper, Вы писали:

R>(указать телефон непосредственного начальника),

Вот этого я не понял.....

Это не издёвка, просто хочется понять...
Т.е., если я, предположим, ищу новую работу (работая где-то в другом месте!) ты хочешь туда звонить???
Клёво...

Здравствуйте, Rupper...
Что, таки никого не нашли?

Здравствуйте, Rupper, Вы писали:

R> компания (указать телефон непосредственного начальника),

это неэтично — звонить на предыдущее место работы, тем более что если человек просто рассматривает возможность перехода но еще не собирается увольняться, у него могут быть неприятности.
В случаях когда надо знать как человек работал на предыдущих местах работы, спрашивают рекомендации.

Здравствуйте, trial, Вы писали:

T>Здравствуйте, Rupper, Вы писали:

R>>(указать телефон непосредственного начальника),

T>Вот этого я не понял.....

T>Это не издёвка, просто хочется понять...
T>Т.е., если я, предположим, ищу новую работу (работая где-то в другом месте!) ты хочешь туда звонить???
T>Клёво...

И ещё телефон и адрес жены, вдруг она ему приглянётся...

Здравствуйте, Rupper, Вы писали:

R>Форма резюме (на мой взгляд) максимально информативного для работодателя:
R>В форме, из которого можно понять какое образование получили(время учебы, учебное заведение), опыт работы начиная с последнего, для него указать приблизительную дату с которой вы можете перейти на новое место (время, компания (указать телефон непосредственного начальника), должность, обязаности, используемые технологии/инструменты)

А заодно калибр его (непосредственного начальника) верного кольта!

R>Дополнительные знания (скажем полученые на курсах или в результате самостоятельного обучения). Желательно подвести резюме оценив знания по технологиям/инструментам по 5-ти бальной системе.

Дык, это же субьективно... я например читал о такой системе:
1. слышал есть такая технология
2. читал white paper
3. пробовал работать с помощью wizard и copy/paste
4. смотрел исходные коды
5. выступал с докладом (о технологии) на конференции

или

1. слышал
3. скачал чей-то проект из инета
5. скомпилил этот проект..

R>Завышать бесполезно я все равно проверю и выставлю свою оценку. Желательно чтобы она несильно отличалась от указаной в резюме.

Т.е. респондент должен обладать навыками предвидения? Он же не знает как вы оцениваете?

R>Знания БД мне нужны как программиста, а не администратора (т.е. хранимые процедуры, запросы, понимание оптимизации запросов)
R>Если вы знаете это (т.е. не возникает затруднений с нуля написать пакет с несколькими функциями, процедурами работающими скажем с динамическим sql, блобами, прописать хинтов в запрос (ну или можете рассказать где эти хинты посмотреть) есть представление о том где какой индекс применять, то можно смело поставить 4 и даже 5)

R>Тоже самое про C#/.NET если на собеседовании вы будете говорить "я это только копировал а сам не писал и поэтому непомню ничего" поставте себе 1. Если пишете код с нуля без использования справочника по языку поставте себе 5 за C#.

Мне например за последние полгода пришлось писать на C++, C#, VB, VB.Net, Java и всегда параллельно на HTML, Javascript + VbScript...

Имею я право забыть/спутать синтаксис? При условии что необходимую инфу могу найти в MSDN максимум за 3 min?

[skip]

R>Можете отдельно оценить знания по computer science (вычислительная сложность алгоритмов, теория автоматов, нейросети, генетические алгоритмы и т.п. опять же я имею об этом представление — проверю !).

Опять же в универе по всей этой батве были курсовые, с тех пор реально понадобилось только оценить пару раз "вычислительную сложность алгоритмов".

[skip]

R>Резюме не должно начинаться со слов "Мне лень.." (писать новое резюме вот старое, все перечислять знаю дофига, сохранить резюме в текстовом виде отпрявляю как есть и т.д.) Дальше в резюме все-таки желательно указывать свой мобильный телефон. Мне например иногда приходится ждать до 9 часов программистов из=за того, что они опаздывают. в итоге выхожу с работы в 11 и дома в 12. утром я буду злой и невыспавшийся. А все потому что опаздал а телефона нет а просто свалить некрасиво я считаю.Короче давайте свой телефон для связи.

Побольше бы таких отвественных интервьюверов...

Здравствуйте, AndreyFedotov, Вы писали:

AF>Здравствуйте, trial, Вы писали:

T>>Здравствуйте, Rupper, Вы писали:

R>>>(указать телефон непосредственного начальника),

T>>Вот этого я не понял.....

AF>И ещё телефон и адрес жены, вдруг она ему приглянётся...

Я теперь и свой буду бояться оставлять....вдруг приглянусь....

Здравствуйте, _Jane_, Вы писали:
_J_>Здравствуйте, Rupper, Вы писали:
R>> компания (указать телефон непосредственного начальника),
Это не значит что я буду по нему звонить. Кто писал ему эти рекомендации я без понятия. Рекомендации всегда хорошоие. Ну если так боитесь что про вас плохое скажут не пишите. Звонить я буду после того, как человек уволится.

Здравствуйте, Joker6413, Вы писали:

R>>Дополнительные знания (скажем полученые на курсах или в результате самостоятельного обучения). Желательно подвести резюме оценив знания по технологиям/инструментам по 5-ти бальной системе.

J>Дык, это же субьективно... я например читал о такой системе:
Я же написал систему.

R>>Завышать бесполезно я все равно проверю и выставлю свою оценку. Желательно чтобы она несильно отличалась от указаной в резюме.
J>Т.е. респондент должен обладать навыками предвидения? Он же не знает как вы оцениваете?
Нет респондент должен обладать навыками программирования. А оценю я соразмерно знаниям.

R>>Знания БД мне нужны как программиста, а не администратора (т.е. хранимые процедуры, запросы, понимание оптимизации запросов)
R>>Если вы знаете это (т.е. не возникает затруднений с нуля написать пакет с несколькими функциями, процедурами работающими скажем с динамическим sql, блобами, прописать хинтов в запрос (ну или можете рассказать где эти хинты посмотреть) есть представление о том где какой индекс применять, то можно смело поставить 4 и даже 5)

R>>Тоже самое про C#/.NET если на собеседовании вы будете говорить "я это только копировал а сам не писал и поэтому непомню ничего" поставте себе 1. Если пишете код с нуля без использования справочника по языку поставте себе 5 за C#.

J>Мне например за последние полгода пришлось писать на C++, C#, VB, VB.Net, Java и всегда параллельно на HTML, Javascript + VbScript...
J>Имею я право забыть/спутать синтаксис? При условии что необходимую инфу могу найти в MSDN максимум за 3 min?
Нет не имеете. Мне пришлось 4 года назад писать на Java 3 года назад писать на рефал, 2 года назад на ML и я помню и Java и Refal и ML. Если вы путаете забываете через полгода, значит или писали мало или память плохая. А ни то ни другое не есть основание требовать большей зарплаты.
J>[skip]

R>>Можете отдельно оценить знания по computer science (вычислительная сложность алгоритмов, теория автоматов, нейросети, генетические алгоритмы и т.п. опять же я имею об этом представление — проверю !).

J>Опять же в универе по всей этой батве были курсовые, с тех пор реально понадобилось только оценить пару раз "вычислительную сложность алгоритмов".

Требовалось наверняка гораздо чаще только Вы этого не заметили. Или не решали серьезных задач. И то и другое не есть основание просить большую зарплату.

Здравствуйте, Rupper, Вы писали:

R>>> компания (указать телефон непосредственного начальника),
R>Это не значит что я буду по нему звонить. Кто писал ему эти рекомендации я без понятия. Рекомендации всегда хорошоие. Ну если так боитесь что про вас плохое скажут не пишите. Звонить я буду после того, как человек уволится.

Хм, я бы например незнамо кому по телефону про человека не рассказывала. На то есть официальная бумага — характеристика называется — которую и можно представлять в виде рекомендаций. По телефону можно лишь подтвердить или опровергнуть то что там написано.

Здравствуйте, Rupper, Вы писали:

R>Форма резюме (на мой взгляд) максимально информативного для работодателя:

Так пишешь, как будто к тебе толпы программеров бегут на собеседование и ты не знаешь куда от них деться поэтому, ударив кулаком по столу, решаешь: "Ужесточить требования к резюме!" Однако уже 3 недели прошло, 3 ветки уже не самые маленькие в форуме , а народу-то нет и впечатление такое, что нет не потому что никто не подходит к требованиям, а потому что никто даже не пытается подходить . Типа "Дам, но не Вам " Забавно.

По существу: Требования к резюме в осносновном приемлемые, только если они именно для тебя, то это одно дело и непонятно, зачем подтимать столько веток и шуму. Формум потихоньку превращается в "Работа в Ультракомпьютерс"(утрированно), а если это предложение вообще в качестве стандарта резюме, то спорные моменты:
1. Олимпиады — Мы не в ВУЗ документы подаем и из работодателей это мало кого волнует. Тем более у тебя не особо наукоемкая работа , чай не образы распознаем и не системы искусственного интелекта пишем. А на особый случай всегда есть справочник — Кнут, да и ситуаций таких в уже практически нет в промышленной автоматизации, т.к. все стандартные алгоритмы уже реализованы до нас. Это при условии, если претендент, конечно, имеет представление чем стек от очереди отличается
2. Немного нахальная форма изложения. Я считаю это основной причиной по которой до сих пор тебе не удалось найти хороших специалистов.

Здравствуйте, Miem, Вы писали:

M>1. Олимпиады — Мы не в ВУЗ документы подаем и из работодателей это мало кого волнует.

Если устраиваться работать в Microsoft, к примеру, то высокие места на олимпиадах это есть ОЧЕНЬ большой плюс.

Здравствуйте, Rupper.
Итак, просуммируем сказанное.
Условия работы у Вас не ахти. Система штрафов (сначала человека на корпоративной пьянке поите, а на следующий день штрафуете на 45 баксов за невыход с бодуна). Зарплата — 800 кажется.
И при этом Вы хотите суперпрограммера, в одиночку заменяющего отделы разработки копиляторов, разработки языков и еще Бог знает чего...
Найдете такого человечка — свистните. Мы его переманим на 1500.

Здравствуйте, trial, Вы писали:

T>Здравствуйте, AndreyFedotov, Вы писали:

AF>>Здравствуйте, trial, Вы писали:

T>>>Здравствуйте, Rupper, Вы писали:

R>>>>(указать телефон непосредственного начальника),

T>>>Вот этого я не понял.....

AF>>И ещё телефон и адрес жены, вдруг она ему приглянётся...

T>Я теперь и свой буду бояться оставлять....вдруг приглянусь....

Точно... Как я не подумал! Ну и работадатели пошли... В общем — спиной не поворачиваться..

Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

M>>1. Олимпиады — Мы не в ВУЗ документы подаем и из работодателей это мало кого волнует.

_O_>Если устраиваться работать в Microsoft, к примеру, то высокие места на олимпиадах это есть ОЧЕНЬ большой плюс.

Может быть, не знал, просто я не видел ни одного резюме с перечислением олимпиад. Я свои скромные достижения в резюме не пишу, хотя если было бы 1-3 место в России, то тогда бы написал наверное . Да и тут не Майкрософт и зарплаты не майкрософтовские предлагают

Здравствуйте, _Obelisk_, Вы писали:

_O_>Здравствуйте, Miem, Вы писали:

M>>1. Олимпиады — Мы не в ВУЗ документы подаем и из работодателей это мало кого волнует.

_O_>Если устраиваться работать в Microsoft, к примеру, то высокие места на олимпиадах это есть ОЧЕНЬ большой плюс.

Ну ты сравнил! Ты бы ещё про марсианскую миссию вспомнил...
Ну зачем там нужен олимпиадный опыт, окрмя как для понтов?

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Rupper.
А> Итак, просуммируем сказанное.
А> Условия работы у Вас не ахти. Система штрафов (сначала человека на корпоративной пьянке поите, а на следующий день штрафуете на 45 баксов за невыход с бодуна). Зарплата — 800 кажется.
А> И при этом Вы хотите суперпрограммера, в одиночку заменяющего отделы разработки копиляторов, разработки языков и еще Бог знает чего...
А> Найдете такого человечка — свистните. Мы его переманим на 1500.
Куда резюме слать ?
P.S. Это не шутка...

Здравствуйте, Аноним, Вы писали:

А>Здравствуйте, Rupper.
А> Итак, просуммируем сказанное.
Странно вы суммируете.
С зарплатами у вас такая же арифметика ?
Мне кажется главная проблема любителей подводить итоги это неспособность читать внимательно. Если просмотрите топик внимательно, то увидите, что там присутствует два мнения. Одно от Трофимова (бывшего у меня на собеседовании) и другое от человека уверенного что дерево это не граф (он тоже у меня был).
Насчет переманите.. а вы Аноним вообще кто ?

Здравствуйте, trial, Вы писали:

T>Здравствуйте, Rupper, Вы писали:

R>>(указать телефон непосредственного начальника),

T>Вот этого я не понял.....

T>Это не издёвка, просто хочется понять...
T>Т.е., если я, предположим, ищу новую работу (работая где-то в другом месте!) ты хочешь туда звонить???
нет конечно. пока ты оттуда не уволишься или сам не разрешишь звонить я конечно не буду (вот тогда уж тебя палкой ко мне не загонишь Ж) ) а вот после этого позвонить можно, узнать не было ли каких ексцессов с тобой. Это нормальная практика и если уж тут кто-то про запад говорил то там это нормальная практика. Я на заграницу работал говорю не по наслышке.